despido improcedente jubilacion
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Las últimas manifestaciones de la jubilación forzosa por convenio colectivo. Comentario a la STS, 4ª, 11-5-2016, rcud 2530/2014
Este comentario jurisprudencial confirma el escaso y transitorio juego de la jubilación forzosa por convenio colectivo tras la reforma laboral de 2012. Además, en el sector público la jubilación forzosa no es posible al impedir la legislación presupuestaria y la legislación contra el déficit público las medidas de fomento del empleo previstas en los convenios colectivos como contrapartida de la...
... de trabajo a partir de una jubilación forzosa no válida es un despido nulo en lugar de un despido improcedente. Es un supuesto de ... -
STS, 14 de Enero de 2014
DESPIDO. JUBILACIÓN FORZOSA AL CUMPLIR LOS 65 AÑOS DE EDAD. ACUERDO DE PRÓRROGA DE LA RELACIÓN LABORAL TRAS CUMPLIR LOS 65 AÑOS. EXIGENCIAS DE FOMENTO DEL EMPLEO CONTENIDAS EN LA DA 10 ET. FALTA DE CONTRADICCIÓN, TANTO RESPECTO AL MOTIVO DE CONFORMIDAD A DERECHO DE LA DECISIÓN EXTINTIVA COMO AL DE CALIFICACIÓN DEL DESPIDO COMO IMPROCEDENTE O NULO. INADMISIÓN DEL RECURSO POR DEFECTOS FORMALES.-
... Constancio contra GRAN MOBLE S.L., sobre Despido ... Ha comparecido en concepto de recurrido D ... una extinción del contrato por jubilación del actor, y consecuentemente a ello debo ... a la calificación del despido como improcedente y no nulo ... A.- La primera de estas ... -
Configuración del activo
... es el de cobrar pensiones de jubilación, o aquellas que se suscitan conforme a un ... cuenta que las cantidades percibidas por despido se calculan en conformidad con los años ... , la indemnización por despido improcedente, indemnización de carácter completamente ...
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El despido disciplinario en el sector público
Este trabajo aborda el despido disciplinario en el sector público. En concreto, las peculiaridades del despido disciplinario de los empleados públicos. Peculiaridades normativas —EBEP—, judiciales y de la nego-ciación colectiva. Singularidades sobre la forma, el fondo, las conse-cuencias -readmisión obligatoria ex EBEP- y el control judicial del despido disciplinario.
... jubilación forzosa, la incapacidad permanente total, los efectos del despido ... , que los empleados públicos despedidos con carácter improcedente que, a diferencia de otros compañeros readmitidos, fueran simplemente ... -
STS, 30 de Junio de 2015
JUBILACIÓN FORZOSA. TELEFÓNICA. DESPIDO IMPROCEDENTE. NO SE ACREDITA LA CREACIÓN O FOMENTO DEL EMPLEO. Todo ello en el bien entendido de que no basta la mera expresión de tales objetivos en el Convenio Colectivo, sino que para que los mismos justifiquen los ceses forzosos por razón de edad, es además preciso que esa contrapartida colectiva se haya materializado o esté en trance de su efectiva...
... Urbano sobre despido ... Ha comparecido ante esta Sala en concepto de ... para acceder a la prestación de jubilación de la Seguridad Social (puede entenderse no ... -
Causalización y judicialización de los despidos colectivos
La decisión empresarial con respecto al despido puede impugnarse mediante las “acciones ... disciplinariamente y sea declarado improcedente se procederá a la readmisión obligatoria. Tal ... , pérdida de la nacionalidad, jubilación total, sanción disciplinaria de separación del ...
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La jubilación parcial, flexible y activa como fórmulas para el envejecimiento activo
El presente trabajo analiza las tres figuras de jubilación que configuran jurídicamente el envejecimiento activo: la jubilación parcial (anticipada o diferida), la jubilación flexible o demorada y la jubilación activa. El envejecimiento activo se ha instaurado como el concepto principal sobre el que deben enfocarse los sistemas de pensiones; sin embargo, se trata de un constructo social, de...
... del relevado, sin que por ello el cese tenga la consideración de despido improcedente, ni la jubilación parcial se convierta en total anticipada ... -
STS, 22 de Enero de 2013
JUBILACIÓN PARCIAL. DESPIDO COLECTIVO. La cuestión que se plantea consiste en determinar sí un trabajador jubilado parcial cuyo contrato de trabajo temporal a tiempo parcial se extingue por despido colectivo que afecta a la totalidad de los trabajadores de la empresa tiene o no derecho a continuar en situación de jubilación parcial desde la fecha de tal extinción contractual o desde la de...
... GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL, sobre JUBILACIÓN ... Es Magistrado Ponente el Excmo. Sr. D ... tras concurso voluntario equivale a un despido procedente. Cuarto. La base reguladora asciende a ... equiparable al supuesto de despido improcedente. Y esa conclusión es ajustada a derecho ... toda ... -
Jubilación activa y persona autónoma societaria. Comentario a las Sentencias del Tribunal Supremo de 23 Julio de 2021
La jubilación activa de las personas que trabajan por cuenta propia les permite compatibilizar este trabajo con el 100% de la pensión de jubilación, siempre que tengan contratada al menos una persona trabajadora. El Tribunal Supremo limita, en las sentencias comentadas, esta jubilación activa plena a la persona física autónoma, que contrata directamente al menos a una persona trabajadora por...
... ón del contrato (conforme al artículo 49.1.g) ET) de forma que el despido del trabajador con motivo de dicha jubilación se califica de improcedente ... -
Compatibilidad del trabajo con el reconocimiento de pensiones de la Seguridad Social
... cierta aproximación a la pensión de jubilación, pese a la “heterogeneidad” de la incapacidad ... a tiempo parcial 119 y en el supuesto de despido improcedente del trabajador la pensión de ...
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STS 698/2016, 20 de Julio de 2016
EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. VALOR LIBERATORIO DEL FINIQUITO. DESPIDO. El trabajador ha firmado dos documentos diferentes, el primero de ellos el recibo de saldo y finiquito adaptado al modelo previsto en el convenio colectivo y que sin duda carece de efectos liberatorios respecto al concepto reclamado en la demanda, y un segundo articulado a modo de un contrato en el que se desglosa el...
... se extinguió la relación laboral por despido disciplinario, categoría de encargado de obra y ... denominada "AYUDA ECONÓMICA POR JUBILACIÓN AL PERSONAL CON BENEFICIOS COMPLEMENTARIOS A LOS ... y en la de contraste por despido improcedente ... 4.- No cabe apreciar identidad sustancial ... -
STSJ Asturias 2599/2018, 6 de Noviembre de 2018
DESPIDO OBJETIVO IMPROCEDENTE. JUBILACIÓN ANTICIPADA. La empresa reconoció la improcedencia del despido objetivo, optó por reincorporar al trabajador y se la condenó a abonar al trabajador los salarios de tramitación desde la fecha del despido hasta la de la jubilación anticipada. La empresa demandada debe cumplir su obligación de abono de los salarios de tramitación al actor, sin perjuicio de...
... Procedimiento origen: DSP DESPIDO/CESES EN GENERAL 0000246 /2018 ... de 2018 solicitó prestación de jubilación ... 6º.- En resolución de la Dirección ... la indemnización del despido improcedente, añade de forma acumulativa "el abono de los ... -
Opiniones Doctrinales
... la igualdad y no discriminación y el despido por enfermedad o condición de salud: el fin de ... CABEZA PEREIRO, J.; “Jubilación y envejecimiento activo” ; Temas Laborales, ... ón a un alto directivo por despido improcedente” ; El Derecho: ...
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Impuesto sobre la renta de las personas físicas
... e) Las indemnizaciones por despido o cese del trabajador, en la cuantía ... mencionado Estatuto para el despido improcedente ... El importe de la indemnización exenta ... conjuntamente las contingencias de jubilación y de fallecimiento o incapacidad, será ...
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La construcción judicial del despido tácito
... ón laboral con el abono de la indemnización del despido improcedente. En definitiva, el despido tácito persigue la pervivencia del contrato de ... y habiendo denegado con posterioridad el INSS la pensión de jubilación por no reunir el trabajador el período de carencia requerido, no puede ...
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STS, 4 de Mayo de 2005
"DESPIDO. EXTINCIÓN CONTRATO DE TRABAJO. Se solicita se declare despido improcedente. La jubilación por edad es siempre un derecho del trabajador, quien podrá ejercitarlo cuando reúna las condiciones y requisitos establecidos en las disposiciones que lo regulan"", con lo que se reconocía un derecho subjetivo al trabajador, que constituía lo que hoy llamaríamos ""mínimo de derecho necesario...
