cotizacion bonus

1605 resultados para cotizacion bonus

  • STSJ Comunidad de Madrid 508/2014, 6 de Junio de 2014

    DESPIDO. La causa de la atribución patrimonial de estas percepciones no salariales no se encuentra en el trabajo realizado o en los tiempos de descanso asimilables sino en otras y variadas razones: gastos en la ejecución material del trabajo; compensación económica frente a situaciones de necesidad; resarcimiento de los daños y trastornos de toda índole sufridos por el trabajador por movilidad...

    ... por el trabajo realizado, el de Seguridad Social (salario cotización), que se identifica con los conceptos que integran la base de cotización, ... CUD 121/05, entendió que era "error excusable" no incluir el "bonus" en el cálculo de la indemnización. La sentencia justificó su decisión ...
  • STSJ Canarias 1001/2015, 23 de Junio de 2015

    DESPIDO. Cuando la decisión extintiva se fundare en el artículo 52.c de esta Ley, con alegación de causa económica, y como consecuencia de tal situación económica no se pudiera poner a disposición del trabajador la indemnización a que se refiere el párrafo anterior, el empresario, haciéndolo constar en la comunicación escrita, podrá dejar de hacerlo, sin perjuicio del derecho del trabajador de...

    ... CUD 121/05, entendió que era "error excusable" no incluir el "bonus" en el cálculo de la indemnización. La sentencia justificó su decisión ... ascendía a 47'2 # día [resultante de promediar las bases de cotización del último año] y la antigüedad computable arrancaba del 1/01/00, al ...
  • STSJ Asturias 1893/2014, 26 de Septiembre de 2014

    CONTRATO DE TRABAJO. RESOLUCIÓN. El informe y la propia carta de despido se cierra con la resolución de extinguir la relación laboral de cinco trabajadoras, simultáneamente, por razones de amortización y causas objetivas organizativas de cinco puestos de trabajo de la plantilla de personal del servicio de ayuda a domicilio en dependencia y la conclusión de la Secretaria de que la extinción por...

    ... carácter salarial y que no ha formado parte de la base de cotización a la Seguridad Social hasta la aprobación del R.D.-Ley 16/2013, cuya ... -2-06, CUD 121/05, entendió que era "error excusable" no incluir el "bonus" en el cálculo de la indemnización. La sentencia justificó su decisión ...
  • Salario
    ... todos los complementos retributivos como las primas, incentivos, bonus por producción o por resultados, plus actividad, horas extraordinarias, ... → ver: Fondo de garantía salarial → ver: Cotización del salario a la Seguridad Social Recursos adicionales ...
  • Vigente Ley de Presupuestos Generales del Estado para el Año 2008 (Ley 51/2007, de 26 de diciembre)
    ... Sociales», la normativa relativa a las bases y tipos de cotización de los distintos regímenes de la Seguridad Social, procediendo a la ... la reducción de la siniestralidad laboral, mediante un sistema de "bonus-malus" en los términos y condiciones que se determinen ...
  • Convenio Colectivo de Total España SAU, Normativa Estatal
  • Sentencia del Tribunal Supremo de 12 de enero de 2007. Sobre la retribución de los administradores sociales

    1. Presentación del conflicto y encuadramiento en la "saga" de litigios - 2. Un apunte básico sobre la retribución de los administradores de sociedades de capital y la finalidad de su constancia estatutaria - 3. La discusión sobre la licitud de otras remuneraciones - 4. Los razonamientos de la sentencia del Tribunal Supremo - 5. Conclusión - 6. Bibliografía

    ... El TS se limita a prescribir que la cotización a la Seguridad Social de los administradores no es dato suficiente del que ... [ STS (Civ.) 24-10-2006 ]; la validez de asignaciones de bonus extraordinarios a los administradores [ STS (Civ.) 28-5-1986 ], la ...
  • STSJ Navarra , 23 de Julio de 2001

    PREJUBILACIONES. DESESTIMACIÓN. La sentencia de instancia, desestimatoria de la demanda formulada actora y 37 más, es recurrida en Suplicación por la representación letrada de los actores, esta Sala resulta conveniente recordar que todos los trabajadores demandantes se adhirieron al programa de prejubilaciones de Telefónica de acuerdo con el Plan Social acordado entre la Compañía y sus...

