despido durante baja
324228 resultados para despido durante baja
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El despido por razón de enfermedad: una cuestión siempre abierta. Comentario a la STSJ de Cataluña 4514/2022, de 27 de julio
... de una trabajadora que se produce inmediatamente después de la baja por incapacidad temporal con diagnóstico de COVID-19, con una carta de ..., y sin fisuras, el Tribunal Supremo ha sostenido que el despido durante la situación de incapacidad temporal no puede considerarse ...
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El movimiento pendular de la estabilidad laboral reforzada por salud en Colombia y España
El conflicto entre la estabilidad laboral reforzada por salud del trabajador y el derecho al rendimiento empresarial se agudiza cuando el trabajador es despedido. España y Colombia no tienen una solución por la ausencia de normas al respecto y la vigencia de otras descontextualizadas, razón por la que se acude a la justicia. Los tribunales españoles consideran que la incapacidad de larga duración
...ón; los tribunales colombianos acceden al despido del trabajador dado de baja, cuando la empresa ... nulidad del despido, el que se realizara durante la suspensión del contrato de trabajo cuando la ... -
La construcción judicial del despido tácito
... encontrar un trabajador que se halla a disposición del empresario durante todo el tiempo convenido sin ninguna actividad laboral ha de implicar, ... de concurso voluntario 49 , ni cuando el trabajador es dado de baja en la Seguridad Social por unos días, dejando la empresa sin. . efecto ...
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Despido y discapacidad tras la ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación
... contrato en suspenso que amparaba la nulidad del despido acaecido durante la situación entonces denominada de invalidez laboral transitoria, desde ..., ¿puede despedirse (injustificadamente) a un trabajador enfermo o de baja por incapacidad temporal?”, Blog del autor , entrada de 14 de julio de ...
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STS 2/2018, 3 de Enero de 2018
SEGURIDAD SOCIAL. AFILIACIÓN. ALTAS Y BAJAS. El contrato no se ha extinguido por la libre voluntad del trabajador que decide poner fin a la relación. Por el contrario, el contrato se ha extinguido por una causa por completo independiente de la voluntad del trabajador; en concreto, por una causa económica, técnica, organizativa o productiva, que ha sido constatada por la Administración y que ha...
... denegó la modificación de la causa de la baja que fue transmitida por el Sistema Red por la ...: La empresa tramitó el expediente de despido colectivo y de suspensión de contratos, ERE ... -
Configuración del activo
..., cuando esta propiedad se genera durante" la sociedad de gananciales, en caso contrario ser\xC3"..., o aquellas que se suscitan conforme a un despido, que tienen un carácter privativo aunque serán ..., constando acreditado en los autos que la baja en la empresa se había producido el 15 de ...
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STS 26/2018, 15 de Enero de 2018
EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO. El contrato se ha extinguido por una causa por completo independiente de la voluntad del trabajador; en concreto, por una causa económica, técnica, organizativa o productiva, que ha sido constatada por la Administración y que ha determinado un despido colectivo autorizado. Se desestima la casación.
... denegó la modificación de la causa de la baja que fue trasmitida por la empresa, a través del ... o de producción, que determinaron el despido colectivo. De modo que la extinción obedece a un ... -
Las nuevas TICs y el despido disciplinario del trabajador
...durante el año 2018 los usuarios de Internet han aumentado en 2 millones de ...álisis de conductas realizadas por la persona trabajadora durante una baja por IT. . Así, por ejemplo, en la STSJ de Galicia de 16 de ...
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STS, 23 de Diciembre de 2014
DESPIDO NULO. TRABAJADORA QUE DISFRUTA BAJA POR MATERNIDAD Y ES DESPEDIDA ANTES DE HABER TRANSCURRIDO NUEVE MESES DESDE EL INICIO DE LA BAJA. Será nulo el despido en supuesto de los trabajadores después de haberse reintegrado al trabajo al finalizar los períodos de suspensión del contrato por maternidad, adopción o acogimiento o paternidad, siempre que no hubieran transcurrido mas de nueve meses...
