despido disciplinario por faltas injustificadas y transgresión de la buena fe contractual
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STS, 13 de Mayo de 2014
DESPIDO DISCIPLINARIO. GRABACIONES NO INFORMADAS. PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES. Se analiza si la instalación de cámaras de seguridad para después sancionar a una trabajadora en base a las imágenes captadas vulnera el derecho a la protección de datos personales. La instalación y conocimiento de la existencia de tales cámaras no tiene porqué comportar la consecuencia de entender acreditado el que
... Reproducido por: MCP Nota: . Despido: existencia de vulneración empresarial de los ... del trabajador, constitutivas de transgresión a la buena fe contractual ". . 4.- Como destaca ..., dado que las sanciones disciplinarias por faltas muy graves en el cumplimiento de la jornada ... -
La indisciplina o desobediencia del deportista
. Este tipo de incumplimiento contractual, se recoge en el artículo 54.2. b) del Estatuto ..., que especifica como justa causa de despido, "la indisciplina o desobediencia en el trabajo". ... justa causa de proceder al despido disciplinario con fundamento en el artículo 54.1 b) del ..., lo que habría sería una transgresión de la buen fe contractual, en aquellos casos en ... extremos, conllevan una transgresión de la buena fe contractual. Por último, hay que destacar que ...
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Los riesgos psicosociales ante una vigilancia empresarial tecnológicamente avanzada: garantías preventivas y posibilidades de resarcimiento
...ógico es pensar, atendiendo al principio de buena fe contractual, que si el empresario no informa ... por parte de los clientes hace que el despido, aun quedando constatado que no había escaneado ... ponen de manifiesto la perpetración de faltas muy graves, tales como la sustracción de ... que considera procedente el despido disciplinario de una trabajadora que, como coordinadora de la ... y no genere retrasos o ausencias injustificadas, ni se deje traslucir en forma de embriaguez o ... suficiente la mera alegación de la transgresión constitucional, pues debe permitir deducir la ...
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STS 674/2018, 27 de Junio de 2018
DESPIDO. Constituye un requisito esencial para la admisión del recurso para la unificación de doctrina, que debe cumplirse necesariamente, pues si bien el elemento predominante en esta modalidad casacional es la contradicción doctrinal, la unificación perseguida únicamente se puede lograr a través del examen de la infracción alegada y cometida. Se desestima la casación.
... de la empresa demandada) y Fogasa, sobre despido. . Ha sido ponente la Excma. Sra. D.ª Rosa ... que declara procedente el despido disciplinario impugnado. . 2. Consta acreditado que: a) el ... que la imputa un doble incumplimiento contractual: de un lado, haber seguido desempeñando las ... de 2015, sin hacer mención alguna a las faltas" de asistencia al trabajo cometidas a partir del d\xC3"... -
Real decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo (BOE de 30 de diciembre)
...Se podrán acoger a esta modalidad contractual los trabajadores que cursen formación ..., reclamar en procedimiento de despido ante la jurisdicción social, iniciándose el ... consultas, las partes deberán negociar de buena fe, con vistas a la consecución de un acuerdo. ...áxima anual de trabajo, el régimen disciplinario, las normas mínimas en materia de prevención de ... 2. La transgresión de la normativa sobre modalidades contractuales, .... Las infracciones, por faltas graves y muy graves de las entidades ...
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Tribunal Supremo
... MODALIDAD PROCESAL DE DESPIDO/ EXTINCIÓN DEL CONTRATO POR VOLUNTAD DEL ... civil por incumplimiento contractual por concurrencia de relación de causalidad entre ...Motivo 5º: Negociación de buena fe (medidas alternativas; pactos paralelos; ... acumulan las acciones por despido disciplinario y extinción de contrato (art. 32 LRJS). En la ... SL Despido disciplinario por transgresión de la buena fe contractual y abuso de confianza. ...
