convenio laboral auxiliar enfermeria

• Anuario de Derecho Civil

PERSONAL AL SERVICIO DE LA JUNTA DE EXTREMADURA. COMPLEMENTO DE PENOSIDAD. RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. FALTA DE CONTRADICCIÓN. Se reclama el pago del complemento de penosidad. No existe contradicción entre las sentencias que se comparan, pues son de contenido sustancialmente diferente, a los efectos que ahora interesan, las respectivas normas paccionadas de aplicación en...

Competencia jurisdiccional por razón de la materia: en un pleito sobre reclamación de un complemento salarial, corresponde al orden social la apreciación del alcance del requisito de mención o inclusión de dicho complemento en la "relación de puestos de trabajo" de la Administración de la Comunidad Autónoma. Aplica art. 4 LPL.

HOMICIDIO. El hecho base, los restos de partículas, está plenamente acreditado, en virtud de prueba practicada con las debidas garantías - independientemente, de que el apelante juzgue insuficientes las muestras tomadas, no se cuestiona la legalidad de los resultados obtenidos, sino su aptitud incriminatoria: tal hecho-base, restos de partículas, no tiene por qué ser desechado; su virtualidad...

PERSONAL ESTATUTARIO DE LA SEGURIDAD SOCIAL. EXTINCION DEL CONTRATO. Es evidente que siendo auxiliar de enfermería las tareas que pueden ofertarse a la parte contratada deben ser las propias de tal grupo profesional, pero las tareas a realizar por tales trabajadores no son siempre las mismas pues deberán ajustarse a las exigencias del puesto de trabajo, que ha quedado acreditado, no eran iguales...

COMPLEMENTO DE PENOSIDAD. RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. FALTA DE CONTRADICCIÓN. Se reclama el reconocimiento y pago del complemento de penosidad. No existe contradicción entre las sentencias que se comparan, pues son de contenido sustancialmente diferente, a los efectos que ahora interesan, las respectivas normas paccionadas de aplicación en los procedimientos cuyas...

• Legislación Refundida

FUNCIÓN PÚBLICA. Cuando no existan cuerpos o escalas de funcionarios cuyos miembros tengan la preparación técnica necesaria para el desempeño de determinadas actividades específicas o para la realización de actividades propias de oficios, así como de carácter instrumental, correspondientes a áreas de mantenimiento y conservación de edificios, equipos o instalaciones u otras análogas, podrá...

Tutela del derecho de libertad sindical. Crédito horario de los delegados sindicales del personal laboral del Ministerio de Defensa, pertenecientes a un sindicato que obtuvo menos del 10% de los votos en las últimas elecciones (art. 10.3 LOLS en relación con Disp. Adic. 3ª de la misma y con art. 74.2 del Convenio Colectivo de 1992). Tienen derecho a mantener el crédito.

DESPIDO. No procedía el cese de la trabajadora para adjudicarla a otra persona en el mismo régimen de interinidad, por lo que efectivamente el cese sería improcedente, pero dado que la actora ha suscrito el mismo día un nuevo contrato de interinidad para cobertura de otra vacante, en las mismas condiciones, no procede fijar indemnización alguna, porque la relación laboral continúa, sin pérdida de

DESPIDO. La cobertura de la vacante de la actora ha seguido el trámite indicado en la norma de convenio que acabamos de transcribir, cuya aplicación ha requerido la ejecución de tres fases sucesivas, sin que a estos efectos el convenio ni la Orden de convocatoria del proceso fijen plazo de ejecución determinado, ni impongan el de 3 años aplicado por el juzgador de instancia. Se estima la...

• Legislación Refundida

CONFLICTO COLECTIVO. PERSONAL ESTATUTARIO DE SERVICIOS DE SALUD. COMPETENCIA JURISDICCIONAL. Se promueve demanda de conflicto colectivo. Desde la entrada en vigor del Estatuto Marco del Personal Estatutario por Ley 55/2003 son competentes para el conocimiento de estos litigios los Juzgados y Tribunales de Orden Contencioso Administrativo, en aplicación de lo dispuesto en el art. 9.4 de la Ley...

