descuelgue salarial definicion
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La contratación temporal entre la ley y el convenio colectivo.
1. La negociación colectiva ante la dualidad del mercado de trabajo - 2. ¿Es posible confiar en la negociación colectiva? - 3. ¿Qué puede hacer la negociación colectiva? Su posición frente al principio de causalidad de la contratación temporal - 3.1. El art. 15 ET y las posibilidades genéricas de la negociación colectiva - 3.2 Límites convencionales directos al uso de las ETT - 4. Cláusulas...
... ón colectiva para que colabore en la definición" causal del contrato eventual, no permite, en ning\xC3" ... de los casos a la contraprestación salarial. Ello explica, en parte, la situación actual de ... condiciones de trabajo o, incluso, el descuelgue" salarial no pueden entenderse sino es como garant\xC3" ... - Convenio Colectivo de Industria Química, Normativa Estatal
- Convenio Colectivo de Empresas de Trabajo Temporal, Normativa Estatal
- Convenio Colectivo de Industrias Lácteas y sus Derivados, Normativa Estatal
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STSJ Comunidad de Madrid 29/2014, 10 de Enero de 2014
DESPIDO. La reacción frente a la decisión unilateral del empresario prescindiendo de los servicios del trabajador, es uno de los aspectos básicos en la estructura de los derechos incluidos en ese precepto constitucional y a su vez se convierte en elemento condicionante para el pleno ejercicio de los demás de la misma naturaleza, como el de huelga o de sindicación e incluso del que garantiza la...
... tratamiento jurídico unitario a la definición de las causas del despido colectivo y objetivo, ... ón de la negociación colectiva, el descuelgue salarial, facilitando la adaptación de los ... - Convenio Colectivo de Industrias Cárnicas, Normativa Estatal
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Editorial
... ón de las relaciones laborales, en la definición de los estándares de trabajo y empleo dignos de ... las funciones profesionales y régimen salarial–, la moderación salarial basada en la ...
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Las reformas laborales y el arbitraje obligatorio: algunos problemas (reflexiones a propósito del acuerdo de la Comisión Paritaria del Preco de 20 de octubre de 2011)
El presente trabajo tiene por objeto reflexionar, a propósito del acuerdo de la Comisión Paritaria del Preco de 20 de octubre de 2011, sobre la potenciación de los sistemas extrajudiciales de conflictos en las últimas normas que en España han venido a reformar de manera profunda nuestro sistema de negociación colectiva. Con carácter particular, se pretende analizar la apuesta por el arbitraje...
... de inaplicación del convenio en materia salarial u en otras (art. 82.3 ET 4 ). Y ello en el ... Y estos compromisos que, por definición, se van a establecer en el nivel superior de ... de Bizkaia, 2005-2008, relativo al descuelgue (BOB, núm. 24, de 4 de febrero de 2008), que ... - Convenio Colectivo de Oficinas de Farmacia, Normativa Estatal
- Convenio Colectivo de Entidades de Seguros, Reaseguros y Mutuas de Accidentes de Trabajo, Normativa Estatal
- Convenio Colectivo de Comercio al por Mayor e Importadores de Productos Químicos Industriales, Droguería, Perfumería y Afines, Normativa Estatal
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La estructura de la negociación colectiva y los salarios en España
... y del establecimiento de una nueva definición del paro de la EPA en el primer trimestre de 2002 ... salarial la existencia en algunas empresas de los salarios ... ón de las condiciones de trabajo y el descuelgue salarial, el acuerdo puede alterar lo establecido ...
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La reforma de la negociación colectiva, ¿para qué?
... condiciones de trabajo; o, en materia salarial, a través de la cláusula de descuelgue ... Y la Ley es, por definición, universal –se aplica una sola regulación a ...
