convenio lavanderias
- Convenio Colectivo de Organización Nacional de Ciegos Españoles (ONCE), Normativa Estatal
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STS, 7 de Noviembre de 2008
CONFLICTO COLECTIVO. El hecho de que un litigio tenga por objeto un interés individualizable, que se concrete o pueda concretarse en un derecho de titularidad individual, no hace inadecuado el procedimiento especial de conflicto colectivo, siempre que el origen de la controversia sea la interpretación o aplicación de una regulación jurídicamente vinculante que afecte de manera homogénea e...
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Real Decreto 1055/2022, de 27 de diciembre, de envases y residuos de envases.
... del 31 de marzo a cada entidad local con la que haya celebrado convenio, los datos de cada año natural, sobre la gestión de los residuos de ...
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Vigente
Ley de viviendas colaborativas de la Comunitat Valenciana. (Ley 3/2023, de 13 de abril)
... Este requisito no será exigible a las lavanderías y baños comunitarios ... En cualquier caso, debe procurarse la ... favor de la Generalitat y de aquellos ayuntamientos adheridos al convenio de tanteo y retracto con la Generalitat ... 6. Notificar a la ...
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La colaboración público-privada como manifestación de la gestión patrimonial: El arrendamiento operativo como modelo
... con una sociedad mercantil pública el procedimiento será el convenio; de acuerdo con la jurisprudencia comunitaria de las prestaciones in ...
- Convenio Colectivo de Tintoreries i Bugaderies No Industrials, Lérida
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Vigente
Ley de facilitación de la actividad económica. (Ley 18/2020, de 28 de diciembre)
... Observaciones: quedan excluidas las lavanderías industriales reguladas en la ...
- Convenio Colectivo de Indusal Centro SA, Huesca
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Notas a sentencias del TS
... ón son los de la empresa usuaria y comprende tanto los fijados en convenio colectivo de eficacia general como en convenios extraestatutarios y pactos ...
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STSJ Cataluña 1463/2012, 22 de Febrero de 2012
RETRIBUCIÓN. La realidad es que la cantidad percibida por este concepto y recogida en el hecho probado segundo en concepto de mantenimiento de vestuario no resulta una cantidad desproporcionada, la parte ni siquiera alega lo contrario. La exigencia del mantenimiento del uniforme supone que el trabajador debe soportar un importante gasto que debe ser compensado con una cantidad significativa para...
... , correspondiente, del " apartado 1.a) del artículo 42 del Convenio Colectivo Estatal de las empresas de seguridad para los años 2005 a 2008 ... -
STSJ Aragón 24/2015, 26 de Enero de 2015
DESPIDO COLECTIVO EN SOCIEDAD ANÓNIMA DEPORTIVA. CAUSAS DE ORGANIZACIÓN. Para determinar la necesidad de un despido colectivo, no solo es necesario que exista una situación económica negativa sino que también se debe demostrar que es una medida apropiada. Las causas organizativas del despido subyacen en la consideración de que los trabajadores son una carga que dificulta el ascenso del club a...
... no despedidos que cobrasen una cantidad superior a la del convenio colectivo. También solicitaron información sobre la propiedad actual del ... -
Comentario: Despido objetivo por descentralización productiva.
1. Introducción. 2. El supuesto de hecho. 3. La doctrina general de la Sala Social del Tribunal Supremo en materia de despido objetivo por descentralización de actividades. 4. La expansión hasta el límite de esa doctrina en el caso enjuiciado en la sentencia de dos de marzo de dos mil nueve. 5. Una última consideración de política del Derecho.
... de ese empleador contratado o subcontratado se les aplique el convenio de su sector, que puede ser notablemente inferior al que venía aplicando ... -
STSJ País Vasco 299/2018, 6 de Febrero de 2018
INCAPACIDAD TEMPORAL. ENFERMEDAD PROFESIONAL. Procede calificar como enfermedad profesional el síndrome de túnel carpiano bilateral padecido por la trabajadora demandante y que dio origen al segundo período de Incapacidad Temporal. Respecto del anterior periodo de IT, el hecho de que la actora no haya impugnado la primera baja que se atribuyó a enfermedad común no es definitiva, pues no han...
