convenio colectivo telemarketing valladolid

334 resultados para convenio colectivo telemarketing valladolid

  • Valoración vLex
  • La vulneración del derecho a la intimidad por delatadores, detectives privados y medios tecnológicos

    ...ón de medidas de conflicto colectivo (art. 37). Finalmente, entre los ... al haber ratificado dicho convenio. Si bien las sentencias de dicho ... ejemplo, trabajador de telemarketing, teleoperador, que trabaja a través ...Trotta, Valladolid, 1999, p. 186. . STC 26/2011. . ...

  • Las facultades de la empresa de videovigilancia de sus trabajadores. Comentario a la STC 39/2016, de 3 de marzo

    ... ejemplo, trabajador de telemarketing, teleoperador, que trabaja a través ..., para controlar todo un colectivo de trabajadores, no puede ser ... reconocen las Leyes y los convenios colectivos, conforme al art. 3.5 del ... 21 de abril de 1995, de Valladolid de 18 de septiembre de 2006. STC ...

  • STS 7/2019, 9 de Enero de 2019

    DESPIDO COLECTIVO POR FINALIZACIÓN DE CONTRATA. EXCLUSIÓN DE TRABAJADORES INDEFINIDOS. La finalización de una contrata constituye la causa de terminación natural para un contrato temporal basado en tal descentralización productiva, mientras que solo puede operar para las relaciones de duración indefinida (o las de duración determinada por causa diversa) mediante el despido colectivo o por causas...

    ... procedimiento de despido colectivo. Han comparecido como recurridas las ...ón de servicio de telemarketing de emisión y telemarketing de ... encontraban sujetas al II Convenio Colectivo del sector de Contact ... centros del Entrego y de Valladolid. Los representantes legales de los ...

  • STS 366/2019, 13 de Mayo de 2019

    DESPIDO COLECTIVO DE TRABAJADORES. EMPRESA DE RECOBRO DE DEUDAS. REDUCCIÓN DEL NIVEL DE MOROSIDAD. La mejora de la crisis económica ha reducido el nivel de morosidad, haciendo que las entidades financieras rescindieran sus contratos con el grupo o éste viera reducido el nivel de negocio, tanto en el recobro de deudas como en el sector inmobiliario vinculado, lo que justifica la necesidad de una...

    ..., sobre despido colectivo. Han comparecido en concepto de ... de 29 trabajadores de telemarketing; 38 trabajadores en comercial; 17 ... .- LINDORFF ESPAÑA S.A.U (convenio de Contact Center), AKTUA SOLUCIONES ... recolocaciones en Valladolid; justificación acerca de la ...

  • El marco normativo de la cesión ilegal de trabajadores como referente y origen del tráfico ilegal de la mano de obra

    ... que se establezcan en el convenio de colaboración que debe ... de subcontrata de telemarketing en que se factura a la principal por ...Valladolid, 18 de abril de 2005 (rec. ... en el trabajo, derechos colectivos, garantías de conciliación de la ...

  • Prácticas no laborales de los estudiantes universitarios y titulados recientes versus relación laboral: la adecuada tutorización como factor clave: A propósito de la STSJ del País Vasco de 14 de mayo de 2019

    Siendo el carácter no laboral la característica esencial de estas prácticas no laborales de los estudiantes universitarios y de los titulados recientes, la primera cuestión que se plantea debe ser necesariamente la delimitación entre la prestación de servicios que se desarrolla en el marco de estas prácticas no laborales y la prestación de servicios propia de la relación laboral. A esta ingente...

  • La reivindicación de derechos: Lucha con objetivos. La mujer sindicalista

    Los cambios políticos a través de la historia y los avances sociales, tecnológicos, permiten legislar leyes con derechos y protección a las personas, trabajadores, etc. A veces las reivindicaciones laborales se consiguen sin activismo y otras veces hay que reivindicar los derechos laborales. Desde la organización de la clase trabajadora las asociaciones representan a los trabajadores a todos los...

  • Retribución y no discriminación por razón de sexo. Algunas reflexiones en torno a la negociación colectiva

    ... la negociación y los convenios colectivos para la lucha contra la ... Ropa de la provincia de Valladolid 149 , extendido al mismo sector de ... del Sector de Telemárketing (BOE de 08/03/2002), idéntico al ...

  • El camino recorrido y el camino por recorrer por parte de la negociación colectiva en materia de conciliación de la vida laboral y familiar

    ...ísticas: sesenta y un convenios colectivos de ámbito estatal (de ... center (antes telemarketing ). • VI Convenio colectivo marco ... de la movilidad entre Valladolid y Palencia, durante el transcurso de ...