... (Syocsa, S.A.), sobre despido ... Ha comparecido ante esta Sala en concepto ... , que regulan, como bien sabes, la jubilación forzosa a los 65 años de edad de los ... por despido nulo y subsidiariamente improcedente. El acto fue celebrado el 24.1.02 sin ... -
De nuevo con el salario regulador de la indemnización por despido (comentario a la STS de 3 de mayo de 2017, rec. 385/2015).
... seguro de vida, el seguro de asistencia sanitaria y un plan de jubilación ... El trabajador fue despedido por motivos disciplinarios y tras la espondiente demanda, fue declarado improcedente por el Juzgado de lo Social núm. 10 de Bilbao en sentencia de 11 de marzo ...
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STSJ Asturias 493/2014, 28 de Febrero de 2014
DESPIDO IMPROCEDENTE. JUBILACIÓN FORZOSA. Se discute si la extinción del contrato de trabajador al cumplir los 65 años puede considerarse despido improcedente. La jubilación del actor se ajusta a las previsiones legales y convencionales ya que la misma se vinculó a objetivos coherentes con la política de empleo. Se desestima el recurso de súplica.
... en los últimos doce meses previos al despido, asciende a 92.497,4#, que da un salario bruto ... para tener acceso a la pensión de jubilación, por lo que causar baja en la empresa en la ... años, es constitutiva de un despido improcedente ... Disconforme con esta resolución articula el ... -
Novedades jurisprudenciales más destacadas del 2023
... Ver Práctico Laboral ... DESPIDO COLECTIVO. INDEMNIZACIÓN MENOR PARA TRABAJADORES ... próximos al acceso a la pensión de jubilación, situándose a las puertas de la misma con la ... DESPIDO DISCIPLINARIO IMPROCEDENTE. INCAPACIDAD TEMPORAL. VALIDEZ DE LA PRUEBA. Las ...
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Guía de contratos del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)
... que tengan reconocida una pensión de jubilación o de retiro por incapacidad permanente para el ... que hayan extinguido o extingan por despido reconocido o declarado improcedente o por despido ...
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Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... jubilación, especialmente a la anticipada, en clave de ... ; “En la ratio efectivos/afectados del despido colectivo, ¿deben computar los contratos de obra ... Despido objetivo improcedente: reconocida la jubilación tras el cese, sí cabe ...
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La extinción del contrato de trabajo en prueba
... encuadrables en su declaración de jubilación 630 , muerte, gran invalidez e ... 628 CRUZ ... atrevemos a afirmar que los supuestos de despido colectivo y despido objetivo por causas ... reconducir los supuestos de despido improcedente a la categoría genérica de resolución (al no ...
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La remuneración del trabajador en acciones o vinculada al precio de las acciones
La remuneración vinculada a acciones se utiliza por las empresas con finalidades de atracción, retención y motivación de los trabajadores. El artículo analiza los problemas jurídicos laborales que suscitan diversas fórmulas que vinculan compensación y precio de las acciones. De este modo, el trabajo analiza su naturaleza jurídica, su impacto en la indemnización por extinción de contrato, la...
... En 2009, el despido objetivo del trabajador fue declarado ... de ejercicio frustrado por despido improcedente, al que luego me referiré-. O dicho de otro ... tres especies de cese involuntario (jubilación, incapacidad, muerte), a fin de permitir en tales ... -
Exenciones en el impuesto sobre la renta que afectan a los rendimientos del trabajo. Indemnización por despido
... ácter obligatorio en el mencionado Estatuto para el despido improcedente ... El importe de la indemnización exenta a que se refiere esta letra ... procedente, cese voluntario del trabajador sin justa causa y jubilación anticipada ... Así en la siguiente Sentencia del Tribunal Superior de ...
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La responsabilidad prestacional de la empresa por incumplimientos referidos al contrato de relevo
La jubilación parcial es una figura compleja cuyos objetivos guardan relación tanto con las políticas de empleo como con los sistemas de protección social. En este sentido, el binomio contrato de relevo-jubilación parcial genera abundantes dudas acerca de la forma en que ambas categorías interacúan y sobre las consecuencias que el devenir de una de ellas ejerce sobre la otra. El presente trabajo...
... Resumen Abstract ... La jubilación parcial es una figura compleja cuyos objetivos ... parcialmente es despedido de forma improcedente antes de cumplir la edad que le permite acceder a ... El objetivo de la norma en los casos de despido improcedente del jubilado parcial es la no ...