... ) En general las tareas que lleva a cabo una Limpiadora, según el Convenio" Colectivo Sectorial de limpieza de Edificios y Locales, según la definici\xC3" ... -
En torno a las profesiones jurídicas y la obligación de informar de cualquier hecho en materia de legislación sobre blanqueo de capitales (Sentencia C-305/05, del Tribunal de Justicia de las Comunidades Europeas, de 26 de junio de 2007)
I. Nota introductoria. - II. Petición de decisión prejudicial planteada en el asunto entre ordre des barreux francophones et germanophones y otros contra conseil des ministres (asunto C-305/05) (2005/C 243/15). - III. Conclusiones del abogado general, sr. M. Poiares maduro, presentadas el 14 de diciembre de 2006. - IV. Sentencia c-305/05, del tribunal de justicia de las comunidades europeas (TJCE)
... internacionales suscritos por España y en especial del Convenio para la protección de las personas con respecto al tratamiento ... , época en que las mafias norteamericanas crearon una red de lavanderías para esconder la procedencia ilícita del dinero que alcanzaban con sus ... -
STS 572/2007, 18 de Junio de 2007
DELITO DE ASESINATO TERRORISTA.Para afirmar la existencia del dolo penal es, en esta construcción clásica del dolo, la constancia de una voluntad dirigida a la realización de la acción típica, empleando medios capaces para su realización.Se absuelve al acusado.Se estima en parte el recurso de casación por infracción de la ley.
... 55 Convenio de Aplicación del Acuerdo Schengen, independientemente de que la ... -
Vigente
Ley de presupuestos generales de la Comunidad Autónoma de Galicia para el año 2019. (Ley 2/2018, de 26 diciembre)
... ón e inserción profesional, las medidas en relación con el V Convenio" colectivo único para el personal laboral, las normas de especial aplicaci\xC3" ...
- Convenio Colectivo de Colegios Mayores Universitarios, Normativa Estatal
- Convenio Colectivo de Centros y Servicios de Atención a Personas con Discapacidad, Normativa Estatal
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STS, 12 de Febrero de 2013
SUCESIÓN DE EMPRESAS. DESPIDO. En el caso enjuiciado no cabe hablar en rigor de continuidad y de disponibilidad de la explotación empresarial puesto que, de un lado, dicha explotación estaba interrumpida en el momento de la toma de posesión por parte del Banco Pastor del inmueble adquirido, y, de otro lado, los elementos materiales adjudicados no bastaban por sí solos para la actividad...
... de julio, agosto y septiembre de 2009, además de los atrasos de Convenio de 2009 ... ----2º.- Las Dunas Palace, S.A. tiene por objeto social la ... -
STSJ Castilla-La Mancha 809/2014, 3 de Julio de 2014
DERECHOS FUNDAMENTALES. DESPIDO NULO. Con la sola excepción de lo previsto en los párrafos anteriores, en todos los demás supuestos de finalización, pérdida, rescisión, cesión o rescate de una contrata, que lleven a cabo la actividad de que se trate, los trabajadores y trabajadoras de la empresa saliente pasarán a estar adscritos a la nueva titular de la contrata que vaya a realizar el servicio,...
... , de conformidad con lo establecido en el artículo 27 del XIV Convenio colectivo general de centros y servicios de atención a personas con ... - Convenio Colectivo de Personal Laboral al Servicio de la Junta de Andalucía, Andalucia
- Convenio Colectivo de Agropecuario, Burgos
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STSJ Castilla-La Mancha 1397/2014, 11 de Diciembre de 2014
DESPIDO DISCIPLINARIO. SUBROGACIÓN. La subrogación se producirá en la totalidad de derechos y obligaciones de los trabajadores, garantizándose su continuidad en la prestación del servicio y será imperativa aun cuando ello implicara la transformación de un contrato formalizado al amparo de la relación laboral especial en centros especiales de empleo en un contrato y relación laboral ordinaria de...
... , de conformidad con lo establecido en el artículo 27 del XIV Convenio colectivo general de centros y servicios de atención a personas con ... -
ATS, 27 de Febrero de 2014
DESPIDO. DETERMINAR SI OPERA LA SUBROGACIÓN POR FIN DE CONTRATA DE RESIDUOS URBANOS. FALTA DE CONTRADICCIÓN.
... 82.3 y 83 ET en relación con el art. 74 del Convenio Colectivo de GIAHSA y seleccionando a requerimiento de esta Sala como ... -
STSJ Comunidad de Madrid 832/2006, 31 de Octubre de 2006
DESPIDO IMPROCEDENTE. El padecimiento de la trabajadora, así como las malas relaciones de su padre con el gerente ofendido, y la falta de repercusión de los insultos a otros trabajadores ni a la empresa, determinan que no pueda apreciarse en la actora la máxima responsabilidad. En la calificación de una conducta como falta laboral y en la valoración de la misma han de ser tenidas en cuenta las...
... la recurrente la infracción de los artículos 32 a 36 del Convenio Colectivo de Tintorerías y Lavanderías de la CAM, así como del 54 del ...