despido bonus

6099 resultados para despido bonus

  • STS 640/2018, 14 de Junio de 2018

    DESPIDO IMPROCEDENTE. INDEMNIZACIÓN. En la base utilizada para calcular una indemnización por despido improcedente debe incluirse el incentivo ("bonus") devengado por cumplimiento de objetivos durante el año anterior y percibido dentro del mismo ejercicio en el que la empresa realiza el despido. El “bonus” tiene naturaleza salarial, así como periodicidad superior a la mensual (su devengo se...

    ... Spain Holdco, S.L.U y Atento Teleservicios España, S.A.U, sobre despido. Han comparecido en concepto de recurridas las empresas Atento Spain ...ón por despido improcedente debe incluirse el incentivo ("bonus") devengado por cumplimiento de objetivos durante el año anterior y ...
  • La remuneración laboral del futuro. El "bonus" como ejemplo
    ...En relación a la cuantía que se tomará de referencia para el cálculo indemnizatorio por despido, será el importe del “bonus” devengado en el año anterior (STS 25/09/2008). 3º.- Regulación de su concesión: Su concesión, en principio, ...
  • STS, 15 de Septiembre de 2014

    FINIQUITO. VALOR LIBERATORIO. Nos hallamos ante importes de consideración que por otra parte responden a percepciones que no cabe calificar de inusuales; las dos primeras se corresponden con un concepto retributivo frecuente y mas aún tratándose de un cargo Directivo y la última la constituye el preaviso, figura que acompaña a la extinción de la relación especial cuando la misma se produce por...

    ... en cuenta además de la retribución en metálico, e importe del bonus y la retribución en especie derivada del uso de vehículo de empresa. A ...CUARTO.- La empresa demandada notificó al actor carta de despido fechada el 4 de febrero de 2.010, con fecha de efectos de ese mismo día, ...
  • Variabilidad y flexibilidad salarial, retribución variable y retribución flexible

    Los incentivos y remuneraciones variables van ganando terreno, junto a los sistemas de retribución flexible o a la carta, en el marco de las políticas retributivas empresariales. Analizamos algunos de sus puntos críticos, a la luz de las complejas reformas legislativas introducidas recientemente en terrenos colindantes y de innovadores pronunciamientos jurisprudenciales generadores de incrementos

    ... referentes al carácter tasado de la indemnización mínima por despido y a su compleja naturaleza jurídica 52 (pero, hoy por hoy, no podría ... RUIZ, I., «La retribución variable: especial consideración del bonus, la participación en beneficios y la retribución por objetivos», ...
  • De nuevo con el salario regulador de la indemnización por despido (comentario a la STS de 3 de mayo de 2017, rec. 385/2015).
    ...En cuarto lugar, cabe adicionar también el bonus anual o incentivos por cumplimento de objetivos. Como regla general se ha de estar a la cantidad percibida en el año anterior17, y si se ha ...
  • Colaboraciones doctrinales
    ... ESTUDIO VALORATIVO DE LA RETRIBUCIÓN VARIABLE: EL BONUS . FLORENTINO EGUARAS MENDIRI Magistrado de la Sala de lo Social del TSJ ... la cláusula (jubilación…) como en los que se haya producido un despido, cualquiera que sea su naturaleza, sí se percibe el bonus. La ...
  • Bibliografía publicada en otras blogs/webs
    ... BELTRÁN DE HEREDIA RUIZ, I.; “Despido disciplinario y “dies a quo” de la prescripción larga (art. 60.2 ET): ... BLOG LEXA; “¿En la indemnización por despido debe incluirse el bonus devengado el año anterior?” ; Legaltoday: ...
  • Contratos entre socios y startups. Aspectos prácticos

    Los contratos entre socios son un documento clave para las startups. Este artículo comienza por repasar el concepto de startup y analizar el marco normativo que les resulta de aplicación, así como las expectativas sobre la futura ley de startups. A continuación, se describen, con un enfoque eminentemente práctico, las cláusulas más frecuentes en los pactos parasociales de estas sociedades.

