derechos trabajador en un ere

52626 resultados para derechos trabajador en un ere

32687 sentencias sobre derechos trabajador en un ere

  • STSJ Asturias 1925/2013, 11 de Octubre de 2013

    DESPIDO OBJETIVO. Esta situación constituye un panorama indiciario de que se había producido violación del derecho de libertad sindical invocado en la demanda y en aplicación de la doctrina constitucional reseñada corresponde a la empresa aportar una "justificación objetiva y razonable, suficientemente probada" de la medida extintiva adoptada y la empresa contestó a la solicitud de...

    ...1º.- El trabajador Jesus Miguel prestó servicios por cuenta de ... en fecha 29 de diciembre de 2005 como el ERE nº NUM000 en lo que se refiere a mi inclusión ...
  • STS, 23 de Enero de 2008

    Recurso de casación para la unificación de doctrina.- Falta de contradicción.- Trabajador de centro de enseñanza que reclama la paga extraordinaria del art. 61 del Convenio Colectivo de Enseñanza Privada. Sucesión de empresas. Trabajadores cuyos contratos de trabajo se extinguieron en la empresa cedente, en virtud de ERE, los cuales a continuación constituyeron una SAL, la cual continuó con la...

    ...; 2º).- El actor, quien además de trabajador es socio de la Sociedad anónima laboral ... cuyos contratos se habían extinguido por el ERE. Y con esta base de partida, en ambos casos esos ...
  • STS, 24 de Enero de 2008

    CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO. DISCRIMINACIÓN. AFILIACIÓN SINDICAL. Se presenta demanda reclamando se declare que el despido del demandante es un acto de discriminación por afiliación sindical, declarando la nulidad de dicho despido y peticionando que se condene a la demandada SEAT, S.A. a que inmediatamente readmita al trabajador en las mismas condiciones contractuales acreditadas con...

    ...La solicitud dio lugar al ERE nº NUM000. (documento 1 empresa).- TERCERO.- A ... SA a que inmediatamente readmita el trabajador en las mismas condiciones contractuales ...
  • STSJ Galicia 2527/2012, 19 de Abril de 2012

    EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO A INSTANCIA DEL TRABAJADOR. A mayor abundamiento y aún cuando los incumplimientos empresariales tuvieran entidad suficiente como para justificar la pretensión extintiva del contrato, tampoco el recurso podría prosperar, pues, como señala el Tribunal Supremo en sus sentencias de 26 de octubre de 2010 y 13 de abril de 2011, es doctrina jurisprudencial consolidada (

    ... tenía pendiente de abonar al trabajador la nómina del mes de mayo de 2011. En la fecha ... desde dicha fecha hasta la de resolución del ERE.- SEXTO.- En fecha 21 de octubre de 2011 la ...
  • STSJ Comunidad de Madrid 23/2007, 15 de Enero de 2007

    DESPIDO COLECTIVO. NULIDAD. Se aprecia que habiendo tres centros de trabajo, se exceden los limites del despido individual y en un periodo de 90 días, se configura como despido colectivo. Debe tramitarse la extinción de los contratos de trabajo de los actores por medio de un ERE. No influye el desistimiento respecto de los dos expedientes, con posterioridad a la sentencia del Juzgado, en la...

    ... dicho colectivo, de forma que ningún trabajador perderá su empleo a no ser por despido declarado ... total de 616 trabajadores- ha presentado dos ERE para la extinción de la totalidad de los ...
  • STS 867/2017, 8 de Noviembre de 2017

    DESPIDO COLECTIVO. IMPUGNACIÓN. La incongruencia extrapetitum constituye siempre una infracción del principio dispositivo y de aportación de las partes que impide al órgano judicial, en los procesos presididos por estos principios, pronunciarse sobre aquellas pretensiones que no fueron ejercitadas por las partes, al ser éstas las que, en su calidad de verdaderos domini litis, conforman el objeto...

    ...ón de Lukkap y Randstad en los procesos de ERE previos; los listados de salida con causa, y con ... para la suscripción por parte del trabajador afectado del Convenio Especial con la Seguridad ...
  • STSJ Comunidad de Madrid 932/2009, 28 de Octubre de 2009

    JUBILACIÓN ANTICIPADA. No cabe, establecer un razonamiento de comparación en la aplicación del principio de igualdad ante la Ley, ya que para apreciar la vulneración del principio de igualdad es preciso, que a situaciones idénticas, se les atribuya consecuencias jurídicas distintas y en el planteamiento propuesto por el recurrente se parte de supuestos en absoluto identificables, por una parte la

    ... no imputable a la libre voluntad del trabajador, comprendida entre los supuestos recogidos en el ...ón contenido en el Plan Social del ERE", no desvirtúa el origen empresarial de la decisi\xC3"...
  • STSJ Cataluña 1148/2007, 9 de Febrero de 2007

    DESPIDO. En el caso presente la Sala en las anteriores sentencias ya ha tenido ocasión de señalar que dado que los trabajadores afectados por los despidos representan el 27% de los afiliados a CGT y en cambio sólo el 3% respecto de UGT y porcentaje similar respecto de CCOO, ""es evidente que el sindicato CGT ha resultado con diferencia, el más perjudicado en la selección realizada por al empresa...

    ... como segundo motivo del recurso del trabajador y primero del de la empresa, se peticiona la ... plantea la misma cuestión derivada del mismo ERE y por los mismos argumentos, lo que permite ...

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