  • Participación de los trabajadores en materia de seguridad y salud

    I. Planteamiento general - II. Los delegados de prevención - 1. Introducción - 2. Nombramiento de los delegados de prevención - 2.1. Elección de los Delegados de Prevención por los representantes legales del personal - 2.2. Elección de los Delegados de Prevención por los trabajadores de la empresa - 3. Número de delegados de prevención - 4. Competencias y facultades de los delegados de prevención

    ... ser mejorada en los convenios colectivos, y teniendo en ... estatales de Telemarketing 355 ilustran el programa formativo, ...ónima" (Aranda de Duero, Valladolid y Vitoria-Gasteiz), Res. de 12 junio ...

  • La integración del teletrabajo en la nueva regulación del trabajo a distancia

    ... trabajo a domicilio por el Convenio. . nº 177 de la OIT, que pretende ... en sus convenios colectivos los principios y directrices ... como, por ejemplo, telemarketing, teleservicios o televenta que son ... Trabajadores, Lex Nova, Valladolid, 2012. CRUZ VILLALÓN, J.; ...

  • Vigilancia de la salud

    I. Reconocimientos médicos obligatorios - II. Vigilancia periódica de la salud - III. Ubicación de la vigilancia de la salud en el convenio colectivo

    ..., e incluso para algunos convenios es la única medida que se describe ... de algunos convenios colectivos que sin que concurran las ..., Soria, Segovia, Ávila, Valladolid y Palencia, Res. de 12 de septiembre ... para el sector de Telemárketing, Res. de 10 de marzo de 1999 (BOE 31 ...

  • Ley de igualdad, negociación colectiva y planes de igualdad: balance de resultados

    I. El lugar de la negociación colectiva en la ley de igualdad. II. Balance de resultados: configuración básica del los planes de igualdad firmados. II.1. Plan de Igualdad Banco Santander. II.2. Banco Español de Crédito, S.A. (Banesto). II.3. Plan de igualdad de Rural Servicios Informáticos S. C. II.4. Plan de Igualdad Asepeyo Monalisa. II.5. Plan de Igualdad de Mutualia. II.6.

    ...ón de la aplicación del convenio desde la perspectiva de género, ... que recoge un convenio colectivo en materia de igualdad de ..., grandes almacenes, telemarketing, hostelería o residencias de ... en la empresa, lex nova, valladolid, 2007; aa. vv., Mercader uguina, J. ...

  • STS, 7 de Diciembre de 2005

    CONFLICTO COLECTIVO. MODIFICACIÓN DE CONDICIONES DE CONTRATACIÓN. FIRMA DE LOS SINDICATOS. AUSENCIA DE MODIFICACIÓIN UNILATERAL. Se demanda la nulidad de la modificación sustancial del nuevo sistema retributivo establecido en el Convenio Colectivo. Se desestima la demanda. Se interpone por la Confederación General del Trabajo recurso de casación alegándose la modificación unilateral de las...

    ... hoy recurrente contra Telemarketing Golden Line, S.L., UGT, CSI-CSIF, ... de Austria sobre Conflicto Colectivo. Han comparecido en concepto de ...Convenio Colectivo de Telemarketing hasta ... del Centro de Trabajo en Valladolid el 14-11-03 copia del anexo del ...

  • STSJ Castilla y León , 18 de Febrero de 2015

    REDUCCIÓN DE JORNADA POR CUIDADO DE FAMILIAR. La trabajadora ocultó el fallecimiento de la persona que tenía a su cargo para mantener la reducción de jornada. Su conducta constituye una falta muy grave, por lo que el despido es calificado de procedente.

    ...VALLADOLID. SENTENCIA: 00287/2015. C/ANGUSTIAS ... a la actividad de telemarketing, desde el 1 de marzo de 2003, con la ...32 convenio" (folio 113). A dicha solicitud ... se rige por el Convenio Colectivo de ámbito estatal del sector de ...

  • La utilización del correo electrónico como motivo de despido laboral

    I. Introducción. -II. Control empresarial sobre las diferentes modalidades de uso del correo electrónico: 1. Uso profesional. 2. Uso personal. 3. Uso mixto, profesional y privado. -III. Despido disciplinario por uso indebido del correo electrónico: 1. Incumplimientos contractuales derivados del uso indebido del correo electrónico que pueden generar el despido disciplinario: 1.1. La indisciplina o

    ...Es a través de los convenios, especialmente los de empresa, como ... sentido, los convenios colectivos regulan el uso de los medios ...(STSJ de Castilla y León -Valladolid- de 19 de noviembre de 2004, AS ...ón telefónica (telemarketing), por lo que la conducta de los ...

  • STSJ Castilla y León 1802/2009, 9 de Diciembre de 2009

    CESION ILEGAL DE TRABAJADORES. Lo anterior nos lleva a concluir que si la empresa contratista es retribuida en función de las horas de servicio prestadas por los agentes cuyo número, en cada momento, determina la principal, y si ésta es la que aporta los principales medios de producción y en la práctica realiza el control directo del modo de prestar el servicio para alcanzar sus estándares...

