despido bonus
20436 resultados para despido bonus
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STS 640/2018, 14 de Junio de 2018
... mismo ejercicio en el que la empresa realiza el despido. El “bonus” tiene naturaleza salarial, así como periodicidad superior a la mensual (su devengo se produce por anualidades vencidas y en función de los beneficios realizados en cada una de ellas), debe formar parte del salario regulador a los efectos de calcular la indemnización legal por despido, aun cuando su devengo fuera del año anterior. Se estima el recurso de casación para la...
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La remuneración laboral del futuro. El "bonus" como ejemplo
... En relación a la cuantía que se tomará de referencia para el cálculo indemnizatorio por despido, será el importe del “bonus” devengado en el año anterior (STS 25/09/2008) ... 3º.- Regulación de su concesión: Su concesión, en ...
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STS, 15 de Septiembre de 2014
FINIQUITO. VALOR LIBERATORIO. Nos hallamos ante importes de consideración que por otra parte responden a percepciones que no cabe calificar de inusuales; las dos primeras se corresponden con un concepto retributivo frecuente y mas aún tratándose de un cargo Directivo y la última la constituye el preaviso, figura que acompaña a la extinción de la relación especial cuando la misma se produce por...
... en cuenta además de la retribución en metálico, e importe del bonus y la retribución en especie derivada del uso de vehículo de empresa. A ... CUARTO.- La empresa demandada notificó al actor carta de despido fechada el 4 de febrero de 2.010, con fecha de efectos de ese mismo día, ... -
Variabilidad y flexibilidad salarial, retribución variable y retribución flexible
Los incentivos y remuneraciones variables van ganando terreno, junto a los sistemas de retribución flexible o a la carta, en el marco de las políticas retributivas empresariales. Analizamos algunos de sus puntos críticos, a la luz de las complejas reformas legislativas introducidas recientemente en terrenos colindantes y de innovadores pronunciamientos jurisprudenciales generadores de incrementos
... referentes al carácter tasado de la indemnización mínima por despido y a su compleja naturaleza jurídica 52 (pero, hoy por hoy, no podría ... RUIZ, I., «La retribución variable: especial consideración del bonus, la participación en beneficios y la retribución por objetivos», ... -
La tributación de las rentas variables del trabajo o la historia reciente de una desconfianza
... Puede tratarse de un bonus asociado a un plan de objetivos plurianual, o de una indemnización por ... limitado a 180.000 euros la exención de las indemnizaciones por despido o cese del trabajador, reconocidas tradicionalmente hasta la cuantía que ...
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Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... BELTRÁN DE HEREDIA RUIZ, I.; “Despido disciplinario y “dies a quo” de la prescripción larga (art. 60.2 ET): ... BLOG LEXA; “¿En la indemnización por despido debe incluirse el bonus devengado el año anterior?” ; Legaltoday: ...
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De nuevo con el salario regulador de la indemnización por despido (comentario a la STS de 3 de mayo de 2017, rec. 385/2015).
... En cuarto lugar, cabe adicionar también el bonus anual o incentivos por cumplimento de objetivos. Como regla general se ha de estar a la cantidad percibida en el año anterior17, y si se ha ...
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Colaboraciones doctrinales
... ESTUDIO VALORATIVO DE LA RETRIBUCIÓN VARIABLE: EL BONUS ... FLORENTINO EGUARAS MENDIRI Magistrado de la Sala de lo Social del ... la cláusula (jubilación…) como en los que se haya producido un despido, cualquiera que sea su naturaleza, sí se percibe el bonus. La ...
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Retribución variable y principios del derecho del trabajo
El presente estudio analiza la proyección de los principios laborales clásicos sobre los modernos sistemas de retribución variable. A tal fin, se detiene, particularmente, en el principio de condición más beneficiosa y en el de indisponibilidad de derechos. Igualmente, se plantea desde esa lógica la creación de nuevos principios, extraídos de la interpretación jurisprudencial, aplicables a estos...
... ía, como cláusula adicional, que el trabajador tendrá derecho a un bonus potencial en función de los resultados de la empresa y su propio ... por causas objetivas, habiéndose declarado la procedencia del despido. Su retribución se componía de una parte fija y otra variable, esta ... -
Contratos entre socios y startups. Aspectos prácticos
Los contratos entre socios son un documento clave para las startups. Este artículo comienza por repasar el concepto de startup y analizar el marco normativo que les resulta de aplicación, así como las expectativas sobre la futura ley de startups. A continuación, se describen, con un enfoque eminentemente práctico, las cláusulas más frecuentes en los pactos parasociales de estas sociedades.
... permanente, gran invalidez o fallecimiento del socio; (ii) el despido no declarado como disciplinariamente procedente o, en caso de que la ... ( restricted options , premium options , indexed options , bonus diferenciales, etc.). A continuación nos centraremos en los dos más ... -
¿Puede estimarse la demanda de extinción de la relación laboral por impago de salarios cuando el contrato de trabajo ya se encontraba extinguido a la fecha del juicio oral por baja voluntaria del trabajador?
... importe cada una de ellas de 4.166,66 euros, más 500 euros/mes del bonus y junio (15 días) de 2018 por importe de 2.083,00 euros, más 250 euros ... tendrá derecho a las indemnizaciones señaladas para el despido improcedente ... * Art. 56.1 ET: Cuando el despido sea declarado ...
