convenio colectivo metal bilbao

CONVENIO COLECTIVO. DESESTIMACIÓN. Se suscribió contrato de trabajo eventual el día 8/1/01, con una duración inicial de seis meses, después prorrogados hasta 7/1/02. Al producirse su extinción accionó por despido, recayendo sentencia estimatoria del juzgado de lo social de fecha 24/4/02, que la empresa condenada recurre en suplicación el tribunal enteinde que el convenio de empresa de la...

CONFLICTO COLECTIVO. MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. La prueba testifical no constituye un soporte argumental válido y que la eventual falta de abono de la subida salarial podrá dar lugar a las reclamaciones correspondientes por parte de los trabajadores, pero carece de incidencia en el tema que se dirime en el recurso. Por lo demás, la subida de nivel salarial no puede ser valorada...

DESPIDO NULO. DESESTIMACIÓN.- La demanda iniciadora en la instancia se centra en solicitar que la extinción del demandante se declare como despido nulo o subsidiariamente improcedente (con una petición que no se contiene en las normas procesales , cual es la opción de ingreso o indemnización a trabajador que no reúne los requisitos de representante sindical o de los trabajadores) . La sentencia...

ACCIDENTE DE TRABAJO. INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS. La proyección al caso que nos ocupa de la doctrina precitada determina que no proceda descontar del total indemnizatorio reconocido la suma percibida por el lesionado en concepto de prestaciones o subsidio de incapacidad temporal con cargo a la Mutua MC Mutual, ya que en la demanda no se reclama ni la aplicación del factor de corrección...

MEJORAS VOLUNTARIAS. El aserto de que las pólizas fueron concertadas en cumplimiento de la obligación establecida en el convenio colectivo solo tiene justificación si se entiende con el sentido de que la empresa al contratarlas quiso cumplir, y mejorar, las condiciones marcadas por el convenio, pero no con el sentido de que su suscripción cumple efectivamente tales condiciones o que la compañía...

• El contrato de préstamo y crédito

Préstamo civil. Código civil y doctrina. Notas históricas del préstamo civil. Síntesis de jurisprudencia (préstamo simple o mutuo). Naturaleza del préstamo de mutuo. Caracteres del mutuo. Síntesis de jurisprudencia civil (Naturaleza y caracteres). Préstamo mercantil. Código de comercio y doctrina. Notas históricas...

DESPIDO. IMPROCEDENCIA. SUCESIÓN DE EMPRESAS. EMPRESA RESPONSABLE. CONVENIOS APLICABLES. Existe una ruptura entre contratistas, sin que se haya aportado dato alguno del que se pueda deducir la existencia de una base objetiva de continuidad, pues se trata de entidades dispares y diferentes. En primera instancia se estima la demanda. Se estima la suplicación, condenándose a la empresa cedente por...

DIFERENCIAS SALARIALES. CÁLCULO. CONVENIO DE APLICACIÓN: Durante los 16 primeros días de baja no existe derecho al complemento que como mejora voluntaria de seguridad social garantiza el convenio y por tanto para calcular lo que se hubiera debido percibir no debe computarse cantidad alguna por tal concepto, pero si a la prestación básica o subsidio de incapacidad temporal que abona la empresa en...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. COSTAS. PARTES. Cada parte ha de asumir las costas causadas a su instancia, al estar ante un litigio de conflicto colectivo sin que ninguna de ellas haya actuado temerariamente. Se estima el recurso.

DESPIDO. Basta con advertir que existe un informe técnico emitido por el Sr. Constantino, que concluye estimando que es medida adecuada para reducir costes, teniendo en cuenta el coste medio de la hora ordinaria en el servicio a suprimir y en la empresas subcontratadas. Cierto es que su valoración se efectúa en términos genéticos, sin que se haga en función del concreto contrato de arrendamiento

CONFLICTO COLECTIVO. GRUPO DE EMPRESAS. Partiendo de unos determinados presupuestos de hecho, presume la existencia del grupo, cuando concurre confusion patrimonial, identidad de plantilla o una dirección comun. Circunstancias que, en cuanto concurren el caso, al ser comunes la plantilla de trabajadores pasados de una a otra, comun la sede social y la dirección y la representación, junto a otras...

• Estatuto ético-jurídico de la profesión médica. Tomo II

• Legislación Refundida

CONVENIO COLECTIVO. EMPRESAS ALCANZADAS. Se impugna sentencia. Para que las empresas se encuentren incluidas en el ámbito de aplicación de un Convenio, habrá de cumplir, en mayor o en menor medida, la condición genérica del propio epígrafe general retenido por las partes suscribientes del mismo: ser una empresa dedicada a la actividad allí descripta. La demanda fue desestimada. La suplicación fue

CONTRATO DE TRABAJO. INCAPACIDAD PERMANENTE. INDEMNIZACIÓN. El actor, don Casimiro , presentó demanda en la que suplica ""tenga por formulada demanda en reclamación de cantidad dimanante de indemnización derivada de incapacidad permanente en grado de incapacidad permanente total, en cuantía de un millón quinientas mil pesetas (1.500.000 pesetas), contra la empresa ""Promociones Latorre y Sánchez...

• Legislación Refundida

RECURSO DE SUPLICACIÓN. NULIDAD DE LAS ACTUACIONES. PROCESO LABORAL. La nulidad de actuaciones es un medio extraordinario e inusual contrario a la celeridad del proceso laboral, y a los criterios de seguridad jurídica y eficacia de los actos. Se desestima el recurso.

CONVENIO COLECTIVO DEL METAL. SALARIOS. En dicha norma se regula el salario y exclusivamente en la faceta de su incremento sucesivo durante los cuatro primeros años de vigencia del Convenio, puesto que respecto a la cuantía se hace una simple remisión a la tabla de retribuciones adjunta. En primera instancia se desestima la demanda. Se desestima la suplicación.

"LABORAL. IMPUGNACIÓN DE CONVENIO. MOVILIDAD FUNCIONAL. Se interpone demanda en donde se solicita que se declare que el inciso ""movilidad funcional, de la letra a) y la integridad de la letra b), ambos de la regla 1ª, del artículo 4, del II Convenio Estatal de laMadera, relacionado en el Hecho Probado primero de la presente, son nulos y carecen de vigor, virtualidad y eficacia en relación con...

CONVENIO COLECTIVO. ÀMBITO DE APLICACIÒN. Se inicia reclamaciòn de cantidad. Si en el contrato individual suscrito por las partes, se reconoce tácitamente, que el centro de Trabajo esta ubicado en Granada, por lo que serìa de aplicación el Convenio Colectivo de esta última Provincia, no pueda alegarse en su contra que el art. 1º del Convenio Provincial de Sevilla extienda su ámbito de aplicación...

ACCIDENTE LABORAL. BAJA.. El convenio colectivo pretende compensar a los trabajadores que por causa de accidente no pueden disfrutar de las vacaciones en el período previsto, mediante la concesión de un nuevo período. Pero ello no puede darse en cualquier caso de incapacidad temporal por accidente de trabajo sino sólo en los casos que la norma señala. Esos casos son la gravedad y el impedimento...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. COMPENSACION. CONVENIO COLECTIVO. PACTO. Se excluye la posibilidad de absorción y compensación de los conceptos retributivos que no están incluidos en el listado de la estructura salarial pactada en el Convenio. Se desestima el recurso.