convenio gruista

• Revista de Derecho de la Seguridad Social. Laborum

La STS 05-04-2016 (Rec. 1986/2014), reconoce el grado de incapacidad permanente parcial a quien teniendo como profesión habitual la de abogado pierde un ojo. A pesar de las dificultades que presenta que el Tribunal Supremo conozca de las cuestiones relativas a la determinación del grado de incapacidad permanente, la existencia de criterios científico-médicos de valoración de las dolencias y su...

... en que debemos examinar si las labores del gruista pueden equipararse a ese tipo de actividad y, dilucidar si la visión monocular, como la que tiene el recurrente, sería también obstativa de su profesión. Se estima la casación.

• Tres caras de la precariedad laboral

INDEMNIZACIÓN POR FALLECIMIENTO DERIVADO DE ACCIDENTE LABORAL. CÓMPUTO DE INTERESES. El cómputo de los intereses debe iniciarse desde la fecha de la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social porque es la primera resolución que reconoce a la demandante una indemnización que le fue denegada en la vía penal. Aplicación del artículo 20, regla 8ª de la Ley del Contrato de Seguro.

• Revista de Derecho de la Seguridad Social. Laborum

• Revista de Derecho de la Seguridad Social. Laborum

• Revista de Derecho del Transporte

ACCIDENTE DE TRABAJO. FALLECIMIENTO. INCONGRUENCIA. RESPONSABILIDAD DEL ABOGADO. FRUSTRACIÓN DE LA ACCIÓN JUDICIAL. La conducta del abogado demandado es susceptible de ser calificada como integrante de una infracción del deber de diligencia profesional. Se desestima el recurso extraordinario por infracción procesal y el recurso de casación.

• La pena de privación del derecho a conducir vehículos a motor y ciclomotores en el sistema penal español

Recurso de amparo 4179-2004. Promovido por don D.C. respecto a las Sentencias del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana y de un Juzgado de lo Social de Castellón que desestimaron su demanda contra el comité de empresa de la Sociedad estatal de estiba y desestiba del puerto de Castellón, S.A.,sobre tutela de derechos fundamentales. Vulneración del derecho a la libertad sindical:

• Transporte, competencia y nuevas tecnologías

El trabajo reflexiona sobre la conveniencia de no regular de manera apresurada los nuevos fenómenos de la realidad del transporte. Solo una vez estos han evolucionado y se han consolidado cabe abordar su regulación

• Revista de Derecho de la Seguridad Social. Laborum

DESPIDO. Las indemnizaciones fueron correctamente calculadas conforme a la antigüedad y salario reconocidos en el ERE, siendo en todo caso superiores a las legales, lo que condujo a la acertada estimación del recurso de suplicación interpuesto y a la revocación de la sentencia de instancia, dejando sin efecto la condena al pago de cantidades que contiene la misma. Se desestima la casación.

• El derecho del mar y las personas y grupos vulnerables

• El trabajo en el mar: los nuevos escenarios juridico-maritimos

• Revista de Derecho Social

FRAUDE. CANAL DE DENUNCIAS INTERNO. Los trabajadores de la empresa del sector de fabricación de hierro y acero, dedicada a la adquisición de material de chatarra y su transformación en acero, se pusieron de acuerdo con proveedores para recibir cargas de chatarra mezclada con estériles (materiales de desecho no reciclables en hierro ni acero) en un porcentaje muy superior al habitual en el sector...

• Revista de Derecho Social

... DE RETRIBUCIONES SALARIALES. OFICIAL PRIMERA GRUÍSTA. CONVENIO COLECTIVO APLICABLE. La regla general prevista en el convenio, es el percibo del plus de distancia y transporte, para compensar los gastos que se producen a los trabajadores para acudir a sus puestos de trabajo, calculado por día efectivo de trabajo, en cuantía fija e igual para todas las categorías. En primera instancia se estima parcialmente la demanda. Se desestima la...

CONFLICTO COLECTIVO. CALENDARIO. MODIFICACION. Y si no se podía mantener el calendario anterior ante la reducción/modificación de efectivos, es evidente era obligación de la empresa elaborar un nuevo calendario laboral con el fin de que el servicio tuviera garantizada su cobertura y los trabajadores conocer sus días de trabajo, turnos y horarios, lo que explica lo fijara unilateralmente al no...

DEUDAS SALARIALES. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. PRESCRIPCIÓN DE LA RESPONSABILIDAD SUBSIDIARIA DEL FONDO DE GARANTIA SALARIAL. El Fondo de Garantía fue citado y pudo ser parte en un proceso en el que se debatía la reclamación de cantidad por extinción de la relación laboral autorizada en expediente de regulación de empleo, y, si dicho Fondo, no planteó en dicho proceso, cuestión alguna sobre la...

• Revista Vasca de Administración Pública

• Revista Vasca de Administración Pública

... s, los referidos Pactos no tiene la naturaleza de Convenio colectivo estatutario, por lo que carecen de vigor jurídico para modificar un precepto de un convenio colectivo estatutario. Esta reforma afecta a la jornada de trabajo y según el art. 41-2 no pueden llevarse a cabo tal clase de cambios cuando afecten a las condiciones establecidas en los convenios colectivos regulados en el Título III del ET. Se desestima el recurso de casación.

CASACIÓN.UNIFICACIÓN DE DOCTRINAS. Se inadmite el presente recurso de Casación para la Unificación de doctrinas, por la ausencia del requisito de contradicción entre las sentencias comparadas, previsto por el artículo 217 de LPL.Se estima parcialmente la demanda. Se rechaza el recurso de Suplicación.