convenios colectivos dependientas

4084 resultados para convenios colectivos dependientas

  • STSJ Asturias 2485/2008, 12 de Septiembre de 2008

    DIFERENCIAS SALARIALES. Con idéntico amparo procesal se denuncia la infracción del art. 22 ET en relación con el 14 CE y el 28 ET que preceptúa la obligación de todo empresario a pagar el mismo salario por un trabajo igual sin discriminación alguna por razón de sexo que se extiende por analogía a cualquiera de los motivos que la CE pauta como discriminatorio y concluye que sin atender a la...

    ... establece el convenio para las dependientas mayores de dicha edad ... Finalmente con ...
  • Vigente Decreto Legislativo por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones legales de la Comunidad Autónoma de Galicia en materia de igualdad. (Decreto Legislativo 2/2015, de 12 de febrero)
  • Convenio Colectivo de Empresas Instaladoras de Fontanería, Calefacción, Climatización, Prevención de Incendios, Gas y Afines, Navarra
  • Convenio Colectivo de Teleinformática y Comunicaciones SAU (TELYCO), Normativa Estatal
  • STSJ País Vasco 195/2008, 29 de Enero de 2008

    DESPIDO DISCIPLINARIO. CAUSALES. PROPORCIONALIDAD. NORMATIVA APLICABLE. INDEMNIZACIÓN. Se reclama contra la sentencia parcialmente estimatoria de demanda sobre despido. El despido disciplinario que contempla el art. 54 del ET únicamente procede cuando el trabajador haya incurrido en conductas de especial gravedad y trascendencia, pues no toda falta laboral o incumplimiento del mismo puede generar

  • STSJ País Vasco , 20 de Junio de 2006

    CONVENIO COLECTIVO. Resulta aplicable, por tanto, la doctrina jurisprudencial contenida en las sentencias de 27 de abril y 28 de octubre de 1999 (RJ 4538 y 9105) y 6 de febrero de 2000 (RJ 1606 ), en el sentido de que los Convenios Colectivos pueden originar derechos indisponibles tanto si les confieren expresamente tal calificación (lo que no es habitual), como cuando sus mandatos supongan...

    ... de comercio de perfumería, como dependientas. Con fecha 3 de noviembre de 2003 comunicaron a ... (RJ 1606 ), en el sentudo de que los Convenios Colectivos pueden originar derechos indisponibles ...
  • STSJ Extremadura 652/2007, 18 de Octubre de 2007

    SALARIO. CLAUSULA PACTADA. Por ello, no cabe sino entender que ese concepto retributivo pactado entre las partes ha de aplicarse en la forma que ellas pactaron en el contrato de trabajo, que es una de las fuentes de la relación laboral, según dispone el artículo 3.1.c) del Estatuto de los Trabajadores , sin más limitación que la licitud del objeto de lo que las partes pacten y que no se...

    ... a las disposiciones legales y convenios colectivos, lo cual no sucede aquí, puesto que ...
  • ATS, 16 de Diciembre de 2014

    ACCIDENTE DE TRABAJO. MEJORA CONVENCIONAL. De conformidad con el informe del Ministerio Fiscal procede inadmitir el presente recurso de casación para la unificación de doctrina, al no haber quedado desvirtuadas las causas que se hicieron constar en la providencia que abrió el incidente de inadmisión por el escrito de alegaciones. Se desestima la casación.

  • STS, 22 de Diciembre de 2008

    DESPIDO. Si en los casos generales los defectos, omisiones o infracciones en que haya podido incurrir la demanda implica la no admisión del escrito inicial del proceso hasta que no se subsane el defecto ""dentro del plazo de cuatro días "" a que se refiere el artículo 81.1 LPL, cuando se trata de no aportación de la certificación del actor de conciliación, el legislador adopta una solución...

  • STSJ Galicia 4466/2009, 21 de Octubre de 2009

    DESPIDO DISCIPLINARIO. El trabajador podrá ausentarse dos día s en caso de enfermedad grave o fallecimiento de un pariente hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad, parece que la actora podría justificar dos días de asistencia al trabajo por el fallecimiento de su suegra, el 29 y 30, de septiembre, pero no habiendo justificado en modo alguno los día s 31, 1, 2, 3, 4 y 5 de octubre, ni...

    ... ón que usualmente fijan los Convenios Colectivos, lo que sí queda claro es que se ...
  • STSJ Andalucía , 15 de Septiembre de 2000

    CONVENIO COLECTIVO. INTERPRETACIÓN. PAUTAS: La naturaleza dual, contractual y normativa, del Convenio Colectivo, pone de manifiesto el doble camino que ha de seguir la interpretación del mismo; pues de un lado se han de aplicar las normas que regulan la interpretación de las leyes y por otro las reglas propias de la interpretación de los contratos. Se desestima la suplicación.