... y el FONDO DE GARANTÍA SALARIAL, sobre DESPIDO. . Es Ponente la Excma. Sra. Dª. Maria Milagros ... desde el día 3-10-11 al 22-01-12, dada la baja maternal de la actora y que no provoca perjuicio ... -
Embarazo y despido. Veinte años en el camino hacia la igualdad; de la Ley 39/1999 al RD Ley 6/2019
...1.3. Inaplicabilidad de la nulidad objetiva durante el período de prueba. 2. La igualdad “real” que introduce el RD Ley ... o de producción alegadas, sin que el embarazo (también baja maternal, lactancia o reducción de jornada) de la trabajadora despedida ...
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STS 2070/2017, 21 de Diciembre de 2017
AFILIACIÓN. BAJAS Y ALTAS. El contrato no se ha extinguido "por la libre voluntad del trabajador que decide poner fin a la relación". Por el contrario, el contrato se ha extinguido por una causa por completo independiente de la voluntad del trabajador; en concreto, por una causa económica, técnica, organizativa o productiva, que ha sido constatada por la Administración y que ha determinado un...
... denegó la modificación de la causa de la baja que fue transmitida por el Sistema Red por la ...ón de empleo en un procedimiento de despido colectivo y suspensión de contratos que ... -
Novedades jurisprudenciales más destacadas del 2022
...BAJA POR ENFERMEDAD. Se establece que no es posible ... la totalidad de las cantidades recibidas durante el período anterior a la comunicación, sino tan ...@LABORAL. DESPIDO NULO. DISCRIMINACIÓN. ANUNCIO DE FUTURO ...
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STS, 11 de Abril de 2014
DESPIDO. La circunstancia de que en el momento del despido la trabajadora estuviera de baja, en situación de IT, período durante el cual no se devengan salarios de tramitación, resulta determinante de la no consignación de esos salarios por parte de la empresa que reconoce la improcedencia del despido y es, sin duda, tenida en cuenta por el tribunal a quo que solamente condena a la empresa a...
...y FONDO DE GARANTÍA SALARIAL, sobre DESPIDO. . Ha comparecido en concepto de recurrido la ... burofax de 2/9/2011), coincidió con su baja por incapacidad temporal para el trabajo, que ... de baja, en situación de IT, período durante el cual no se devengan salarios de tramitación, ... -
Sobre la cuantificación de la indemnización por daño moral en supuestos de vulneración de derechos fundamentales
..., criterio orientativo, acoso laboral, despido por enfermedad o condición de salud. Abstract: ... mismo se encontraba además en situación de baja laboral por incapacidad temporal; todo ello en el ...ón, ni las cuantías dejadas de percibir durante este periodo de incapacidad temporal. La ...
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¿Es procedente el despido disciplinario de un trabajador por la falta de reincorporación a su puesto de trabajo tras el alta médica por tenerla impugnada, en un procedimiento de incapacidad temporal no superior a 365 días?
... 2017, día en el que la empresa le comunicó que procedía a darle de baja en la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) por baja voluntaria ...
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STSJ Cataluña 4753/2014, 1 de Julio de 2014
DESPIDO IMPROCEDENTE Y NULO. Cuando el despido sea declarado improcedente, el empresario, en el plazo de cinco días desde la notificación de la sentencia, podrá optar entre la readmisión del trabajador o el abono de una indemnización equivalente a treinta y tres días de salario por año de servicio, prorrateándose por meses los periodos de tiempo inferiores a un año, hasta un máximo de...
... citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido disciplinario, en la que el actor alegando los ... accidentes, siéndole librado comunicado de baja médica en la misma fecha, iniciando proceso de ..., a gozar de la suspensión del contrato durante la situación de baja por enfermedad o accidente, ... -
STS, 3 de Junio de 2014
PRESTACIÓN POR MATERNIDAD. DESPIDO. Si bien existe una diferencia entre las fechas de las sentencias que resolvieron acerca del despido, posterior al parto en la recurrida y dictada con anterioridad en la de contraste, es lo cierto que en ambos casos las resoluciones negaron validez al despido y que en fecha posterior se dictó Auto declarando extinguidas las relaciones contractuales, imponiendo...