    ...VALLADOLID. SENTENCIA: 01802/2009. TRIBUNAL ... en el sector de telemarketing, aplica el Convenio Colectivo de ...

  • STSJ Castilla y León 1840/2009, 25 de Noviembre de 2009

    CESION ILEGAL DE TRABAJADORES. Finalmente, una circunstancia que el Tribunal Supremo ha considerado reveladora de la presencia de la cesión ilegal es la forma de pago, concretamente, en la sentencia antes citada de 14 de marzo de 2006 (rec. 66/2005 ), en un supuesto en que se aumentaba o disminuía el precio de la contrata en función del aumento o disminución del número de trabajadores necesarios.

    ...VALLADOLID. SENTENCIA: 01840/2009. C/ANGUSTIAS ... en el sector de telemárketing, aplica el Convenio Colectivo de ...

  • STSJ Castilla y León 1803/2009, 23 de Diciembre de 2009

    CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. DESPIDO. Es evidente que Sitel es una empresa real con un gran potencial económico, pero resulta acreditado que en la contrata que nos ocupa no factura por un servicio prestado sino en función de la capacidad humana utilizada, es decir, la apariencia es que se traspasaba dinero en función del gastos de personal que la contrata generaba, no de un servicio a prestar....

    ...VALLADOLID. SENTENCIA: 01803/2009. TRIBUNAL ... en el sector de telemárketing, aplica el Convenio Colectivo de ...

  • STSJ Castilla y León 1745/2009, 25 de Noviembre de 2009

    CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. DESPIDO. Como resulta de la lectura del artículo 43 del Estatuto de los Trabajadores y, en especial, de la Ley 14/1994, la puesta a disposición de trabajadores no deja de existir por el hecho de que la empresa cedente sea real y disponga de una estructura organizativa, puesto que la misma es incluso exigible a las empresas de trabajo temporal, si bien dicha...

    ...VALLADOLID. SENTENCIA: 01745/2009. Rec. ... en el sector de telemárketing, aplica el Convenio Colectivo de ...

  • STSJ Castilla y León 1496/2010, 17 de Noviembre de 2010

    CONVENIO COLECTIVO. DIFERENCIAS SALARIALES. El documento de finiquito debe gozar de pleno valor liberatorio si se firmó con consentimiento no viciado y no supone una renuncia anticipada de derechos, debiendo tenerse en cuenta que el finiquito no es un medio autónomo de extinción de las obligaciones ni se rige por principios distintos del espiritualista que preside nuestro derecho, por lo que...

    ...VALLADOLID. SENTENCIA: 01496/2010. ... SALARIALES SEGÚN CONVENIO). Ha actuado como Ponente la Iltma. ... S.L, del sector de Telemarketing, desde el 25 de mayo de 2005 hasta ...ón se rigió por Convenio Colectivo de ámbito empresarial (el de ...

  • STSJ Castilla y León , 18 de Diciembre de 2013

    Recurso. Contrato de trabajo. Salario. Despido disciplinario.

    ...VALLADOLID. SENTENCIA: 02077/2013. ...ón total de según convenio. - En lo no previsto en este o se estará al Convenio Colectivo de Telemarketing. - Cláusula ...

  • STSJ Castilla y León , 30 de Mayo de 2005

    CONFLICTO COLECTIVO. IUS VARIANDI. La decisión de la empresa que se atiene estrictamente a lo establecido en Convenio no constituye una modificación sustancial de las condiciones de trabajo ni exige un acuerdo novatorio con el Comité, sino que constituye simplemente una manifestación del ejercicio regular dentro por lo tanto de lo autorizado por el Convenio del poder de dirección y organización...

    ....S.J.CASTILLA-LEON SOCIAL VALLADOLID SENTENCIA: 00887/2005 Rec. Núm ... COMITÉ DE EMPRESA DE TELEMARKETING GOLDEN LINE, S.L. contra la ...sobre CONFLICTO COLECTIVO, ha actuado como Ponente el Ilmo. ...Tercero.- El Art. 21 del I Convenio Colectivo de Telemarketing , ...

  • Admisión en juicio de los soportes informáticos como medios de prueba de las faltas cometidas por los trabajadores

    PALABRAS CLAVE Derecho a la intimidad, Secreto de las comunicaciones, Protección de Datos, Internet RESUMEN Los Tribunales reconocen la procedencia del despido motivado por el uso abusivo de las herramientas tecnológicas por parte de los trabajadores. Corresponde al empresario probar la falta cometida, algo que es factible técnicamente, pero que plantea serias...

    ... de una cláusula del Convenio Colectivo de Telefónica que ... de empresas de telemarketing cuyo instrumento casi único del ... la STSJ Castilla y León/Valladolid de 19 de noviembre de 2004, la ...

  • Convenio Colectivo de Telefónica de España SAU, Normativa Estatal