    ... permanente, gran invalidez o fallecimiento del socio; (ii) el despido no declarado como disciplinariamente procedente o, en caso de que la ... ( restricted options , premium options , indexed options , bonus diferenciales, etc.). A continuación nos centraremos en los dos más ...
  • Retribución variable y principios del derecho del trabajo

    El presente estudio analiza la proyección de los principios laborales clásicos sobre los modernos sistemas de retribución variable. A tal fin, se detiene, particularmente, en el principio de condición más beneficiosa y en el de indisponibilidad de derechos. Igualmente, se plantea desde esa lógica la creación de nuevos principios, extraídos de la interpretación jurisprudencial, aplicables a estos...

    ...ía, como cláusula adicional, que el trabajador tendrá derecho a un bonus potencial en función de los resultados de la empresa y su propio ... por causas objetivas, habiéndose declarado la procedencia del despido. Su retribución se componía de una parte fija y otra variable, esta ...
  • Tribunal Supremo
    ... DESPIDO OBJETIVO/ SALARIO/ CONVENIOS COLECTIVOS/ RCUD . STS 2741/2018 . ... SEMPERE NAVARRO . Toma en consideración del "bonus" devengado el año anterior al despido improcedente para calcular la ...
  • La remuneración del trabajador en acciones o vinculada al precio de las acciones

    La remuneración vinculada a acciones se utiliza por las empresas con finalidades de atracción, retención y motivación de los trabajadores. El artículo analiza los problemas jurídicos laborales que suscitan diversas fórmulas que vinculan compensación y precio de las acciones. De este modo, el trabajo analiza su naturaleza jurídica, su impacto en la indemnización por extinción de contrato, la...

    ... . En 2009, el despido objetivo del trabajador fue declarado improcedente, por lo que reclama al ... el trabajador salva de su puño y letra determinados conceptos («el Bonus/Incentivos del ejercicio 2009 (a liquidar en el ler trimestre de 2010) y ...
  • Tribunal Supremo
    ... CENDOJ . SENTENCIAS MÁS DESTACABLES . DESPIDO COLECTIVO . MATERIA . FECHA/ NÚM. RECURSO . Despido colectivo (DC). ...Reclamación de cantidad, en concepto de Bonus. Cuantía del salario regulador de la indemnización por despido. ...
  • La tributación de las rentas variables del trabajo o la historia reciente de una desconfianza
    ...Puede tratarse de un bonus asociado a un plan de objetivos plurianual, o de una indemnización por ... limitado a 180.000 euros la exención de las indemnizaciones por despido o cese del trabajador, reconocidas tradicionalmente hasta la cuantía que ...
  • Fundamento de la libertad para ordenar la sucesión
    ... 460 Más difícil de calibrar como dolo es el denominado dolus bonus (atenciones, especiales cuidados, manifestaciones de cariño, etc.) con ... negocios del testador, el alejamiento de los antiguos amigos, el despido de criados fieles, los casos de sugestión de la voluntad denominados ...
  • Unos breves apuntes jurisprudenciales relativos al salario en especie como regulador del despido
    ...@"Bonus" o retribución variable en función de los resultados y/o cumplimiento de objetivos. En lo que atañe al "bonus", o retribución anual variable en ...
  • La gobernanza colectiva de la protección de datos en las relaciones laborales: big data, creación de perfiles, decisiones empresariales automatizadas y los derechos colectivos
    ..., incremento de horas de trabajo, movilidad geográfica, pago de bonus salariales, etc.) 1 . En efecto, es crucial para la empresa reunir y ... tres horas, automáticamente se envíe un email con una carta de despido 8 . De acuerdo con el acta de la Inspección de Trabajo de Valencia, en la ...
  • ¿Puede estimarse la demanda de extinción de la relación laboral por impago de salarios cuando el contrato de trabajo ya se encontraba extinguido a la fecha del juicio oral por baja voluntaria del trabajador?
    ... importe cada una de ellas de 4.166,66 euros, más 500 euros/mes del bonus y junio (15 días) de 2018 por importe de 2.083,00 euros, más 250 euros ... tendrá derecho a las indemnizaciones señaladas para el despido improcedente. * Art. 56.1 ET: Cuando el despido sea declarado ...
  • La valoración de la prueba sobre las causas extintivas alegadas por la empresa
    ... el apartado 3 del mismo artículo 5 del RD 1483/2012, cuando el despido tenga como causa una previsión de pérdidas se exige al empleador la ... (que podría también ser calificado como una especie de " fumus bonus iuris ") no puede ser, desde mi punto de vista, obviado en la valoración ...
  • Sistema de incentivos de la Seguridad Social y de prevención de riesgos laborales: bonus-bonus y bonus-malus en España
  • STS 1016/2018, 4 de Diciembre de 2018

    MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. VARIACIÓN DEL SISTEMA DE RETRIBUCIÓN. El nuevo sistema de cálculo del importe a devengar pasa por la multiplicación de los factores que han de ser tenidos en cuenta a tal efecto, objetivos de grupo, área y personales, que anteriormente se sumaban, lo que dará lugar a un resultado más elevado que dificultará su consecución en el caso de que...

    ... de seguir aplicando el anterior sistema de retribución variable del bonus de oficinas". SEGUNDO.- Admitida a trámite la demanda, se celebró el ...
  • Tribunal Supremo
    ...Se declara la improcedencia del despido, porque no se ha acreditado, de ningún modo, que el demandante esté ... SA, Impugnación del requisito de estar de alta para cobrar el Bonus que aparece en la Instrucción de BANKINTER SA de 17 de julio de 2019. ...
  • STS 366/2019, 13 de Mayo de 2019

    DESPIDO COLECTIVO DE TRABAJADORES. EMPRESA DE RECOBRO DE DEUDAS. REDUCCIÓN DEL NIVEL DE MOROSIDAD. La mejora de la crisis económica ha reducido el nivel de morosidad, haciendo que las entidades financieras rescindieran sus contratos con el grupo o éste viera reducido el nivel de negocio, tanto en el recobro de deudas como en el sector inmobiliario vinculado, lo que justifica la necesidad de una...

    ... como representante ad hoc de Aktua Soluciones Inmobiliarias, sobre despido colectivo. Han comparecido en concepto de parte recurrida la mercantil ... sus vacaciones con arreglo a un protocolo común y perciben el bonus con arreglo a un sistema común, que pivota sobre el EBITDA de las ...
  • Tribunal Supremo
    ... STS 1452/2018 . Demanda individual en el marco del despido colectivo de DÉDALO HELIOCOR. Incongruencia omisiva: la STSJ recurrida ... DE CASTRO FERNANDEZ . Reclamación de cantidad, en concepto de bonus. Inadmisión del RCUD por inexistencia de contradicción, al ser diversos ...
  • STS, 26 de Enero de 2006

    "CALCULO DE LAS INDEMNIZACIONES DE DESPIDO. CONSIGNACION DE LA INDEMNIZACIÓN BASICA.. El estudio individualizado del carácter salarial o no de las opciones de compra de acción suscritas no es sencillo ; y la complejidad del mismo aumenta con los problemas de conflicto de leyes planteados por los acuerdos de suscripción. Buena prueba de que el error de consignación de la empresa recurrente era...

    ...), sobre DESPIDO. Es parte recurrida DON Serafin, representado y defendido por el Letrado .... seguro vida ........... 8,81. . vehículo ............ 211,77. . bonus especial ....... 14.736. . gimnasio ............... -. . Total ...
  • STSJ Comunidad de Madrid 848/2013, 4 de Diciembre de 2013

    DESPIDO. El salario que ha de regular las indemnizaciones por despido es el percibido en el último mes, prorrateado con las pagas extraordinarias, salvo circunstancias especiales, entre las que figuran las derivadas del percibo de un bonus, que por lo demás tiene naturaleza salarial, de un concepto que tiene periodicidad superior a la mensual y cuyo devengo se produce por anualidades vencidas y...

    ...Materia : Despido". Sentencia número:. Ilmos. Sres. D./Dña. MIGUEL MOREIRAS CABALLERO. D./D\xC3"... incentivos, del siguiente tenor: "7.1 La compañía le concederá un bonus mínimo garantizado de 575.000 euros brutos para el año 2010. A recibir ...

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