convenio colectivo oficinas despachos coruña

• Empresa, economía y derecho. Oportunidades ante un entorno global y disruptivo

• Corrupción electoral. Delitos e infracciones electorales

• Criminalidad organizada: Aspectos jurídicos y criminológicos

• Anuario de Derecho Civil

Ha transcurrido más de una década desde el inicio de la crisis y del drama social que envolvió al ámbito hipotecario. Durante dicho periodo de tiempo, nuestro sistema jurídico –falto de empatía y justicia– ha sufrido diversas reformas –en el ámbito del Derecho civil, Procesal y Concursal– que han afectado al Derecho de garantías, en particular a la hipoteca cuyo objeto tiene la condición de...

EXTINCIÓN DE CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO. POTESTAD DISCIPLINARIA DEL EMPRESARIO. CARGO DE CONFIANZA. FALTAS OCULTAS. Han quedado acreditados los hechos imputados por la empleadora al trabajador ahora demandante y se constata la ruptura de la recíproca confianza y fidelidad entre las partes así como el quebrantamiento de la lealtad y diligencia exigibles y de la confianza depositada en la persona

• Legislación Refundida

• Observatorio de Políticas Ambientales

Se acerca el fin de la legislatura y la administración ambiental intenta poner en marcha in extremis, en el tiempo de descuento, varios textos normativos y estrategias políticas que llevaban años en el cajón. La aprobación de las leyes de patrimonio natural y biodiversidad y de rehabilitación y regeneración urbanas o la adopción de las estrategias de economía circular y cambio climático son...

• Revista Crítica de Derecho Inmobiliario

RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. De acuerdo con los hechos probados de la sentencia recurrida, en donde consta que la actividad real de la empresa demandada era muy amplia, pues a través de las Teleoperadoras ofertaban desde vaporetas, baterias de cocina, cristalerias, vajillas, lamparas, potas, olllas, sartenes, colchones, cubiertos, juegos de café, de licor, objetos de decoración, mantas, etc... es...

DESPIDO COLECTIVO. UMBRAL NUMÉRICO. Se analiza si debe considerarse despido colectivo nulo el hecho de que una empresa supere el umbral numérico de despidos del artículo 51 ET por distintas causas para no tramitar un expediente de despido colectivo. La calificación comprende a todos los despidos computables. Ha de accederse a lo pretendido en el petitum de la demanda, que concreta los despidos...

• Prevención de riesgos laborales: la regulación convencional

I. Planteamiento general - II. Los delegados de prevención - 1. Introducción - 2. Nombramiento de los delegados de prevención - 2.1. Elección de los Delegados de Prevención por los representantes legales del personal - 2.2. Elección de los Delegados de Prevención por los trabajadores de la empresa - 3. Número de delegados de prevención - 4. Competencias y facultades de los delegados de prevención

• Tiempo de trabajo y conciliación familiar

Convenios colectivos sectoriales estatales - Convenios colectivos sectoriales autonómicos - Convenios colectivos sectoriales provinciales - Convenios colectivos de empresa:

• Legislación Refundida

RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. INDEMNIZACIÓN LABORAL. La condición más beneficiosa requiere ineludiblemente que la misma se haya adquirido y disfrutado en virtud de la consolidación del beneficio que se reclama, por obra de una voluntad inequívoca para su concesión, de suerte que la ventaja se hubiese incorporado al nexo contractual precisamente por un acto de voluntad constitutivo de una ventaja o un...

• El patrimonio sucesorio: Reflexiones para un debate reformista

• Revista Crítica de Derecho Inmobiliario

• Nuevas coordenadas para el derecho de obligaciones. La autodisciplina del comercio electrónico

• La estructura de la negociación colectiva: marco jurídico y disciplina contractual

1. Introducción - 2. Los acuerdo interprofesionales y convenios colectivos ex art. 83.2 LET como instrumentos de ordenación del sistema de negociación - 3. Las reglas de coordinación de unidades de negociación del art. 84 LET - 3.1. El principio de no afectación del párrafo 1º del art. 84 LET - 3.2. Las reglas de los párrafos 2º y 3º del art. 84 LET - 3.2.1. El carácter "híbrido" de estas reglas...

CONFLICTO COLECTIVO. La Sala de suplicación confirma dicha sentencia, por entender que la imposición unilateral por la empresa de un nuevo convenio no es ajustada a los principios recogidos en el art. 41 ET ni a los que rigen la negociación colectiva, puesto que la denuncia automática y la imposición sin acuerdo de las partes legitimadas, que ni siquiera iniciaron negociación para fijar nuevas...

Despido de delegado y coordinador de área. Nulidad de actuaciones. Denegación justificada de acumulación de acciones. Determinación del salario. Disminución de rendimiento y abuso de confianza.

• Revista Crítica de Derecho Inmobiliario

• Compendio y análisis de los principales pronunciamientos del Tribunal Supremo en materia financiera

CONTRATACIÓN TEMPORAL. CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. Tales hechos declarados probados ponen de relieve la cesión ilegal y la condición de laboral indefinida de la demandante reconocida en la sentencia de instancia. No obstante los contratos de obra o servicio determinado suscritos y sus objetos, así como la de los convenios de colaboración a que se referían, lo cierto es que la actividad...

• Anuario de Historia del Derecho Español

A propósito de las biografías del Duque de Lerma, valido de Felipe III, rey de España (1598-1621), recientemente publicadas por Antonio Feros, Alfredo Alvar Ezquerra y Patrick Williams, el autor procura dar cuenta de la historiografía que ha indagado sobre el fenómeno jurídico-político de la privanza real en la Edad Moderna, partiendo de las dos monografías fundamentales sobre la materia, obra de