despido nulo o improcedente
59213 resultados para despido nulo o improcedente
- ¿Puede causar más perjuicios al deportista profesional la calificación del despido como nulo, que como improcedente?
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STS 110/2019, 13 de Febrero de 2019
DESPIDO NULO. FALLECIMIENTO DEL TRABAJADOR. Se condena a las empresas a abonar a los herederos del trabajador fallecido la indemnización por despido improcedente. El despido fue declarado nulo y el trabajador falleció antes de que se produjera su readmisión. Los herederos han de percibir los salarios dejados de percibir desde el despido hasta la defunción, ya que se equipara la imposibilidad de...
... intención de iniciar un procedimiento de despido colectivo por causas productivas, ante la ... el sentido de considerar el recurso improcedente para el primer motivo de las dos recurrentes y ...Se trataba allí de un despido declarado nulo por la sentencia del Juzgado, habiendo fallecido ... -
STS 366/2016, 3 de Mayo de 2016
DESPIDO. El colectivo de trabajadores enfermos en un lugar o momento determinados es un grupo de los llamados efímeros o de composición variable en el tiempo. La discapacidad es, en cambio, una situación permanente de minusvalía física, psíquica o sensorial, que altera de manera permanente las condiciones de vida de la persona discapacitada. Se desestima la casación.
...ía Salarial y Ministerio Fiscal, sobre Despido nulo o, subsidiariamente improcedente, al que se ... -
Las últimas manifestaciones de la jubilación forzosa por convenio colectivo. Comentario a la STS, 4ª, 11-5-2016, rcud 2530/2014
Este comentario jurisprudencial confirma el escaso y transitorio juego de la jubilación forzosa por convenio colectivo tras la reforma laboral de 2012. Además, en el sector público la jubilación forzosa no es posible al impedir la legislación presupuestaria y la legislación contra el déficit público las medidas de fomento del empleo previstas en los convenios colectivos como contrapartida de la...
... una jubilación forzosa no válida es un despido nulo en lugar de un despido improcedente. Es un ... -
Salarios de tramitación concurrentes con desempleo: devolución parcial y no íntegra de la prestación
La prestación por desempleo deberá ser objeto de reintegro en la cuantía percibida por el beneficiario como salarios de tramitación. Entre las dos soluciones posibles, a saber, la devolución íntegra de la prestación percibida o tan sólo aquella parte concurrente con el período y la cuantía de los salarios de tramitación, los tribunales han optado por esta última. Incluso han sido más flexibles...
... no ajustada a derecho al tratarse de un despido improcedente o nulo, la concesión sobrevenida de ... -
STSJ Cataluña 4753/2014, 1 de Julio de 2014
DESPIDO IMPROCEDENTE Y NULO. Cuando el despido sea declarado improcedente, el empresario, en el plazo de cinco días desde la notificación de la sentencia, podrá optar entre la readmisión del trabajador o el abono de una indemnización equivalente a treinta y tres días de salario por año de servicio, prorrateándose por meses los periodos de tiempo inferiores a un año, hasta un máximo de...
... citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido disciplinario, en la que el actor alegando los ...PRIMERO.- Contra la sentencia que declarar nulo el despido por fraude de ley y vulneración de ... la propia demandada que sería improcedente, al ser ficticia la causa formalmente alegada en ... -
Discapacidad, incapacidad temporal duradera y discriminación: ¿Es nulo el despido de un trabajador en situación de incapacidad temporal?
El presente estudio tiene por objeto realizar un análisis exhaustivo de la calificación que merece el despido de un trabajador en situación de incapacidad temporal. Durante estos últimos años se han sucedido numerosas resoluciones judiciales sobre esta materia que han considerado que un despido de este tipo no se considera nulo, sino improcedente. Sin embargo, el TJUE ha suscitado la duda...
... sucedido numerosas resoluciones judiciales sobre esta materia que han considerado que un despido de este tipo no se considera nulo, sino improcedente. Sin embargo, el TJUE ha suscitado la duda recientemente y ha concluido en uno de sus pronunciamientos que el despido de un trabajador que se ... -
STS, 14 de Enero de 2014
DESPIDO. JUBILACIÓN FORZOSA. Tales defectos de formalización del recurso tiene su razón de ser en la falta del requisito de motivación suficiente exigido al no haberse razonado de forma mínimamente suficiente sobre la pertinencia y fundamentación de los motivos de casación unificadora, comportado su incumplimiento la improcedencia del recurso por razones formales, destacando la jurisprudencia de...
...Constancio contra GRAN MOBLE S.L., sobre Despido. . Ha comparecido en concepto de recurrido D. ...La sentencia declara nulo el despido, señalando que aunque se hubiera ... a la calificación del despido como improcedente y no nulo. A.- La primera de estas sentencias es ... -
Modificaciones de la Ley reguladora de la jurisdicción social introducidas por el RDL 5/2023 de 28 de junio
...Artículo 108. Calificación del despido por la sentencia. 1. En el fallo de la sentencia, ...á el despido como procedente, improcedente o nulo. Será calificado como procedente cuando ...
