convenio colectivo trabajadores ugt

47416 resultados para convenio colectivo trabajadores ugt

  • STS, 24 de Julio de 2014

    CONFLICTO COLECTIVO. IMPUGNACIÓN. La necesidad de garantizar que los derechos fundamentales del trabajador no sean desconocidos por el empresario bajo la cobertura formal del ejercicio por parte de éste de los derechos y facultades reconocidos por las normas laborales pasa por considerar la especial dificultad que ofrece la operación de desvelar, en los procedimientos judiciales correspondientes,

    ... DE LA UGT, CONFEDERACIÓN GENERAL DE TRABAJADORES CGT, SINDICATO FERROVIARIO INTERSINDICAL y ERIO FISCAL, sobre Conflicto Colectivo ... Han comparecido en concepto de parte ... La empresa Wagons-Lits tenía su propio convenio de empresa, publicado en el BOE de 23-08-2008, ...
  • El derecho a la desconexión digital en la ley y en la incipiente negociación colectiva española: la importancia de su regulación jurídica

    El trabajo se enfoca a responder a la cuestión de si era necesario regular un nuevo derecho de los trabajadores a la desconexión digital. Las legislaciones sobre jornada y descanso de todos los países de la Unión Europea cuentan con límites máximos de jornada y con descansos obligatorios, pero sin embargo este derecho emerge en las legislaciones de muchos países de nuestro entorno. La nueva...

    ... regular un nuevo derecho de los trabajadores a la desconexión digital. Las legislaciones ... y seis recomendaciones, incluyendo el Convenio nº 1 sobre la duración de la jornada de trabajo ... desconexión se recoge en un convenio colectivo, es sabido que su incumplimiento podrá ser ...
  • El despido por embriaguez o toxicomanía y el requisito de repercusión negativa en el trabajo
    ... el artículo 54 del Estatuto de los Trabajadores se establecen las causas que posibilitan realizar ... conforme a su contrato de trabajo, Convenio Colectivo, o Reglamento de empresa ... Aparte ...
  • STS 352/2018, 2 de Abril de 2018

    PERSONAL INDEFINIDO NO FIJO. PROMOCIÓN PROFESIONAL. Se declara el derecho de los trabajadores indefinidos no fijos de la Agencia de Agua y Medio Ambiente de Andalucía a participar en igualdad de condiciones que el personal fijo y fijo discontinuo en los procesos de promoción y reclasificación profesional que la empresa lleve a cabo. La figura del indefinido no fijo tiende a alejarse de la...

    ... y U.I.T.A, sobre conflicto colectivo ... Han comparecido en concepto de recurridas la ... Reguera Angulo, la Unión General de Trabajadores", representada y defendida por el Letrado Sr. Garc\xC3" ... 18 del Convenio Colectivo de aplicación. Condenando a la AGENCIA ...
  • Tendencias en la negociación colectiva respecto al empleo de personas con discapacidad en Andalucía
    ... LAS CONDICIONES DE TRABAJO DE LOS TRABAJADORES CON DISCAPACIDAD. 1. PRESTACIÓN DE SERVICIOS, ... 2 Por ejemplo, el Convenio colectivo de centros y servicios de atención a ...
  • El registro de las jornadas y de las horas extraordinarias. El contratante débil y el miedo a declarar y a testificar. Comentario a la Sentencia del Pleno del TS(Social) 85/2023, de 18 de enero

    Se comenta la STS (Sala de lo Social) de 18 de enero de 2023 que trata de la problemática planteada por el contenido de un Acuerdo colectivo parcial sobre los registros de jornada y horas extraordinarias en la medida en que es cada trabajador/a el que debe completar los datos requeridos por la empresa para garantizar el registro de jornada, introduciendo de manera veraz los datos de inicio y...

    ... por el contenido de un Acuerdo colectivo parcial sobre los registros de jornada y horas ... de los horarios pactados con los trabajadores”, en Nueva Revista Española de Derecho del ... (CECA) y los sindicatos firmantes del Convenio Colectivo sectorial de ámbito nacional”. La ...
  • STS, 6 de Febrero de 2014

    CONFLICTO COLECTIVO. Su tesis se sustenta, sobre el argumento básico de que entre la Ley y el Convenio no rige un principio de jerarquía por cuanto ambos proceden de distintas fuentes de creación de derecho según nuestro ordenamiento jurídico, de forma que el conflicto entre ambas habría de resolverse por la aplicación de los principios estatutarios de norma mínima y norma más favorable. Pero a...

