demanda despido disciplinario
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Demanda despido disciplinario
Modelo genérico de demanda de despido disciplinario (art. 54 del Estatuto de los Trabajadores y arts. 103 a 113 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social).
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El despido disciplinario en el sector público
Este trabajo aborda el despido disciplinario en el sector público. En concreto, las peculiaridades del despido disciplinario de los empleados públicos. Peculiaridades normativas —EBEP—, judiciales y de la nego-ciación colectiva. Singularidades sobre la forma, el fondo, las conse-cuencias -readmisión obligatoria ex EBEP- y el control judicial del despido disciplinario.
... . 6. SINGULARIDADES EN MATERIA PROCESAL: RECLAMACIÓN ADMINISTRATIVA PREVIA . Y PRESCRIPCIÓN DE LAS FALTAS MUY GRAVES . La demanda por despido disciplinario caduca a los veinte días hábiles contados a partir del día siguiente al de la extinción de la relación laboral —art. ... -
El despido por embriaguez o toxicomanía y el requisito de repercusión negativa en el trabajo
... se establecen las causas que posibilitan realizar un despido disciplinario por parte del empresario, siendo una de ellas la embriaguez o toxicomanía ..., LRJS) establece en su apartado primero que, una vez ratificada la demanda, corresponde al demandado –es decir, el empresario– “la carga de ...
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STS, 12 de Marzo de 2013
DESPIDO DISCIPLINARIO. CARTA DE DESPIDO. Se reclama contra la sentencia que desestimo la demanda y declaro la procedencia del despido que la empresa realizó en la persona del delegado de la sección sindical del sindicato UGT.La sentencia de instancia declaró el despido procedente, pero la Sala de lo Social ha declarado la improcedencia del despido, al considerar que la carta del despido no...
...y SERBITZU ELKARTEA,S.L., sobre despido. Ha comparecido ante esta Sala en concepto de ... la misma, estimando en lo sustancial la demanda iniciadora de estas actuaciones dirigida por el ... la apertura de un expediente disciplinario, el cual contestó al escrito inicial mediante un ... -
STS, 30 de Diciembre de 2013
COMPETENCIA. DESPIDO. DOMICILIO. El lugar en que tengan los demandados su domicilio es el determinante para fijar la competencia internacional, pues, tratándose de empresarios domiciliados en un Estado miembro, serán competentes los tribunales del Estado donde el empresario demandado tenga el domicilio, o a elección del propio trabajador demandante, los tribunales del Estado donde desempeñare...
...ñoles: examen de oficio: Incompetencia.-Despido de un trabajador domiciliado en España, cuando: ... WFI comunicó al actor el despido disciplinario con efectos desde esa misma fecha Dicha carta ... y sin entrar a conocer del fondo de la demanda deducida por D. Nicolas contra Workforce ... -
¿Es procedente el despido disciplinario de un trabajador por la falta de reincorporación a su puesto de trabajo tras el alta médica por tenerla impugnada, en un procedimiento de incapacidad temporal no superior a 365 días?
...El 27 de noviembre de 2019 presentó demanda por modificación sustancial de condiciones de trabajo, siendo suspendido el acto de juicio que estaba señalado para el día 24 de junio de 2020. * ...
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El régimen disciplinario
...b) Despido disciplinario del personal laboral, que sólo podrá sancionar la ... que aquélla admite de forma expresa a través de su escrito de demanda; tratando de presentar tal situación como avalada y justificada por el ...
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STS, 25 de Enero de 2007
DEMANDA DE EXTINCION DE CONTRATO DE TRABAJO. DEMANDA POSTERIOR POR DESPIDO DISCIPLINARIO. ACUMULACION DE ACCIONES. Cuando el trabajador formule demanda por algunas de las causas previstas en el art. 50 del E.T. y por despido, la demanda que se promueva posteriormente se acumulara a la primera, de oficio o a petición de cualquiera de las partes debiendo debatirse todas las cuestiones planteadas en
... entregó a los actores las cartas de despido, a la vista de lo cual, abandonaron el centro de ... como constitutivos de despido disciplinario por cuanto suponen una manifestación de ... de fecha 28.06.04, en virtud de demanda interpuesta por Miguel Ángel, Constanza Vicente, ... -
Las nuevas TICs y el despido disciplinario del trabajador
...171, 2014, p. 98. . 16 Demanda nº. 61496/2008. . 17 Demanda nº. 61496/2008. . 18 Vid. un estudio sobre esta sentencia en GOÑI SEIN, J.L., “La vigilancia empresarial de las ...
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STS 500/2018, 10 de Mayo de 2018
DESPIDO DISCIPLINARIO. DENEGACIÓN DE PRUEBA. El Juez de lo Social había desestimado la demanda y la Sala de Suplicación, al resolver el recurso de las trabajadoras, declara la nulidad de la sentencia de instancia porque, al denegarse por el Juez de lo Social la práctica de la prueba testifical, con la que se pretendía acreditar la inexistencia de fraude en la extinción de sus contratos de trabajo,
... frente a Grupo Araceli CC, SLU, sobre despido. Ha sido ponente la Excma. Sra. D.ª Maria Luz ... decidido sancionar con su despido disciplinario, que será efectivo con efectos del día de hoy, ..."Que estimando parcialmente la demanda promovida por D. Eulalio, frente a la empresa ... -
La construcción judicial del despido tácito
...Como es sabido, tanto en el despido disciplinario, como en el objetivo o en el colectivo, la decisión debe efectuarse de ... voluntario de acreedores y después los trabajadores interponen demanda de despido. . ALONSO OLEA, M., CASAS BAAMONDE, M.E., Derecho del ...