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La actuación del trabajador en supuestos de incapacidad temporal: el agravamiento o retraso en el proceso de curación o la evidencia del trabajador apto para trabajar como causas extintivas. La teoría de la incapacidad o enfermedad como causa equiparable a discapacidad: discriminación y absentismo
Este trabajo de investigación tiene por objeto analizar las posibilidades extintivas de las diferentes actuaciones del trabajador en situación de incapacidad temporal y los supuestos de agravamiento o retraso en el proceso de curación imputadas a él mismo o la evidencia de que se encuentra apto para desempeñar sus funciones. También acometemos un análisis de la corriente doctrinal y...
... curación debiendo de tenerse presente la buena fe contractual que debe gobernar e inspirar la ... la misma pudiendo incurrir en transgresión de la buena fe, lo que justificaría la n de la relación laboral por despido disciplinario. . Pero la jurisprudencia no ... como abandono –dimisión tácita– o faltas de asistencias al trabajo que pueden justificar ... que “ no se consideran injustificadas las faltas de asistencia en situación de ... -
Laboral y de la Seguridad Social
...En la demanda interpuesta contra su despido, la trabajadora solicitó la declaración de ... la necesidad de que la extinción contractual fundada en causas económicas, técnicas, ... de que en el caso de despido disciplinario declarado improcedente, la indemnización sería ... constituye una falta grave de transgresión de la buena fe contractual, susceptible de ser ... declaracoes relativas á justificacao de faltas «já pressupoem que a falta haja sido - ainda ...
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Notas STC
.... El despido objetivo justificado por faltas de asistencia al ... . El deber de lealtad y buena fe opera como obligación específica de la ... la empresa llevó a cabo el despido disciplinario por una falta muy grave de indisciplina o ... de trabajo pactado y transgresión de la buena fe contractual. Señalaba que ... hayan de soportar limitaciones injustificadas de sus derechos fundamentales y libertades ...
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Actos recurribles, derechos tutelados, ámbito de la protección y sujetos del proceso de amparo
..., que, como vamos a ver de inmediato, una buena parte de las innovaciones introducidas por la ... en particular en la forma de libertad contractual, por cuanto tal principio constituye, por así ... al trabajo, porque, en un régimen de despido cuya regla general, con las excepciones ... indiferente a estos efectos que la transgresión del derecho se causase por una acción o por una ... en este procedimiento de carácter disciplinario, de lo que la mayoría deducía que el Colegio de ...
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Sentencia Tribunal Constitucional, pleno, 119/2022, de 29 de septiembre de 2022, rec. Amparo 7211-2021
Criterios para establecer la legitimidad de las pruebas videográficas obtenidas en el centro de trabajo, como prueba decisiva en un proceso por despido. Ponderación del derecho a la protección de datos personales: ante ilícitos manifiestos, es suficiente la indicación general de zona videovigilada exigida por la LOPD. Ponderación del derecho a la intimidad en lugar de trabajo: superación en el...
..., como prueba decisiva en un proceso por despido. Ponderación del derecho a la protección de ... sus trabajadores por una supuesta transgresión de la buena fe con-. tractual. El gerente de la ... laboral: la utilización para uso disciplinario de las imágenes captadas por el sistema de ... atentatorias contra la buena fe contractual, en el marco del ejercicio de los derechos a la ... -
Derecho a la libertad de información e información de interés público conocida en el marco de una relación laboral por el trabajador
..., también debe ajustarse al deber de buena fe entre trabajador y empleador, más aún cuando ..., de dañar su buen nombre y, por ello, el despido es procedente. . Así lo ha dejado claro el ... por trasgresión de la buena fe contractual y abuso de con⁄anza en el desempeño del puesto .... Así, el comportamiento disciplinario de su empleadora sólo «fue una lógica ... el rendimiento de trabajo pactado y transgresión de la buena fe contractual. Se indicaba al ... las acusaciones realizadas eran injustificadas y al haberse realizado frente a un gran número ...
