conversion contrato indefinido a fijo discontinuo

• El contrato de trabajo como límite al poder del empresario

1. La profesionalidad del trabajador. Contenido y mecanismos para su integración contractual - 1.1. El soporte institucional de la profesionalidad: la formación profesional - 1.2. La tutela de la profesionalidad y de la formación profesional desde la bilateralidad del contrato de trabajo. Instrumentos jurídicos a favor del trabajador - 1.2.1. Tiempo de trabajo y profesionalidad. Permisos...

JUBILACION FORZOSA. DESPIDO IMPROCEDENTE. Cabe recordar lo dicho en la reciente STS de 28-11-2011 (rec. 3897/2010 ): " La doctrina de esta Sala sobre la interpretación de los Convenios Colectivos la resume nuestra sentencia de 11 de noviembre de 2010 (R.O. 239/2009 ) diciendo:"Ciertamente es doctrina consolidada que en materia de interpretación de cláusulas de convenios y acuerdos colectivos, en...

CONTRATO A TIEMPO PARCIAL. RECONOCIMIENTO DE DERECHOS. Ha de aceptarse que en el contrato del actor que no solo existe tal pacto para la realización de horas complementarias, sino que además queda perfectamente explicitado el número de horas ordinarias de trabajo en cómputo anual, y se precisa su distribución en cuanto específicamente se somete al régimen establecido, de forma muy detallada...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. CONTRATOS TEMPORALES. FRAUDE A LA LEY. Se presumen celebrados por tiempo indefinido los contratos temporales celebrados en fraude a la ley. Se desestima el recurso.

CONTRATO DE INTERINIDAD. CONTRATO INDEFINIDO NO FIJO. EXTINCION. En lo esencial el régimen de extinción contractual no será el regulado en la norma propia del contrato temporal, pero la construcción jurisprudencial crea una causa lícita de extinción específica para estos contratos análoga a una de las que rigen para el contrato de interinidad, como es la cobertura definitiva de la plaza vacante...

CONTRATO DE RELEVO. JUBILACIÓN PARCIAL. Debe tenerse en cuenta que la disposición transitoria decimoséptima en su apartado 3º mantiene el régimen transitorio y respecto al tope máximo de relevo de la jornada en el 75% se implanta de forma gradual en función de los años transcurridos desde la entrada en vigor de la ley, lo que ocurrió, se repite, el 1-1-2008, pudiendo mantenerse el 85% el primer...

• Actualidad Jurídica (Uría Menéndez)

DESPIDO NULO. CESION ILEGAL DE TRABAJADORES. La doctrina anterior de la Sala se había centrado en la opción del artículo 43.3 del Estatuto de los Trabajadores -en la versión vigente a efectos de la presente reclamación que es la anterior a la reforma del Real Decreto-Ley 5/2006-, señalando que esta opción sólo tiene sentido "cuando hay dos empresas reales en las que puede establecerse una...

CONTRATO PARA OBRA DETERMINADA. DESPIDO. Ha quedado acreditado que la actividad contratada no presentaba carácter temporal, debiendo por ellos mismo ser calificada de indefinida la relación laboral, sin que la actividad probatoria desplegada por la empresa demandada haya resultado suficiente, no existiendo así en la contratación que se analiza elementos objetivos externos que evidencien la...

CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. Las trabajadoras adscritas al servicio arrendado no tenían contacto alguno con ninguna persona perteneciente a la organización empresarial de Auxiple S.L., de manera que la dirección y control de esas trabajadoras tenía que realizarse, necesariamente, por personal de Ciudad Ecuestre S.L., que era la que organizaba todos los aspectos de la relación laboral e...

"ANTIGÜEDAD. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. Se reclama contra sentencia que estimando la demanda presentada contra la empresa Iberia L.A.E., S.A., sobre reconocimiento de antigüedad, declaro que la parte actora tiene una antigüedad condenando a la Cía. Iberia L.A.E. S.A. a estar y pasar por tales declaraciones y efectos inherentes. La cuestión se reduce, por tanto, a comprobar si hubo o no ruptura...

CONTRATO DE INTERINIDAD. EXTINCION. De modo que, la supresión del contrato encuentra su causa -se concluye- en la amortización de la vacante que, a su vez, viene determinada por el cambio normativo operado por la Ley 43/2010, que entró en vigor el 1 de enero de 2011 y que, a diferencia de la norma anterior, no exige que el servicio de reparto se realice también en Sábado, lo que motivó el cambio...

Ejecución de sentencia de despido nulo. Salarios de tramitación. Falta de cita y fundamentación de la infracción legal y falta de contradicción.

• BOE. Boletín Oficial del Estado

CONTRATO INDEFINIDO. CONTRATO PARA OBRA DETERMINADA. DESPIDO. Señalado lo anterior, esto es, naturalizado como indefinido el vínculo laboral existente entre las partes de este litigio, no incurrió entonces la sentencia de instancia en las infracciones normativas a la misma atribuidas por el Ayuntamiento recurrente, sin que se infrinja tampoco el contenido de los artículos 52 c) y 53.1 ET, ni...

PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACION. CONTRATO DE NUEVO LANZAMIENTO. No estamos ante un supuesto de lanzamiento de nueva actividad o una nueva línea de producción o un nuevo producto o servicio sino que se continua con una actividad o servicio ya implantado estamos ante una actividad ya " lanzada", lo único que se ha hecho es variar por parte de la hoy recurrente la modalidad contractual para...