demanda juzgado social

• Formularios laborales

Cuando en sentencia la empresa esta condenada al pago de un salario o cantidad, y esta resolución deviene firme, procede la ejecución de la sentencia, conforme al Art. 237 y S.s de la Ley de Jurisdicción Social, ante el juzgado que dicto sentencia para que ejecute o derive al juzgado especial de ejecuciones designado a tal efecto en esa sede judicial. Como novedad a este escrito se incluye el de...

• Contratos y Formularios vLex

Modelo de demanda por la que se solicita que se reconozca el derecho a percibir una pensión de viudedad del cónyuge que falleció.

• Formularios laborales

La asistencia a juicio de abogado, graduado social o procurador no es preceptiva en el ámbito laboral, en la instancia ( es decir, en los juzgados de lo social) tan sólo será obligatoria la presencia de abogado ante la Sala de lo Social del TS, o ante el TSJ en los recursos de suplicación. En este caso, es el demandado quien dentro de los dos días siguientes a la...

• Formularios laborales

Entre las importantes novedades introducidas por la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la Jurisdicción Social, encontramos la regulación de materias cuyo conocimiento antes venía atribuido a la jurisdicción contencioso-administrativa y que en la actualidad pasan a sustanciarse ante la jurisdicción social. Ése es el caso de aquéllas cuestiones litigiosas que se promuevan en relación con...

• Contratos y Formularios vLex

Si se formulara oposición al proceso monitorio en el plazo y forma establecidos, se dará traslado a la parte actora, que podrá, en los cuatro días siguientes, presentar, ante el Juzgado de lo Social, demanda en la forma prevenida en este mismo artículo (art. 101.e) de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social).

Recurso de amparo 3773-2011. Promovido por doña Nuria Sedeño Ortiz respecto de las Sentencias de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, del Tribunal Superior de Justicia de Madrid y de un Juzgado de lo Social desestimatorias de su demanda por extinción del contrato de trabajo al no haber superado el período de prueba.

ACCIDENTE DE TRABAJO. CONTINGENCIA PROFESIONAL. La sentencia del Juzgado había rechazado la excepción de acumulación indebida de acciones y había estimado parcialmente la demanda pero la Sala de suplicación declara la nulidad de todo lo actuado desde el momento de la interposición de la demanda, para que la Mutua elija la acción que mantiene, al entender que, aunque los demandados sean los mismos,

DESPIDO. VARIACIÓN SUSTANCIAL DE LA DEMANDA. PRETENSIÓN DE NULIDAD DEL DESPIDO POR VULNERACIÓN DE DERECHOS FUNDAMENTALES. CARGA DE LA PRUEBA. La apreciación de una causa de indefensión impide entrar en el fondo de la cuestión, y aunque la sentencia ha llevado a cabo una modificación de los hechos declarados probados y una serie de consideraciones sobre la tutela del derecho de libertad sindical,...

INTROMISIÓN ILEGÍTIMA DEL DERECHO AL HONOR. INTERÉS PÚBLICO. LIBERTAD DE INFORMACIÓN. VERACIDAD. Se interpuso demanda por intromisión ilegítima en el derecho al honor por la publicación en el diario El Mundo del Siglo XXI de un artículo titulado «Una embajada bajo mínimos». Y solicitó la demandante se declarase que los demandados habían cometido una intromisión ilegítima en su derecho al honor y...

Una trabajadora presentó demanda por modificación sustancial de condiciones de trabajo y salariales consistente en la reducción de su jornada laboral pasando de siete a dos horas diarias. Las partes llegaron a un acuerdo en la conciliación previa, revocándose la decisión empresarial. En días posteriores a la conciliación la trabajadora rechazó otra propuesta de la empresa con una reducción de la...

• Revista de Derecho Social

Caducidad del despido. Es aplicable a la conciliación previa el art. 135.1 de la Ley de Enjuiciamiento Civil, siendo válida la presentación de la demanda de conciliación por despido dentro de las 15,00 horas del "día 21" del plazo sin que se considere caducada la acción siempre que la demanda ante el Juzgado de lo Social se presente el mismo día en que se lleve a cabo la conciliación...

• Revista del Ministerio de Trabajo e Inmigración

En el presente estudio nos acercamos a las peculiaridades que presenta el proceso al que hemos denominado de reclamación de prestaciones de desempleo. Dentro de éste se incluyen todos aquellos que por razón de la materia derivan de la indicada prestación, con referencia a los más comunes (prestación de pago único) y al más singular (reclamación de prestación indebida ante contratación temporal...

• Revista de Actualidad Jurídica

Es una empresa sociedad limitada laboral, que el 19-01-2007 con 4 trabajadores en plantilla cierra la empresa, a los trabajadores se le extingue los contratos de trabajo por el Art. 52 c/ en los 90 días anteriores nunca se ha extinguido los contratos por el Art. 52 c/ las extinciones con por fin de contrato o bajas voluntarias. Tres de los trabajadores interponen demanda por despido, pero...

• Revista de Actualidad Jurídica

Un trabajador con antigüedad del 03-10-2005 en el calendario laboral tiene asignada las vacaciones del 07 al 21 de Agosto, el 27-07-2006 le comenta a la empresa que quiere viajar a Ecuador y quiere un mes de vacaciones, la empresa le niega la petición primero porque no le corresponde y segundo porque las vacaciones están planificadas. El 07-08-2006 el trabajador inicia su periodo vacacional, pero

• Revista de Actualidad Jurídica

Nuestro cliente, empresa constructora, tenía contratado a un trabajador de nacionalidad portuguesa aunque con domicilio en España (así consta en toda la documentación laboral de la empresa, especialmente su contrato de trabajo firmado). A partir del día 17 de mayo no comparece en su puesto de trabajo sin que exista una causa que lo justifique por lo que la empresa decide cursar su baja en S....