    ... DE SERVICIOS DE LA UNIÓN GENERAL DE TRABAJADORES (FES-UGT), contra la sentencia de fecha 27 de ... DE ANDALUCIA (SPA); sobre conflicto colectivo ... Ha comparecido en concepto de recurrida la ... los trabajadores de RTVA sujetos al VIII Convenio colectivo a percibir íntegramente la tablas ...
  • Estructura y articulación de la negociación colectiva: una lectura a la luz del principio de norma más favorable
    ... el nacimiento del Estatuto de los Trabajadores en el año 1980, por una naturaleza articulada ... Se establece la prioridad aplicativa del convenio colectivo a nivel de empresa frente al convenio ...
  • Trabajo decente y reformas laborales

    El objetivo de la contribución es estudiar si las reformas laborales que han llevado a cabo países como España para hacer frente a la globalización y luchar contra la crisis financiera y económica se adecúan al concepto ético-jurídico de trabajo decente que propugna la OIT , y que constituye un marco integrador de los objetivos estratégicos de esa organización: la promoción del empleo, la...

    ... para proteger los derechos de los trabajadores, la oit concibe los principios y derechos ... condiciones de trabajo pactadas en un convenio colectivo 49 ... En los últimos años, ...
  • Las cláusulas convencionales en materia de trabajo a distancia: contenido general y propuestas de mejora

    Este trabajo examina las cláusulas convencionales españolas en materia de trabajo a distancia y teletrabajo, desde el punto de vista de su contenido. En general, dicho contenido es pobre y escaso, limitándose los sujetos negociadores a repetir las previsiones del Acuerdo marco europeo de teletrabajo de 2002 o del artículo 13 ET. Así las cosas, el autor propone nuevos puntos temáticos de interés...

    ... específicas de empresarios y trabajadores» (cláusula 1), esto es, mediante los sistemas ... ón de una cláusula por un determinado convenio suele ser copia de lo dispuesto en el artículo ... intereses de los trabajadores que el colectivo, pues los representantes de los ... trabajadores ...
  • La legitimación en el proceso de impugnación del despido colectivo del art. 124 LRJS

    La regulación de la legitimación, activa y pasiva, en el art. 124 LRJS es una materia bastante compleja, toda vez que dicho precepto no solo regula la acción ordinaria de impugnación del despido colectivo y la acción de reconocimiento de la procedencia del despido a petición de la empresa, sino también, en su último apartado, el proceso de impugnación de las extinciones derivadas del despido...

    ... un periodo de consultas con los representantes de los trabajadores, sin obligación ya de solicitar autorización para la extinción de los ... de trabajo y siempre que tenga atribuida esa función en el convenio colectivo en el que se hubiera acordado su creación, y en otro caso lo ...
  • STS 652/2017, 19 de Julio de 2017

    CONFLICTO COLECTIVO. El Convenio Colectivo tiene ámbito estatal y ha sido suscrito únicamente por las delegadas de personal del centro de trabajo de Palma de Mallorca, existiendo además centros de trabajo en Barcelona y Madrid, por lo que es evidente que la representación de las firmantes del Convenio no se corresponde con el ámbito de aplicación del mismo, lo que supone que carecen de...

    ... de Servicios de la Unión General de Trabajadores (FES-U.G.T.) contra TRANSLIMP CONTRACT SERVICES ... Palma de Mallorca, sobre impugnación de convenio colectivo. Han comparecido en concepto de ...
  • Vías para atajar la precariedad en las empresas multiservicios: una contribución al debate
    ... un contingente inestable de trabajadores temporales, que son objeto de llamamiento y ... de servicios específica sometida al convenio sectorial correspondiente. El empresario cliente ... colectivo: Entre ellas, las primeras serían la escasa ...
  • STS 534/2016, 16 de Junio de 2016

    IMPUGNACIÓN DE CONVENIO COLECTIVO. La norma sólo exonera a las empresas del pago de la dieta de pernoctación cuando el vehículo en cuestión esté dotado de cama o litera que reúna las debidas condiciones para el descanso y para preservar la intimidad personal del conductor, cosa que sucede o puede suceder, en gran parte de ellos al menos, conforme a la documentación incorporada a los autos y al...

    ... -FROET-; UNIÓN GENERAL DE TRABAJADORES -UGT- y UNIÓN SINDICAL OBRERA -USO-, siendo ... el Ministerio Fiscal, sobre impugnación convenio colectivo ... Ha sido ponente el Excmo. Sr. D ...
  • La denuncia del convenio colectivo. Comentario a la STS 5619/2016, de 2 de diciembre
    ... del convenio colectivo que han planteado en última instancia un proyecto de modelo de relaciones laborales donde se aspiraba a que los trabajadores, una vez finalizada la vigencia del convenio colectivo, viesen reguladas sus principales condiciones de trabajo a través de la aplicación de las ...
  • Jurisprudencia Penal (Parte II)
    ... 14.7- o Convenio Europeo de Derechos Humanos -art. 4 del Protocolo ... públicas las orientadas al interés colectivo o al bien común, realizadas por órganos ... malversados; la dedicación de los trabajadores de la empresa a actividades ajenas a esta durante ...
  • La aplicación judicial de los derechos de información, consulta y control sindical

    La negociación colectiva de empresa o sector carece en el Reino de España de una regulación legal precisa de los derechos de información de los representantes de los trabajadores. En contraste, en los casos de negociaciones empresariales en situaciones de crisis empresarial, el legislador es exhaustivo al regular los derechos de información y consulta. Esta situación no es coherente con la...

