descuelgue salarial definicion
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El derecho del trabajo de la crisis y la crisis del derecho del trabajo. El Recurso de Inconstitucionalidad del Parlamento de Navarra contra varios preceptos de la reforma laboral 2012. Comentario a la Sentencia del Tribunal Constitucional (Pleno) 119/2014, de 16 julio
En el presente artículo se analiza la sentencia citada del Tribunal Constitucional, desestimatoria del primer recurso de inconstitucionalidad planteado contra la Reforma Laboral 2012. La sentencia ha tenido un voto particular formulado por Don Fernando Valdés Dal-Ré, lúcido y detallado, que se erige, no en una puntual discrepancia, sino en una fundamentada alternativa al criterio mayoritario en...
... en su apartado uno la regulación del descuelgue o inaplicación en la empresa de los convenios ... o cese, cuya configuración, en la definición de sus técnicas y alcance, se defiere al ... ; sistema de remuneración y cuantía salarial; sistema de trabajo y rendimiento; funciones; y ... -
Crisis económica y crisis del derecho del trabajo: ¿hacia un antiguo modelo de relaciones de trabajo?
... prestación de trabajo, la moderación salarial, la disminución del volumen de ius cogens en ... 29 y modificación del régimen del descuelgue, para que, ante la falta de acuerdo y la no ... debe orientarse a comprobar que la definición por los órganos políticos de la existencia de ...
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Medidas para favorecer la fl exibilidad interna: la modifi cación sustancial de las condiciones de trabajo y la reducción y suspensión de jornada tras la reforma laboral
... de funciones y de estructura y cuantía salarial como causa de extinción voluntaria con derecho a ... descuelgue» del convenio colectivo, con las implicaciones ... colectivas, abandonándose la definición en función de la fuente de reconocimiento de la ...
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Principales novedades del rdl 10/2010, de 16 de junio de 2010 (boe 17 de junio de 2010) sobre medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo.
... ón de condiciones de trabajo, el descuelgue salarial, contratación temporal y empresas de ... En concreto la nueva definición de las causas del despido colectivo u objetivo ...
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STS, 16 de Marzo de 2012
'RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. Sentado el criterio a seguir para el cálculo de las horas extraordinarias realmente realizadas por el demandante y resultando de lo actuado que, aunque el actor no tiene derecho a percibir la cantidad reclamada, tampoco la empresa le ha abonado aquellas horas de conformidad con la cuantía con la que debían haberse valorado las mismas, no existiendo en los autos pruebas...
... Estructura salarial. La estructura salarial que pasarán a tener las ... La solicitud de descuelgue deberá ser presentada dentro de los dos meses a ... 42 del Convenio del Sector en su definición de lo que había de considerarse hora ... -
La reforma flexibilizadora de las modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo y sus límites inmanentes
... a la inclusión de la "cuantía salarial" dentro de las materias modificables, cuya ... @@2.2. La simplificación de la definición de las causas habilitantes ... A diferencia de lo ... Es decir, a través del denominado "descuelgue salarial", sujeto a un régimen jurídico y unas ...
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El contrato de trabajo en la fijación y determinación de los salarios
... y en la fijación de la cuantía salarial ... La autonomía individual tiene un ... tributarias 1455 , tanto en su definición como en los parámetros utilizados para su ... descuelgue, en las siguientes publicaciones, "Cláusulas de ...
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Convenio Colectivo de Centros de Asistencia y Educación Infantil, Normativa Estatal
... Revisin salarial del Convenio Colectivo de Centros de Asistencia y ...
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Real Decreto-Ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral
En el presente documento de Novedades se recogen, de forma sumaria, los aspectos más relevantes del Real Decreto-ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral que ha entrado en vigor el 12 de febrero de 2012.
... La definición de dichas causas es de aplicación igualmente a ... @@2.5 Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) ... Se modifica el artículo 33.8 ... 82.3 del Estatuto de los Trabajadores (descuelgue de condiciones), cuyos principales aspectos ... -
STSJ Comunidad de Madrid 618/2015, 10 de Julio de 2015
MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. La autoridad laboral podrá impugnar tanto el acuerdo como la decisión unilateral del empresario sobre suspensión de contratos o reducción de jornadas cuando, previa petición de la entidad gestora correspondiente, aunque no ha de descartarse lo pueda hacer de oficio, aquel o aquella pueda tener un fin fraudulento de percibir prestaciones por desempleo...
... d) Sistema de remuneración y cuantía salarial ... e) Sistema de trabajo y rendimiento ... f) ... , como apunta un sector doctrinal, la definición legal de las causas, especialmente las ... (suspensión o reducción de jornada o descuelgue de condiciones convencionales) como presupuesto ... -
STSJ Comunidad de Madrid 483/2014, 2 de Junio de 2014
SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. DESPIDO. Los trabajadores que no hubieran disfrutado de sus vacaciones reglamentarias al producirse la subrogación las disfrutarán con la nueva adjudicataria del servicio, que sólo deberá abonar la parte proporcional del período que a ella corresponda, ya que el abono del otro período corresponde al anterior...
... d) Sistema de remuneración y cuantía salarial. e) Sistema de trabajo y rendimiento. f) ... tal cambio no sería propiamente un descuelgue de convenio del art. 82.3 ET ... Y, por otra parte, ... De donde resulta que esta simple definición no permite entender que el objeto social de la ... -
Puntos críticos de la ordenación salarial en la negociación colectiva. Propuestas de mejora.
... constituye un instrumento adecuado para establecer la definición y los criterios de una estructura salarial" -conceptos fijos y variables- ... @@@2.4.2. Descuelgue salarial y otros ... A partir de la reforma laboral de 1994, el art ...
