convenio colectivo zara

• Lan Harremanak: Revista de Relaciones Laborales

Superados o desbordados los intentos de limitar la Responsabilidad Social Empresarial a una operación de marketing, la RSC es ya un instrumento para la gobernanza mundial en el cumplimiento de las normas sociales y medioambientales. Lo esencial será su exigibilidad y la verificación del cumplimiento de los compromisos empresariales, tanto si son resultado de Acuerdos Marco Internacionales con las

• Anales de la Academia Sevillana del Notariado. Tomo XXI: Conferencias del curso académico 2009/10

VACACIONES. INCAPACIDAD TEMPORAL. La sentencia contiene el siguiente razonamiento: "En un primer momento la doctrina jurisprudencial de esta Sala IV del Tribunal Supremo, en relación a la coincidencia de las vacaciones previamente fijadas con un periodo de incapacidad temporal iniciado antes del comienzo del disfrute de aquéllas, había entendido que no era posible reconocer el periodo vacacional...

• Revista del Ministerio de Trabajo e Inmigración

• Actas de Derecho Industrial y Derecho de Autor. Tomo XXIII (2002)

A. Patentes. a) Tribunal Supremo. I. Relación cronológica y extracto. II. Sentencias reproducidas por extenso. b) Otros Tribunales. I. Relación cronológica y extracto. II. Sentencias reproducidas por extenso. B. Modelos de utilidad. a) Tribunal Supremo. I. Relación cronológica y extracto. II. Sentencias reproducidas por extenso. b) Otros Tribunales. I....

• Revista Jurídica de Castilla y León

El estudio de los conflictos que surgen al disponer los empresarios de un potente instrumento de control sobre sus trabajadores, a través de los instrumentos informáticos y telemáticos, que alcanza tanto a su actividad laboral como extralaboral, pone de relieve la insuficiente regulación de la cuestión en nuestro ordenamiento y la acuciante necesidad de abordar la misma. No puede permanecer por...

DELITO CONTRA EL ORDEN SOCIOECONÓMICO. La falsedad de la coartada de la recurrente puede ser valorada por la Sala para reforzar su convicción, por cuanto, aun siendo cierto que no recae sobre el acusado la carga de acreditar su inocencia, cuando existen prueba de cargo seria de la realización o participación de un hecho delictivo, la ausencia de una explicación alternativa por parte de la acusada,

CONTRATO DE OBRA O SERVICIO. DESPIDO IMPROCEDENTE. Al respecto cabe decir que la jurisprudencia del Tribunal Supremo superando una línea anterior mantiene a partir de la sentencia de 15 de enero de 1997 luego confirmada por la de 25 de junio de 1997 la validez de los contratos de obra o servicio determinado sujetos a la duración de una contrata, arrendamiento de servicios o concesión...

TUTELA DE DERECHOS FUNDAMENTALES. No puede entenderse que la exigencia de un término de comparación homogéneo sea contraria a los preceptos ya citados sobre distribución de la carga de la prueba, pues el Tribunal de Justicia de la Unión Europea ha declarado, en relación con el art. 141 TCE sobre igualdad de retribución entre trabajadores de sexo masculino y femenino, que las diferencias...

LIMPIEZA. TRANSMISIÓN DE CONTRATAS. En los casos de sucesión de contratas no hay transmisión de la misma sino finalización de una, y comienzo de otra formal y jurídicamente distinta, con un nuevo contratista, aunque materialmente la contrata sea la misma, en el sentido de que son los mismos servicios los que se siguen prestando, no produciéndose por tanto la subrogación del nuevo contratista en...

EXCEDENCIA VOLUNTARIA. REINCORPORACIÓN. Lo que sucede en el presente caso es que, en realidad, la recurrente ANTENA 3 no ha hecho uso de los derechos empresariales regulados en los arts. 42 - contrata de obras y servicios - y 44 - sucesión de empresa - sino que ha incurrido en el supuesto ilícito de la cesión de trabajadores como ha declarado ya, en relación con este mismo supuesto, la sentencia...

• Lan Harremanak: Revista de Relaciones Laborales

Si la comunidad gitana ha tenido que afrontar tradicionalmente situaciones de discriminación y marginalidad, la mujer gitana las ha sufrido especialmente por estar sujeta a una triple exclusión: por razón de género, etnia y formación. Las dificultades para la inserción laboral que encuentran diariamente las mujeres gitanas son un claro ejemplo de ello. Desde el asociacionismo gitano se están...

"CONFLICTO COLECTIVO. INTERPRETACIO DE CONVENIO COLECTIVO. No se discute en la presente litis, como aseveró la parte actora en la instancia, la interpretación del acuerdo ni la validez del mismo, sino que versa sobre la interpretación del referido precepto, ha de tenerse presente que la fuente reguladora de las medidas ""ut supra"" referidas, está en el propio pacto o Acuerdo, siendo subsidiarias

• Revista del Ministerio de Trabajo e Inmigración

SUMARIO: 1. Antecedentes. 2. Primera cuestión. 3. Segunda cuestión. 4. Tercera cuestión. 4.1. Características del Fondo de Pensiones. 4.2. Concepto de Empresa. 5. Cuestión cuarta. 6. Los fondos de promoción de empleo en nuestro sistema de protección social.

DESPIDO OBJETIVO. El derecho de todos los trabajadores a la garant’a de indemnidad, manifestaci—n del derecho a la tutela judicial efectiva del art.24 CE, se traduce en la nulidad de las actuaciones empresariales que constituyan una represalia frente al previo ejercicio por los trabajadores de acciones en defensa de sus derechos e intereses laborales. La protecci—n que concede, al igual que la...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. CONVENIO COLECTIVO. EMPRESAS DE INTERMEDIACIÓN. No le es aplicable el convenio colectivo de la construcción a la empresa que presta un servicio de intermediación entre los clientes y los profesionales que llevan a cabo las reformas, sin realizar una actividad constructiva. Se desestima el recurso.

• El Mundo (edicion impresa)

DESPIDO. En todo caso resta añadir que la alegación de la demandada en el sentido de que se trata de un contrato mercantil nuevo e independiente del anterior no tiene soporte documental alguno al no aportar a los autos el referido contrato correspondiendo a la misma la carga de probar la extinción del servicio contratado y en su caso la sustitución por otro distinto, y además que tal como alega...

CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN. Un caso notable es el que se refiere al trabajador cuyo contrato temporal se extingue indebidamente, sin que esta circunstancia le impida el acceso al desempleo; se rechaza así el que el INEM pueda oponerse al abono del desempleo sobre la base de una irregularidad que afecta a una relación laboral de la que trae causa esa prestación. Otro caso todavía más cercano...

"CONTRATO DE SEGURO. RECLAMACIÓN DE PRIMA. NOTIFICACIÓN RESOLUTORIA. Se ejercita acción de reclamación de prima de contrato de seguro. No existe obstáculo alguno para admitir la validez y eficacia de la notificación resolutoria oralmente verificada, siempre que, al ser una declaración de voluntad recepticia, fuera conocida en tiempo por la aseguradora"", si bien para que tenga validez y eficacia...

• DOCV. Diari Oficial de la Comunitat Valenciana