despido improcedente verbal
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STS, 18 de Septiembre de 2012
DESPIDO VERBAL IMPROCEDENTE. Esta obligación del Órgano Judicial de motivar el factum de su sentencia, actúa pues, de una parte, para garantizar el ejercicio adecuado del derecho de defensa en juicio, y, de otra, como elemento preventivo de la arbitrariedad, aunque, esta obligación no debe ser entendida en el sentido de que coarte la libertad del Juez en la formación de su convicción o de que le...
... Teodoro , sobre DESPIDO ... Es Ponente la Excma. Sra. Dª. Maria Luisa ... siguientes: 1.- Declarar improcedente el despido del trabajador D. Manuel operado con ... en que se produce lo que denomina "despido verbal" y quien lo lleva a cabo. b) Actos concluyentes ... -
STS 135/2018, 13 de Febrero de 2018
CONTRATO POR OBRA O SERVICIO DETERMINADO. TRABAJADOR FIJO DISCONTINUO. El convenio establece a efectos del reconocimiento de un trabajador fijo discontinuo la prestación de servicios para una misma empresa durante 2 campañas consecutivas o 3 alternas, con un promedio de 180 días trabajados cada campaña. Se trata de una regulación convencional contra legem, ya que condiciona la adquisición de...
... la empresa Naranjas Jiménez, S.L., sobre despido, habiendo sido parte el Ministerio Fiscal ... Ha ... fijo discontinuo y existir un despido verbal por falta de llamamiento para la campaña ... -
La construcción judicial del despido tácito
... al despido que se manifiesta de forma escrita o frente al despido verbal, en cuyo caso el empresario comunica su decisión extintiva de palabra, en ... ón laboral con el abono de la indemnización del despido improcedente. En definitiva, el despido tácito persigue la pervivencia del contrato de ...
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Jurisprudencia en el Orden Laboral y Administrativo
... psíquica de un individuo, o que puede ser verbal, físico o de otro modo de una o más personas ... misma indemnización que corresponde al despido improcedente , esto es, aquella determinada en el ...
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Las nuevas TICs y el despido disciplinario del trabajador
... las partes para determinar la existencia de un contrato de trabajo verbal ... Esta admisibilidad de las NTICs como instrumento válido de ... inicialmente declarado en primera instancia como despido improcedente, y en el que la mensajería de “WhastsApp” intercambiada entre empresa ...
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El despido disciplinario en el sector público
Este trabajo aborda el despido disciplinario en el sector público. En concreto, las peculiaridades del despido disciplinario de los empleados públicos. Peculiaridades normativas —EBEP—, judiciales y de la nego-ciación colectiva. Singularidades sobre la forma, el fondo, las conse-cuencias -readmisión obligatoria ex EBEP- y el control judicial del despido disciplinario.
... , la incapacidad permanente total, los efectos del despido improcedente y la prohibición de acudir a los despidos por causas económicas lato ... puede ser consecuencia de la ausencia total de forma —despido verbal o tácito—, o bien de cualesquiera otras irregularidades formales, ... -
Embarazo y despido. Veinte años en el camino hacia la igualdad; de la Ley 39/1999 al RD Ley 6/2019
... , si no lo consigue, el despido se considerará nulo; sería improcedente si, consiguiendo neutralizar los indicios de discriminación, no logra, ... a requisitos formales, permitiendo que el desistimiento sea incluso verbal y sin exteriorización de la causa. Puede afirmarse que el periodo de ...
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Límites de la ley de protección de datos al poder de dirección del empresario
... 1685/2013, no admite como prueba del despido las imágenes obtenidas por una cámara con una ... la teoría gradualista y considera improcedente la extinción ... 41 El TSJ admite la nulidad ... ; b) cómo se han realizado –escrito o verbal– c) la presencia de otra serie de personas más ...
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La extinción del contrato de trabajo en prueba
... atrevemos a afirmar que los supuestos de despido colectivo y despido objetivo por causas ... reconducir los supuestos de despido improcedente a la categoría genérica de resolución (al no ... que el desistimiento sea incluso verbal y sin exteriorización de la causa. Puede ...
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Jurisprudencia seleccionada septiembre 2021
... ÓN NORMAS SUSTANTIVAS.INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO. El tribunal ratifica la sentencia del juzgado de ... DESPIDO VERBAL IMPROCEDENTE. INSPECCIÓN DE TRABAJO. RELACIÓN ...
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Guía de contratos del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)
... contrato de trabajo indefinido podrá ser verbal o escrito ... El contrato de trabajo ... que hayan extinguido o extingan por despido reconocido o declarado improcedente o por despido ...
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Impuesto sobre la renta de las personas físicas
... e) Las indemnizaciones por despido o cese del trabajador, en la cuantía ... mencionado Estatuto para el despido improcedente ... El importe de la indemnización exenta ...
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La protección del whistleblower tras la Directiva (UE) 2019/1937. Análisis del nuevo marco jurídico desde la perspectiva del Derecho laboral, público, penal y de protección de datos
El pasado 26 de noviembre de 2019, se publicó en el Diario Oficial de la Unión Europea la Directiva (UE) 2019/1937 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 23 de octubre de 2019, relativa a la protección de las personas que informen sobre infracciones del Derecho de la Unión. Este trabajo pretende abordar, desde una perspectiva multidisciplinar, algunas de las principales cuestiones que plantea...