• Legislación Refundida

• La protección de la maternidad frente a los riesgos derivados del trabajo

1. El medio laboral como generador de riesgos para la salud de la trabajadora en situación de maternidad - 2. El tratamiento normativo internacional y comunitario de la protección de la maternidad frente a los riesgos laborales - 2.1. La protección dispensada por la normativa internacional: la labor pionera de la OIT - 2.2. La protección dispensada por la normativa comunitaria: el tratamiento...

CONFLICTO COLECTIVO. No es necesario que la identidad se produzca respecto de todos los componente de los dos procesos, sino que, aunque en alguno de ellos no concurra la más perfecta igualdad, es bastante con que se produzca una declaración precedente que actúe como elemento condicionante y prejudicial que ha de dictarse en el nuevo juicio. Esto no significa que lo resuelto en pleito anterior...

RELACIÓN LABORAL. ADMINISTRACIÓN PÚBLICA. COMPETENCIA JUDICIAL. Se impugna sentencia que reconoce derecho laboral reclamado. Los conflictos en la relación laboral entre la administración pública y sus funcionarios es competencia de la jurisdicción contencioso-administrativa cuando el planteamiento de la controversia ha tenido lugar después de la entrada en vigor de la Ley 55/2003. La demanda fue...

DESPIDO. El derecho fundamental a la protección de datos persigue garantizar a esa persona un poder de control sobre sus datos personales, sobre su uso y destino, con el propósito de impedir su tráfico ilícito y lesivo para la dignidad y derecho del afectado. Pero ese poder de disposición sobre los propios datos personales nada vale si el afectado desconoce qué datos son los que se poseen por...

ADMINISTRACIÓN PÚBLICA. ACUERDO SOBRE REDUCCIÓN SALARIAL. VULNERACIÓN DEL PRINCIPIO DE IGUALDAD. En relación con el derecho a la igualdad en materia retributiva, hemos afirmado, en fin, que esta eficacia del principio de la autonomía de la voluntad deja un margen en el que el acuerdo privado o la decisión unilateral del empresario, en ejercicio de sus poderes de organización de la empresa, puede...

PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACION. PLUS DE PELIGROSIDAD. TAREAS PROPIAS DE LA CATEGORIA. Trasladando tal doctrina al cado que nos ocupa, no cabe duda de que nos encontramos ante un supuesto en que no se devenga el complemento que se discute puesto que, aunque entendiéramos que el trabajo que desarrollan los demandantes a quienes se les ha reconocido el derecho conlleva una carga que no tienen

"CONFLICTO COLECTIVO. REPRESENTANTES SINDICALES. TIEMPO SOLAPE. Se peticiona se compute el tiempo solape (10 minutos diarios en los turnos rotativos) como tiempo efectivo de trabajo de los trabajadores que son representantes sindicales. Si el representante de los trabajadores, en ocasión del uso de las horas sindicales, está exento de la prestación de servicios efectivos, sin que pueda...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. COMPLEMENTO DE CARRERA. RETRIBUCIÓN. Se del complemento de carrera no de un complemento retributivo que se devengue de forma automática, sino que en cuanto que retribuye el grado alcanzado en la carrera profesional es necesario haber llegado a un determinado estatus en la carrera y que el sistema o mecanismo de carrera profesional o de desarrollo profesional. Se desestima...

• Lan Harremanak: Revista de Relaciones Laborales

Este trabajo se orienta al análisis de las distintas normas procedentes de diversas instancias (internacional, comunitaria y nacional) que han tenido por objeto la regulación de las condiciones de trabajo de las mujeres de forma diferenciada con respecto de los hombres. Estas normas se caracterizan por su carácter proteccionista, esto es, dictadas con la finalidad de proteger a los sujetos «más...