convenio gerocultora

888 resultados para convenio gerocultora

  • Valoración vLex
  • STS 337/2018, 22 de Marzo de 2018

    MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. NOTIFICACIÓN A LOS TRABAJADORES. La notificación de las modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo, finalizado el periodo de consultas sin acuerdo, debe realizarse a los representantes de los trabajadores. La naturaleza colectiva de la acción de conflicto colectivo exige legitimación también colectiva de los sujetos que pueden...

    ... colectivo afecta a las trabajadoras con la categoría de gerocultoras que prestan servicios en la Residencia de Personas Mayores El Sol ... de los trabajadores de dicha empresa se venía rigiendo por el Convenio Colectivo de Residencias Privadas de Personas Mayores de la CCAA de La ...

  • STS 187/2018, 21 de Febrero de 2018

    COMPLEMENTOS SALARIALES. PRINCIPIO DE CONDICIÓN MÁS BENEFICIOSA. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. La cuantía del complemento personal no puede calificarse como una condición más beneficiosa, por cuanto su pago no descansaba en la intención de la empresa de otorgar un derecho por encima de lo previsto en las normas legales y convencionales de aplicación, sino que constituye una exigencia de los pliegos de

    ...ías profesionales y antigüedades siguientes: D.ª Natividad , Gerocultora, antigüedad 02/07/2009; D.ª Pilar , Auxiliar de Enfermería, antigüedad ... de dicho complemento salarial se derivaba de la aplicación del Convenio Colectivo de Residencias Privadas de Tercera Edad de Castilla la Mancha ...

  • STS 178/2014, 26 de Marzo de 2014

    Extinción de pensión compensatoria. Separación conyugal. Jubilación de la esposa. Disolución matrimonial por divorcio contencioso.

    ... 2.- Deje sin efecto el contenido del acuerdo CUARTO del Convenio Regulador suscrito por los cónyuges, cesando para mi representado la ...Carmela un salario líquido como gerocultora de 1.095 euros netos. . En la fecha del Convenio la Sra. Carmela ...

  • STS 809/2016, 5 de Octubre de 2016

    DESPIDO. SALARIOS. HUELGA. La exigencia de alegar de forma expresa y clara la concreta infracción legal que se denuncia no se cumple con solo indicar los preceptos que se consideran aplicables, sino que además, al estar en juego opciones interpretativas diversas que han dado lugar a los diferentes pronunciamientos judiciales, es requisito ineludible razonar de forma expresa y clara sobre la...

    ... una serie de conversaciones dirigidas a conseguir un convenio colectivo de ámbito provincial, llegándose a un acuerdo el 20 de ... Lorena , 19/10/2006, gerocultora, 1.795,91€ mes, 27/09/2013 . Cristina , 01/01/2008, gerocultora, ...

  • STS 527/2018, 16 de Mayo de 2018

    PRINCIPIO DE CONDICIÓN MÁS BENEFICIOSA. Se respetarán las condiciones superiores y más beneficiosas, tanto individuales como colectivas, que venga percibiendo y disfrutando el personal de plantilla. Al personal que a la entrada en vigor del presente convenio percibiera salarios superiores, en cómputo anual, a los determinados en el presente convenio se le aplicará las tablas de retribuciones...

    .... 2º.- Que la demandada CLECE S.A venía aplicando el V Convenio Colectivo de Residencias Privadas de la Tercera Edad de Castilla-La Mancha ... En ella, una trabajadora de la misma empresa, con funciones de gerocultora, que presta servicios en otro centro, demanda también diferencias ...

  • STS, 28 de Enero de 2013

    DESPIDO. INDEMNIZACIÓN. El tratamiento diferencial se pone de manifiesto en el art. 284 LPL, al disponer que la imposibilidad de readmitir al trabajador comporta la extinción de la relación laboral y el abono de la indemnización correspondiente. Obligación que se extiende a cualquier otra causa de imposibilidad material o legal, estableciéndose así un mandato que es el reverso de la solución...

    ...üedad de 07-01-98, ostentando la categoría profesional de Gerocultora, y percibiendo un salario mensual bruto prorrateado de 1.388'70 euros.- ...Esta Asociación suscribió Convenio de colaboración para la gestión del centro de atención a Personas ...