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Rechazo del trabajador a la comunicación readmisoria ofrecida por la empresa en acto de conciliación administrativo tras producirse un despido
... de los Trabajadores" (en adelante ET) -esto es, el disciplinario (arts. 54, 55 y 56 ET), el objetivo (arts. 52 y 53 ET) y el colectivo ... del despido, el ofrecimiento por la empresa de dar solución a la demanda interpuesta ofreciendo la readmisión del trabajador por considerar ese ...
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El despido por razón de enfermedad: una cuestión siempre abierta. Comentario a la STSJ de Cataluña 4514/2022, de 27 de julio
... de 2020 la empresa comunicó a la trabajadora su despido disciplinario con efectos del 13 de noviembre de 2020, invocando como causa del mismo la ...Quinto. La trabajadora presentó demanda postulando la declaración de nulidad del despido y el abono de una ...
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Cómo se computa el plazo de caducidad de la acción de despido: criterios jurisprudenciales
...Debemos recordar con carácter previo que la presentación de la demanda de despido está sujeta a un plazo de caducidad de 20 días hábiles , ...
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El despido sin causa, ¿vulnerador de derechos fundamentales?
El despido ha ocupado históricamente un papel central en las relaciones laborales. Se trata de una de las instituciones jurídicas que más reformas legales ha protagonizado y a la vez constituye un aspecto sensible y de conflicto permanente. Podemos advertir dos tendencias enfrentadas. De un lado, encontramos la interpretación neoliberal del mismo, que plantea que su existencia impone una...
.... Mientras que el despido disciplinario consiste en una decisión unilateral, por parte del empresario, de ...5.1); un derecho éste que si no puede esgrimirse en demanda de un efectivo puesto de trabajo sí puede invocarse como fundamento de la ... -
Causalización y judicialización de los despidos colectivos
...La decisión empresarial con respecto al despido puede impugnarse mediante las “acciones ... el proceso individual se plantease demanda por los representantes de los trabajadores contra ... lo dispuesto respecto del despido disciplinario, aunque cabe observar algunos aspectos de ...
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Embarazo y despido. Veinte años en el camino hacia la igualdad; de la Ley 39/1999 al RD Ley 6/2019
... párrafo 2º del artículo 55.5 ET, en supuestos de despido disciplinario, reproducidos, en el artículo 53.4 ET, también para los supuestos de ... 3737/2018) desestimaba la demanda de despido por desconocimiento empresarial del estado de embarazo de la ...
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Jurisprudencia en el Orden Laboral y Administrativo
... misma indemnización que corresponde al despido improcedente , esto es, aquella determinada en el ....1 de la LRJS, las consecuencias de esta demanda, que habrá de interponerse en la jurisdicción ... declaración de nulidad del despido disciplinario, con la consiguiente condena a los salarios de ...
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Derecho disciplinario
... se encuentra permanentemente amenazado por la posibilidad del despido, que puede venir motivado por finalidades espurias, como podría ser, por ...úblico y la correcta tutela de los derechos de los ciudadanos, que demanda la creación de un régimen de Derecho público, que es el único que ...
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Despido objetivo por ineptitud del trabajador y protección del trabajador con limitaciones de la capacidad laboral
... Rechazando de plano la admisibilidad de un despido disciplinario por ineptitud o falta de rendimiento durante una legítima situación de ...Así se puede producir la situación de que se produzca una demanda por desacuerdo con el acto de calificación del INSS y que la decisión ...
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Efectos del despido de los representantes de los trabajadores en su actividad sindical
... (RS 59/94), que estimó el recurso del trabajador y con ella la demanda por vulneración de derechos fundamentales, en particular de la libertad ...4966/2002, que reitera la idea de que el acto del despido disciplinario es de naturaleza constitutiva, es decir, extingue la relación laboral en ...
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STS, 22 de Noviembre de 2007
DESPIDO DISCIPLINARIO. RECURSO DE CASACIÓN PARA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. FALTA DE CONTRADICCIÓN. Se promueve demanda por despido. La calificación de conductas a los efectos de su inclusión en el art. 54 ET no es materia propia de la unificación de doctrina, ante la dificultad de que se produzcan situaciones sustancialmente iguales, lo que no permite la generalización de las decisiones fuera de su
...sobre despido. Es Magistrado Ponente el Excmo. Sr. D. JOAQUÍN ... parte dispositiva: "Que desestimando la demanda interpuesta por Carlos Ramón contra IBERIA, ...Al actor le fue incoado expediente disciplinario" en fecha de 28 de Octubre de 2003 que fue sobrese\xC3"... -
Tribunal Supremo
... por la contraparte en proceso por despido (STC 115/2017, de 19 de octubre): ... MORALO GALLEGO . Despido disciplinario. Contradicción: concurre, ... al orden social conocer de demanda en la que se solicita ...
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STS 366/2016, 3 de Mayo de 2016
DESPIDO. El colectivo de trabajadores enfermos en un lugar o momento determinados es un grupo de los llamados efímeros o de composición variable en el tiempo. La discapacidad es, en cambio, una situación permanente de minusvalía física, psíquica o sensorial, que altera de manera permanente las condiciones de vida de la persona discapacitada. Se desestima la casación.
...398/2013, iniciados en virtud de demanda presentada por D.ª Amparo , contra Connecta Call ...ía Salarial y Ministerio Fiscal, sobre Despido nulo o, subsidiariamente improcedente, al que se ... demanda de impugnación de DESPIDO DISCIPLINARIO, y declaro la nulidad del despido notificado el ... -
Límites de la ley de protección de datos al poder de dirección del empresario
... con los límites al poder disciplinario del empresario cuando las cláusulas colectivas ...1685/2013, no admite como prueba del despido las imágenes obtenidas por una cámara con una ...(TEDH 2007/23). Demanda nº 62617/2000] 36 . . 4.7. El uso de ...