convenio laboral auxiliar enfermeria

• Prevaricación judicial: Injusticia, dolo e imprudencia

• Regulación de la sanidad. Motivos, modelos y concesiones

• Desde las Asociaciones de Vecinos al 15M y las mareas ciudadanas [breve historia de los movimientos sociales]

DESPIDO COLECTIVO. La valoración y enjuiciamiento sobre los criterios de selección de los trabajadores afectados por la decisión extintiva empresarial, que, obviamente, es una decisión con efectos directa y primordialmente colectivos, como lo evidencia la propia naturaleza del proceso judicial que puede revisarla, no puede referirse al análisis concreto y minucioso de cada una de las situaciones...

• IUSLabor

En este trabajo se estudia el debate interminable en torno a la cuestión sobre si el trabajador debe siempre y en todo caso obedecer todas las órdenes del empresario o si tiene capacidad para decidir qué ordenes va a obedecer. Se analiza el deber de obediencia del trabajador como fundamento de la relación laboral que le une al empresario y del trabajo por cuenta y bajo dependencia ajena, así como

• Sociología en tiempos de pandemia. Impactos y desafíos sociales de la crisis del COVID-19

CONFLICTO COLECTIVO. REDUCCIÓN SALARIAL. De conformidad con una reiterada doctrina de la Sala, para que un motivo por error de hecho pueda prosperar en casación es necesario, que se cumplan las siguientes exigencias: 1º) que la equivocación del juzgador se desprenda de forma directa de un elemento de la prueba documental obrante en las actuaciones que tenga formalmente el carácter de documento y...

INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL. Aún orillando tan relevante extremo es claro que los supuestos enfrentados no guardan la necesaria identidad, pues lo que realmente efectúa el recurrente es una comparación abstracta de doctrinas al margen de la identidad de las controversias. Así, en la sentencia que se recurre el actor pretende la incorporación a un puesto de trabajo de auxiliar de enfermería tras...

• Revista de Derecho de la Seguridad Social. Laborum

La coordinación entre el ámbito social y sanitario continúa siendo uno de los retos más importantes en la sociedad actual, siendo necesaria y urgente para ofrecer una atención integral a las personas mayores, pacientes crónicos, con limitaciones de autonomía personal o que precisan asistencia profesional intensa. Se garantizaría así una mayor calidad en la asistencia ofrecida, se optimizarían los

• Trabajo social en el siglo XXI. Desafíos para la formación académica y profesional

Las profesiones se conforman, tal como las entendemos hoy, al momento de la división socio técnica del trabajo en el marco de la emergencia de la sociedad industrial capitalista, una sociedad que demanda para su reproducción conocimientos especializados no sólo para la industria propiamente dicha sino también para el sector servicios que se va expandiendo. La confianza en la racionalidad...

LIBERTAD SINDICAL. TUTELA. Resulta evidente el distinto tratamiento que recibe la denuncia de vulneración del derecho de libertad sindical cuando se combinan dos elementos, la naturaleza negociadora o meramente aplicativa de las Comisiones o grupos de trabajo creó de un Convenio Colectivo y de otro lado haber sido firmante del Convenio o no serlo pese a intervenir en la negociación. Se desestima...

CONTRATADOS TEMPORALMENTE BAJO DIVERSAS MODALIDADES EN CENTROS PENITENCIARIOS DEPENDIENTES DEL DEPARTAMENTO DE JUSTICIA DE LA GENERALITAT DE CATALUNYA DURANTE LARGOS PERÍODOS DE TIEMPO QUE POSTULAN SU CONVERSIÓN EN INDEFINIDOS NO FIJOS. ESTIMACIÓN.

CONFLICTO COLECTIVO. Concluye, que la cláusula precitada opera en este caso, dado que hasta que no llegó la financiación pública no hubo convenio porque no había dinero para pagarlo y que se pactó porque se consiguió dicha financiación, de manera que no existe ya la base negocial en que se fundamentó el acuerdo, habiendo sido imprevisible ese cambio de circunstancias, a lo que se une a que la...

• Legislación Refundida

GEROCULTORES. ADMINISTRACIÓN DE INSULINA. ATS. COMPETENCIA. La administración de insulina o heparina por vía subcutánea desde hace bastantes años y cada vez con mayor facilidad en la forma de ser administrados, puede llevarse a cabo por el mismo enfermo, y de hecho se potencian las técnicas de auto aplicación para mayor calidad de vida y menor dependencia médica de los enfermos, que de esta forma

• Revista de Derecho, Empresa y Sociedad (REDS)

Este trabajo es fruto de la preocupación en momentos de quiebra económica y del sistema que engloba, educación, trabajo, empleo, sanidad, protección social, etc. Está claro que hay que priorizar en todos los ámbitos vitales, pero la salud es fundamental, dado que si se pierde o se resiente los demás aspectos de la vida quedan en un plano crítico muy inferior. Si la salud se encuentra en el primer

"DESPIDO IMPROCEDENTE. FINIQUITO. VALOR LIBERATORIO. Se promueve demanda por despido. La trabajadora firmó un documento en el que, después de aceptar que se consideraba saldada, finiquitada e indemnizada por todos los conceptos, se añadían los siguiente: ""quedando resuelta totalmente la relación laboral que les unía"", expresión que, unida a los restantes términos del documento, debe...

• Los efectos del trabajo con personas mayores dependientes institucionalizadas

CLASIFICACIÓN PROFESIONAL. DIFERENCIAS RETRIBUTIVAS. Si como consecuencia de la movilidad funcional se realizan funciones superiores a las del grupo profesional o a las de categorías equivalentes por un período superior a seis meses durante un año o a ocho durante dos años, el trabajador podrá reclamar el ascenso, si a ello no obsta lo dispuesto en convenio colectivo. En primera instancia se...

CONFLICTO COLECTIVO. UNIFORME. DISCRIMINACIÓN POR RAZÓN DE SEXO. La cuestión que ha de resolverse consiste en determinar si resulta constitucionalmente lícita la práctica empresarial adoptada sobre la uniformidad que han de seguir las mujeres enfermeras o auxiliares de enfermería que prestan servicios en la empresa en planta y consultas externas, consistente en exigir que lleven en su trabajo...

ASESINATO. TENTATIVA. ALEVOSÍA. Cabe considerar prueba de cargo suficiente para desvirtuar la presunción de inocencia aquella encaminada a fijar el hecho incriminado que en tal aspecto constituye el delito, así como las circunstancias concurrentes en el mismo, por una parte, y por otra, la participación del acusado, incluso la relación de causalidad, con las demás características subjetivas y la...

• Legislación Refundida

• Los efectos del trabajo con personas mayores dependientes institucionalizadas

SUCESIÓN DE EMPRESAS. DESPIDO. No pronunciándose la sentencia referencial sobre la existencia o no de sucesión empresarial, dado que declara nulo el despido por razones formales, y en concreto, porque por cuestiones numéricas debió acudirse al despido colectivo, es evidente que no cabe apreciar la existencia de contradicción con la resolución recurrida, que sí se pronuncia sobre esta cuestión,...

Auxiliar de enfermería en funciones de técnico especialista. Demanda presentada el 18 diciembre 2003. Estima recurso del SAS y declara incompetencia.