  • STS, 12 de Julio de 2010

    GEROCULTORES. ADMINISTRACIÓN DE INSULINA. ATS. COMPETENCIA. La administración de insulina o heparina por vía subcutánea desde hace bastantes años y cada vez con mayor facilidad en la forma de ser administrados, puede llevarse a cabo por el mismo enfermo, y de hecho se potencian las técnicas de auto aplicación para mayor calidad de vida y menor dependencia médica de los enfermos, que de esta forma

    ... instancia de la aquí recurrente contra --- sobre Impugnación de Convenio. Han comparecido en concepto de parte recurrida --- representada por el ... el extremo en esta señala que "En ausencia de la enfermera la gerocultora podría utilizar la vía subcutánea para administrar insulina y heparina ...

  • STSJ Murcia 671/2013, 24 de Junio de 2013

    DESPIDO. En cuanto al límite y alcance de esa responsabilidad, de las sentencias citadas se desprende que la administración contratante debe hacer frente, de forma solidaria con la adjudicataria del servicio, a las deudas salariales contraídas por ésta; en consecuencia, mientras no se extinga en legal forma la contrata, se ha de mantener dicha responsabilidad solidaria, y ello no se produce hasta

    ... (401), desde 1-3-08, con categoría profesional de Auxiliar Gerocultora, y con salario pactado de Convenio, percibiendo un salario bruto mensual ...

  • STSJ Comunidad de Madrid 268/2008, 7 de Abril de 2008

    CONTRATO DE TRABAJO. CONDICIONES DE TRABAJO. La trabajadora presentó una primera demanda sobre modificación sustancial de las condiciones de trabajo con la empresa Asistencia Sociosanitaria Nurse S.A. Aun cuando las funciones que, a partir del mes de octubre de 2006, tiene que realizar la actora, acumuladas a las que venía llevando a cabo como gerocultora, en lo que se refiere a la recepción y...

    ..., desde el 1 de agosto de 1997, con categoría profesional de gerocultora y puesto de trabajo auxiliar de clínica y con una retribución bruta ... se encuentran comprendidas dentro de las establecidas en el Convenio para su categoría profesional y que, de no cumplirlas, se procedería ...

  • STSJ Extremadura 365/2012, 10 de Julio de 2012

    EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO. CESION DE TRABAJADORES. De ahí que la actuación empresarial en el marco de la contrata, sea un elemento esencial para la calificación, aunque excepcionalmente, el ejercicio formal del poder de dirección empresarial por el contratista no sea suficiente para eliminar la cesión si se llega a la conclusión que aquél no es más que un delegado de la empresa principal.

    ... una antigüedad de 2711/1998, con la categoría profesional de Gerocultora a partir de 2005, y una retribución mensual de 723,84 euros (doc. Nº 1 ...13º.- A las trabajadores les es de aplicación el V Convenio Colectivo Marco Estatal de Atención a las Personas Dependientes y ...

  • ATS, 18 de Diciembre de 2013

    DESPIDO. INCONGRUENCIA OMISIVA. CESIÓN ILEGAL. Se rechaza la aplicación de la subrogación contemplada en el V Convenio Colectivo Marco Estatal de Atención a Personas Dependientes porque la principal asume directamente la ejecución del servicio, no actúa como otro contratista del sector que obtenga una nueva adjudicación ni que suceda en la contrata a otro contratista anterior. Sin embargo, en la...

    ... DE LOS ANCIANOS DESAMPARADOS de Mérida para los servicios de gerocultora y cocinera. Las trabajadoras demandantes, contratadas por LIMPIEZAS ...A las trabajadoras les es de aplicación el V Convenio Colectivo Marco Estatal de Atención a las Personas Dependientes y ...

  • STSJ Castilla y León , 9 de Octubre de 2013

    Carta de sanción. Malos tratos. Despido disciplinario. Ofensas verbales.

    ...desde el 02.08.2010 con la categoría de Gerocultora, a jornada completa, percibiendo una retribución salarial mensual, ... tipificado como falta muy grave en el artículo 59.c) 5 del Convenio Colectivo Marco Estatal de Servicios de atención a las Personas ...