    ... ón de los representantes de los trabajadores. En contraste, en los casos de negociaciones ... 6. Marco doctrinal interno. 6.1. El convenio como instrumento de mejora de los derechos de ... realizados en el marco de un despido colectivo. 6.7. El criterio restrictivo en el plano ...
  • Inmigración y mercado de trabajo. La reforma de la normativa española en materia de extranjería

    El presente artículo centra su atención en las reformas efectuadas en la normativa española de extranjería por el Real Decreto 629/2022 de 26 de julio, y su normativa de desarrollo. Tras unas consideraciones generales sobre la importancia de las reformas llevadas a cabo desde el inicio de la crisis sanitaria de 2020, y del conocimiento de cuáles son los datos estadísticos más recientes sobre la...

    ... y mermando la protección de los trabajadores inmigrantes frente a los nacionales. Por lo ... El incremento del último colectivo se debe mayoritariamente a la concesión de ... , o el establecido por el convenio colectivo de aplicación, en el momento de la ...
  • STS, 26 de Marzo de 2014

    DESPIDO COLECTIVO. OBLIGACION DE NEGOCIAR CON BUENA FE. Se establece que la obligación de negociar o consultar no son obligaciones de llegar a un acuerdo, de ahí que quien adopta lo que se califica retóricamente como una posición inamovible no por ello está incumpliendo el deber de negociar, aparte de que pueden existir razones para no aceptar las propuestas del contrario o para no formular otras

    ... ASUNTO: TELEMADRID. DESPIDO COLECTIVO. ENTE PUBLICO TELEVISIÓN MADRID. NATURALEZA ... CAUSA ECONÓMICA. DESIGNACIÓN DE TRABAJADORES AFECTADOS. SE CONFIRMA LA DECLARACIÓN DE "NO ... rigen por la Legislación laboral y un Convenio Colectivo del Ente Público y sus Sociedades. El ...
  • La regulación del trabajo en domingos y festivos en el estatuto de los trabajadores
    ... convenio o pacto colectivo4así como por acuerdo individual; incluso en defecto de ... éndose elegir otro día distinto si así se acuerda por convenio colectivo o por contrato6 ... Por otra parte, huelga decir que la prestación ...
  • Unión Europea, España y Portugal
    ... úa rigiendo por lo dispuesto en el Convenio sobre reconocimiento y ejecución de las ... a las propias empresas y a los trabajadores en el centro del sistema. Paralelamente, se ... las condiciones de trabajo de carácter colectivo, en los de (a) despido colectivo, (b) traslado ...
  • Descuelgue e inaplicación del contenido normativo del convenio colectivo
    ... general en nuestro Derecho, siempre que se cumplan los requisitos y procedimientos contemplados en el Título III del Estatuto de los Trabajadores (en adelante, ET). El legislador da así cumplimiento al mandato constitucional de garantizar el derecho a la negociación colectiva y la fuerza ...
  • Ley de Contratos del Sector Público, precios, costes laborales y subrogación de empresa: ¿prioridad aplicativa del convenio colectivo de empresa o del sectorial?
  • La protección de datos personales de los empleados en el registro de la jornada y los denominados 'derechos digitales

    La obligada implantación del registro diario de la jornada supone también la necesidad de las empresas de cumplir con las exigencias derivadas del Reglamento General de Protección de Datos, con ocasión del tratamiento de los datos personales de los empleados. Igualmente la nueva Ley Orgánica de Protección de Datos, que añade a su regulación la novedosa garantía de los "derechos digitales",...

    ... EL ARTÍCULO 34 DEL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES Y LA OBLIGACIÓN DEL EMPLEADOR DE IMPLANTAR UN ... y sean objeto de desarrollo en el convenio colectivo, o acuerdo con los representantes de ...
  • Las relaciones laborales en el sector de la «restauración»
    ... del año un total de 1.658.800 trabajadores, de los cuales 1.247.800 pertenecen al subsector ... Sobre sus fuentes de regulación: ley, convenio colectivo, contrato de trabajo ... En el caso ...

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