despido improcedente miembro comite
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STS, 10 de Febrero de 2016
DESPIDO OBJETIVO POR CAUSAS ECONÓMICAS. El despido no se comunica por escrito a los representantes de los trabajadores, se entregan las cartas de despido en presencia de un miembro del comité de empresa que suscribe las mismas. Despido improcedente. (Reitera doctrina STS de 18/04/2007, recurso 4781/2005, 07/03/2011, recurso 2965/2010 y 08/11/2011, recurso 364/2011)
... como desestimo las demandas de despido formuladas por D Rogelio , Paulina , Segismundo y ... les fueron entregadas en presencia de un miembro del Comité, D Donato quien suscribió las ... En otro caso se considerará improcedente". En definitiva, en la redacción anterior a la ... -
Causalización y judicialización de los despidos colectivos
La decisión empresarial con respecto al despido puede impugnarse mediante las “acciones ... disciplinariamente y sea declarado improcedente se procederá a la readmisión obligatoria. Tal ... és de empresa y delegados de personal y comité intercentros si hubiere intervenido en la ... ámbito de responsabilidad propia de cada miembro del grupo por medio de la imposición a los ...
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Impuesto sobre la renta de las personas físicas
... e) Las indemnizaciones por despido o cese del trabajador, en la cuantía ... mencionado Estatuto para el despido improcedente ... El importe de la indemnización exenta ... deportivas españolas o con el Comité Olímpico Español (desarrollado en el art. 4 ... de residencia se produzca a otro Estado miembro de la Unión Europea, el contribuyente podrá ...
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Momento del cumplimiento de la comunicación a la representación legal de los trabajadores de la decisión extintiva en caso de despido objetivo económico. STSUD 484/2023 de 5 de julio de 2023
... el reconocimiento del despido como improcedente ... La cuestión controvertida que resuelve el ... derechos de información y consulta del comité de empresa. En su apartado 6 establece que: “La ... ía mediante la mera presencia de un miembro del comité de empresa en el acto de entrega a ...
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Jurisprudencia en el Orden Laboral y Administrativo
... misma indemnización que corresponde al despido improcedente , esto es, aquella determinada en el ... del Consejo 74/325/CEE de 25 de Junio del Comité ... trabajadores teniendo que adoptar cada miembro ...
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Cuadro comparativo del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores
Cuadro comparativo elaborado por el Gabinete Técnico de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo en el que se establece una relación de las modificaciones del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y su respectivo periodo de vigencia.
... Artculo 51. Despido colectivo ... Artculo 52. Extincin del ... Artculo 56. Despido improcedente ... Seccin 5. Procedimiento concursal ... de consejero o miembro de los rganos de ... administracin en las ... -
La protección del whistleblower tras la Directiva (UE) 2019/1937. Análisis del nuevo marco jurídico desde la perspectiva del Derecho laboral, público, penal y de protección de datos
El pasado 26 de noviembre de 2019, se publicó en el Diario Oficial de la Unión Europea la Directiva (UE) 2019/1937 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 23 de octubre de 2019, relativa a la protección de las personas que informen sobre infracciones del Derecho de la Unión. Este trabajo pretende abordar, desde una perspectiva multidisciplinar, algunas de las principales cuestiones que plantea...
... de recursos de amparo en asuntos de despido disciplinario basados en la deslealtad y abuso de ... una protección insuficiente en un Estado miembro no sólo tiene un impacto negativo sobre el ... ón de denunciantes adoptada por su Comité de minis-tros el 30 de abril de 2014 ” 30 ... a la libertad de expresión), e improcedente en la Sala de lo Social del Tribunal Superior de ... -
El recurso de suplicación contra autos de los juzgados de lo social: criterios aplicativos y jurisprudenciales
... el incidente de readmisión en caso de despido declarado nulo o improcedente en sentencia firme ... En el caso del comité de empresa nos hallamos ante un órgano colegiado ... en el que delega su representación en el miembro del mismo que con tal carácter se presenta en ...
