demanda mobbing
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Demanda sobre extinción del contrato de trabajo y vulneración de derechos fundamentales (Mobbing)
Las demandas por despido y por las demás causas de extinción del contrato de trabajo se tramitarán inexcusablemente con arreglo a la modalidad procesal correspondiente a cada una de ellas, pudiendo acumularse en dichos procedimientos, tal y como establece el artículo 184 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la Jurisdicción Social, las pretensiones de tutela de derechos fundamentales
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La responsabilidad por los daños derivados del mobbing
... Cabe la interposición de una demanda declarativa de ilicitud de la conducta y de condena a su cese, fundada en el derecho a recibir un trato digno (art. 4.2, e LET) o en el derecho a un ...
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Peritación social del acoso moral
... moral, básicamente en la ayuda en los procesos judiciales por mobbing, a través del peritaje social. Muchos se preguntaran qué relación ... Normalmente la parte aportará el dictamen pericial con la demanda o con la contestación (art. 336.1 LEC), pero si no le es posible hacerlo ...
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Jurisprudencia en el Orden Laboral y Administrativo
... jurisprudencia es constante al concretar que, “El acoso moral o mobbing es definido en el ámbito del trabajo como situaciones de hostigamiento a ... , según el Artículo 179.1 de la LRJS, las consecuencias de esta demanda, que habrá de interponerse en la jurisdicción social 120 , serán la ...
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Tratamiento laboral
... hechos puntuales y aislados no pueden configurar el conocido como mobbing 159 ... De ahí que se requiera una reiteración en los comportamientos 160 ... trabajador afectado por el acoso podrá así mismo interponer una demanda por vulneración de los derechos fundamentales 166 , según preveía de ...
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Prevención del acoso en el ámbito laboral. El convenio 190 de la O.I.T. Aspectos procesales
... Se alude al tratamiento procesal de la figura del mobbing , analizando el orden jurisdiccional competente, la legitimación, la ... a enfrentarse al mal; o a un abogado que decida interponer una demanda por acoso y violencia en el trabajo; también puede suceder que se agote o ...
- Introducción: el mobbing como categoría jurídico-laboral
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El empresario como principal sujeto responsable en materia de seguridad y salud
... Si las situaciones de mobbing o acoso moral en el trabajo se caracterizan precisamente porque se ... ón definitiva del procedimiento penal y la interposición de la demanda de reclamación de cantidad. Imputando responsabilidad civil por ...
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Acoso moral en el trabajo (mobbingg): concepto y elementos
Este artículo analiza el concepto de acoso moral y los elementos que lo configuran; a través de los estudios de la doctrina y las sentencias de nuestros tribunales y de otros ordenamientos jurídicos.
... Acoso moral en el trabajo (mobbing): concepto y elementos ... Moral harassment at work (mobbing): concept ... - Identificación del daño en el mobbing
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La impunidad del acoso laboral en la administración pública: Unos por otros, la casa sin barrer
La Administración Pública, por su propia idiosincrasia, se constituye en el caldo de cultivo perfecto para la proliferación de casos de acoso laboral. En ella se producen gran parte de los supuestos de mobbing de nuestro país. Número seguramente incrementado dada la enorme proliferación de casos de corrupción que han asolado España los últimos quince años. Un grave problema colectivo que, además...
... En ella se producen gran parte de los supuestos de mobbing de nuestro país. Número seguramente incrementado dada la enorme ... -
Tratamiento penal
... Generales y Aspectos Penales del Acoso Moral en el Trabajo : mobbing, en Octavio de Toledo y Ubieto, E., Gurdiel Sierra, M., Cortés ... ía para su evaluación ; NTP 603-Riesgo psicosocial: el modelo demanda-control-apoyo social (I) ; NTP 604-Riesgo psicosocial: el modelo ...
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Acoso laboral en el ámbito funcionarial: cuestiones procedimentales y procesales. El derecho de adaptación de jornada para la conciliación de la vida laboral y familiar, y su redacción en el RDL 6/2019
El objeto del presente artículo es analizar las cuestiones procedimentales y procesales más relevantes, a nuestro juicio, que pueden plantearse en relación con el acoso laboral en el ámbito del empleo público. Para ello prestaremos especial atención a los protocolos de actuación frente al acoso laboral que, siguiendo las recomendaciones formuladas en el ámbito internacional y europeo, se han ido...
... to analize the main procedural issues, in our opinion, related to mobbing in Spanish public Administration. To that end we are focusing on protocols ... "Puede discutirse si lo relatado en la demanda es una vía de hecho, ya que la Sra. Custodia se refiere a resoluciones y ... -
Jurisprudencia en el Orden Penal
... Para que pueda hablarse de «mobbing» es necesario que se ejerza una presión y que la víctima sienta esa ... ía para su evaluación; NTP 603-Riesgo psicosocial: el modelo demanda-control-apoyo social (I); NTP 604-Riesgo psicosocial: el modelo ...