    ... , compensación devolución circunstancial por vacaciones, bonus por haber conseguido objetivos en comercial, compensación económica a ... que mediante el establecimiento de tipos adicionales de cotización se prevén legalmente o al abono de primas a compañías de seguros como ...
  • STSJ Cataluña 434/2016, 27 de Enero de 2016

    DESPIDO. No se trata de situar al demandado ante la prueba diabólica de un hecho negativo, como es la inexistencia de un móvil lesivo de derechos fundamentales, sino de que a éste corresponde probar, sin que le baste el intentarlo, que su actuación tiene causas reales, absolutamente extrañas a la pretendida vulneración de derechos fundamentales, y que tales causas tuvieron entidad suficiente para

    ... 5º.- El actor ha percibido, en la nómina de enero de 2014, un bonus económico denominado discrectionary payment, de importe 737,13 euros ...
  • Estructura, límites y valor metodológico del AED

    I. Excurso preliminar breve sobre el método - II. Límites del AED como herramienta de análisis jurídico - 1. Límites internos, vinculados a la estructura del método y a los supuestos que fundan su preconcepción teorética - 2. Límites externos, manifestados en las objeciones a su aplicación opuestas por la aplicación de métodos o sistemas teoréticos vinculados a disciplinas no...

    ... a los propios conceptos de bien social, bienestar – y aun de bonus, y bonum–, y por extensión, a la configuración ideal de la ...
  • SAN 198/2013, 11 de Noviembre de 2013

    CONFLICTO COLECTIVO. Debemos resaltar nuevamente que CGT, al igual que las otras dos secciones sindicales presentes, aceptaron pacíficamente la composición de la comisión, como se desprende de las actas negociadoras, donde jamás hubo queja sobre la composición de la comisión, lo que hace inviable solicitar ahora la nulidad por un vicio en el proceso negociador, del que es tan responsable la...

    ... los trabajadores que están por debajo de la base máxima .de cotización a la Seguridad Social, por lo que proponen desafectar de la reducción ... Hay que reducir más los bonus. En materia de política de coche entienden qué si hay margen para ...
  • La naturaleza jurídica de las stock options desde la perspectiva laboral y de la Seguridad Social.

    El presente trabajo se asienta sobre tres pilares fundamentales: la regulación mercantil de las stock options, su análisis jurídico-laboral y su estudio desde la perspectiva de la Seguridad Social.

  • La dimensión temporal de las normas laborales.

    La dimensión temporal de las normas es una de las facetas que metodológicamente ha de emplearse para, en la dogmática jurídica, encontrar la norma aplicable al caso. Para analizar la vigencia, la derogación y la sucesión de normas es preciso acudir a conceptos generales comunes a otras disciplinas y algunos procedentes de la Teoría General del Derecho sobre publicación, eficacia, tipos y efectos...

    ... bonus de contenido legal ... 22 Seguridad jurídica en el sentido de ... no están en la aplicación paulatina de nuevos periodos de cotización (DT 4ª) ni para el cálculo de la base reguladora (DT 5ª). Los problemas ...
  • STSJ Cataluña 4129/2014, 5 de Junio de 2014

    EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL. INDEMNIZACIÓN POR DAÑOS Y PERJUICIOS. La mera coincidencia de administradores, apoderados, socios, domicilio social o actividad mercantil no determina sin más la extensión de la responsabilidad solidaria. Hacen falta datos adicionales que aquí no constan, pues no hay indicios de un funcionamiento unitario de las organizaciones de trabajo, ni de una prestación de...

    ... actor correspondientes a 2011 y 2012, no pudiendo olvidarse que el "bonus" está siempre sujeto a una cierta discrecionalidad de la empresa, y aquí ... del trabajador, antes al contrario en todas ellas la base de cotización es de 5.553,07 euros/mensuales, por lo que no es necesario acudir a un ...
  • STS, 17 de Marzo de 2011

    ENERGIA ELECTRICA. Al establecer dicho coeficiente diferencial, añadido al tipo del euribor a tres meses, el titular de la potestad reglamentaria no está obligado a suplir éste hasta el importe exacto de la media de tasa de interés aplicada a la financiación en su conjunto de las empresas eléctricas, tasa en cuya génesis pueden haber incidido determinados factores (condiciones singulares del...

    ... pueda ser objeto de proceso como el de titulización a través de bonus [sic] exige que se determine el interés de forma estable y precisa" ...
  • STSJ País Vasco 566/2007, 20 de Febrero de 2007

    ACCIDENTE DE TRABAJO. DETERMINACIÓN DE LA CONTINGENCIA. Traspolando la doctrina jurisprudencial aplicada por analogía es evidente que el empresario con ello nos demuestra que tiene un interés real en que se declare accidente de trabajo, pero sería un interés derivado, sería el efecto reflejo que produciría aquella declaración de accidente de trabajo. Por tanto, consideramos que si que hay un...

