Derecho a ocupación efectiva en relación de trabajo

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25164 sentencias sobre Derecho a ocupación efectiva en relación de trabajo

Valoración vLex
  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 22 de Enero de 2008

    "EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO. INDEMNIZACION. Al trabajador excedente en una empresa que extingue la relación de trabajo con todos sus empleados no le puede ser reconocida aquella indemnización porque la finalidad de la indemnización del despido prevista en el art. 51.8 del ET es la compensación al trabajador por el daño derivado de la pérdida de su puesto de trabajo y de los medios de vida...

  • Sentencia nº 89/2012 de TSJ Canarias (Santa Cruz de Tenerife), Sala de lo Social, 15 de Febrero de 2012

    OCUPACIÓN EFECTIVA. No se ha incumplido el derecho a la ocupación efectiva previsto por articulo 4.2.a del ET, pues que el trabajador en todo momento ha tenido ocupación efectiva, sin perjuicio de que el ritmo de ocupación se haya visto puntualmente afectado por el momento de crisis ya que la empresa se dedica a la venta y reparación de maquinaria a de obras publicas y construcción, sin embargo,...

  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 15 de Octubre de 2007

    DESPIDO. El cese de la trabajadora no puede asimilarse a un despido improcedente, sino que viene legalmente amparado por el art. 49.1.b) del ET, que consagra la extinción de la relación laboral ""por las causas consignadas válidamente en el contrato"", toda vez que en el caso no existe indicio alguno de que tales causas constituyeran abuso de derecho por parte de la Administración empleadora. El...

  • Sentencia nº 99/1999 de Tribunal Constitucional, Sala 1ª, 31 de Mayo de 1999

    1. Como hemos dicho en relación con el recurso de casación para la unificación de doctrina (doctrina que resulta de aplicación con mayor motivo en relación con el recurso de revisión de la L.J.C.A.), corresponde a la parte que alega su no interposición como motivo de la inadmisibilidad de la demanda de amparo, acreditar la posibilidad efectiva de recurrir en esa extraordinaria vía,...

  • Sentencia nº 595/2011 de TSJ Extremadura (Cáceres), Sala de lo Social, 27 de Diciembre de 2011

    OCUPACIÓN EFECTIVA. La prueba de la violación del derecho no determina automáticamente la aplicación de la indemnización de daños y perjuicios, sino que es precisa la alegación de elementos objetivos, aunque sean mínimos, en los que se basa el cálculo, y que los mismos resulten acreditados", pero aquí esa prueba del daño se ha aportado, bastando con recordar que el demandante padece síntomas...

  • Sentencia de TSJ Castilla y León (Valladolid), Sala de lo Social, 27 de Junio de 2005

    CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN. INDEMNIZACIÓN. A falta de acuerdo preconstituido en el contrato o en pacto posterior, tal valoración es una mera expectativa y desde luego se basa en el mantenimiento del vínculo contractual, que tiene naturaleza bilateral y no unilateral como si de un derecho de propiedad se tratase. Ese mantenimiento del vínculo se ha visto impedido por el incumplimiento...

  • Sentencia nº 595/2008 de TSJ Canarias (Las Palmas de Gran Canaria), Sala de lo Social, 30 de Abril de 2008

    TRABAJADORES. DERECHOS FUNDAMENTALES. La ocupación efectiva es un derecho del trabajador enmarcado en el seno de la relación de trabajo que le vincula con su empresario y cuya vulneración por sí sola a lo más que puede dar lugar es a mantener el derecho al percibo del salario, si la inactividad se debe a causas no imputables al mismo, o a instar la resolución de su contrato al amparo del art. 50.1

  • Sentencia nº 230/2008 de TSJ Canarias (Las Palmas de Gran Canaria), Sala de lo Social, 26 de Febrero de 2008

    CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN. OCUPACIÓN EFECTIVA. El actor pretende se declare extinguida la relación laboral por incumplimiento de la empresa de la obligación de dar ocupación efectiva. En la relación de trabajo, los trabajadores tienen derecho a la ocupación efectiva siendo correlativo el deber empresarial de proporcionar esa ocupación. Los indicados derecho y deber tienen en la legalidad...

  • Sentencia nº 2021/2010 de TSJ Castilla y León (Valladolid), Sala de lo Social, 27 de Enero de 2010

    OCUPACION EFECTIVA. Como ya se adelantó en el anterior motivo de recurso, de índole fáctica, para estimar la pretensión de las demandantes debía quedar acreditado que habiendo ocupación en el albergue fue llamado otro personal de servicio distinto a ellas, en cuyo caso sí se habría vulnerado por la empresa el derecho preferente de que estas disfrutan a ser llamadas para cubrir los servicios del...

  • Sentencia de TSJ Castilla-La Mancha (Albacete), Sala de lo Social, 27 de Julio de 2005

    "RECLAMACIÓN DE DERECHOS. DERECHO DE EXCLUSIÓN DE TURNO NOCTURNO. La empresa, por lo que en relación a las funciones de los ordenanzas se refiere, viene obligada a organizar el trabajo en turnos de mañana, tarde y noche, para que mantener la atención permanente de los internos; turnos que deben ser ocupados por los trabajadores de forma rotatoria, y que deben desarrollarse bajo la prohibición...

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