... de recursos de amparo en asuntos de despido disciplinario basados en la deslealtad y abuso de ... a la libertad de expresión), e improcedente en la Sala de lo Social del Tribunal Superior de ... La denuncia verbal será posible por vía telefónica, o a través ... -
Las cámaras de videovigilancia en la empresa como medio de prueba en el proceso laboral
Las cámaras de videovigilancia son un instrumento tecnológico del que dispone el empresario para controlar la prestación de trabajo, pero, a su vez, son un medio de prueba para acreditar incumplimientos contractuales del trabajador. En el presente estudio se aborda el valor de las cámaras de videovigilancia como medio de prueba en el proceso laboral analizando tres grandes temas: el primero es el
... parte de afirmar que la sanción o el despido disciplinario han de calificarse como de nulos ... debiera de ser calificado como de improcedente. La voluntad del empresario al despedir o ... -
La responsabilidad por los daños derivados del mobbing
... la sanción disciplinaria, incluida el despido (art. 54.2, g LET). Por su parte, el trabajador ... en que se produce cualquier comportamiento verbal, no verbal o físico no deseado de índole sexual ... ífica compatible con la de despido improcedente. En el CP las penas pueden llegar a 2 años de ...
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Problemas derivados de la acumulación de acciones
... artículo 50 ET y la de impugnación por despido ... La legislación procesal laboral viene ... Así se desprende del tiempo verbal utilizado por el art. 32 LRJS –“se ... a una indemnización por despido improcedente. De este modo, si recordamos, cuando el ...
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El recurso de suplicación contra autos de los juzgados de lo social: criterios aplicativos y jurisprudenciales
... el incidente de readmisión en caso de despido declarado nulo o improcedente en sentencia firme ... 437 LEC, en relación al juicio verbal que no precisa de inter-vención de abogado y ...
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Tratamiento laboral
... misma indemnización que corresponde al despido improcedente, esto es, aquella determinada en el ...
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El despido sin causa, ¿vulnerador de derechos fundamentales?
El despido ha ocupado históricamente un papel central en las relaciones laborales. Se trata de una de las instituciones jurídicas que más reformas legales ha protagonizado y a la vez constituye un aspecto sensible y de conflicto permanente. Podemos advertir dos tendencias enfrentadas. De un lado, encontramos la interpretación neoliberal del mismo, que plantea que su existencia impone una...
... obligaciones derivadas del contrato de trabajo 2 , el despido improcedente se configura bien como injustificado o incumplidor de los requisitos de ... Por tanto, si no existe justificación —y el despido no es verbal o tácito— no nos hallaremos ante un despido, sino ante un ... -
Cuadro comparativo del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores
Cuadro comparativo elaborado por el Gabinete Técnico de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo en el que se establece una relación de las modificaciones del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y su respectivo periodo de vigencia.
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La liquidación de intereses en ejecución, intereses procesales en ejecución provisional y anatocismo
... ón por los trámites del juicio verbal, dictándose auto resolutorio dentro de los cinco ... ejecución provisional de sentencias de despido nulo o improcedente con opción por la ...
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La extinción de la prestación de alimentos de los hijos mayores de edad
Con la mayoría de edad no se pierde el derecho de alimentos a favor de los hijos, sino que subsiste pese a la extinción de la patria potestad cuando conviven con uno de los progenitores y carecen de independencia económica. Se extiende a lo indispensable para su subsistencia y su cuantía será proporcional a las necesidades del alimentista y al caudal o medio de que dispone el alimentante. Su...
... hijo mayor de edad por la vía del juicio verbal ordinario de alimentos previsto en el ... necesidades y las de su familia, así un despido laboral, la jubilación; si bien es necesario que ... de 2007 (JUR 2007, 300182) se estima improcedente la supresión de la prestación alimenticia a ... -
Plazo, lugar y contenido del anuncio de suplicación
... el sobre, sin que se precise admonición verbal, que queda limitada a la notificación de ... allí contemplado en los procesos “ de despido, extinción del contrato de trabajo de los ... ía de una indemnización por despido improcedente, pero no es posible alcanzar una calificación ...
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Incumplimiento contractual del artículo 50 del estatuto de los trabajadores por modificación sustancial de condiciones de trabajo
El presente artículo tiene por objeto analizar las condiciones que permiten a los trabajadores extinguir el contrato de trabajo por incumplimientos de los empresarios con derecho a la indemnización correspondiente al despido improcedente. En concreto, cuáles son exactamente los referidos incumplimientos que deben cometer los empresarios para poder aplicar la causa resolutoria del artículo 50.1 a)
... a la indemnización correspondiente al despido improcedente. En concreto, cuáles son ... -
STSJ Castilla-La Mancha 850/2013, 25 de Junio de 2013
DESPIDO IMPROCEDENTE. SANCION DISCPLINARIA. El ejercicio del poder disciplinario por parte de los empleadores privados no está sometido, de modo estricto, al principio de igualdad, como si que ocurre en el ámbito del empleo público, donde está condicionado por tener que ejercitare con sometimiento a principios de índole constitucional que le afectan, como son el sometimiento a la legalidad, al...
... 2012, en los autos número 266/12, sobre DESPIDO, siendo recurrido Maximo Y FOGASA ... Es Ponente ... : "Asi, ambos comenzaron a agredirse tanto verbal, como físicamente iniciando una pelea entre uds, ... , debiendo ser declarado el despido improcedente ( STS 15-12-94 ). Temas polémicos son los de, ...