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Tutela del derecho fundamental de libertad sindical. Delegada. Falta de legitimación activa del sindicato. Centro de trabajo

CONTRATO TEMPORAL. EXTINCIÓN. En el presente caso, no se consignó en el contrato la causa habilitante de la contratación temporal durante las dos primeras temporadas y la reiteración de la contratación durante la temporada de verano nos aleja por completo del contrato eventual y partiendo de la idea de que los contratos son lo que son y no el nombre que le hayan dado las partes el Tribunal...

DESPIDO NULO. Ante estos antecedentes, no puede negarse la existencia de indicios generadores de "una razonable sospecha, apariencia o presunción" de que el despido ha representado una reacción fulminante de la empresa de cesar a la trabajadora ante la imposición de la Inspección de Trabajo de convertir en fijos varios contratos de fijos discontinuos a raíz de las quejas por ella presentadas, y...

LIBERTAD SINDICAL. Ahora bien, desde el punto de vista formal, ha de tenerse en consideración que la vulneración del ejercicio de tal derecho no basta por sí solo ya que, en relación con las normas de la carga de la prueba también es reiterada la doctrina del TC que establece que cuando se alegue que determinada decisión encubre en realidad una conducta lesiva de derechos fundamentales del...

CONFLICTO COLECTIVO. MODIFICACION SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. La Sala estima que esta argumentación es artificiosa y que no cabe extraer de las respectivas definiciones la conclusión a la que con ella la parte recurrente quiere llegar; y que, por el contrario, de las mismas definiciones sí puede extraerse que las tareas de arreglo y limpieza (incluidas las que son objeto de debate)...

CONTRATO PARA OBRA DETERMINADA. DESPIDO. Partiendo de tales consideraciones expuestas, el resultado es que la propuesta revisora formulada no puede tener favorable acogida, debiendo permanecer sin sufrir alteración el relato fáctico de la sentencia de instancia, ya que de la documental invocada, que es el contrato de trabajo suscrito entre las partes, solo resulta que en el mismo se estipula que...

DESEMPLEO. FRAUDE. La aplicación al caso de autos de la doctrina expuesta determina la estimación del recurso ya que al margen de que hubiera sido o no errónea, o deliberada los tipos de contratación temporal de la trabajadora, ello no ha generado ningún derecho a desempleo nuevo o distinto del que hubiera correspondido de haberse suscrito el adecuado contrato y por consiguiente no ha existido un

SALARIO. PLUS DE NOCTURNIDAD. Se dice por el recurrente que el trabajo era nocturno por su propia naturaleza porque se había establecido un plus voluntario de 60 euros mensuales por catorce pagas, pero confunde así el concepto del salario de convenio con el salario contractual. El convenio representa un mínimo y establece que ha de pagarse el plus de nocturnidad, calculado en un porcentaje del...

Reclamación de cantidad. Contrato de trabajo. Salario de despido. Convenio colectivo

Improcedencia del despido. Administraciones públicas. Contratación temporal de trabajadores. Escaleiras principias

Salud publica. Autor del delito de tráfico de drogas. Sustancias estupefacientes con el procesado. Tenencia ilícita de armas

OTROS DCHOS. LABORALES

DESPIDO NULO. Ante estos antecedentes, no puede negarse la existencia de indicios generadores de "una razonable sospecha, apariencia o presunción" de que el despido ha representado una reacción fulminante de la empresa de cesar al trabajador ante la imposición de la Inspección de Trabajo de convertir en fijos varios contratos de fijos discontinuos a raíz de las quejas por el presentadas, y por...

DERECHO DE HUELGA. LESIÓN. INDEMNIZACIÓN: La indemnización fijada en la instancia para los dos afectados resulta excesiva, siendo más ajustado a derecho el resarcimiento del daño causado a los mismos, por la privación puntual de la efectividad de su actividad representativa de los trabajadores en huelga, con la indemnización de 300 euros. Se estima parcialmente la demanda. Se estima parcialmente...

EXCEDENCIA VOLUNTARIA. REINCORPORACIÓN. Al no haber solicitado el reingreso a la categoría de encargada de la sección de lavandería y lencería hasta la fecha de solicitud de la conciliación ante el CMAC la misma ha sido presentada extemporáneamente, pues ya había concluido el período de excedencia concedido, pero además a la fecha de su reclamación tal puesto de trabajo era inexistente por tener...

DESPIDO. La actuación empresarial en el marco de la contrata, es, por tanto, un elemento clave de calificación, aunque excepcionalmente, el ejercicio formal del poder de dirección empresarial por el contratista no sea suficiente para eliminar la cesión si se llega a la conclusión que aquél no es más que un delegado de la empresa principal. Esto es lo que sucedió en el caso de los locutorios...

Mejora voluntaria de Seguridad Social prevista en Convenio Colectivo. Indemnización por incapacidad aboluta derivada de enfermedad común. Mutua responsable. Fecha del hecho causante.

Prevención de riesgos laborales por los daños. Seguro de responsabilidad civil. Indemnización correspondiente al perjuicio. Accidente de trabajo