despido discontinuos fijos
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Sentencia del Tribunal Supremo de 18 de Octubre de 2018, Rec. 3594/2016
Despido colectivo por falta de llamamiento de trabajadores fijos discontinuos en número superior a los umbrales establecidos en el artículo 51 ET. La obligatoriedad de seguir los trámites del despido colectivo no puede quedar sin efecto por un acuerdo fin de huelga en el que se pactó que los trabajadores afectados por la falta de llamamiento demandarían por despido improcedente.
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STS 227/2018, 28 de Febrero de 2018
DESPIDO COLECTIVO. FALTA DE LLAMAMIENTO DE TRABAJADORES FIJOS DISCONTINUOS. La falta de llamamiento se produce a petición de los propios trabajadores y como consecuencia de los acuerdos adoptados con la empresa para poner fin a la huelga, el trabajador demandante y otros en similar situación no aceptaron las condiciones ofertadas con ocasión del acuerdo de fin de huelga pactado por los...
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Novedades jurisprudenciales más destacadas del 2025
... DESPIDO DISCIPLINARIO. AUDIENCIA PREVIA. El artículo 7 ... DESPIDO. TRABAJADORES FIJOS-DISCONTINUOS. INDEMNIZACIÓN. La indemnización ...
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El contrato fijo discontinuo: precisiones conceptuales, requisitos y derechos de las personas trabajadoras
El presente trabajo aborda aspectos del nuevo régimen jurídico del contrato fijo discontinuo; para empezar se abordan algunas precisiones conceptuales y el análisis de las nuevas sub–modalidades en las que se desgaja, dotándolo de mayor plasticidad, a través de la cual el legislador pretende reconducir buena parte del empleo temporal anterior. Muchas cuestiones quedan solamente esbozadas y...
... 3. FORMA Y CONTENIDO DE LOS CONTRATOS FIJOS DISCONTINUOS. 4. OBLIGACIÓN DE LLAMAMIENTO. 5 ... LA OBLIGACIÓN DE LLAMAMIENTO: NO TODO ES DESPIDO. 6. POSIBILIDADES DE REGULACIÓN CONVENCIONAL: EL ... -
STS 409/2017, 10 de Mayo de 2017
DESPIDO COLECTIVO. TRABAJADORES FIJOS DISCONTINUOS. La decisión de una empresa de no llamar a un grupo de trabajadores fijos discontinuos debe ser calificada como nula porque al superarse los umbrales del despido colectivo puede entenderse que se ha hecho con ánimo fraudulento. Se estima el recurso de casación.
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STS, 1 de Octubre de 2013
... discontinuos pueden reclamar en procedimiento de despido en los casos de incumplimientos empresariales de las obligaciones de llamamiento establecidas en las respectivas regulaciones convencionales, según dispone de forma expresa el art. 15.8 del ET para tales supuestos, cuando carecen de dicha condición y su vínculo real es fijo y permanente (no discontinuo), aquella apariencia de suspensión equivale a un despido y puede ser impugnada por el...
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El contrato fijo-discontinuo: presupuestos, revisión y balance un año después de la reforma laboral
La reforma laboral de 2021 que introdujo medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo aborda una modificación no muy extensa pero significativa de parte del articulado del Estatuto de los Trabajadores y otros preceptos de carácter laboral con la clara intención de apostar de manera definitiva por fórmulas de empleo
... fijos en la actividad de la empresa, pero de carácter ... han tenido los trabajadores fijos discontinuos ha venido marcado por una realidad económica ... trascendental de cara a la acción del despido como es la referida al llamamiento de los ... -
STS 790/2019, 19 de Noviembre de 2019
TRABAJADORES FIJOS DISCONTINUOS. PROMOCIÓN PROFESIONAL. ANTIGÜEDAD. El cálculo de la antigüedad de los trabajadores fijos discontinuos de la Agencia Estatal Administración Tributaria a efectos de promoción económica (trienios) y a efectos de promoción profesional, debe realizarse sobre toda la duración de la relación laboral y no únicamente sobre el tiempo de prestación efectiva de servicios. Lo contrario...
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STS 652/2018, 19 de Junio de 2018
... podía ser otra que acudir a la tramitación de un despido colectivo para proceder a las extinciones contractuales que se llevaron a cabo por falta de llamamiento y posteriores conciliaciones como despidos improcedentes. Se estima la casación.
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Contrato fijo-discontinuo tras la reforma laboral del RDL 32/2021
... derechos de los trabajadores fIjos-dIscontInuos regulados en el art. 16.6º al 8º ... reclamación en procedimiento de despido), lo relevante que vamos a analizar en este ...
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Zonas grises del contrato fijo discontinuo
En este trabajo se analizan los puntos más críticos del contrato de trabajo fijo discontinuo, especialmente, lo referente al llamamiento, esto es, la libertad de la que disponen los convenios colectivos para regular su régimen jurídico así como las consecuencias del no llamamiento. Asimismo, uno de sus aspectos más polémicos es el fraude de ley en el que se puede concurrir cuando se realizan...