    ... S.S.) en temáticas propias de encuadramiento, altas, bajas, cotización, recaudación y por supuesto prestaciones, que concuerdan con las ... ón con mutua, epigrafes de cotización, repercusión del futuro bonus-malus ... ) claramente constituyen un nivel de relación con el objeto del ...
  • Las infracciones administrativas
    ... acciones (dividendos, derechos de suscripción, plusvalías de cotización ... ) del 20%. De esta manera heterodoxa, se podrían conseguir compradores ... cuando sólo es apreciable una conducta similar al latino dolus bonus, pero aquí y ahora, no cabe desplazar el principio de responsabilidad ...
  • STSJ Aragón 89/2012, 29 de Febrero de 2012

    DESPIDO IMPROCEDENTE. INDEMNIZACION. ERROR INEXCUSABLE. A criterio de esta Sala, si una empresa despide por causas objetivas a un trabajador, lo que conlleva el abono de una indemnización muy inferior a la del despido improcedente, deberá abonarle su indemnización legal conforme a la efectiva antigüedad del trabajador en la empresa, no siendo dable calcular su importe omitiendo medio año de...

    ... trabajado o parte proporcional cuyo importe según su base de cotización y antigüedad (19/9/1995) asciende a 11278 euros, al tratarse de empresa ... -2-06, CUD 121/05, entendió que era "error excusable" no incluir el "bonus" en el cálculo de la indemnización. La sentencia justificó su decisión ...
  • Crónica de sentencias

    La Crónica de sentencias, recoge las resoluciones judiciales del Tribunal de Justicia de las Comunidades Europeas, Tribunal Constitucional, Tribunal Supremo, Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León y Audiencias Provinciales de mayor interés dictadas

    ... trabajador, dada la complejidad del mismo (salario fijo, variable y bonus ), hasta el punto de que justifica plenamente —sobre todo en el contexto ...
  • Actualidad tributaria

    Coordinada por Jesús López-Tello y Víctor Manuel Martín Samaniego, del Departamento de Derecho Tributario de Uría & Menéndez.

    ... empresas, existiendo relación laboral y la consiguiente cotización a la Seguridad Social por la base máxima, aunque ésta se individualice ... 10. Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas. Bonus concedido a trabajadores. Imputación temporal ... Consulta de 16 ...
  • STSJ Cataluña 3100/2013, 2 de Mayo de 2013

    CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN. DESPIDO. La conjunción de las consideraciones anteriores permite afirmar que, como razona la sentencia recurrida, nos encontramos ante una causa justificativa del despido indemnizado de la actora. La reducción de actividad de servicios a la finalización de la contrata inicial ha generado dificultades que impiden el buen funcionamiento de la empresa; como tal hay...

    ... a aquellas afirmaciones (como serían los boletines de cotización TC2 obrantes en los autos de los que pudiera inferirse los trabajadores ... 28-2-06, CUD 121/05, entendió que era error excusable no incluir el bonus en el cálculo de la indemnización. La sentencia justificó su decisión ...
  • SAP Madrid 86/2006, 29 de Marzo de 2006

    "CONGRUENCIA. Consiste, en la correspondencia o adecuación del fallo de la sentencia con el ""petitum"" de la demanda en relación con la ""causa petendi"" de la misma, sin que sea admisible la desviación o el desajuste entre el fallo judicial y los términos en que las partes hayan formulado sus pretensiones, debiendo apreciarse vicio de incongruencia en aquellas sentencias que prescinden de ...

    ... otros productos y servicios cuyo precio esté vinculado a una cotización, índice bursátil, o un tipo del mercado financiero que el profesional ... Modificación anual de la prima en base al sistema bonus-malus" El sistema bonus- malus forma parte de la tarifa CASER y podrá ...
  • Las stock options como herramienta de retribución para la dirección.

    1. PLANTEAMIENTO 2. PROBLEMA DE ESTA FÓRMULA RETRIBUTIVA 3. FISCALIDAD 4. DOCTRINA ADMINISTRATIVA Y JURISPRUDENCIA

    ... 2. Y en realidad, con ello no estoy pagándole un bonus, sino que lo que le estoy dando una expectativa. Expectativa que, por otro ... Como sabemos, hay muchas empresas que tienen cotización de sus títulos por tener un determinado volumen y que no sólo cotizan ...
  • STSJ Comunidad Valenciana 2278/2010, 13 de Julio de 2010

    DESPIDO IMPROCEDENTE. SALARIO REGULADOR. La naturaleza jurídica del llamado bonus, si éste era propiamente una retribución salarial o una cantidad graciable y no consolidable, como aduce el impugnante, correspondiendo a la parte actora la prueba sobre este hecho de acuerdo con el art. 217 de la LEC. Pero aun partiendo en hipótesis de que el trabajador hubiera percibido una retribución variable de

    ... fiscales para el correspondiente ingreso a cuenta o base de cotización, con el módulo de cálculo estrictamente laboral para determinar el ... óminas, sin tener en cuenta el salario variable, constituido por un bonus de producción. A estos efectos, el carácter variable de la retribución ...
  • Convenio Colectivo de Servicios de Atención a las Personas Dependientes y Desarrollo de la Promoción de la Autonomía Personal, Normativa Estatal

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