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La pérdida de la condición de representante de los trabajadores por despido disciplinario. (Comentario a la Sentencia del Tribunal Supremo nº 295/2023, de 25 de abril)
La cuestión debatida en el presente Recurso de Casación para Unificación de Doctrina (RCUD) se contrae en determinar si se ha de reconocer el derecho a poder ejercer la condición de representantes de los trabajadores mientras no recaiga sentencia judicial firme en la que se declare la procedencia de los despidos disciplinarios acordados por su empleadora. Palabras clave: Representantes de los...
... a los trabajadores, miembros del Comité de empresa, que han sido despedidos ... medidas que “el delegado de personal, miembro" del comité de empresa o delegado sindical contin\xC3" ... relación laboral, una vez declarado improcedente el despido hay que afirmar que la obligación que ... -
Límites de la ley de protección de datos al poder de dirección del empresario
... 1685/2013, no admite como prueba del despido las imágenes obtenidas por una cámara con una ... destrucción de forma escrita ante el comité. La temporalidad significa que una vez resuelto ... la teoría gradualista y considera improcedente la extinción ... 41 El TSJ admite la nulidad ...
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Derechos
... tablones en la empresa a disposición del comité y que se hallan ubicados próximos a las zonas de ... Como mínimo cada miembro con legitimación inicial ha debe poder formar ... el Reglamento de los procedimientos de despido" colectivo y de suspensión de contratos y reducci\xC3" ... de despido, que por ello se declara improcedente ... STSJ Canarias/Las Palmas 337/2005 de 30 de ...
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Comentario de jurisprudencia del tribunal supremo. Primer trimestre de 2022
... 3.1. Derecho de opción en supuestos de despido improcedente: la dimisión de quien es ... suplente en la lista a las elecciones a comité de empresa. 3.2. El informe de un servicio de ... de la dimisión de quien fue elegido miembro del comité de empresa para asumir el cargo de ...
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La aplicación judicial de los derechos de información, consulta y control sindical
La negociación colectiva de empresa o sector carece en el Reino de España de una regulación legal precisa de los derechos de información de los representantes de los trabajadores. En contraste, en los casos de negociaciones empresariales en situaciones de crisis empresarial, el legislador es exhaustivo al regular los derechos de información y consulta. Esta situación no es coherente con la...
... individuales realizados en el marco de un despido colectivo. 6.7. El criterio restrictivo en el ... que tienen representación en el comité de empresa. 7.6. Sección sindical de sindicato ... social se encuentra situado en un Estado miembro determinado celebre un convenio colectivo de ... ¿Será improcedente un despido objetivo sin comunicación a los RLT y ... -
El despido sin causa, ¿vulnerador de derechos fundamentales?
El despido ha ocupado históricamente un papel central en las relaciones laborales. Se trata de una de las instituciones jurídicas que más reformas legales ha protagonizado y a la vez constituye un aspecto sensible y de conflicto permanente. Podemos advertir dos tendencias enfrentadas. De un lado, encontramos la interpretación neoliberal del mismo, que plantea que su existencia impone una...
... contrato de trabajo 2 , el despido improcedente se configura bien como injustificado o ... lugar de la misma» 29 , y por otro, el Comité de Derechos Económicos, Sociales y Culturales de ... -
Tribunal Supremo
... por la contraparte en proceso por despido (STC 115/2017, de 19 de octubre): ... califica el despido de improcedente en ... ón, habiendo ejercido como miembro del Consejo de Administración, ... se ha hecho con el miembro del comité ...
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Efectos del despido de los representantes de los trabajadores en su actividad sindical
... centro para asistir a las reuniones del Comité de Empresa, si bien la empresa lo denegó por no ... por una sentencia que declare nula o improcedente la decisión empresarial de extinguir aquella, ... medidas para que el delegado de personal, miembro" del Comité de Empresa o delegado sindical contin\xC3" ...
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El ordenamiento jurídico español en la lucha contra el dopaje en el deporte. Leyes, reglamentos y jurisprudencia
... por parte del Consejo de Europa y del Comité Olímpico Internacional (COI), impulsó la ... (duración de la condición de miembro, sistema de votación, quórum, remisión, en su ... en cuanto a que la sanción era improcedente ... Sentencia Tribunal Supremo (STS), Sala ... 5415/2004 ... Despido por supuesta negligencia o imprudencia en la ...
