despido improcedente maternidad
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Modificaciones de la Ley reguladora de la jurisdicción social introducidas por el RDL 5/2023 de 28 de junio
...Artículo 108. Calificación del despido por la sentencia. 1. En el fallo de la sentencia, ...á el despido como procedente, improcedente o nulo. Será calificado como procedente cuando ...ón del contrato de trabajo por maternidad, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la ...
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Jurisprudencia seleccionada septiembre 2023
...COMPLEMENTO POR MATERNIDAD. Cuando un beneficiario de prestaciones de ...STS nº 540/2023 Social 19/07/2023. DESPIDO OBJETIVO. INDEMNIZACIÓN. FALTA DE LIQUIDEZ. La ... causa para declarar el despido como improcedente, cuando la empresa aporta elementos de juicio ...
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STS, 13 de Noviembre de 2014
DESPIDO IMPROCEDENTE. SITUACIÓN ASIMILABLE AL ALTA CON EFECTOS RETROACTIVOS. Principio de automaticidad: el período de tiempo entre el despido y la sentencia que declara su improcedencia es una situación asimilable al alta, sin perjuicio de la responsabilidad en que incurra el empresario que no dé de alta al trabajador. Adquisición de la situación de asimilación al alta con efectos retroactivos...
...El salario de la actora a efectos de despido asciende a la suma de 45,13 /d. 2º.- Por ... en la Seguridad Social, y solicitar maternidad" adjuntado la sentencia del Juzgado de lo Social n\xC2"... el sentido de considerar el recurso IMPROCEDENTE, e instruido el Excmo. Sr. Magistrado Ponente se ... -
Embarazo y despido. Veinte años en el camino hacia la igualdad; de la Ley 39/1999 al RD Ley 6/2019
... empresarios, especialmente en el sector privado, trabajo y maternidad resultan incompatibles, lo . 1 Como indica la STSJ País Vasco 1 ..., si no lo consigue, el despido se considerará nulo; sería improcedente si, consiguiendo neutralizar los indicios de discriminación, no logra, ...
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Impuesto sobre la renta de las personas físicas
...e) Las indemnizaciones por despido o cese del trabajador, en la cuantía ... mencionado Estatuto para el despido improcedente. El importe de la indemnización exenta a que se ..., adopción, hijos a cargo y orfandad, maternidad percibidas de las Comunidades Autónomas o ...
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El despido disciplinario en el sector público
Este trabajo aborda el despido disciplinario en el sector público. En concreto, las peculiaridades del despido disciplinario de los empleados públicos. Peculiaridades normativas —EBEP—, judiciales y de la nego-ciación colectiva. Singularidades sobre la forma, el fondo, las conse-cuencias -readmisión obligatoria ex EBEP- y el control judicial del despido disciplinario.
..., la incapacidad permanente total, los efectos del despido improcedente y la prohibición de acudir a los despidos por causas económicas lato ...55.5 ET, ligadas a la maternidad lato sensu , a la conciliación de la vida familiar y laboral y a la ... -
Opiniones Doctrinales
... de género y con el complemento de maternidad” ; El Foro de Labos: ...que llega a los 545 días no es un despido tácito. STS 15/03/2022” ; Blog del autor: ... empresa que ha aplicado un ERTE es improcedente?” ; Legaltoday: ...
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Guía de contratos del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)
... que hayan extinguido o extingan por despido reconocido o declarado improcedente o por despido ... a tiempo parcial del permiso de maternidad, adopción o acogimiento, preadoptivo o ...
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STS, 13 de Mayo de 2008
Contrato de interinidad mientras la sustituída se encontraba de baja por enfermedad. El cese de la sustituta al terminan dicha situación (por más que la sustituída pasara a continuación a la situación de baja por maternidad) no constituye un despido improcedente, sino un cese ajustado a derecho. Reitera doctrina.
... en el Proceso 251/06, que se siguió por despido a instancia de DOÑA Sofía contra la expresada ...maternidad. La empresa comunicó a la sustituta el cese como ... -
La extinción del contrato de trabajo en prueba
... atrevemos a afirmar que los supuestos de despido colectivo y despido objetivo por causas ... reconducir los supuestos de despido improcedente a la categoría genérica de resolución (al no ...ón laboral viene constituida por la maternidad a la que nuestro ordenamiento jurídico laboral ...
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Cuadro comparativo del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores
Cuadro comparativo elaborado por el Gabinete Técnico de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo en el que se establece una relación de las modificaciones del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y su respectivo periodo de vigencia.
.... . Artculo 51. Despido colectivo. . . Artculo 52. Extincin del .... . Artculo 56. Despido improcedente. . Seccin 5.» Procedimiento concursal . . ...riesgo durante el embarazo, maternidad, . adopcin, guarda con fines de adopcin, . ... -
Novedades legislativas y jurisprudenciales del año 2019
... 745/2019 de 30 de octubre declaraba improcedente el despido de una trabajadora de la limpieza del ...@@La devolución de la prestación de maternidad y paternidad se devolverá también a quienes lo ...
