convenio cruzcampo

• Revista de Derecho, Empresa y Sociedad (REDS)

El límite de cita de obra plástica ha sufrido un rechazo en su aplicación por suponer una reproducción parcial, infractora del derecho moral a la integridad. A este efecto, el artículo 32.1 de la Ley 1/1996 de propiedad intelectual distingue las «obras aisladas» para responder a una suerte de preservación del derecho moral de integridad. La lectura del precepto ha de atender a una interpretación...

• Anuario de Derecho Civil

En los sistemas de derecho continental, para que el contrato sea válido y eficaz es indispensable la presencia de los elementos esenciales, entendidos como determinados aspectos que otorgan su existencia y validez, de modo que cuando concurre todo ello se haría referencia a un contrato jurídicamente completo. Pero en el tráfico jurídico hay situaciones que obligan el jurista a repensar el modelo...

CONFLICTO COLECTIVO. El incremento del precio en los reducidos importes señalados y tomando como parámetro el IPC no puede calificarse, en modo alguno, como modificación sustancial de las condiciones de trabajo en el sentido del art. 41 del E.T pues, ni el incremento en unos céntimos de los precios de los productos ofertados en la cafetería, incremento que se corresponde con la subida del ipc, ni

• Prevención de riesgos laborales: la regulación convencional

I. Ubicación de la seguridad y salud en el trabajo en diferentes apartados - 1. Organización del trabajo, condiciones de trabajo y retribuciones y otras condiciones de trabajo - 2. Jornada de trabajo, horarios, personal, horas extraordinarias, movilidad funcional o promoción interna - 3. Derechos colectivos: derechos sindicales, garantías sindicales, representación de los trabajadores - 4....

IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES. Por lo que respecta a la prescripción sobrevenida alega la interrupción de las actuaciones inspectoras durante más de seis meses, al no haber sido debidamente notificada la comunicación de la Inspección de fecha 30 de septiembre de 1997, en la que se anuncia la continuación de las actuaciones inspectoras para el siguiente día 15 de octubre a las 11 horas, al ser...

• Prevención de riesgos laborales: la regulación convencional

TUTELA DE DERECHOS FUNDAMENTALES. LIBERTADES PÚBLICAS. Existen fórmulas en derecho para impedir conductas fraudulentas y abusivas, si se produjeran alteraciones radicales del mapa sindical durante la negociación del convenio y los negociadores que hayan perdido absolutamente su representatividad se empeñaran en mantenerse en la comisión negociadora. Se estima parcialmente la demanda.

VIDEOVIGILANCIA EN EL ÁMBITO LABORAL. DETECTIVE PRIVADO. DESPIDO DISCIPLINARIO. La medida de videovigilancia adoptada por la empresa se haya plenamente justificada por las razonables sospechas, idónea para la finalidad pretendida de verificar si la trabajadora recurrente cometía efectivamente las irregularidades sospechadas, necesaria ya que la vigilancia llevada a cabo constituiría la prueba de...

Apropiación Indebida.- Falsedad de documentos.- Estimación Parcial.- Error en la apreciación de la prueba.- Vulneración del principio de presunción de inocencia.- Apreciación de la atenuante de reparación o disminución del daño causado.-

DELITO CONTRA LA SALUD PÚBLICA. TRÁFICO DE DROGAS. GRAVE DAÑO A LA SALUD. El juez actuó, en el marco de la investigación de un presunto delito grave contra la salud pública como es el tráfico de sustancias estupefacientes, para la que resultaban necesarias las intervenciones telefónicas y se ha acordado precisamente con relación a personas presuntamente implicadas, respetando, además, las...

• El trabajo

1. Objeto del estudio - 2. Los criterios de delimitación subjetiva del Derecho del Trabajo en el artículo 1 del Estatuto de los Trabajadores - 3. Hubo un tiempo en que el trabajador estuvo solo. Abstencionismo del Estado y creación de un equilibrio paracontractual, 1789-1889 - 4. Geografía del subdesarrollo en el nacimiento del contrato de trabajo. Andalucía durante la Revolución Industrial - 5....

"DIFERENCIAS RETRIBUTIVAS. CONVENIO COLECTIVO. DESESTIMACIÓN. La sentencia dictada por el Juzgado de lo Social, ha desestimado la demanda en la que el actor solicitaba el abono de determinadas diferencias retributivas frente a la empresa demandada. El demandante basaba su reclamación de cantidad en la aplicación del Convenio Colectivo de Heineken Espa?a SA, F?brica Alc?zar-Ja?n (B.O.P de Ja?n,16-1

IMPUGNACIÓN DE CONVENIO COLECTIVO. COMPETENCIA. La Comisión tiene encomendada por la Disposición Transitoria Sexta del vigente ET la facultad, entre otras, de someter a arbitraje cuestiones relacionadas con la regulación de materias en las que se haya producido vacío como consecuencia de la derogación de las antiguas Ordenanzas Laborales cuando existan dificultades para la negociación...

• Lan Harremanak: Revista de Relaciones Laborales

La heterogénea realidad económico-empresarial con estructuras empresariales que con alguna dificultad, si no varias, encajan en la noción jurídico-laboral de empresa, han colocado a la empresa en el centro del debate jurídico-laboral. Todas las nuevas y no tan nuevas fórmulas empresariales han puesto de relieve las insuficiencias de los esquemas del Derecho positivo en materia de representación...

JUBILACION ANTICIPADA. En igual sentido, la sentencia de esta Sala número 263/2009, de fecha 21-01-2009, razona que, como el motivo de recurso parte de la base de que en el contrato de acogimiento al Plan suscrito por las partes consta el complemento de cooperativa, y ello no es así, debe decaer el motivo, dado que, como señaló la STS de 10-02-2005, ha de estarse al pacto por el que se constituye

• Actas de Derecho Industrial y Derecho de Autor. Tomo XXVII (2006)

Relación cronológica y resumen

• Actas de Derecho Industrial y Derecho de Autor. Tomo XXVI (2005)

Relación cronológica y resumen. Enero. Febrero. Marzo. Abril. Mayo. Junio. Julio. Agosto. Septiembre. Octubre. Noviembre. Diciembre.

IMPUGNACIÓN DE CONVENIO. COMPETENCIA. El Acuerdo cuya impugnación fue objeto de la demanda debe considerarse legalmente como un acto administrativo de un Órgano sujeto al Derecho Administrativo en materia Laboral, excluido del conocimiento de los Tribunales del orden social, y atribuido en cambio a los del orden contencioso administrativo. En primera instancia se estima excepción de...