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La bifronte regulación del acoso inmobiliario, o cruenta realidad de los «inmuebles con bicho»
El presente artículo pretende estudiar el fenómeno del acoso inmobiliario realizando en primer lugar una introducción para situar la problemática sustentada con hechos reales. Acto seguido se estudia la compleja relación existente entre los artículos 172 y 173 del Código penal que de una forma concomitante tipifican este tipo de acoso. Se pretende aportar luz con abundante doctrina científica y...
... penales que tipifican la problemática del acoso inmobiliario o Mobbing, aportándose asimismo casuística reciente y representativa de este ... con un status económico muy elevado en zonas de alta demanda inmobiliaria que incluso proviene del extranjero. No se trata ya de un ... -
Gaslighting, síndrome de Procusto, mobbing y Administración pública
En el siglo XXI el trabajo es una de las actividades sobre las que se organizan las sociedades y por ello en los Estados modernos se incluye entre las responsabilidades de los poderes públicos el velar por la salud, seguridad e higiene en el trabajo. El reconocimiento del derecho de los trabajadores, en el ámbito laboral, a la protección de su salud y de su integridad, implica trabajar con...
... existe una demanda excesiva de la carga laboral; la Organización se caracterizan por un alto nivel de precariedad y de inestabilidad laboral, apostando por el estrés ... -
El acoso laboral como fuente de responsabilidad patrimonial de la Administración. Criterios de actuación y valoración
El ensayo que se propone tiene como eje el análisis de los requisitos para que el acoso laboral de un empleado público a otro genere responsabilidad patrimonial. Para ello se presentarán someramente los supuestos de acoso y sus exigencias para, partiendo de ello, examinar el ajuste del acoso a los requerimientos generales para el reconocimiento de responsabilidad.
... Clasificación básica de los tipos de acoso ... 2.2. Mobbing o acoso laboral ordinario ... 2.3. El acoso discriminatorio ... , se generaría responsabilidad en los casos en los que la víctima demanda de la Administración una respuesta frente al acoso y esta no la ofrece, ... -
La ineficacia del delito de usurpación para el perjudicado: algunas ventajas del proceso civil
El artículo 245.2 del Código Penal castiga con pena de multa la ocupación sin violencia de viviendas, inmuebles o edificios que no constituyan morada. Sin embargo, la acción civil acumulada a la penal no satisface, tanto normativa como procesalmente, el interés del perjudicado de recuperar con la mayor celeridad la posesión. Pese a contar con algunos inconvenientes, derivados de la tradicional...
... 250.1.4.º LEC), en el que la demanda debe interponerse dentro del plazo de un año desde el despojo (art. 439.1 ... su proyección penal: especial referencia a los fenómenos okupa y mobbing inmobiliario. En: M. Ledesma Ibáñez (dir.), Derecho y vivienda , ... -
Los requisitos comunes a todas las figuras del art.50 ET
... de sus funciones, no sólo en el momento de interponer la demanda, sino incluso hasta el momento del fallo judicial ... Mucho se ha ... • Acoso laboral ... Por lo que respecta al acoso laboral o mobbing, no parece existir un gran problema al respecto. De hecho, se trata de un ...
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Derechos individuales
... Nos referimos al «mobbing» 42 ... como forma de extorsión del empleado público mediante la ... no pueden ser acogida ya que con la documentación aportada con la demanda y de la prueba practicada, ninguna de estas manifestaciones queda ...
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Prevalencia del acoso laboral en España y en la Unión Europea
... en el ámbito laboral, con una amplia variedad terminológica ( mobbing , bullying , acoso moral o psicológico, hostigamiento laboral, etc.) es ... sobre esta forma de agresión se pone de manifiesto la reiterada demanda de mayor claridad y acuerdo en la definición y terminología utilizada ...
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El acoso laboral del art.173. 1, 1º CP
... modalidades acosadoras, esto es, al acoso laboral en concreto ( mobbing en expresión anglosajona), que la reforma penal española de 2010 ... La reforma penal de 2010 respondió positivamente a la demanda de cierto sector doctrinal, del que personalmente me excluí en aquel ...
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Sobre la cuantificación de la indemnización por daño moral en supuestos de vulneración de derechos fundamentales
... íficas de cada caso que deben ser oportunamente citadas en la demanda y acreditadas en la vista oral (duración de la relación laboral, salario ... pero no puede concluir ni determinar sobre la existencia del mobbing, que no es ni enfermedad ni patología física y psíquica, pues en otro ...
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Gaslighting, síndrome de Procusto, mobbing y Administración pública
... existe una demanda excesiva de la carga laboral; la Organización se caracterizan por un alto nivel de precariedad y de inestabilidad laboral, apostando por el estrés ...
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La inteligencia afectiva en el trabajo: prevención de la violencia y fomento de la convivencia
La violencia en el trabajo, en sus diversas modalidades, constituye una preocupación creciente de salud pública a nivel internacional. En este texto, tras describir qué se entiende por violencia laboral y sus tipos, particularmente el conocido como mobbing, exploramos qué estrategia de antiviolencia laboral puede ser más apropiada. A este respecto, desde la perspectiva preventiva y el compromiso...
... violencia laboral y sus tipos, particularmente el conocido como mobbing , exploramos qué estrategia de antiviolencia laboral puede ser más ...