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Capítulo VI. Los medios de prueba tecnológicos (II): geolocalización, redes sociales, aplicaciones de mensajería instantánea y acceso al correo electrónico
... para la aplicación del régimen disciplinario de la empresa, dando lugar a faltas leves, graves ... el objeto utilizado en la relación contractual está siguiendo el itinerario correcto. . En ... igualmente un incumplimiento del deber de buena fe contractual (Valle Nuevo, 2022, p. 10). . En ... conoce de un asunto derivado de un despido a consecuencia de la utilización de un sistema ... como incumplimiento contractual la transgresión de la buena fe contractual, materia donde ...
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El abuso de derecho en la contratación temporal (y en el derecho del trabajo)
... VELASCO PORTERO, M. T.; “Nulidad de despido colectivo que afecta a persona con reducción de ...3 sancionaba con la condición contractual indefinida dos situaciones: la superación de la ...En buena medida es ése el eje central sobre el que se ha ...ón resulten objetivamente injustificadas ” . 10 .- SSTS 1ª 1229/2004 de 29 diciembre ... la jurisprudencia ha equiparado su transgresión como causa de despido con el abuso de derecho 29 ... por un mero despido formalmente disciplinario" (por tanto, con motivación falaz), la calificaci\xC3"...
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STS 94/2016, 11 de Febrero de 2016
DESPIDO DISCIPLINARIO. IMPROCEDENTE. Lo cierto es que procede, resolver sobre la vulneración de las normas reguladoras de la sentencia, al haberse acogido por la sentencia recurrida una pretensión distinta, alegada extemporáneamente y no por la vía adecuada del recurso de suplicación propiamente dicho, dejando de pronunciarse expresamente sobre el motivo de suplicación esgrimido por la empresa...
...sobre despido. . Ha comparecido ante esta Sala en concepto de ... DE CARÁCTER SANCIONADOR POR FALTAS MUY GRAVES, al amparo de lo dispuesto en el ...Artículo 54 Despido disciplinario b) La indisciplina o desobediencia en el trabajo. d) La transgresión de la buena fe contractual, así como el abuso de ... por sentencia declarando injustificadas las modificaciones de sus condiciones de trabajo; ... -
Tribunal Supremo
... no temporales e indemnización por despido improcedente. AYUNTAMIENTO DE SEVILLA. Recurso de ... VIROLES PIÑOL Despido disciplinario. Transgresión de la buena fe contractual e ...
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Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... ABELLÓ VIESON, J.; “Calificación del despido por causas objetivas durante la pandemia” ; ... LEXA; “¿Es válido el despido disciplinario de un trabajador que insulta y amenaza por ...Á, E.; “The Fragility of Pre-contractual Labour Relations in the Light of Algorithmic ... ROMÁN LEMOS, J.; “La transgresión de la buena fe contractual en los ...
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Tribunal Supremo
...ón española para resolver sobre el despido de un ciudadano holandés domiciliado en Palma de ... MORALO GALLEGO . Despido disciplinario. Inexistencia de contradicción. La conducta del ... Despido por abuso de confianza y transgresión de la buena fe contractual por irregularidades ...Prescripción de las faltas. Comienza el día en que la empresa y, en su seno ...
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Vigente
Ley del Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre)
... a título de amistad, benevolencia o buena vecindad. e) Los trabajos familiares, salvo que ... sea alegado por este para justificar sus faltas de asistencia al trabajo, mediante reconocimiento ...ón tendrán las indemnizaciones por despido en la cuantía correspondiente al mínimo legal ... en que las personas en suspensión contractual o reducción de jornada que presten servicios en ... como si se tratase de despido disciplinario. 4. Cuando la decisión extintiva del ...a) Las faltas repetidas e injustificadas de asistencia o puntualidad al trabajo. b) La ...d) La transgresión de la buena fe contractual, así como el abuso de ...
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Capítulo IV. Las excepciones a la prueba ilícita y su posible cabida en el proceso laboral
... Suprema desarrolla la excepción de la buena fe en medio del debate en torno a si la finalidad ... en el marco de un proceso laboral por despido. . 156 . . La prueba tecnológica en el ... se produce con la aceptación y firma contractual 267 , o por ejemplo de la posibilidad de acceso ... el ámbito laboral, por el despido disciplinario. En este caso, se debate si la prueba ... tipo de prueba obtenida bajo una transgresión de un derecho fundamental se predica tanto en el ...
