convenio hosteleria rioja 2011

• Revista catalana de derecho público

El objeto del presente trabajo es la ordenación espacial del gran equipamiento comercial en cuanto ámbito en el que el impacto de la Directiva de servicios es especialmente intenso. En primer lugar, se analiza la heterogeneidad que caracteriza la intervención de los poderes públicos en la ordenación espacial del gran equipamiento comercial o «urbanismo comercial », delimitando los puntos de...

• Revista de Derecho Político

• Legislación Refundida

DESPIDO. El razonamiento parte de una premisa incorrecta como es el hecho de negar la cesión ilegal de la trabajadora demandante y de negar que telefónica no ha sido su empleadora real. Estos extremos han quedado sobradamente acreditados, y fruto de ello es que la relación laboral suscrita por la actora con la recurrente, formalmente de duración determinada, ha devenido en indefinida, lo que,...

• Legislación Refundida

• BOR. Boletín Oficial de La Rioja

• El Procedimiento Sancionador y las Sanciones de la Ley contra el Tabaco

DELITO DE TRÁFICO DE DROGAS. Debe quedar claramente deslindado el hecho de esconder o guardar en el establecimiento la droga o el dinero proveniente del tráfico ilícito y la realización de las típicas actividades del tráfico sirviéndose o utilizando el propio establecimiento, es decir, se exige que el sujeto activo, en su dinámica operativa, distribuya la droga a terceros, valiéndose y...

• Legislación Refundida

• BOE. Boletín Oficial del Estado

• Vejez, discapacidad y dependencia. Aspectos fiscales y de protección social

3.1. Conceptos de discapacidad, dependencia y envejecimiento - 3.1.1. Principales novedades en la LIRPF - a. Novedades estructurales en el impuesto - b. La eliminación del concepto de renta disponible - c. Modificaciones en el régimen de las rentas gravadas - d. La creación del concepto de renta del ahorro - e. Cambios en las reducciones de la base imponible - f. El mínimo personal y familiar - g.

• BOE. Boletín Oficial del Estado

• BOE. Boletín Oficial del Estado

• BOE. Boletín Oficial del Estado

• Legislación Refundida

• Carreteras y autopistas. Visión jurisprudencial

1. Administraciones públicas: Competencias en el ámbito de las autopistas. 1.1. Competencias administrativas. 1.1.1. Competencias del Estado. 1.2. Cooperacion interadministrativa. 1.3. Potestades de planificacion. 1.4. Conservación. 1.5. Responsabilidades de la Administración. 2. Concesiones públicas en materia de autopistas. 2.1. Derechos y deberes derivados de la concesión. 2.1.1. Derechos. 2.1.

CONFLICTO COLECTIVO. MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. Para determinar si decisión empresarial es o no ajustada a derecho, tan sólo se exigirá, por haberlo así pactado expresamente las partes en el acuerdo, que la empresa acredite la realidad y concurrencia de la causa, a saber, que la desfavorable situación económica se mantenga o experimente incremento para lo cual se deberá estar al...

MODIFICACION SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. De cuanto se ha señalado se desprende claramente que en el presente procedimiento nos encontramos ante una modificación de condiciones de trabajo por cambio de la distribución del tiempo de trabajo que tiene la condición de sustancial al afectar al tiempo de trabajo ( artículo 41 párrafo 1o letra a. del Estatuto de los Trabajadores ) y el...

CONFLICTO COLECTIVO. MODIFICACIÓN DE CONDICIONES DE TRABAJO. En el presente procedimiento nos encontramos ciertamente ante una modificación de condiciones de trabajo, por cambio de horario, que es de carácter colectivo, pues afecta al horario que todos los trabajadores de los departamentos de cocina y restaurantes del Hotel Iberostar Bouganville Playa disfrutan en virtud de en un acuerdo de...

DESPIDO. VULNERACIÓN DE DERECHOS FUNDAMENTALES. Lo que tiene que acreditar el empresario se limita, por tanto, en principio, a la incidencia de la causa invocada en el puesto de trabajo amortizado. Únicamente si se acusa un panorama discriminatorio, o si se prueba por parte de quien lo alega fraude de ley o abuso de derecho, cabe extender el control judicial más allá del juicio de razonabilidad...

• Legislación Refundida

• Legislación Refundida

DESPIDO OBJETIVO. En el incumplimiento se puede incurrir, tanto de forma intencionada, dolosa, con ánimo deliberado y conocimiento consciente de faltar a la lealtad depositada en el trabajador por quien le ha empleado, como por negligencia o descuido imputable al mismo, imponiéndose pues una diligencia y lealtad exigible con mayor rigor de acuerdo con el cargo desempeñado y confianza depositada...