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La ordenación de la estructura de la negociación colectiva tras las recientes reformas laborales
... bilidad en materia salarial, demandada sobre todo por las grandes empresas ... del convenio sectorial afectado por el descuelgue y, por tanto, del control colectivo que ejercía ... como partes de un sistema que, por definición, debe ser unitario y ordenado ... En suma, las ...
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La reforma laboral de febrero de 2012
El 12 de febrero de 2012 entró en vigor el Real Decreto-ley, de 10 de febrero de 2012, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral. Este Real Decreto-ley ha introducido modificaciones de gran importancia en el régimen jurídico aplicable a las relaciones laborales en España. Entre ellas cabe destacar: (i) la reducción de la indemnización por despido improcedente de 45 a 33 días por año
... Aunque se mantiene, en lo básico, la definición de las causas económicas, técnicas, ... (i) El abono por el Fondo de Garantía Salarial de ocho días de indemnización en caso de ... 4.1.1 · La inaplicación («descuelgue») del convenio colectivo aplicable ... Como se ... -
La modificación sustancial de las condiciones de trabajo en el marco de las reformas de la normativa laboral
... de los trabajadores o la inaplicación salarial por una empresa de lo previsto en un convenio ... sustancial de condiciones de trabajo y descuelgue salarial, por cuanto se viene a defender que ... se establecía en su párrafo 3 la definición de lo que se consideraba como modificación ...
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¿Democracia liberal sin derechos del trabajo? Las consecuencias de las leyes 35/2010 y 3/2012 sobre la ciudadanía
... , estudiantes, etc.), más allá de la definición clásica de clase (posición que ocupamos ... La reforma del descuelgue, el establecimiento de la prioridad aplicativa ... ón con la fórmula de la “relación salarial” y la consecución de una integración social ...
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Novedades en materia de Derecho laboral
Cierto es que la Ley 35/2010, de 17 de septiembre, se ocupa de manera casi monográfica de materias directa o indirectamente vinculadas con la disciplina jurídica del mercado de trabajo, tal y como se desprende del enunciado de las grandes áreas que abarca: desde la contratación temporal, hasta los despidos por causas empresariales, pasando por la reducción del absentismo o, en fin, la...
... 6. DESCUELGUE" SaLaRiaL. \t \t 7. \t \t pOLíTiCaS DE COLOCaCi\xC3" ... ducido una nueva definición de los motivos para que estos despidos dejen de ... -
STSJ País Vasco 1634/2017, 18 de Julio de 2017
SUCESIÓN DE EMPRESAS. MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. Gratuitamente no puede advertirse una imagen de indefensión con respecto a posibles consecuencias modificativas en blanco o de futuro, ya que su referencia de arbitrariedad o discrecionalidad lo mismo se predicaría de la extinción colectiva acordada parcialmente, como en su caso del traslado colectivo también desistido, para con...
... a la necesidad de un procedimiento de descuelgue salarial ( art. 82.3 del Estatuto de los ... -
¿Flexibilidad laboral, flexiseguridad o flexplotación?
La flexibilidad, fantasma que recorre Europa desde hace varias décadas, mutó en las instituciones europeas en flexiseguridad,como expresión de un intento de integrar los intereses contrapuestos de la relación laboral, comouna estrategia de la instituciones de la Unión Europea para afrontar los nuevos tiempos modernos: flexibilidad laboral a cambio de medidas compensatorias, ...
... a las innovaciones empresariales; c) salarial o adaptación de los salarios a las ... ; b) favoreciendo el mecanismo de descuelgue salarial del convenio; c) facilitando la ... despido individual o colectivo, o la definición del despido improcedente », en lo que llama « ... -
Flexibilidad interna y Reforma laboral (Ley 3/2012)
La reforma laboral de 2012 ha afectado a la denominada flexibilidad de entrada (contratación) y de salida (despido), pero también, y de forma muy significativa, al poder empresarial de modificación y adaptación de las condiciones laborales. Y lo ha hecho para ampliar las facultades empresariales en aras de favorecer la flexibilidad interna que permita a las empresas adaptarse a las necesidades...
... 3 ET a través del procedimiento de "descuelgue" ... En tercer lugar, en materia de ... a la modificación de la cuantía salarial- que, por lo demás, es meramente ejemplificativa ... Se trata de una definición suficientemente genérica y amplia como para ... -
Editorial
... especialmente el pacto sobre crecimiento salarial. A este Acuerdo se le ha dado un relieve ... se desarrollan ciertos criterios del "descuelgue" sobre la documentación e información que se ... voluntad de abordar, entre otros, la definición de mecanismos de articulación de la negociación ...
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Los planes de igualdad en las empresas: un impulso necesario
... , o al desempleo, así como la brecha salarial y las discriminaciones indirectas como el acoso ... Así se desprende de la definición que la LOIEMH hace de los planes de igualdad, ... ón colectiva puede inducir al descuelgue de las empresas de acuerdos contemplados en ...
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Elementos de definición del modelo de relaciones laborales por las normas de OIT y comunitarias: la desestabilización por la Reforma Laboral (2012)
... aglutinan en torno a la posibilidad de utilizar mecanismos de descuelgue, que permiten no aplicar las cláusulas del convenio colectivo en ... d) Sistema de remuneración y cuantía salarial ... e) Sistema de trabajo y rendimiento ... f) Funciones, cuando excedan ...
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Convenio Colectivo de Empresas de Enseñanza Privada Sostenidas Total o Parcialmente con Fondos Públicos, Normativa Estatal
Revisin salarial del Convenio Colectivo de Empresas de Enseanza ...
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Guía de la reforma laboral 2010: Actualizada con la Ley 35/2010
... • Se da nueva definición flexibilizándola a la situación que permite a ... de contratos formativos, descuelgue salarial, movilidad geográfica y ...