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STS 841/2022, 19 de Octubre de 2022
DESPIDO OBJETIVO SIN CAUSA ACREDITADA. IMPROCEDENCIA. COVID-19. Se establece que el despido llevado a cabo con desconocimiento del artículo 2º del RDL 9/2020 no debe calificarse como nulo, salvo que exista algún dato específico que así lo justifique (vulneración de un derecho fundamental, elusión de las normas procedimentales sobre despido colectivo, concurrencia de una circunstancia subjetiva...
...Alonso contra dicha recurrente, sobre despido. Ha comparecido en concepto de recurrido D. ... la resolución de instancia, declarando nulo el despido del que fue objeto el trabajador ... considera que ha existido un despido improcedente. Sus núcleos argumentales son los siguientes:. * ... -
STS 385/2018, 11 de Abril de 2018
CONTRATO PARA OBRA O SERVICIO DETERMINADO. EXTINCIÓN. DESPIDO. No solo se afirma que la relación laboral era indefinida y no vinculada por lo tanto a ningún proyecto concreto de investigación, sino que además se dice que los datos económicos aportados al proceso no evidencia que se haya producido una situación de insuficiencia presupuestaria sobrevenida que pudiere servir de causa para el despido
... de Santiago de Compostela, en materia de despido. Ha sido parte recurrida D.ª Felicisima, ... público, y califica el despido como nulo por estar embarazada la trabajadora. 3 .- El .../2015, que califican el despido como improcedente y aplican la misma doctrina que en ese asunto, ... -
STS, 29 de Septiembre de 2014
DESPIDO NULO O IMPROCEDENTE. RED ELÉCTRICA DE ESPAÑA, SAU y ENDESA DISTRIBUCIÓN ELÉCTRICA, SA. Despido en que la causa aducida por el empresario [trasgresión de la buena fe: art.54.2. d) ET] ni siquiera se intenta acreditar porque el mismo día en que lo comunica reconoce su improcedencia. Corresponde en el caso la calificación de despido improcedente y no nulo. La pertenencia a un colectivo...
... ELECTRICA, S.L., sobre reclamación por despido. . Se han personado el letrado D. Francisco ... la declaración de despido improcedente con los efectos y la indemnización reconocidos ..., debe calificarse como un despido nulo por fraude de ley o abuso de derecho. Por el ... -
STS, 14 de Mayo de 2014
DESPIDO NULO Y NO IMPROCEDENTE. VULNERACIÓN DE LA GARANTÍA DE INDEMNIDAD. Una actuación empresarial motivada por el hecho de haber ejercitado una acción judicial tendente al reconocimiento de unos derechos de los que el trabajador se creía asistido, debe ser calificada como discriminatoria y radicalmente nula por contraria a ese mismo derecho fundamental [tutela judicial], ya que entre los...
... Y DE LAS ARTES AUDIOVISUALES, sobre DESPIDO. . Ha comparecido ante esta Sala en concepto de ...improcedente el despido de la actora del día 31-12-2011 ...ón se modifique y vuelva a la de despido nulo que la sentencia de instancia había efectuado, y ... -
Despido y discapacidad tras la ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación
... de que el despido de una persona trabajadora por discapacidad resulta nulo por constituir discriminación ex . artículos 53.4 y 55.5 del Estatuto ... relación laboral de discutida calificación como procedente, improcedente o nula, y que se relacionan con conceptos que, siendo diferentes a la ...
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STS 380/2017, 28 de Abril de 2017
DESPIDO COLECTIVO. CONCILIACIÓN. La indemnización que corresponde a los trabajadores afectados por el despido colectivo es la pactada en el acuerdo de conciliación ante la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional y no la establecida en un pacto de fin de huelga. El acuerdo de fin de huelga tiene valor para todos los despidos colectivos del grupo, pero si en uno posterior se llega a otro tipo de
... CCOO) Y EDICIONES EL PAÍS, S.L., sobre DESPIDO. Ha comparecido ante esta Sala en concepto de ... planteado declarando el mismo improcedente. Se estima parcialmente la demanda de ejecución ... los presentes autos se formuló por despido nulo o subsidiariamente improcedente contra la empresa ... -
STS, 18 de Septiembre de 2014
DESPIDO. INDEFINIDOS NO FIJOS. La figura del "indefinido no fijo" es una creación jurisprudencial que se aplica solo en el ámbito de las Administraciones públicas. El hecho de que en los contratos suscritos con los actores, se incluyera una cláusula de extinción, propia de los indefinidos no fijos, en el caso de cobertura definitiva de la plaza con personal fijo, mediante el procedimiento...
