convenio dependienta textil
768 resultados para convenio dependienta textil
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Trabajo de las mujeres y digitalización
... y más numerosas perdedoras (industria textil). En la nueva revolución tecnológica se estima ... no ha permitido a España ratificar el Convenio núm. 189 de la OIT sobre las trabajadoras y los ...
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STSJ Canarias 858/2019, 27 de Agosto de 2019
DERECHO DE LA MADRE AL HORARIO ADAPTADO. HORARIO LABORAL DEL PADRE. Es evidente que objetivamente se han probado las razones que justifican la petición de la actora para atender los cuidados de su hija de 5 meses de edad al momento de su petición. De otro lado, por parte de la empresa no se han probado las razones organizativas y productivas que le llevan a negar a la actora la concreción horaria...
..., con la categoría profesional de Dependienta, en el centro de trabajo ubicado en el Centro ... especializada en venta de visual (textil). (Declaración testifical de D. Romeo Gerente ...También el Convenio de la OIT nº156 "sobre los trabajadores con ... -
STS, 23 de Noviembre de 2006
UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. DESPIDO. El precepto del ET exige que se reconozca la improcedencia del despido, mas sin imponer una forma determinada como requisito ad solemnitatem. En nuestro Derecho, la exigencia de una forma especial, como requisito constitutivo, ha sido tradicionalmente excepcional y que únicamente puede ser exigido cuando un precepto de rango adecuado lo imponga. A falta de un...
.../05, con la categoría profesional de dependienta, a tiempo completo y retribución pactada en el ontrato según Convenio Colectivo del Comercio Textil; no ostentando, ni ... -
STSJ Cantabria 635/2020, 15 de Octubre de 2020
CONCILIACIÓN FAMILIAR. JORNADA A LA CARTA. Respecto a la “jornada a la carta”, lo que el art. 34.8 ET concede no es un derecho de modificación unilateral del contrato laboral, sino un poder de negociación de buena fe entre el empleado y el empresario. El trabajador debe proponer el cambio, con efecto útil para su interés de cuidar al menor, y el empleador está obligado a negociar, con ofertas y...
... desde 6 de marzo de 2017, categoría dependienta y salario de 1017,49 euros brutos mensuales ...La empresa se encuentra sujeta al Convenio Colectivo Textil de Cantabria. 2º.- La actora es ... -
ATS, 26 de Septiembre de 2013
DESPIDO IMPROCEDENTE. CONDENA A SALARIOS DE TRAMITACIÓN: NO PROCEDE. ERROR EXCUSABLE DERIVADO DE CONSIGNAR EL IMPORTE DEL SALARIO ANTES DE LA REVISIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO PUBLICADA CON POSTERIORIDAD AL DESPIDO Y NO ABONO DEL PLUS DE ESCAPARATISTA. FALTA DE RELACIÓN PRECISA Y CIRCUNSTANCIADA DE LA CONTRADICCIÓN. FALTA DE CONTRADICCIÓN.
... y no por la empresa, que la actora, dependienta, junto con una compañera de trabajo, se ... base de dependienta previsto en el Convenio colectivo provincial para la actividad de textil, ... -
STS, 13 de Mayo de 2013
CONFLICTO COLECTIVO. Ha de estarse exclusivamente a la regla que establece el plus a favor de los trabajadores de las secciones que realicen las funciones indicadas y, como en las secciones de panadería se realizan esas funciones, ha de reconocerse a sus trabajadores el plus. Pero la sentencia recurrida ha excluido esta interpretación en virtud de una consideración sistemática de las dos reglas,...
... de panadería, como tampoco por los de textil, caja, sala y reposición. ----4°- En el ... a los complementos salariales extra convenio, que pasarían los mismos a integrarse a la fecha ... -
Lenguaje sexista y negociación colectiva
... que incorporar o no una cláusula en un convenio o cierta palabra en una cláusula, puede ... General de Trabajo de la industria Textil y de la Confección, aunque a lo largo del texto ...
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STS, 20 de Septiembre de 2006
CASACION. FALTA DE CONTRADICCIÓN. Desestimado el recuso de suplicación, interpuesto por el demandado contra la sentencia que estima la demanda y se declara improcedente el despido de la actora. El recurrente interpone recuso de casación. En el presente caso no se dan las condiciones exigidas por el legislador para que pueda dictarse sentencia unificadora de doctrina, por faltar la sustancial...