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Tribunal Supremo
... DESPIDO OBJETIVO/ SALARIO/ CONVENIOS COLECTIVOS/ RCUD ... STS 2741/2018 ... SEMPERE NAVARRO ... Toma en consideración del "bonus" devengado el año anterior al despido improcedente para calcular la ...
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Tribunal Supremo
... CENDOJ ... SENTENCIAS MÁS DESTACABLES ... DESPIDO COLECTIVO ... MATERIA ... FECHA/ NÚM. RECURSO ... Despido ... Reclamación de cantidad, en concepto de Bonus. Cuantía del salario regulador de la indemnización por despido ...
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La gobernanza colectiva de la protección de datos en las relaciones laborales: big data, creación de perfiles, decisiones empresariales automatizadas y los derechos colectivos
... , incremento de horas de trabajo, movilidad geográfica, pago de bonus salariales, etc.) 1 ... En efecto, es crucial para la empresa reunir y ... tres horas, automáticamente se envíe un email con una carta de despido 8 ... De acuerdo con el acta de la Inspección de Trabajo de Valencia, en la ...
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Medidas de seguridad social frente a la precariedad laboral (I). A propósito de la Proposición de Ley 122/000194 de lucha contra la precariedad laboral presentada por el Grupo Parlamentario Ciudadanos
... fomento de la contratación indefinida con menor coste en casos de despido ... Medidas que no parece que hayan conseguido reducir las tasas de ... Se trata de introducir una especie de “bonus” para las empresas que menos recurran al despido como herramienta de ...
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La valoración de la prueba sobre las causas extintivas alegadas por la empresa
... el apartado 3 del mismo artículo 5 del RD 1483/2012, cuando el despido tenga como causa una previsión de pérdidas se exige al empleador la ... (que podría también ser calificado como una especie de " fumus bonus iuris ") no puede ser, desde mi punto de vista, obviado en la valoración ...
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Unos breves apuntes jurisprudenciales relativos al salario en especie como regulador del despido
... @"Bonus" o retribución variable en función de los resultados y/o cumplimiento de objetivos ... En lo que atañe al "bonus", o retribución anual ...
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Capítulo III. Supuestos implícitamente excluidos de los causales del artículo 50.1 del ET encuadrables en la cláusula general de la letra c)
... de trabajo con la indemnización superior señalada para el despido improcedente cuando el empresario lleve a cabo modificaciones sustanciales ... Así, por ejemplo, los bonus de empresa vinculados a la consecución de objetivos por el trabajador, ...
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La remuneración del trabajador en acciones o vinculada al precio de las acciones
La remuneración vinculada a acciones se utiliza por las empresas con finalidades de atracción, retención y motivación de los trabajadores. El artículo analiza los problemas jurídicos laborales que suscitan diversas fórmulas que vinculan compensación y precio de las acciones. De este modo, el trabajo analiza su naturaleza jurídica, su impacto en la indemnización por extinción de contrato, la...
... En 2009, el despido objetivo del trabajador fue declarado improcedente, por lo que reclama al ... el trabajador salva de su puño y letra determinados conceptos («el Bonus/Incentivos del ejercicio 2009 (a liquidar en el ler trimestre de 2010) y ... -
STS 1016/2018, 4 de Diciembre de 2018
... retributivas vinculadas al mecanismo de bonus por cumplimiento de objetivos. Se desestima el recurso de casación.
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Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... BELTRÁN DE HEREDIA RUIZ, I.; “ Discapacidad y despido por faltas de asistencia ex art. 52.d ET: posible discriminación ... Í, A.; “ Objetivos “imposibles de cumplir” fijados para un bonus salarial. ¿Tengo derecho al bonus o no? ”; Blog del autor: ...
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Tribunal Supremo
... Se declara la improcedencia del despido, porque no se ha acreditado, de ningún modo, que el demandante esté ... SA, Impugnación del requisito de estar de alta para cobrar el Bonus que aparece en la Instrucción de BANKINTER SA de 17 de julio de 2019 ...
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STSJ Comunidad de Madrid 848/2013, 4 de Diciembre de 2013
... las que figuran las derivadas del percibo de un bonus, que por lo demás tiene naturaleza salarial, de un concepto que tiene periodicidad superior a la mensual y cuyo devengo se produce por anualidades vencidas y en función de los beneficios realizados en cada una de ellas, por lo que debe estarse para fijar la indemnización al importe de la totalidad de las retribuciones que el trabajador percibía en el momento del despido, esto es en el año...
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STS 366/2019, 13 de Mayo de 2019
... de una reestructuración de plantilla mediante un despido colectivo de parte del personal con el fin de adecuarse al nivel de actividad que ha de atenderse para con ello conseguir un mejor volumen de negocio y poder sostener a los clientes existentes. Se desestima el recurso de casación.
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Laboral y Seguridad Social
... había confirmado la indemnización fijada en una reclamación por despido ... El TS examina la cuestión de si una vez finalizada una contrata por ... ventas y/o incentivos a la producción variables, (ii) incentivos o bonus (incluyendo un plan de incentivo comercial), y (iii) plus de ...