    ... , tanto en aspectos individuales como colectivos. Dicha resolución judicial devino firme en ... a dichos Ordenanzas por los propios Convenios Colectivos ... Consecuencia de esta situación ...
  • Convenio colectivo - Gamecho & Errandonea S.A, Guipúzcoa
    ... Convenios Colectivos N.º de Orden 183/03-F.1372 ...
  • ATS, 22 de Abril de 2014

    Despido disciplinario. Incongruencia interna de la sentencia. Calificación del despido. Falta de contradicción.

    ... en el que se imputan y los respectivos convenios colectivos son distintos, incluyendo claro está ...
  • Convenio Colectivo de Paradores de Turismo de España SA, Normativa Estatal
  • Convenio Colectivo de Yemas de Santa Teresa, Normativa Estatal
  • STSJ Canarias 580/2015, 27 de Marzo de 2015

    MEJORAS VOLUNTARIAS. Se ha declarado probado y no contradicho, que la discusión sobre la indemnización no ha sido creada por las demandadas con propósito dilatorio o ajeno a cualquier otra razón no justificada, o imputable a la aseguradora, sin que quepa apreciar, en este concreto caso, elementos de reprobabilidad determinantes del recargo que se solicita, habida cuenta de las circunstancias del...

  • STSJ Castilla-La Mancha 1034/2012, 3 de Octubre de 2012

    EXCEDENCIA VOLUNTARIA. REINCORPORACIÓN. Es también sabido que el mismo TS ha consagrado como una obligación del trabajador que se formule la petición de reingreso con antelación a la finalización de su excedencia, aunque el art. 46 ET no establece plazo al efecto, ni en nuestro caso, tampoco el convenio colectivo del comercio en general de la provincia de Ciudad Real aplicable al caso según...

  • ATS, 26 de Septiembre de 2013

    DESPIDO IMPROCEDENTE. CONDENA A SALARIOS DE TRAMITACIÓN: NO PROCEDE. ERROR EXCUSABLE DERIVADO DE CONSIGNAR EL IMPORTE DEL SALARIO ANTES DE LA REVISIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO PUBLICADA CON POSTERIORIDAD AL DESPIDO Y NO ABONO DEL PLUS DE ESCAPARATISTA. FALTA DE RELACIÓN PRECISA Y CIRCUNSTANCIADA DE LA CONTRADICCIÓN. FALTA DE CONTRADICCIÓN.

  • STSJ Asturias 2838/2012, 2 de Noviembre de 2012

    DESPIDO OBJETIVO. El derecho de todos los trabajadores a la garant’a de indemnidad, manifestaci—n del derecho a la tutela judicial efectiva del art.24 CE, se traduce en la nulidad de las actuaciones empresariales que constituyan una represalia frente al previo ejercicio por los trabajadores de acciones en defensa de sus derechos e intereses laborales. La protecci—n que concede, al igual que la...

    ... prestan servicios encargada y dos dependientas. En la de Oviedo se mantienen tres puestos de ...
  • SAN 60/2004, 28 de Junio de 2004

    "MATERIA ELECTORAL. A la comisión paritaria que se instituye le confiere un poder regulador ""ex novo"" respecto de materias y cuestiones sobre las que, en realidad, ni siquiera puede llegar concretar más allá de su exposición meramente abstracta, determinando ello su neto carácter negociador, ámbito del que la organización sindical actora -o cualquiera otra sindical o patronal, en su caso y...

    ... en solicitud de que las cajeras-dependientas pasaran a ser encuadradas en el colegio de ... por otros pactos, acuerdos o convenios, en las que ni rige aquél, ni rige éste ... La ... pacto en contrario, los convenios colectivos se prorrogarán de año en año, si no mediara ...
  • STSJ Castilla y León , 12 de Febrero de 2014

    DESPIDO DISCIPLINARIO

    ... Estatuto de los Trabajadores o en los Convenios Colectivos han de alcanzar cotas de culpabilidad ...
  • STSJ Castilla y León 1938/2007, 5 de Diciembre de 2007

    RECURSO DE SUPLICACIÓN. EMPRESARIO. OBLIGACIÓN LEGAL. El art. 52.c ET no impone al empresario la obligación legal, que si pueden imponer los convenios colectivos, de agotar todas las posibilidades de acomodo del trabajador en la empresa o de su destino a otro puesto vacante de la misma. Se estima el recurso.

    ... ón legal, que si podrían imponer los convenios colectivos, de agotar todas las posibilidades de ...
  • Convenio Colectivo de Comercio Textil, Comunidad Valenciana
  • Convenio Colectivo de Hanesbrands Spain SA, Normativa Estatal
  • STSJ Asturias 1163/2018, 8 de Mayo de 2018

    DESPIDO. El cambio de titularidad de una empresa, de un centro de trabajo o de una unidad productiva autónoma no extingue por sí mismo la relación laboral, pero no hace revivir la que ya se hubiera extinguido. Tampoco implica que pueda aplicarse el artículo 15 del referido convenio colectivo puesto que la relación laboral no estaba vigente, ni la trabajadora en activo, en el momento en el que la ú

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