convenio colectivo oficinas despachos valencia

DELITO CONTRA LA HACIENDA PÚBLICA. ESTAFA. FALSEDAD DOCUMENTAL. La audiencia previa a la remisión al orden jurisdiccional penal es un acto de trámite y también lo es la resolución sobre desestimación de la solicitud de proposición de prueba, en cuanto no supone la decisión, directa o indirecta, del asunto, ni impide la continuación del procedimiento y permitiendo, por el contrario, hacer las últim

• El sistema normativo del salario: ley, convenio colectivo, contrato de trabajo y poder del empresario

• Derecho probatorio

1. Precisiones terminológicas - 2. La nueva frontera del Derecho Probatorio - 2.1. La noción de documento electrónico - 2.2. Documento escrito y documento electrónico: similitudes y diferencias - 2.3. Elementos del documento electrónico - 2.4. La necesidad de reformular el concepto de documento - 2.4.1. El concepto de documento en la jurisprudencia - 2.4.2. El concepto de documento en la LEC - 2.4

• Legislación Refundida

• Revista Crítica de Derecho Inmobiliario

En el presente trabajo la autora analiza las recientes medidas legislativas adoptadas a favor de los deudores hipotecarios. Así, el incremento del patrimonio inembargable o la modificación del artículo 671 LEC (adjudicación al acreedor en caso de subasta sin postores) y del artículo 579 LEC (relación entre ejecución hipotecaria y ejecución ordinaria posterior. Particularmente estudia el ámbito de

DIFERENCIAS DE COTIZACIîN. Cada una de las sumas indicadas es inferior al l’mite de los 3 000 000 pesetas exigido por el art’culo 96.3 de la Ley Jurisdiccional, y no puede su suma acceder a la casaci—n ni tampoco comunicar a ninguna tal posibilidad. Se desestima la demanda. Se desestima la apelaci—n.

USO DEL CASTELLANO. ADMINISTRACIÓN PÚBLICA AUTONÓMICA. Se declara la nulidad parcial del Decreto 6/2017 de la Generalitat Valenciana que regula el uso del castellano y del valenciano en la Administración pública autonómica. De esta manera, se anula una parte de la norma que destacaba el uso del valenciano sobre el castellano en temas como la comunicación entre empleados públicos y la de éstos con

• La liquidación de cargas en el proceso de ejecución civil

• Compendio y análisis de los principales pronunciamientos del Tribunal Supremo en materia financiera

CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. HECHOS DISTINTOS.RECURSO DE CASACIÓN PARA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. La intensidad o la implicación directa en la gestión, o el control empresarial por parte de la contratista era significativa en la sentencia recurrida y en absoluto en la de contraste, lo que llevó a las resoluciones comparadas a decisiones distintas, pero en absoluto contradictorias, puesto que...

• Gestión práctica de planes de igualdad

I. El relevante papel de la negociación colectiva en la consecución de la paridad efectiva entre mujeres y hombres - II. Cláusulas en materia de promoción de la igualdad y no discriminación - 1. Cláusulas promocionales de la igualdad y preventivas de la discriminación - 2. Cláusulas destinadas a la corrección de las situaciones de desigualdad: la acción positiva en los convenios colectivos - 3....

• DOCV. Diari Oficial de la Comunitat Valenciana

• Cuadernos de Política Criminal. Segunda Época

En este trabajo se realiza un examen conjunto de los programas públicos de ayudas a las víctimas de delitos violentos en España, centrando el análisis en las ayudas a víctimas de terrorismo (actualmente reguladas por la Ley 29/2011, de 22 de septiembre, de Reconocimiento y Protección Integral a las Víctimas del Terrorismo, y su Reglamento –recién aprobado por RD 671/2013, de 6 de septiembre– así...

• Tiempo de trabajo y conciliación familiar

A) Marco normativo - B) Ausencia de cobertura convencional respecto a la reducción de jornada por guarda legal - C) Regulación convencional contraria a las previsiones dispuestas en el régimen legal - D) Regulación convencional desactualizada respecto del régimen legal vigente tras la Ley Orgánica 3/2007 - E) Regulación convencional que se limita a reproducir el tenor dispuesto en el régimen...

• Un lado oculto de la flexibilidad salarial. El incremento de la judicialización

1. La Ley de Contrato de Trabajo: la confusión entre sistemas salariales y estructura del salario - 2. El papel de las Reglamentaciones de Trabajo: la puesta en marcha de estructuras salariales a nivel sectorial - 3. Las normas de ordenación del salario a partir del 70’: el inicio de estructuras salariales autónomas en los convenios colectivos. Salario y obligación de cotizar

DESPIDO OBJETIVO. La aplicación de esta doctrina al presente caso conduce a criterio de esta Sala a entender que concurría una causa justificada para la extinción de contrato por causas objetivas, y que la misma fue acreditada por la empresa demandada, toda vez que la amortización de todos los puestos de trabajo que la empresa ostentaba a fin de cumplimentar el servicio derivado de la concesión...

• Revista de Derecho del Transporte

• Derecho de sociedades. Congreso UNIJÉS 2007

1. Prefacio. -2. Contexto. 2.1. Restricción de acceso a la abogacía. 2.1.1. Obtención del título profesional de abogado. 2.1.2. Capacitación profesional. 2.1.3. Acreditación de la capacitación profesional. 2.2. Laboralización de la abogacía. 2.2.1. Peculiaridades. 2.2.2. Implicaciones. 2.2.3. Modulaciones. 2.2.4. Profundización.

ASESINATO. ABORTO. TENENCIA ILÍCITA DE ARMAS. La vulneración del derecho a la presunción de inocencia debe desestimarse cuando se constata la existencia en el proceso de esa prueba de cargo susceptible de proporcionar la base probatoria necesaria para un pronunciamiento de condena, es decir cuando se da el presupuesto necesario para que la Sala de instancia pueda formar su convicción sobre lo...

ACOSO LABORAL. Para acreditar el hostigamiento, sólo pudo aportar documental médica, escritos de denuncia interna a las empresas de la situación y medios de prueba consistente en testificales de anteriores empleados en la empresa. Considera que sí existían indicios suficientes de una situación de acoso laboral, y que la juez debió proceder a la inversión de la carga de la prueba ante la...

• Tiempo de trabajo y conciliación familiar

A) Marco normativo - B) Ausencia de cobertura convencional en materia de horario y jornada por referencia a las necesidades de conciliación laboral y familiar - C) Regulación convencional de la jornada con referencias a materias puntuales sobre la base de necesidades de conciliación laboral y familiar - D) Cobertura convencional de la jornada mediante referencias genéricas a las necesidades de...

• Revista de Derecho Social

• Manual de prevención de riesgos laborales en las Administraciones Públicas