convenio colectivo manpower ett
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STSJ Castilla-La Mancha 882/2013, 27 de Junio de 2013
DESPIDO OBJETIVO. CAUSAS ORGANIZATIVAS. La causa organizativa viene constituida, bien por la introducción de nuevos sistemas o métodos de trabajo, bien por la vía de la redistribución de los efectivos humanos en orden a su optimización, que supone una disminución de costes logrando igual o mejor los mismos objetivos funcionales, yendo aparejada también en buena medida a la causa económica, en...
... La demandante ha trabajado también para Manpower Team ETT desde 18/05/2002 hasta 19/06/2002; y ... ese día el mismo no este sometido al convenio colectivo aplicable en la empresa usuaria y que ... -
Políticas públicas e iniciativa privada en el ingreso al trabajo
1. Políticas públicas en materia de colocación e ingreso al trabajo y en la cesión de trabajadores. 1.1. La ruptura del monopolio público del INEM en la mediación en el mercado laboral. La entrada de las agencias de colocación sin ánimo de lucro. 1.2. El papel del INEM en la colocación tras la reforma de 1994. 2. Las empresas de trabajo temporal: un supuesto de cesión de trabajadores autorizado...
...Según el Convenio núm. 181 de la OIT, la colocación es la ... 17 de diciembre de 1970 (asunto 35/70, Manpower ). . En el año 1991 se aprueba la primera norma ...ón por ETT se regirían por el convenio colectivo de la ETT, por lo que frecuentemente se daba la ... -
STSJ Andalucía 3591/2012, 5 de Diciembre de 2012
CONTRATO PARA OBRA DETERMINADA. CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. Consistiendo la obra objeto del contrato que vinculaba a los actores con la empresa empleadora ATLAS SERVICIOS EMPRESARIALES, S.A., en la instrucción y monitorización de usuarios del programa informático de Compaq, dentro de la red de Hospitales de la Sanidad Pública de la Comunidad Autónoma de Andalucía, y tratándose de una...
... de la empresa de trabajo temporal MANPOWER TEAM E.T.T. (Documento Nº. 2). Desde el 15-06-02 ... plus Jefe de Equipo; 27,28 # de plus de convenio. Dª. Marta ha venido desarrollando relación ... y previstas además en un Convenio Colectivo, el del Personal Laboral al servicio de la Junta ... -
STSJ Castilla-La Mancha 99/2008, 24 de Enero de 2008
DESPIDO IMPROCEDENTE. CAUSALES. PRUEBA. VALORACIÓN. CONTRATACIÓN TEMPORAL. Se reclama contra la sentencia estimatoria de demanda sobre despido improcedente. El legislador ha mostrado su decidida preferencia por el contrato indefinido como instrumento jurídico eficaz destinado a dar garantía de estabilidad al trabajador, y en este sentido el Estatuto de los Trabajadores, establece una presunción a
...ón número 1.525/07, interpuesto por MANPOWER TEAM ETT, S.A.U., contra la Sentencia dictada por ... un periodo de doce meses, salvo que por Convenio Colectivo se admita un periodo mayor, no superior ... -
STSJ Galicia 1680/2012, 13 de Marzo de 2012
'DESPIDO. CESIÓN ILEGAL. TUTELA DE DERECHOS. Como ya se indica en la resolución de instancia dichas demandadas han sido traídas al proceso al objeto de acreditar un "iter contractual" de la actora en el puesto de trabajo desempeñado, la intervención de dichas codemandadas permite impugnar la vinculación imputada con los efectos inherentes a la misma o la admisión de los hechos relativos a la...
...Recurrido: MANPOWER TEAM ETT SAU, c/ Marquesa nº 5, local 6 bajo, ... de Vigo, estando sometido el contrato al convenio colectivo de empresa; b) desde el 25 hasta el 29 ... -
STSJ Murcia 622/2010, 18 de Octubre de 2010
DESPIDO. CAUSAS OBJETIVAS. En cualquier caso la relación laboral entre la empresa saliente y los trabajadores sólo se extingue en el momento en que se produzca de derecho la subrogación del trabajador a la nueva adjudicataria. Se estima la suplicación.
...Graduado Social:. Recurrido/s: MANPOWER TEAM ETT, FERROVIAL SERVICIOS, S.A., A.F.S. ...En virtud del Art.25 II del Convenio de Instalaciones Deportivas, en caso de ...25 del II Convenio Colectivo estatal de Instalaciones Deportivas y Gimnasio de ... -
STSJ Cataluña 4899/2011, 11 de Julio de 2011
EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO. Y lo es porque enlaza con la doctrina del Tribunal Constitucional que en sus SSTC 62 y 160/2007 ha señalado que "el derecho a que no se dañe o perjudique la salud personal queda comprendido en el derecho a la integridad personal" y "si bien no todo supuesto de riesgo o daño para la salud implica una vulneración del derecho fundamental, sino tan sólo aquel que...