...y FONDO DE GARANTÍA SALARIAL, sobre DESPIDO. Ha comparecido en concepto de recurrido la ... el sentido de considerar el recurso IMPROCEDENTE, e instruido el Excmo. Sr. Magistrado Ponente se ... los actores por despido improcedente (nulo en el caso de una trabajadora embarazada) siendo ... -
STS, 27 de Enero de 2016
DESPIDO NULO. La trabajadora ha acreditado indicios suficientes para producir el desplazamiento al Consejo Investigador empresario de la carga de probar que, no obstante esa apariencia o sospecha de vulneración la referida garantía de indemnidad, el cese se produjo por motivos legítimos y ajenos a todo móvil atentatorio de derechos fundamentales. Lo cierto es que no ofrece ninguno en sentido...
... CIENTÍFICAS (CSIC), sobre DESPIDO. . Ha comparecido en concepto de recurrido el ... de la demanda, declaramos despido improcedente el cese de la demandante, y condenamos al CSIC ... que estimado la demanda había declarado nulo el despido de la actora. Consecuentemente, la ... -
El despido disciplinario en el sector público
Este trabajo aborda el despido disciplinario en el sector público. En concreto, las peculiaridades del despido disciplinario de los empleados públicos. Peculiaridades normativas —EBEP—, judiciales y de la nego-ciación colectiva. Singularidades sobre la forma, el fondo, las conse-cuencias -readmisión obligatoria ex EBEP- y el control judicial del despido disciplinario.
..., la incapacidad permanente total, los efectos del despido improcedente y la prohibición de acudir a los despidos por causas económicas lato ...Es decir, los mismos efectos que si se tratara de un despido nulo, tal y como después se verá, aunque técnicamente no lo sea 33 . . De ... -
STS 345/2016, 27 de Abril de 2016
DESPIDO NULO. Una actuación empresarial motivada por el hecho de haber ejercitado una acción judicial tendente al reconocimiento de unos derechos de los que el trabajador se creía asistido, debe ser calificada como discriminatoria y radicalmente nula por contraria a ese mismo derecho fundamental, ya que entre los derechos laborales básicos de todo trabajador se encuentra el de ejercitar...
... Ambiente de la Junta de Andalucía sobre despido. . Ha comparecido ante esta Sala en concepto de ... de Prevención y Calidad Ambiental, declaro nulo el despido de la actora y condeno a la demandada ... el 15/03/2012 constituye despido improcedente y condenando a la referida demandada a optar en ... -
Embarazo y despido. Veinte años en el camino hacia la igualdad; de la Ley 39/1999 al RD Ley 6/2019
..., de manera que, si no lo consigue, el despido se considerará nulo; sería improcedente si, consiguiendo neutralizar los indicios de ...
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Sobre la cuantificación de la indemnización por daño moral en supuestos de vulneración de derechos fundamentales
..., criterio orientativo, acoso laboral, despido por enfermedad o condición de salud. Abstract: ... (por ejemplo, en un procedimiento de despido nulo o en un procedimiento de extinción del contrato ... de despido que fue declarado improcedente por el Juzgado de lo Social y nulo por el ...
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STS, 22 de Noviembre de 2007
DESPIDO IMPROCEDENTE. A los efectos de la calificación del despido la enfermedad no constituye factor de discriminación, aunque lo sea de trato ilegal, por lo que la decisión extintiva por aquella causa integra despido improcedente y no nulo. Es inaceptable la asimilación del derecho fundamental a la vida y a la integridad física con el derecho a la protección de la salud, pues el último de los...
... expresamente la solicitud de nulidad del despido, la demanda interpuesta por Asunción contra ... ET, si bien la parte impugna el despido por nulo contra derechos fundamentales". TERCERO.- La ... por aquella causa integra despido improcedente y no nulo. En efecto, reiterando precedentes ... -
STS 955/2022, 13 de Diciembre de 2022
DESPIDO OBJETIVO SIN CAUSA ACREDITADA. IMPROCEDENCIA. COVID-19. Se fija que el despido efectuado con desconocimiento de la previsión contenida en el artículo 2 del RDL 9/2020 de 27 de marzo, en base a causas económicas, técnicas, organizativas o de producción ligadas directamente a las consecuencias de la pandemia derivada del COVID 19, debe ser calificado como improcedente y no como nulo....
...635/2020, que resolvió la demanda sobre Despido Disciplinario interpuesta por D. Damaso, frente a ... Damaso y declarando su despido como improcedente, condeno a la demandada BULTZ SL, a que opte en ... revocamos parcialmente la misma y declaramos nulo el despido enjuiciado, condenando a la demandada ... -
La liquidación de intereses en ejecución, intereses procesales en ejecución provisional y anatocismo
... ejecución provisional de sentencias de despido nulo o improcedente con opción por la ...
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Causalización y judicialización de los despidos colectivos
...La decisión empresarial con respecto al despido puede impugnarse mediante las “acciones ... disciplinariamente y sea declarado improcedente se procederá a la readmisión obligatoria. Tal ... de despido injustificado por el despido nulo con readmisión obligatoria del trabajador en ...