...durante el embarazo, produciéndose el alta el día 9 de ... a la citada trabajadora por nulidad del despido. Por auto dictado en este juzgado de fecha 6 de ...baja en la Tesorería General de la Seguridad Social ... -
STS 434/2018, 19 de Marzo de 2018
EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO. El contrato no se ha extinguido por la libre voluntad del trabajador que decide poner fin a la relación. El contrato se ha extinguido por una causa por completo independiente de la voluntad del trabajador; en concreto, por una causa económica, técnica, organizativa o productiva, que ha sido constatada por la Administración y que ha determinado un despido...
... deniega la modificación de la causa de la baja en la mercantil Banca Cívica, S.A. de voluntaria a despido colectivo, como consecuencia del Expediente de ... -
STS 432/2018, 19 de Marzo de 2018
EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO. El contrato no se ha extinguido por la libre voluntad del trabajador que decide poner fin a la relación. El contrato se ha extinguido por una causa por completo independiente de la voluntad del trabajador; en concreto, por una causa económica, técnica, organizativa o productiva, que ha sido constatada por la Administración y que ha determinado un despido...
... deniega la modificación de la causa de la baja en la mercantil Banca Cívica, S.A. de voluntaria a despido colectivo, como consecuencia del Expediente de ... -
El empleo en las cooperativas de trabajo asociado: ¿derecho al trabajo o factor productivo?
Las sociedades capitalistas y las sociedades cooperativas muestran una naturaleza distinta. Las primeras giran en torno al capital que les da vida, y las segundas son personalistas; las personas cooperativistas tienen primacía con respecto al capital que aportan. La diferencia es evidente en el ámbito de las decisiones empresariales. En las sociedades capitalistas, los votos se distribuyen en...
...ón contractual, etc.), y también el despido, una más de las posibilidades de la empresa. Lan ..., el Derecho Cooperativo deja claro que la baja obligatoria de las personas socias-trabajadoras ... o de ventas es persistente si se produce durante tres trimestres consecutivos. O sea, si una ... -
La indemnización tasada y las consecuencias de la declaracion de improcedencia del despido. A propósito de la Sentencia del Tribunal Superior de justicia de Cataluña de 23 de abril de 2021
... 158 OiT, lo que hace porque entiende que, dada la evolución, a la baja, de la regulación de la calificación del despido y de las consecuencias ...
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Límites de la ley de protección de datos al poder de dirección del empresario
... . 4.3. Otros datos requeridos durante el desarrollo de la relación laboral: ...1685/2013, no admite como prueba del despido las imágenes obtenidas por una cámara con una ... que eran incompatibles con su situación de baja por Incapacidad Temporal, declarando el Tribunal ...
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STS 306/2018, 15 de Marzo de 2018
DESPIDO DISCIPLINARIO. TRABAJADORA EN SITUACIÓN DE IT. La situación de incapacidad temporal en la que se hallaba la trabajadora al ser despedida no puede incardinarse en un supuesto de discriminación gravado con la calificación de nulidad. Procede mantener la calificación de despido improcedente derivada de la falta de justificación como despido disciplinario, que en todo caso exige un componente
... recurrente y el Ministerio Fiscal, sobre despido. Ha comparecido ante esta Sala en concepto de ... prestar sus servicios de forma efectiva durante un periodo de 164 días. En definitiva, esta ...ón del contrato durante la situación de baja por enfermedad o accidente, regulada en el ... -
STS, 31 de Enero de 2011
DESPIDO. INCAPACIDAD TEMPORAL. DERECHO A LA INTEGRIDAD FÍSICA. Se reclama contra la sentencia que declara la nulidad del despido del trabajador que inició proceso de incapacidad temporal derivada de enfermedad común. La presión bajo amenaza de despido para que el trabajador con incapacidad temporal abandone el tratamiento médico que, con baja en el trabajo, le ha sido prescrito constituye una...
...Fernando contra dicha recurrente, sobre despido. . Ha comparecido ante esta Sala en concepto de ...Durante el transcurso de la relación laboral, la gerente ... de 2009 hasta la actualidad, se encuentra de baja médica por enfermedad común y, a pesar de ser ... -
Problemática de la modificación de medidas en torno a la pensión de alimentos
... si ha recibido una indemnización por despido, la cuantía de la misma, si ha sido baja ...