  • STSJ Castilla-La Mancha 1015/2006, 15 de Junio de 2006

    CONFLICTO COLECTIVO. De forma que en lo relativo a tal cuestión carecería de efectos la interpretación realizada por la Comisión Paritaria del Convenio Colectivo de Residencias Privadas de la Tercera Edad de la Comunidad de Castilla La Mancha, al resultar aplicable al respecto, conforme a lo indicado, el Convenio Nacional de Residencias Privadas, debiendo estarse por tanto a lo establecido por la

    ...SEGUNDO.- La Comisión Paritaria del Convenio Colectivo de Residencias Privadas de la Tercera Edad de la Comunidad de ... subcutánea a las personas diabéticas puede efectuarse por la gerocultora en ausencia de enfermeras.". TERCERO.- Que, en tiempo y forma, por la ...

  • STSJ Galicia 4520/2013, 4 de Octubre de 2013

    DESPIDO IMPROCEDENTE. La Sala considera que el despido no puede ser calificado como despido procedente sino que por aplicación de la teoría gradualista, ha de ser calificado como despido improcedente, y ello porque el T.S. en sentencia de 2-4-92 ( RJ 1992, 2590) y otras, señala que "las infracciones que tipifica el art° 54.2 del ET, para erigirse en causa que justifiquen sanción de despido,...

    ... desde el 9 de mayo de 2.007, con la categoría profesional de "gerocultora "; por lo que percibía un salario mensual a razón de 1.336,26 # brutos, ... de acuerdo con los dispuesto en el artículo 48 c) apartado 5 del Convenio de Tercera Edad y Personas Dependientes de Galicia (DOGA 127/2007 de 2 de ...

  • ATS, 25 de Junio de 2014

    Recurso de casación para la unificación de doctrina. Falta disciplinaria. Requisito de la contradicción entre las sentencias. Sanción.

    ... la empresa GERON DASLACE S.L, con categoría profesional de gerocultora. En fecha 30-11-2.012 cuando la demandante daba un yogur a un residente, ... 60 días, de acuerdo con lo establecido en el art 59 c) del Convenio Colectivo marco estatal de servicios de atención a las personas ...

  • STC 181/2006, 19 de Junio de 2006

    Recurso de amparo 6351-2002. Promovido por doña M.S. frente a la Sentencia de un Juzgado de lo Social de Madrid que desestimó su demanda contra Quavitae-Asispa sobre sanción. Vulneración del derecho a la libre expresión: sanción laboral a un trabajador por promover y firmar un escrito colectivo criticando a la empresa de atención a mayores.

    ...Bajas sin cubrir:. - Gerocultora de ½ jornada de baja desde, aproximadamente, 6 meses y no fue substituida ... facultades que me confiere el Estatuto de los Trabajadores y el Convenio Colectivo artículo 49, le comunico que esta empresa ha tomado la ...

  • STSJ Cataluña 2782/2018, 8 de Mayo de 2018

    NEGOCIACIÓN COLECTIVA. Todo el personal tendrá derecho presentarse a dichas plazas en igualdad de condiciones. Para ello se difundirá la existencia de vacantes tan pronto como se produzca, a efectos de cobertura mediante este procedimiento. Si la vacante no pudiera cubrirse por este procedimiento se acudirá a una convocatoria externa debiendo superar las personas candidatas unas pruebas de...

    ... Personas de la Tercera Edad, con la categoría profesional de Gerocultora, ostenta la condición de miembro del comité de Empresa. Es de n el VI Convenio Colectivo marco estatal de servidos de atención a las personas ...

  • STSJ Comunidad de Madrid 464/2014, 2 de Junio de 2014

    DESPIDO. No constando que haya habido transmisión de ningún elemento patrimonial significativo entre la contratista saliente y la empresa principal, asumiendo esta última el servicio con personal propio, no procede la subrogación como se pretende ni ninguna responsabilidad en este aspecto alcanza a la Comunidad de Madrid, debiendo haber acudido la codemandada ASER a fin de extinguir la relación...

    ..., con DNI NUM001, antigüedad desde 1/12/2.005, categoría de gerocultora, salario de 1.142,02 # brutos mensuales, incluido el prorrateo de pagas ...ículo 44 del Estatuto de los Trabajadores y el artículo 63 del V Convenio Marco Estatal servicios de atención a las personas dependientes y ...