... categoría profesional de Ayudante de Dependienta, antigüedad desde 01-10-2001 y salario de ... se dedica a la actividad del Comercio Textil, y se encuentra dentro del ámbito de n del Convenio Provincial de Comercio Textil de Bizkaia para los ... -
STSJ País Vasco 1133/2014, 3 de Junio de 2014
EXCEDENCIA VOLUNTARIA. REINGRESO. El art. 46.5 ET reconoce al trabajador en excedencia voluntaria sólo un derecho preferente al reingreso en las vacantes de igual o similar categoría a la suya que hubiera o se produjeran en la empresa. Por tanto, para que el derecho al reingreso nazca, debe haber una vacante cuando finaliza el plazo de excedencia y se ha solicitado el reingreso o haberse generado
....-La relación laboral se rige por el Convenio colectivo del Comercio de Textil de Bizkaia (BOB ... de Barakaldo a la categoría de Dependienta en la misma tienda de Barakaldo en septiembre de ... -
Género y prevención de riesgos laborales
... cualificadas de artes gráficas, textil, alimentación. Las empleadas presentan más ...1061, que considera que la dependienta de una pescadería, a causa de su prolongada ... . Si bien algún convenio colectivo prevé que no se incluyan los ...
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Las medidas de prevención frente a las situaciones de riesgo
1. Ámbito de aplicación de la norma preventiva - 1.1. Situaciones jurídicas protegidas - 1.2. Objeto de la protección - 1.3. Ámbito subjetivo - 1.3.1. La trabajadora como sujeto destinatario de la norma - 1.3.2. El problema de la comunicación al empresario de las situaciones protegidas - 1.4. La evaluación de riesgos como presupuesto para dispensar la protección - 1.4.1. La evaluación general de...
... citar, a título ejemplificativo, el Convenio Colectivo estatal de empresas de consultoría y ... Convenio Colectivo general de la industria textil y de la confección (BOE 9 octubre 2008); el ... trabajadora embarazada el puesto de dependienta de pescadería (STSJ Murcia de 16 de marzo de ... -
Ocupación, paro y género en las Bases de Trabajo de la Segunda República española
1 Marco teórico y conceptual - 2 La normativa laboral de la II República española y su repercusión en el trabajo femenino - 3 Protección especial a la mujer trabajadora - 4 Ocupación, paro y género en las Bases de Trabajo - 4.1 Ocupación - 4.1.1 Industrias agrícolas y forestales - 4.1.2 Industrias de la alimentación - 4.1.3 Industrias de confección, vestido y tocado - 4.1.4 Servicios de higiene -
... laboral existiendo industrias como en el textil de mayoría de mano de obra femenina. Recién ...dependienta, si ésta realiza el mismo trabajo que el ... ( Gaceta de 8 de abril), ratificó el Convenio de la OIT relativo al trabajo nocturno de las ... -
STSJ Aragón , 15 de Junio de 2005
DESPIDO. RECONOCIMIENTO DE LA IMPROCEDENCIA DEL DESPIDO. Se discute si la improcedencia del despido se debe hacer en forma expresa o tácita. Al poner la empresa a disposición del trabajador la indemnización correspondiente al despido improcedente, y abonarla, ha reconocido implícitamente la improcedencia del despido que exige el precepto legal, exigencia que el art. 56 .2 del ET no dispone sea...
.../05, con la categoría profesional de dependienta, a tiempo completo y retribución pactada en el ontrato según Convenio Colectivo del Comercio Textil ; no ostentando, ni ... -
STSJ País Vasco 830/2014, 30 de Abril de 2014
DESPIDO. Se concluye que no puede presumirse que la empresa, por el solo o mero hecho de tener pérdidas en su cuenta de resultados, pueda prescindir libremente de todos o de alguno de sus trabajadores, sino que debe proporcionar los indicios y argumentaciones suficientes para que el órgano judicial pueda llevar a cabo la ponderación que en cada caso conduzca a decidir acerca de la razonabilidad...
... con la categoría profesional de DEPENDIENTA para la empleadora "INDUSTRIA FRANCO ESPAÑOLA DE ...A la empresa le es de aplicación el Convenio colectivo del sector del comercio textil de ... -
STSJ Asturias 2570/2010, 27 de Octubre de 2010
INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL. La Jurisprudencia en la interpretación y aplicación de tales artículos viene entendiendo que el grado de incapacidad analizado es esencialmente profesional y por ello su adecuada valoración exige partir de las residuales que presenta el beneficiario para ponerlas en relación con su actividad laboral, en orden a comprobar las dificultades que pueden provocarle con la...
..., con la categoría profesional de Dependienta, dentro del ámbito del Convenio Colectivo de ercio Textil. 2º- A la demandante se le adeuda la mensualidad ... - Convenio Colectivo de Fabricación de Calzado Artesano Manual y Ortopedia y a Medida y Talleres de Reparación y Conservación del Calzado Usado, Normativa Estatal
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STSJ País Vasco 1444/2007, 15 de Mayo de 2007
DIFERENCIAS SALARIALES. El Juzgador ha incurrido en error puesto que establece que la empresa le abonó ciertas cantidades que se encuentran plasmadas en la nómina del mes de marzo cuando nada percibió por dicha mensualidad, tal y como hizo constar la actora en el acto de juicio, y como se deduce de los recibos que presenta, sin que pueda extraerse otra cosa de la nómina del mes de marzo pues...
..., con la categoría profesional de dependienta 2ª, y con salario mensual de 1.021,86 euros, ... para diversas empresas del comercio textil desde el año 1999 en concreto prestó sus ...9.- El salario que establece el convenio colectivo del comercio textil de Gipuzkoa para la ... -
STSJ País Vasco , 24 de Octubre de 2000
Convenio colectivo provincial de comercio textil. Consignación de la indemnización legal. Salarios de tramitación derivados del despido improcedente. Contrato de trabajo
... profesionales: Categoría de dependienta, antigüedad 16-12-98 y salario de 144.891 pts. ...º.-) La empresa se dedica a la confección textil y a la venta de los productos que elabora ... el inicio de la relación laboral el Convenio Colectivo de Confección Textil para Bizkaia. ... -
STSJ País Vasco 1349/2010, 11 de Mayo de 2010
CONTRATO DE APRENDIZAJE. FORMACIÓN PROFESIONAL. DESPIDO. Los datos anteriores nos permiten considerar que la contratación de la demandante, resguardándose bajo la modalidad de la formación, no cumplió con dicha finalidad, habiendo desarrollado la misma la actividad propia de dependienta de la que ya era conocedora y no necesitaba adquirir conocimiento, por lo que, al amparo del art. 11.2.k) del...
... se dedican a la actividad del Comercio Textil y se encuentra dentro del ámbito de aplicación del Convenio Colectivo para el Comercio Textil de Bizkaia, con ..., y no se le imparte experiencia como dependienta que había tenido en otras tiendas y señala en ... -
STSJ Asturias 992/2012, 30 de Marzo de 2012
'DESPIDO. La medida extintiva adoptada ayuda o contribuye a la reorganización de los medios personales con el fin de adaptar el resultado productivo de bienes o servicios a las exigencias de la demanda o del mantenimiento de la necesaria competitividad en una economía de mercado, siendo un instrumento que permite el buen funcionamiento de la empresa en términos de racionalidad económica, evitando
... en cuanto a sus condiciones laborales al Convenio Colectivo de Comercio del Principado de Asturias. ... la categoría profesional de Dependienta Principal, percibiendo un salario diario bruto en ..., que desarrolla su actividad en el ámbito textil, se vio sometida a un Expediente de Regulación ... -
STSJ País Vasco , 2 de Febrero de 2010
PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. LIBERTAD SINDICAL. TUTELA. CAMBIO DE PUESTO DE TRABAJO. Ningún indicio nos consta de la relación entre esta decisión empresarial de cambio de puesto de trabajo, con respeto de las condiciones laborales anteriores (salario y jornada) y la actividad sindical de la demandante, puesto que, lo que la empresa ha hecho al cambiar el puesto de trabajo de la trabajadora ha
... entre las partes le es de aplicación el Convenio Colectivo para el Sector de Comercio Textil de ... de la empresa de incorporarse como dependienta" en la tienda. Sin otro particular, atentamente. 8\xC2"... -
STSJ Castilla-La Mancha 256/2013, 25 de Febrero de 2013
DESPIDO DISCIPLINARIO. HUELGA. Es ajustado a derecho que la Juzgadora de Instancia invierta la carga de la prueba, y exija a la demandada la prueba de que la decisión adoptada se debe a motivos razonables, extraños a todo propósito atentatorio contra el derecho fundamental de huelga ejercitado por la actora, de manera que, no habiéndose probado que hubiese finalizado la campaña para la que fue...
... la categoría profesional de dependienta percibiendo un salario diario incluido parte ...ón laboral indicada se regula por el Convenio Colectivo de Comercio Textil de la provincia de ... -
STSJ País Vasco 2183/2011, 20 de Septiembre de 2011
Trabajadora en el momento de la contratación. Convenio colectivo. Reclamaciones. Diferencias saláriales entre la categoría de ayudante de dependienta
... bajo la categoría de ayudante de dependienta, percibiendo un salario bruto mensual de 928,62 ....- A la empresa le es de aplicación el Convenio Colectivo Provincial de Comercio textil de ... -
STSJ Galicia 4362/2013, 30 de Septiembre de 2013
RECLAMACIÓN CANTIDAD
... de 2.009 c categoría profesional de "dependienta", de lunes a viernes, a razón de una jornada ( ... y al por m de muebles y a la actividad textil", sin que figure como socio D. Humberto, o. ..., siendo la jornada laboral fijada en convenio a razón de 40 horas semanales, las que fue ... -
STSJ Asturias 918/2014, 25 de Abril de 2014
DESPIDO OBJETIVO
..., con la categoría profesional de Dependienta, con un salario diario en cómputo anual de 39,80 ... a las restantes condiciones laborales al Convenio Colectivo de Comercio en General del Principado ...