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SAN 80/2015, 4 de Mayo de 2015
CONFLICTO COLECTIVO. DIFERENCIAS SALARIALES. COMPLEMENTOS. El Convenio de empresa puede negociarse en cualquier momento aún cuando hubiere un Convenio en vigor, de lo que cabe inferir que en todo caso existe un deber de negociar el Convenio de empresa, deber este que no es predicable de igual forma respecto del convenio de ámbito inferior si existe un convenio en vigor, de manera que en este caso
... de que el complemento de la diferencia salarial, se puede ajustar en las licitaciones cuyo ... artículo 1 (ámbito territorial), 5 (definición y funciones de la comisión paritaria), 7 ... - Convenio Colectivo de Consultoría y estudios de mercado y de la opinión pública, Normativa Estatal
- Convenio Colectivo de Mediación en Seguros Privados, Normativa Estatal
- Convenio Colectivo de Agencias de Viajes, Normativa Estatal
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STSJ Comunidad de Madrid 688/2014, 11 de Septiembre de 2014
DESPIDO. Se entiende que concurren causas económicas cuando de los resultados de la empresa se desprenda una situación económica negativa, en casos tales como la existencia de pérdidas actuales o previstas, o la disminución persistente de su nivel de ingresos ordinarios o ventas. Se desestima la suplicación.
... tratamiento jurídico unitario a la definición de las causas del despido colectivo y objetivo, ... ón de la negociación colectiva, el descuelgue salarial, facilitando la adaptación de los ... -
Teoría insider-outsider y temporalidad en el mercado de trabajo español
... de desempleo masivo, crecimiento salarial, segmentación laboral, diferencias salariales ... ; la existencia de cláusulas de descuelgue en la negociación colectiva; la eliminación de ...
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Los planes y medidas de igualdad en la negociación colectiva tras la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre hombres y mujeres.
I. El protagonismo de la negociación colectiva como instrumento idóneo para la consecución de la igualdad entre mujeres y hombres a partir de la Ley de igualdad - II. El deber de negociar medidas de igualdad - 1. Naturaleza del deber de negociar medidas de igualdad - 2. Sujetos obligados a negociar medidas de igualdad y sujetos afectados (beneficiados) por dichas medidas - 3. Momento de...
... 85.3 ET aparecen las cláusulas de descuelgue en los convenios supraempresariales, de clara ... las empresas obligadas, ya que por definición el plan implica un diagnóstico previo de la ... , con garantías de indemnidad no solo salarial sino también en la promoción, jornada ... - Convenio Colectivo de Despachos de Técnicos Tributarios y Asesores Fiscales, Normativa Estatal
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SAN 148/2016, 28 de Septiembre de 2016
IMPUGNACIÓN DE CONVENIO COLECTIVO. No toda reducción de las posibilidades de acción o de la capacidad de obrar de un sindicato puede calificarse de vulneración de la libertad sindical, sino que es preciso que esas eventuales restricciones sean arbitrarias, injustificadas o contrarias a la ley. El derecho de libertad sindical incluye la prohibición de trato diferenciado entre los sindicatos que no
... ón colectiva, pueden excluir el descuelgue autonómico. - Se ha defendido también que la ... sentido, aunque con relación a la definición del modelo de sistema tributario aplicable, STC ... realizar los trabajos de homogenización salarial y llegar a los acuerdos correspondientes para ... -
STSJ Cataluña 1169/2016, 22 de Febrero de 2016
DESPIDO. Interpretar el concepto centro de trabajo en el sentido recogido en el apartado 42 de la presente sentencia, por un lado, sería contrario al objetivo perseguido de garantizar una protección comparable de los derechos de los trabajadores en los diferentes Estados miembros y, por otro lado, daría lugar a cargas muy diversas para las empresas obligadas a cumplir las obligaciones de...
... , Ministerio Fiscal y Fondo de Garantía Salarial. Ha actuado como Ponente la Ilma. Sra. NATIVIDAD ... medida laboral colectiva paliativa el descuelgue salarial o la distribución irregular de la ... Derecho Comunitario" esencial para la definición de lo que deba entenderse como "despido ... -
El contrato de apoyo a los emprendedores: una nueva vuelta de tuerca a la precariedad como fórmula de fomento del empleo
... a ofrecer, sobre todo en el ámbito salarial. Repasemos en este mismo orden los elementos ... ón, de 6 de mayo de 2003, sobre la definición de microempresas, pequeñas y medianas empresas ... de empresa y la posibilidad del descuelgue ...
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Hay márgenes amplios para realizar otra política en la Unión Europea y en España
... ón del sector industrial, por la definición de futuros escenarios sectoriales, básicos, ... de competencia desleal, dumping salarial y potencial ... incremento de la conflictividad, ...