... nº 902/2009 y siendo recurrido/ a Manpower Team ETT,SAU, Miquel y Costas & Miquel, S.A. y ... a esas horas de la noche el de turno; el convenio es el que se aplica en la empresa de pastas de ...colectivo de personas o de trabajadores; se advierte ... -
STSJ Galicia 3431/2012, 11 de Junio de 2012
ACCIDENTE DE TRABAJO. RECARGO DE PRESTACIONES. GRADUACION. En cuanto a los datos que ha de valorarse la jurisprudencia señala que ha de atenderse al modo en que se produjo el accidente o enfermedad más que a circunstancias personales del empresario infractor, pudiendo reducirse el porcentaje, incluso al mínimo al aplicar al compensación de culpas empresario trabajador (TSJ Valladolid 15-5-00,...
... por la empresa de trabajo temporal Manpower Team E.T.T., para ponerlo a disposición de la ...16 del Convenio 155 de la Organización Internacional del Trabajo ... el Derecho Penal tiende a proteger al colectivo social de los riesgos causados por conductores ... -
STSJ La Rioja 287, 20 de Abril de 2006
CONTRATO LABORAL DE CARÁCTER EVENTUAL. FRAUDE A LA LEY. El contrato de trabajo suscrito entre la empresa de trabajo temporal y la trabajadora para prestar servicios en la empresa, no tenía carácter indefinido, sino eventual por acumulación de tareas, y no fue concertado en fraude de ley. En primera instancia se estima la demanda. Se estima la suplicación, desestimándose la demanda.
...de la Comunidad Autónoma de La Rioja, MANPOWER TEAM ETT, S.A.U., asistida de la Lda. Dª Paloma ... legal, reglamentariamente, o mediante convenio colectivo cuando dichos extremos puedan ser ... -
STSJ Cataluña 282/2014, 16 de Enero de 2014
Despido. Plaza vacante. Puesto de trabajo. Reclamación de reingreso por excedencia voluntaria
... demandada ha suscrito con la empresa Manpower Team ETT, SAU diferentes contratos de puesta a ...36). NOVENO.- Es de aplicación el Convenio Colectivo de la empresa Montesa-Honda, SA para el ... -
Trabajar en la sociedad informacional
1. Transformaciones en el mundo laboral 1.1. Rupturas e innovaciones 1.2. Megatendencias y metamorfosis 1.3. Perspectivas y programas 2. Desafíos del nuevo entorno económico y sociolaboral 2.1. Cantidad del empleo resultante 2.2. Calidad del empleo disponible 2.3. La experiencia del empleo flexible 3. Condiciones de trabajo y calidad de vida 3.1. Efectos...
.... . . Este colectivo no sólo aparece como un problema puntual y ..., 1986) y promovido por el Institute of Manpower Studies, próximo a los planteamientos ... psicológico entendemos esta especie de convenio socioemocional implícito establecido entre las ... -
STSJ País Vasco 1464/2007, 15 de Mayo de 2007
HUELGA. INFRACCION DE LA EMPRESA. En el presente caso, resulta que la empresa ha procedido a contratar personal externo mediante contratos de puesta a disposición celebrados con una ETT, para cubrir las necesidades de producción derivadas de la huelga llevada a cabo por los trabajadores en las llamadas horas flexibles. En definitiva, la empresa ha tratado de disminuir los evidentes efectos...
...24 del Convenio Colectivo de empresa donde se acuerda la ... puesta a disposición con la mercantil "Manpower Team Empresa de Trabajo Temporal S.A.U.". 4º.-) ... -
STSJ Cataluña 280/2000, 13 de Enero de 2000
SEGURIDAD SOCIAL. RESPONSABILIDAD SOLIDARIA. EMPRESA USUARIA: Se establece la responsabilidad solidaria, cuando se incumpla lo dispuesto respecto a las obligaciones salariales y de Seguridad Social contraídas con el trabajador durante la vigencia del contrato de puesta a disposición. En el concepto de las obligaciones salariales no cabe incluir la indemnización correspondiente al despido...
...y MANPOWER TEAM E.T.T., S.A.U frente a la Sentencia del ...brutas, por hora trabajada, según convenio. