convenio colectivo trabajadores ugt
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STS, 24 de Julio de 2014
... s. El temor a tales medidas podría disuadir a los trabajadores de hacer valer sus derechos y, por tanto, poner en peligro gravemente la consecución del objetivo perseguido por la consagración constitucional de la efectividad de la tutela judicial, retrayendo a los trabajadores de hacer uso de su derecho a la protección jurisdiccional ante los órganos del Poder Judicial. Se desestima la casación.
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La legitimación en el proceso de impugnación del despido colectivo del art. 124 LRJS
... de las extinciones derivadas del despido colectivo, sin olvidar la posibilidad que tiene la autoridad laboral de impugnar el acuerdo alcanzado durante el periodo de consultas. En este trabajo se aborda el análisis de los diversos sujetos legitimados en las distintas vías de impugnación judicial que pueden sustanciarse para combatir el despido colectivo, con especial atención a la doctrina jurisprudencial recaída sobre la materia
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27/2017
... PROFESIONAL. Se declara el derecho de los trabajadores indefinidos no fijos de la Agencia de Agua y Medio Ambiente de Andalucía a participar en igualdad de condiciones que el personal fijo y fijo discontinuo en los procesos de promoción y reclasificación profesional que la empresa lleve a cabo. La figura del indefinido no fijo tiende a alejarse de la interinidad por vacante y a aproximarse hacia la del trabajador fijo. El cambio de...
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Los planes de igualdad como herramienta básica para la gestión de una empresa socialmente responsable
... los representantes legales de los trabajadores en la forma que se determine en la legislación ... de un plan de igualdad deriva de que el convenio que aplica la empresa cree esta obligación, ... plan de igualdad deriva de un convenio colectivo, habrá que estar a lo dispuesto en el texto ...
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Las modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo que redunden en perjuicio de la dignidad del trabajador
... implícito en el Estatuto de los Trabajadores. En concreto, en su artículo 41.3 en que se ... previamente en contrato individual o convenio colectivo. Actualmente, sin embargo, el propio ...
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Tendencias en la negociación colectiva respecto al empleo de personas con discapacidad en Andalucía
... LAS CONDICIONES DE TRABAJO DE LOS TRABAJADORES CON DISCAPACIDAD. 1. PRESTACIÓN DE SERVICIOS, ... 2 Por ejemplo, el Convenio colectivo de centros y servicios de atención a ...
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STS, 6 de Febrero de 2014
CONFLICTO COLECTIVO. Su tesis se sustenta, sobre el argumento básico de que entre la Ley y el Convenio no rige un principio de jerarquía por cuanto ambos proceden de distintas fuentes de creación de derecho según nuestro ordenamiento jurídico, de forma que el conflicto entre ambas habría de resolverse por la aplicación de los principios estatutarios de norma mínima y norma más favorable. Pero a esta...
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Las prioridades aplicativas de los convenios colectivos tras la última reforma legislativa de 2024
... ÓN: LAS REFORMAS DEL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES Y ... LA PROBLEMÁTICA DE LA CONCURRENCIA DE LOS ... las reglas de prioridad aplicativa del convenio colectivo, después de ... las sucesivas reformas ...
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Las cláusulas convencionales en materia de trabajo a distancia: contenido general y propuestas de mejora
Este trabajo examina las cláusulas convencionales españolas en materia de trabajo a distancia y teletrabajo, desde el punto de vista de su contenido. En general, dicho contenido es pobre y escaso, limitándose los sujetos negociadores a repetir las previsiones del Acuerdo marco europeo de teletrabajo de 2002 o del artículo 13 ET. Así las cosas, el autor propone nuevos puntos temáticos de interés...
... específicas de empresarios y trabajadores» (cláusula 1), esto es, mediante los sistemas ... ón de una cláusula por un determinado convenio suele ser copia de lo dispuesto en el artículo ... intereses de los trabajadores que el colectivo, pues los representantes de los ... trabajadores ... -
Jurisprudencia Penal (Parte II)
... 14.7- o Convenio Europeo de Derechos Humanos -art. 4 del Protocolo ... públicas las orientadas al interés colectivo o al bien común, realizadas por órganos ... malversados; la dedicación de los trabajadores de la empresa a actividades ajenas a esta durante ...
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Vías para atajar la precariedad en las empresas multiservicios: una contribución al debate
... un contingente inestable de trabajadores temporales, que son objeto de llamamiento y ... de servicios específica sometida al convenio sectorial correspondiente. El empresario cliente ... colectivo: Entre ellas, las primeras serían la escasa ...
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El papel de la negociación colectiva en la estructuración de la representación unitaria de las personas trabajadoras
A partir de las deficiencias y rigideces de la configuración legal -e interpretación jurisprudencial- de los órganos de representación unitaria, la negociación colectiva aparece como alternativa para alcanzar una mayor y mejor cobertura representativa. La aproximación a experiencias de derecho comparado sirve de base para propugnar la necesidad del reconocimiento normativo del papel de la...