... por tiempo indefinido de los trabajadores fijos discontinuos, esto es, de aquellos trabajadores ... puede reclamar en procedimiento de despido. Al respecto, nuestro alto tribunal 18 ha ... -
La construcción judicial del despido tácito
... fijos discontinuos ... En relación con los trabajadores fijos discontinuos, se ...
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STS, 24 de Septiembre de 2012
DESPIDO. De todo lo expuesto se deriva que la doctrina correcta es la de que los salarios de trámite se adeudan hasta la fecha de notificación de la sentencia que declara la improcedencia del despido, salvo que antes finalice la temporada que motiva la contratación, supuesto en el que se adeudan sólo hasta ese día. Ello nos lleva a estimar que es más correcta la doctrina seguida por la sentencia...
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Algunas implicaciones sobre la subcontratación en la reforma laboral: actualidad del debate
El objetivo del artículo es actualizar el debate de la regulación de la subcontratación laboral tras la reforma laboral, a través de una valoración crítica de las novedades y desde una perspectiva histórica y sistematizada, tomando prestado un esquema básico que permite leer los cambios en forma de categorías. Para ello, el texto repasa algunos de los problemas más relevantes derivados de la...
... , y unifica y redefine los contratos fijos-discontinuos. En ambos espacios, la presencia de ... que, al final, se vería abocado a un despido” 60 ... Quizás la mayor aportación a un ... -
Jurisprudencia seleccionada junio 2025
... DESPIDO. TRABAJADORES FIJOS-DISCONTINUOS. INDEMNIZACIÓN ...
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Despido colectivo y cómputo de afectados: (posibles nuevos) desajustes internos con la Directiva 98/59
... la decisión de una empresa de no llamar a un grupo de trabajadores fijos discontinuos debe ser calificada como nula porque al superarse los ...
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Comentarios jurisprudencia del Tribunal Supremo, 2º trimestre
... de empresas “fisiológico” sobre un despido colectivo fraudulento. 3.2. De cómo una ... so a contratos fijos-discontinuos. Supuestos que, como precisa la ...
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STS, 21 de Julio de 2014
... tuvieran previamente reconocida la condición de fijos discontinuos. Por la notoriedad que la Sala de Baleares atribuye a la estacionalidad veraniega en el aeropuerto de Ibiza, resultaba razonable entender a la hoy actora, sin competencia o incidencia alguna respecto a cualquier otro trabajador de la empresa en similares circunstancias, que sería objeto, como en los cuatro veranos anteriores, de un nuevo llamamiento. Se desestima la casación.
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Jurisprudencia destacada de Junio
... AN Social 16/05/2017 ... DESPIDO DISCIPLINARIO. DOCENTE. La conducta de la docente ... DESPIDO COLECTIVO. TRABAJADORES FIJOS DISCONTINUOS. La decisión de una empresa de no ...
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Guía de contratos del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)
... , parcial o para la prestación de servicios fijos discontinuos ... @@Cláusulas específicas ... que hayan extinguido o extingan por despido reconocido o declarado improcedente o por despido ...
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Régimen jurídico del contrato fijo-discontinuo. Algunas consideraciones relativas a la ordenación del llamamiento
... era 13.606.000, de los que 501.000 eran fijos-discontinuos; de estos últimos, solo 45.000 ... acredite que existió tal posibilidad, el despido debe ser calificado improcedente ... 35 Es ...
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La Reforma Laboral introducida por el RDL 32/2021, 28 de diciembre, en relación con las modalidades contractuales
El RDL 32/2021 introduce cambios sustanciales en las modalidades contractuales, especialmente en los contratos de trabajo de duración determinada. La reforma modifica el contrato por circunstancias de la producción y el contrato de formación. Reemplaza el contrato de interinidad por el contrato de sustitución, así como aparece un nuevo contrato indefinido adscrito a obra en el sector de la...
... trabajadores a trabajadores indefinidos no fijos como la concesión de una indemnización a esos ... Para acreditar la existencia de un despido colectivo es necesario tener presente, por un ... de celebrar contratos fijos–discontinuos para el desarrollo de la prestación de servicios ... -
El contrato fijo discontinuo y el plazo de caducidad de la acción de despido. A propósito de la sentencia del Tribunal Supremo de 20 de enero de 2022
... The discontinuos fixed contract and the expiry period of the dismissal action. Regarding ... 2. los pronuncIamIentos anterIores del ts sobre caducIdad y fIjos dIscontInuos ... 3. la conclusIón del TS en el caso enjuIcIado ... VI ...
- El despido colectivo de hecho y las bajas voluntarias incentivadas: un paso decisivo. Comentario a la STS 3812/2023, de 19 de septiembre
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Comentario de jurisprudencia del Tribunal Supremo. Primer trimestre de 2021.
... fijos discontinuos: a efectos de generación de ... Extinción del contrato de trabajo. 3.1. Despido objetivo por causas económicas, cuando la ...