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La reforma laboral de 2021 y el freno a la contratación temporal injustificada como objetivo prioritario
... . 5 K AHALE CARRILLO, D. T.: “El despido de los trabajadores por la automatización de sus ... La proliferación, junto al tipo contractual clásico de carácter permanente y a jornada ... de fraude sino cualquier otra transgresión de menor entidad. . 5.- La empresa ya no podrá ...ón de servicio sea por despido disciplinario declarado procedente o por renuncia ... y judiciales, de los que irá dando buena...
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STS, 18 de Diciembre de 2014
RCUD. DESPIDO DISCIPLINARIO. FALTA DE RELACION PRECISA Y CIRCUNSTANCIADA DEL ESCRITO DE INTERPOSICIÓN DEL RECURSO. FALTA DE FUNDAMENTACION LEGAL. FALTA DE CONTRADICCIÓN.
...Gaspar , sobre Despido. . Ha comparecido ante esta Sala en concepto de ..., se le comunicó el despido disciplinario imputándole indisciplina en el trabajo, ofensas ...ón a un superior jerárquico y transgresión de la buena fe contractual y abuso de confianza, ... que el despido sólo cabe para las faltas muy graves cuando se califique en su grado ...ón a su superior y ausencias injustificadas al puesto de trabajo. Se constata que el ... -
STSJ Extremadura 159/2019, 14 de Marzo de 2019
FALTAS DE ASISTENCIA NO JUSTIFICADAS. DESPIDO DISCIPLINARIO. En aquellos supuestos en que no exista convenio colectivo aplicable a la relación laboral, o éste no contenga previsión en relación con el número de faltas de asistencia que pueden justificar un despido disciplinario, la jurisprudencia viene exigiendo un mínimo de tres, que no constan acreditadas en el presente caso. No obstante, la mera
... del artículo 54.2.a ) y d) del ET, por 7 faltas de asistencia repetidas e injustificadas al ... inexistencia de situación de IT y transgresión de la buena fe contractual, con fecha de efectos ... ni ha ostentado en el año anterior al despido cargo de representación sindical.". TERCERO: En ... que pueden justificar un despido disciplinario, la jurisprudencia viene exigiendo un mínimo de ... -
STC 39/2016, 3 de Marzo de 2016
La empresa en la que prestaba sus servicios la recurrente en amparo instaló una cámara de videovigilancia, sin notificarlo expresamente a los trabajadores, aunque en un lugar visible del establecimiento se colocó un distintivo informativo. En virtud de las imágenes captadas, se constató que la demandante en amparo se había apropiado de efectivo de la tienda, razón por la que fue despedida. Frente
... de junio de 2012 fue despedida por transgresión de la buena fe contractual. El departamento de ... de 2012 se comunicó a la demandante su despido. En la carta de despido constaba que era ... al margen de cualquier motivo disciplinario. A continuación, reproduce el contenido de una ... que las sanciones disciplinarias por faltas muy graves en el cumplimiento de la jornada ... transitorios o limitaciones injustificadas de sus derechos fundamentales y libertades ... -
STC 56/2008, 14 de Abril de 2008
Recurso de amparo 2732-2006. Promovido por don S.E. frente a las Sentencias del Tribunal Superior de Justicia de Canarias y de un Juzgado de lo Social de Santa Cruz de Tenerife que desestimaron su demanda contra Cepsa por despido. Vulneración del derecho a la libre expresión: despido de un trabajador por distribuir un comunicado dentro de la empresa formulando críticas por cuestiones...
...777-2003 declaró la procedencia del despido del recurrente en amparo. Ha sido parte la ...ó con 5 días en un expediente disciplinario como falta grave así no tendría juez interno ... colectivo de Cepsa, así como por transgresión de la buena fe contractual, tipificada en el ... transitorios o limitaciones injustificadas de sus derechos fundamentales y libertades ...