... de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (TRLET) sobre representación unitaria como ... significa fundamentalmente que el convenio colectivo pueda hacer aquello que el Tribunal ... -
Trabajo decente y reformas laborales
... la vulneración de alguno de los preceptos de los Convenios de la OIT , o por apartarse de las recomendaciones y buenas prácticas que sugiere esa organización para conseguir una globalización equitativa y buscar el mejor modo de superar la crisis económica sin vulnerar los derechos de los trabajadores. PALABRAS CLAVE: Derecho internacional del trabajo. Trabajo decente. Derechos del trabajador. Poderes del empresario. Negociación colectiva
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STS, 17 de Noviembre de 2014
CONFLICTO COLECTIVO. Con independencia de la naturaleza de la nueva empresa creada, que ciertamente es una sociedad mercantil pública, desde esa perspectiva subrogatoria resulta irrelevante esa condición jurídica en relación con su eventual exclusión de las previsiones de la Disp. Adicional 9ª del RDL 8/2010, puesto que la empresa cumplió con sus obligaciones legales al aplicar el Convenio en su situación...
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Régimen de disfrute de permisos retribuidos: nuevo pronunciamiento sobre el cómputo de días. Comentario a la Sentencia del Tribunal Supremo (Social) de 7 de junio de 2023 (Rec. núm. 280/2021)
La sentencia seleccionada -del Tribunal Supremo, de 7 de junio de 2023- procede a la aplicación de la jurisprudencia del Alto Tribunal en materia de permisos retribuidos. En esta, se fija el dies a quo o momento inicial de disfrute de los mismos, y se identifican los días objeto de cómputo. La resolución compendia y expone de modo sumamente didáctico las reglas que, conforme a la interpretación...
... de vista de la persona trabajadora- vía convenio colectivo o contrato individual de trabajo”, ... tienen por objeto permitir a los trabajadores ausentarse del trabajo para atender a ciertas ... -
Estructura y articulación de la negociación colectiva: una lectura a la luz del principio de norma más favorable
... el nacimiento del Estatuto de los Trabajadores en el año 1980, por una naturaleza articulada ... Se establece la prioridad aplicativa del convenio colectivo a nivel de empresa frente al convenio ...
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Derechos
... sindicales no es un derecho de los trabajadores en gene? ral, sino tan sólo de los afiliados al ... y 168/1996), recordan? do que "según el Convenio núm. 135 de la OIT, los representantes de los ... que sea establecido por el convenio colectivo, en cuyo caso pasa a formar parte del contenido ...
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El despido por embriaguez o toxicomanía y el requisito de repercusión negativa en el trabajo
... el artículo 54 del Estatuto de los Trabajadores se establecen las causas que posibilitan realizar ... conforme a su contrato de trabajo, Convenio Colectivo, o Reglamento de empresa ... Aparte ...
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Contrato por circunstancias de la producción
... el artículo 15 del Estatuto de los Trabajadores en materia de contratos de duración determinada ... del contrato, en caso de previsión en convenio sectorial y mediando acuerdo de las partes, a 12 ... o, en caso de previsión en convenio colectivo, hasta 12 meses (Disposición transitoria ...
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STS 534/2016, 16 de Junio de 2016
IMPUGNACIÓN DE CONVENIO COLECTIVO. La norma sólo exonera a las empresas del pago de la dieta de pernoctación cuando el vehículo en cuestión esté dotado de cama o litera que reúna las debidas condiciones para el descanso y para preservar la intimidad personal del conductor, cosa que sucede o puede suceder, en gran parte de ellos al menos, conforme a la documentación incorporada a los autos y al entender de la...
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89/2017
... asiste a una reunión tilde a los firmantes del Convenio de vulnerar las reglas que regulan la negociación colectiva. Se desestima la casación.
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¿Debe la empresa facilitar sillas ergonómicas a los trabajadores en remoto en igualdad de condiciones con los presenciales? (STS 760/2025, 10 de septiembre de 2025)
... , que resuelve un recurso de casación en materia de conflicto colectivo centrado en la obligación empresarial de facilitar sillas ergonómicas a ... ática de la Ley 10/2021, de trabajo a distancia, y del XVIII Convenio colectivo estatal de empresas de consultoría, tecnologías de la ...
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Descuelgue e inaplicación del contenido normativo del convenio colectivo
... general en nuestro Derecho, siempre que se cumplan los requisitos y procedimientos contemplados en el Título III del Estatuto de los Trabajadores (en adelante, ET). El legislador da así cumplimiento al mandato constitucional de garantizar el derecho a la negociación colectiva y la fuerza ...
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El principio de igualdad ante la discriminación retributiva entre mujeres y hombres
... los salarios percibidos por los trabajadores de ambos sexos, calculada sobre la base de la ... -contenida en la empresa y en el convenio colectivo que fuera de aplicación- y el derecho ...
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Ley de Contratos del Sector Público, precios, costes laborales y subrogación de empresa: ¿prioridad aplicativa del convenio colectivo de empresa o del sectorial?
... Art. 122.2 LCSP: «la obligación del adjudicatario de cumplir las condiciones salariales de los trabajadores conforme al Convenio Colectivo sectorial de aplicación» ... Art. 149.4.5º LCSP: «los órganos de contratación rechazarán las ofertas si ...