convenio colectivo newco

• Revista de Derecho del Transporte

... incluye la sentencia firme dictada en Conflicto Colectivo y el Convenio Colectivo de Asistencia en Tierra y ello con las limitaciones subjetivas que comporta respecto de los sujetos sobre quienes pesa la prestación. Sin embargo, el recurso limita la denuncia de infracción al instituto de la subrogación con la falta de operatividad que es de advertir. Se desestima la casación.

... , en virtud de demanda deducida contra la empresa NEWCO AIRPORTS SERVICES, S.A., en reclamación sobre cantidad y en su consecuencia, debemos revocar la resolución recurrida"". En la sentencia de contraste se resuelve un conflicto colectivo sobre la discrepancia en el cómputo de la jornada máxima anual en el marco del Convenio de Montajes y Empresas Auxiliares, y, en concreto, sobre si los días de descanso compensatorio han de sumarse o no a...

SUCESIÓN DE EMPRESAS. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. Debería acreditar no solo que se ostenta el derecho sino que se está en condiciones y se cumplen las circunstancias que darían lugar a la utilización del máximo de segmentos o de cualquier de ellos y que, queriendo utilizar o habiendo utilizado todos o algunos de ellos en el concreto período, la empresa lo ha negado no reconociendo el derecho en cuyo

"RECLAMACIÓN DE HORAS EXTRAORDINARIAS. FALTA DE CONTRADICCIÓN. La contradicción requiere que las resoluciones que se comparan contengan pronunciamientos distintos sobre el mismo objeto, es decir, que se produzca una diversidad de respuestas judiciales ante controversias esencialmente iguales, es preciso, que respecto a los mismos litigantes u otros en la misma situación, se haya llegado a esa...

CONFLICTO COLECTIVO. Condición mas beneficiosa. Abono íntegro de los tres primeros días de baja por IT. Empresa NEWCO AIRPORT SERVICES, S.A. que sucedió a Spanair en la que se vino reconociendo ese derecho. Desestimación del recurso y confirmación de la sentencia de la Audiencia Nacional que reconoció dicho derecho.

• Prevención de riesgos laborales: la regulación convencional

I. Planteamiento general - II. Los delegados de prevención - 1. Introducción - 2. Nombramiento de los delegados de prevención - 2.1. Elección de los Delegados de Prevención por los representantes legales del personal - 2.2. Elección de los Delegados de Prevención por los trabajadores de la empresa - 3. Número de delegados de prevención - 4. Competencias y facultades de los delegados de prevención

RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. CLASIFICACIÓN PROFESIONAL. Si las cosas claman por su dueño y deben ser entregada a éste con todos sus accesorios, frutos e intereses, no parece injusto que, en aquellos supuestos en que, puede fácilmente colegirse en la litis la existencia de una deuda en favor del actor y en contra del demandado, se entienda que la completa satisfacción de los derechos del acreedor...

• Ciudadanía y desarrollo

"RECURSO DE CASACIÓN PARA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. El recurso no cumple la exigencia del artículo 222 de la Ley de Procedimiento Laboral. Hay una ausencia de toda cita de infracción de norma del ordenamiento jurídico así como su fundamentación. No concurre la necesaria contradicción entre ambas resoluciones. No concurre la identidad en los hechos, pretensiones y fundamentos, entre las sentencias...

RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. El artículo 217 de la Ley de Procedimiento Laboral exige para la viabilidad del recurso de casación para la unificación de doctrina que exista una contradicción entre la resolución judicial que se impugna y otra resolución judicial que ha de ser una sentencia de una Sala de lo Social de un Tribunal Superior de Justicia o de la Sala IV del...

RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA.El artículo 217 de la Ley de Procedimiento Laboral exige para la viabilidad del recurso de casación para la unificación de doctrina que exista una contradicción entre la resolución judicial que se impugna y otra resolución judicial que ha de ser una sentencia de una Sala de lo Social de un Tribunal Superior de Justicia o de la Sala IV del...

TRABAJADOR. HORAS EXTRAORDINARIAS. RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. Se promueve demanda en reclamación de diferencias por horas extraordinarias. La contradicción no surge de una comparación abstracta de doctrinas al margen de la identidad de las controversias, sino de una oposición de pronunciamientos concretos recaídos en conflictos sustancialmente iguales. En primera...

HORAS EXTRAORDINARIAS. PRESCRIPCIÓN. RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. REQUISITOS. Se ejercita acción de reclamación de cantidad en concepto de horas extraordinarias. La contradicción no surge de una comparación abstracta de doctrinas al margen de la identidad de las controversias, sino de una oposición de pronunciamientos concretos recaídos en conflictos sustancialmente

... refiere y sin ningún examen de las normas del convenio que fijan la retribución de las horas extraordinarias y el momento en que ha de procederse a la misma; normas sin las que no es posible pronunciarse sobre la prescripción. En primera instancia se estima la demanda. Se desestima el recurso de casación."

... los artículos 34, 37, 39 y concordantes del II Convenio Colectivo, sin concreción del motivo al que cada denuncia se refiere y sin ningún examen de las normas del convenio que fijan la retribución de las horas extraordinarias y el momento en que ha de procederse a la misma, normas sin las que no es posible pronunciarse sobre la prescripción. En primera instancia se desestima la excepción de prescripción de la acción intentada, y se estima la...

HORAS EXTRAORDINARIAS. Aunque el artículo 34 del convenio establece que la jornada será de 40 horas semanales de trabajo efectivo de promedio en cómputo anual, lo cierto es que esto no supone en sí mismo una distribución irregular de la jornada a lo largo del año, que queda reservada, según el párrafo tercero del precepto citado, a un acuerdo entre las empresas y los trabajadores, que no consta que se haya producido en el presente caso. El...

UNIFICACIÓN DE DOCTRINA.HORAS EXTRAORDINARIAS. La diferente regulación determina que no pueda apreciarse la contradicción alegada, para que prospere el recurso. Se declara la inadmisión porque la parte recurrente no fundamenta de modo suficiente la infracción que denuncia. Se estima el recurso de suplicación.Se desestima el recurso de casación para la unificación de doctrina.

Conflicto colectivo. Impugnación de laudo arbitral. Su naturaleza. Respeto a los mínimos legales o convencionales

Salud laboral. Contrato de trabajo. Recurso extraordinario. Trabajos administrativos

• Los planes de igualdad en tiempos de crisis

Procedimiento del conflicto colectivo. Delito contra los derechos de los trabajadores. Contrato de privatización. Cosa juzgada

"RECURSO DE CASACIÓN. CANTIDAD. CONTRADICCIÓN. Se reclama contra la sentencia recurrida que estimó el recurso de suplicación interpuesto por la empresa, revocó la sentencia del Juzgado de lo Social que había estimado la demanda, y condenó a la parte demandada ""a abonar al actor la cantidad de dinero más los intereses en concepto de horas extraordinarias "". La Ley de Procedimiento Laboral...

"HORAS EXTRAORDINARIAS. FALTA DE CONTRADICCIÓN. FALTA DE DETERMINACIÓN Y FUNDAMENTACIÓN DE LAS INFRACCIONES LEGALES DENUNCIADAS. también falta aquí una relación precisa y circunstanciada de la contradicción, ya que la parte recurrente se limita a citar un fragmento del fundamento jurídico cuarto de la sentencia de contraste, sin examinar los hechos que delimitan la controversia decidida. Falta...