  • Convenio Colectivo de Servicios de Atención a las Personas Dependientes y Desarrollo de la Promoción de la Autonomía Personal, Normativa Estatal
  • ATS, 27 de Febrero de 2014

    Recurso de casación para la unificación de doctrina. Ausencia de conflictividad. Inadmisión por falta de contradicción. Sanción de despido.

    ... demandantes, que prestaban servicios, con la categoría de gerocultoras, en una Residencia de personas mayores, tras la incoación de un ...ón de una falta muy grave, tipificada en el artículo 52.c) del Convenio Colectivo para el sector privado de residencias para la tercera edad. . ...

  • STSJ Aragón 484/2014, 21 de Julio de 2014

    INCAPACIDAD PERMANENTE. INDEMNIZACIÓN. MEJORA VOLUNTARIA. La grave situación de crisis económica ha generado una fuerte caída de la actividad económica y correlativamente una fuerte bajada en la recaudación de recursos por parte de las entidades locales. Esto está ocasionando retrasos acumulados en el pago de las obligaciones que han contraído con sus proveedores, con la consiguiente incidencia...

    ...ón del Ayuntamiento de Benabarre, con la categoría de gerocultora-limpiadora, desde el 6-5-2000 hasta el 8-10-2012, siéndole aplicable el ... de Benabarre solicitando la indemnización prevista en el Convenio para el caso de IPT, que le fue denegada por Decreto de Alcaldía n° ...

  • Decálogo jurisprudencial básico sobre igualdad y no discriminación en la relación laboral

    En los últimos tiempos se observa un incremento de la preocupación por el espacio de los llamados derechos inespecíficos en las relaciones de trabajo, y entre ellos, especialmente, el de igualdad y no discriminación. En coherencia con esta inquietud, y aprovechando la ocasión que propicia el 2007 como el Año Europeo de Igualdad de Oportunidades, se aborda el estudio del derecho a la igualdad y no

    ... y sin efecto los preceptos reglamentarios, las cláusulas de los convenios colectivos, los pactos individuales y las decisiones unilaterales del ...La trabajadora, que prestaba servicios como gerocultora en una residencia, recibió notificación de despido arguyendo motivos ...

  • STSJ Castilla y León 531/2013, 24 de Octubre de 2013

    DESPIDO. El Tribunal Constitucional también tiene establecido que al enjuiciar el cumplimiento de los requisitos de admisión del recurso de suplicación, debe tenerse presente que éste no es un recurso de apelación ni una segunda instancia sino un recurso de naturaleza extraordinaria, de objeto limitado, en el que el Tribunal ad quem no puede valorar ex novo toda la prueba practicada ni revisar el

    ...desde el 5- 9-01 con la categoría profesional de Gerocultora y con un salario diario de 42,04 euros a los efectos de este ... los preceptos de normas reglamentarias de carácter interno o del convenio colectivo aplicable, y, en definitiva cualquier concepto jurídico. b). ...

  • STSJ Cataluña 4505/2015, 9 de Julio de 2015

    DESPIDO. La falta se entiende cometida aunque no se acredite la existencia de lucro personal ni haber causado perjuicios a la empresa, de suerte que el daño o perjuicio patrimonial causado a la empresa es uno de los factores a considerar en la ponderación de la gravedad de la trasgresión de la buena fe contractual, pero no es el único elemento a tener en cuenta para establecer el alcance...

    ... de antigüedad desde el 21-12-07, categoría profesional de gerocultora y salario mensual bruto de 1.441,93 euros (incluyendo la parte ..., que se habían realizado horas por encima de las establecidas en convenio sin ser remuneradas, y que temía por la pérdida de su puesto de trabajo ...

  • STSJ País Vasco , 8 de Abril de 2008

    REALACIÓN LABORAL. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. Conforme a lo dispuesto en el art. 17 del Convenio Colectivo, a la hora de computar la jornada máxima anual deben considerarse las horas efectivamente trabajadas, así como aquéllas que por su carácter se computan como de trabajo efectivo, y así se considera la situación de incapacidad temporal. Se estima en parte el recurso de suplicación.

    ... una antigüedad desde 14/07/2003, categoría profesional de GEROCULTORA, y un salario de 1.085,12 euros mensuales con inclusión de la parte ... por lo que se encuentra dentro del ámbito de aplicación del Convenio" Colectivo provincial para Centros de la Tercera Edad de Bizkaia para los a\xC3"...