despido bonus

5201 resultados para despido bonus

4233 sentencias sobre despido bonus

Valoración vLex
  • STS 640/2018, 14 de Junio de 2018

    DESPIDO IMPROCEDENTE. INDEMNIZACIÓN. En la base utilizada para calcular una indemnización por despido improcedente debe incluirse el incentivo ("bonus") devengado por cumplimiento de objetivos durante el año anterior y percibido dentro del mismo ejercicio en el que la empresa realiza el despido. El “bonus” tiene naturaleza salarial, así como periodicidad superior a la mensual (su...

    ... improcedente debe incluirse el incentivo ("bonus") devengado por cumplimiento de objetivos durante ...

  • STS, 24 de Octubre de 2006

    UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. DESPIDO. El salario que ha de regular las indemnizaciones por despido es el percibido en el último mes, prorrateado con las pagas extaordinarias salvo circunstancias especiales, entre las que figuran las derivadas del percibo de un bonus, que por lo demás tiene naturaleza salarial, de un concepto que tiene periodicidad superior a la mensual y cuyo devengo se produce por...

    ..."Adicionalmente, el Directivo, percibirá un Bonus por importe variable y no consolidable que se ...

  • STSJ Comunidad de Madrid 848/2013, 4 de Diciembre de 2013

    DESPIDO. El salario que ha de regular las indemnizaciones por despido es el percibido en el último mes, prorrateado con las pagas extraordinarias, salvo circunstancias especiales, entre las que figuran las derivadas del percibo de un bonus, que por lo demás tiene naturaleza salarial, de un concepto que tiene periodicidad superior a la mensual y cuyo devengo se produce por anualidades vencidas y...

    ... tenor: "7.1 La compañía le concederá un bonus mínimo garantizado de 575.000 euros brutos para ...

  • ATS, 6 de Febrero de 2014

    ALTA DIRECCIÓN. DESPIDO. INDEMNIZACIÓN. En los planes de incentivos deben fijarse las condiciones para su generación y percepción, exigiéndose una vinculación al menos proporcional del trabajador para con la empresa en el período de cumplimiento de los objetivos y en el momento del devengo una causa de la extinción contractual. Es claro, que en la sentencia de contraste al haberse materializado...

    ... del despido, que ha quedar integrado por el bonus anual por cumplimiento de objetivos. Así las ...

  • ATS, 4 de Febrero de 2014

    DESPIDO IMPROCEDENTE. De lo expuesto se desprende que las sentencias comparadas no son contradictorias, pues son distintas las circunstancias valoradas en cada una de las resoluciones para declarar la existencia o inexistencia de error excusable en la consignación efectuada por la empresa, al realizar un cómputo incorrecto de la indemnización. Así, en el caso de la sentencia referencial la...

    ... es insuficiente por no incluir el "bonus" del ejercicio 2010, por importe de 21.934,77 €, ...

  • STSJ Comunidad de Madrid 549/2006, 27 de Junio de 2006

    DESPIDO NULO. INDEMNIZACIÓN. SALARIO. BONUS: La retribución que en el mundo empresarial se viene denominando ""bonus"", es una retribución independiente del salario, que la empresa abona a sus trabajadores, según concurran circunstancias excepcionales en el trabajo ligadas a la productividad, y que deja de abonarse sino concurren tales circunstancias. En este caso concreto,...

    ... en reclamación de cantidad en concreto el bonus adicional del año 2003, pretensión que fue ...

  • STSJ Murcia 72/2004, 19 de Enero de 2004

    DESPIDO. IMPROCEDENCIA. DIRECTOR GENERAL. CALIFICACIÓN JURÍDICA. LABORAL O DE ALTO CARGO. SALARIO REGULADOR. Partiendo del salario reconocido, al no haberse acreditado el bonus, la indemnización dependerá de la calificación jurídica correspondiente, laboral común o alto cargo. En defecto de una prueba suficiente en orden a concluir o considerar que el actor era un alto cargo, debe prevalecer la...

    ... anualmente un programa de incentivos o "bonus", cuya percepción depende del alcance de los ...

  • STSJ Comunidad Valenciana 222/2012, 24 de Enero de 2012

    DESPIDO. SALARIO REGULADOR. Sobre el "premio de productividad" del año 2009 cabe añadir a lo ya señalado por la sentencia de instancia lo siguiente: comoquiera que para el año 2009 la percepción del premio se condicionaba a la tenencia del bonus de Evaluación de desempeño o incentivo y que, como ya ha quedado dicho, el citado bonus correspondiente al año 2009 no consta que haya sido...

    ... ha decidido mantener la atribución de Bonus relativos al Desempeño del año 2008, de acuerdo ...

  • STSJ Comunidad Valenciana 2278/2010, 13 de Julio de 2010

    DESPIDO IMPROCEDENTE. SALARIO REGULADOR. La naturaleza jurídica del llamado bonus, si éste era propiamente una retribución salarial o una cantidad graciable y no consolidable, como aduce el impugnante, correspondiendo a la parte actora la prueba sobre este hecho de acuerdo con el art. 217 de la LEC. Pero aun partiendo en hipótesis de que el trabajador hubiera percibido una retribución variable de

    ... el salario variable, constituido por un bonus de producción. A estos efectos, el carácter ...

  • ATS, 15 de Julio de 2004

    UNIFICACIîN DE DOCTRINA. DESPIDO IMPROCEDENTE. DESPIDO DISCIPLINARIO. DESOBEDIENCIA. Se presenta demanda peticionando se declare el despido como improcedente. La sentencia recurrida del Tribunal Superior de Justicia de Madrid de 21 de junio de 2003, con revocaci—n de la de instancia, declara improcedente el despido disciplinario del actor a quien la empresa imputa la desobediencia a una orden...

    ...árquico en relación con el pago de los bonus del ejercicio 2002, vertiendo amenazas contra ...

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