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Incumplimiento contractual del artículo 50 del estatuto de los trabajadores por modificación sustancial de condiciones de trabajo
... a la indemnización correspondiente al despido improcedente. En concreto, cuáles son ... legales de los trabajadores, es decir, al comité de empresa o delegados de personal, o, en su ...
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Garantías
... ? rán oídos, aparte del interesado, el comité de empresa o los restantes delegados de personal ... hay que concordarlos, en los casos de despido, con el art. 55.1 ET que establece que cuando el ... nulo sino también frente al despido improcedente, en el que, por definición, no existe panorama ...
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STS 699/2018, 2 de Julio de 2018
CAUSAS DEL DESPIDO COLECTIVO. PLEITOS INDIVIDUALES. La discusión sobre la concurrencia de causas justificativas de la medida empresarial que inciden por igual en todos los trabajadores afectados se debe derivar a procesos colectivos, reservando los pleitos individuales para el análisis de las cuestiones estrictamente particulares que pudieren incidir en cada uno de los trabajadores. De esta...
... partes interesadas los miembros del Comité de Empresa firmantes del Acuerdo: D. Florentino , ... Justino y D. Leon , en materia de despido ... Ha sido ponente el Excmo. Sr. D. Sebastian ... Ascension que era miembro del Comité de empresa y participó en la ... La sentencia declara improcedente el despido por defectos formales, ya que la ... -
Sobre la necesidad de incrementar la tutela ante el despido improcedente: la viabilidad de una indemnización por daños y perjuicios
... con un mecanismo de interpretación de su contenido; me reiero al Comité Europeo de Derechos Sociales, que a través de sus Decisiones (ante quejas ...
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Unión Europea, España y Portugal
... de carácter colectivo, en los de (a) despido" colectivo, (b) traslado colectivo, y (c) suspensi\xC3" ... El artículo 65.1 del ET, al referirse al comité de empresa, dispone que las acciones ... el despido disciplinario reconocido improcedente por la empresa ... En consecuencia, al ... que no haya trasladado este a otro Estado miembro dentro del plazo de tres meses anteriores a la ...
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STS, 26 de Marzo de 2014
DESPIDO COLECTIVO. OBLIGACION DE NEGOCIAR CON BUENA FE. Se establece que la obligación de negociar o consultar no son obligaciones de llegar a un acuerdo, de ahí que quien adopta lo que se califica retóricamente como una posición inamovible no por ello está incumpliendo el deber de negociar, aparte de que pueden existir razones para no aceptar las propuestas del contrario o para no formular otras
... ASUNTO: TELEMADRID. DESPIDO COLECTIVO. ENTE PUBLICO TELEVISIÓN MADRID ... Comunicación del Comité" de Empresa del Ente Público RTVM de la publicaci\xC3" ... ón General del Trabajo, a través del miembro de comité de empresa Don Eusebio Basilio , ... Pero el despido se ha considerado improcedente en su totalidad y, en consecuencia, no es posible ... -
El despido objetivo en la Administración Pública y en el sector público
La DA 20.ª del Estatuto de los Trabajadores introduce una nueva regula-ción, en el año 2012, del despido objetivo y colectivo en la Administración Pública y en el sector público. Al análisis de tal regulación y a su interpre-tación judicial se destinan las páginas que siguen.
... repentino e imprevisto (tal como alega el Comité de Empresa recurrente con invocación del DRAE) o ... ñar que el despido objetivo se torna improcedente cuando, bajo el escudo de causas organizativas, ... -
Trabajo decente y reformas laborales
El objetivo de la contribución es estudiar si las reformas laborales que han llevado a cabo países como España para hacer frente a la globalización y luchar contra la crisis financiera y económica se adecúan al concepto ético-jurídico de trabajo decente que propugna la OIT , y que constituye un marco integrador de los objetivos estratégicos de esa organización: la promoción del empleo, la...
... 371, de 13-27 de marzo de 2014, el Comité de Libertad Sindical pone en entredicho el ... no puede traducirse en una vuelta al despido ad nutum , o en una privación para el ... ía de la indemnización por despido improcedente 111 ... En una democracia, el legislador goza de un ... es claro, por ejemplo, que España es el miembro de la oCDE donde más ha bajado el desempleo en ...