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DESPIDO. En caso de duda acerca de las conclusiones fácticas que han de extraerse en el examen y valoración de un documento, en la medida en que de su lectura puedan sacarse conclusiones contradictorias o incompatibles entre sí, debe prevalecer la conclusión fáctica sentada por el Juzgador en virtud de la naturaleza excepcional del propio recurso que impide la valoración ex novo por el Tribunal...

DESPIDO IMPROCEDENTE. ERROR EXCUSABLE. En su consecuencia debe aceptarse cumplido el mismo cuando se produce algún error de cuantía, pero distinguiendo, según se trate de un error excusable, en cuyo caso la diferencia no impide entender cumplido el precepto, y un error inexcusable o injustificado, en cuyo supuesto debe estimarse incumplido el precepto en cuestión ( STS 24-4-00 ). c) Los datos que

DESPIDO IMPROCEDENTE. En este sentido, y por lo que se refiere a la concesión de las tarjetas, cabe concluir que ante dicha tolerancia no puede considerarse luego que concurrieran las notas de gravedad y culpabilidad en la conducta de concesión de tarjetas. Y ello por cuanto el superior jerárquico advierte de que las tarjetas están mal concedidas pero no propone sanción alguna, creando la...

HORAS EXTRAORDINARIAS. Es decir, el hecho de que las horas trabajadas por encima de la jornada normal u ordinaria, en este caso muy numerosas, infringiendo casi siempre el máximo legal previsto en el artículo 35.2 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, se satisfagan como extraordinarias, lo que en el sector de las empresas de seguridad tiene realmente escasa relevancia, habida cuenta que al...

• Anuario de Derecho Civil

• BOIB. Boletín Oficial de las Islas Baleares

RECURSO DE SUPLICACIÓN. TUTELA DE DERECHOS FUNDAMENTALES. VULNERACIÓN DE LA MATERNIDAD. Se recurre la sentencia que desestima la demanda de tutela de derechos fundamentales, denunciando vulneración de la maternidad y no discriminación por razón del sexo. A partir del relato de hechos probados se comprueba que antes de que la actora anunciara a la empresa que tenía intención de adoptar un niño...

"DESPIDO IMPROCEDENTE. El trabajador usaba un vehiculo modelo SEAT Toledo de la empresa para el trabajo y para su propio disfrute. La empresa hizo entrega al trabajador de una carta en la que se hacha constar que ""el uso del vehiculo deber? realizarlo (...) exclusivamente en el desarrollo de su actividad laboral (folios 97 y 132)"", manifestando al respecto que si bien la documentación que le...

CONTRATO PARA OBRA DETERMINADA. Es imprescindible basar las modificaciones pretendidas en documentos auténticos que sean hábiles para producirlos y que no estén contradichas con otras pruebas practicadas en el pleito; por tal motivo debe rechazarse la modificación propuesta, pues la misma no encuentra debido apoyo en prueba documental que ponga de manifiesto de una manera directa e inequívoca,...

LIBERTAD SINDICAL. ESTIMACIÓN. La parte demandante recurre la sentencia que desestimó la demanda que había planteado y que se tramitó por la modalidad procesal de tutela de derechos fundamentales y libertades públicas. El tribunal entiende que criterio expresamente aplicado por la Sala de lo Social del Tribunal Supremo cuando, en su sentencia de 3 de abril de 1997), revoca la que habíamos...

Contrato de trabajo temporal. Despido por causas objetivas. Error excusable. Extinción de la relación laboral

CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. Se ha de insistir en que una reiterada jurisprudencia ha ceñido la eficacia probatoria privilegiada de las mismas a sólo los hechos que por su objetividad sean susceptibles de percepción directa por el Inspector, o los inmediatamente deducibles de aquéllos o acreditados por medios de prueba referidos en la propia acta, como pueden ser documentos o declaraciones...

ANTIGÜEDAD. INTERCAMBIO DE LUGARES DE TRABAJO. ESPECIALIZACIÓN PROFESIONAL. GASTOS DE TRASLADOS. Se impugna sentencia por ambas partes. Cuando el personal es destinado a distintas entidades para cumplir con un programa previamente determinado y luego vuelve a la entidad originaria su antigüedad cuenta desde que comenzo la relación laboral única con la entidad originaria. La especialización...

NULIDAD DE IMPUTACIONES REALIZADAS EN LA CARTA DE DESPIDO AL TRABAJADOR. IMPUTACIONES GRAVES. IMPROCEDENCIA DEL DESPIDO. Se recurre contra sentencia parcialmente estimatoria de demanda. Siendo la relación laboral común la expuesta y sometida a extinción por voluntad de la empresa, sin que se justifique la causa expuesta en la carta de despido que funda la pretendida trasgresión de la buena fe...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. DERECHO AL HONOR. CRÍTICA. La simple crítica a la pericia profesional en el desempeño de una actividad no debe confundirse sin más con un atentado al honor. Se estima el recurso.