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Jurisprudencia seleccionada julio 2017
...@Laboral. PRESTACIÓN POR MATERNIDAD. EXENCIÓN IRPF. El INSS es una entidad gestora ...TSJ Madrid 29/06/2017. DESPIDO COLECTIVO. CAUSAS ORGANIZATIVAS. Es ajustado a ... haya de ser calificada como despido improcedente. TS Social 22/06/2017. ...
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Jurisprudencia seleccionada junio 2021
...ACUERDO ESPECIAL DE TELETRABAJO. DESPIDO IMPROCEDENTE. EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL. ...MATERNIDAD. PROCEDIMIENTO PREJUDICIAL. Denegación por parte ...
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Cuadro comparativo Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social y Real Decreto Legislativo 1/1994 de 20 de junio
El sábado 30 de octubre de 2015 se publicó en el BOE el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 20 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social que entrará en vigor a partir del día 2 de enero de 2016 con las especificaciones de la disposición final única. El último texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social se aprobó en el año
... asistencia sanitaria en los casos de maternidad, de enfermedad . comn o profesional y de ...causas objetivas o por despido disciplinario cuando uno u otro sea . declarado o ... -
Tribunal Supremo
... RED ELÉCTRICA DE ESPAÑA SA. Despido" declarado nulo por discriminatorio, por vulneraci\xC3"... que el despido se declare improcedente. Se estima el recurso, aplicando lo dispuesto en ...3092/2016) . PRESTACIÓN DE “MATERNIDAD” . STS UD 29/11/2017 (Rec. 1430/2016) . ...
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Despido objetivo por ineptitud del trabajador y protección del trabajador con limitaciones de la capacidad laboral
...– suelen calificar, con excesivo conformismo, de improcedente, y no nulo, cuando no se aprecia causa seria para el despido e incluso el ...maternidad; menores). Son las circunstancias personales o estado biológico conocido ...
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La discriminación por enfermedad en el despido
... despidos durante el ejercicio de los derechos derivados de la maternidad y conciliación de vida familiar y laboral, en elenco de situaciones ..., tanto más creciente cuanto más se flexibilizaba el despido improcedente". La Ley 15/2022, en esta tesitura eleva a norma una razón de discriminaci\xC3"...
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Jurisprudencia seleccionada octubre 2019
...@Laboral. DESPIDO IMPROCEDENTE. SUSTITUCIÓN DE TRABAJADORA POR ...TRABAJADORAS AUTÓNOMAS. MATERNIDAD. CESE DEL EJERCICIO DE LA ACTIVIDAD POR CUENTA ...
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El despido objetivo en la Administración Pública y en el sector público
La DA 20.ª del Estatuto de los Trabajadores introduce una nueva regula-ción, en el año 2012, del despido objetivo y colectivo en la Administración Pública y en el sector público. Al análisis de tal regulación y a su interpre-tación judicial se destinan las páginas que siguen.
... interesante es reseñar que el despido objetivo se torna improcedente cuando, bajo el escudo de causas organizativas, existen después «nuevas ... al finalizar el período de suspensión del contrato por maternidad... -
Guía de contratos 2016
...maternidad, adopcin, acogimiento, riesgo durante el ... que hayan extinguido o extingan por despido reconocido o declarado improcedente o por despido ...
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Una visión panorámica de las cuestiones prejudiciales planteadas por los órganos judiciales españoles en materia laboral
... del TJUE sobre esos grandes temas (despido, transmisión, Principio de igualdad, ... muy especialmente en relación con la maternidad (hasta 6 cuestiones entre los años 2006 a ..., declarando el cese como despido improcedente. . C) La readmisión obligatoria en despidos ...
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STS 699/2018, 2 de Julio de 2018
CAUSAS DEL DESPIDO COLECTIVO. PLEITOS INDIVIDUALES. La discusión sobre la concurrencia de causas justificativas de la medida empresarial que inciden por igual en todos los trabajadores afectados se debe derivar a procesos colectivos, reservando los pleitos individuales para el análisis de las cuestiones estrictamente particulares que pudieren incidir en cada uno de los trabajadores. De esta...
...Justino y D. Leon , en materia de despido. Ha sido ponente el Excmo. Sr. D. Sebastian ... para cubrir temporalmente por maternidad a otra trabajadora, cuya duración se extendió ...La sentencia declara improcedente el despido por defectos formales, ya que la ... -
La aplicación por el Tribunal de Justicia de la Unión Europea de la Directiva sobre despidos colectivos y su repercusión en el Derecho español
El presente artículo analiza de forma sistemática la Directiva 98/59/CE del Consejo, de 20 de julio de 1998, relativa a la aproximación de las legislaciones de los Estados miembros que se refieren a los despidos colectivos y, especialmente, la ya numerosa jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE). En los últimos años, los órganos jurisdiccionales españoles han planteado...
...El artículo 51 ET rige el despido colectivo de las empresas no declaradas en ... nacional que, en caso de despido improcedente del trabajador, fija un importe de indemnización ... su embarazo y el final del permiso de maternidad a que se refiere el apartado 1 del artículo 8, ... -
¿Puede causar más perjuicios al deportista profesional la calificación del despido como nulo, que como improcedente?
...El de los trabajadores durante el período de suspensión del contrato de trabajo por maternidad, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural, enfermedades causadas por embarazo, parto o lactancia natural, adopción o ...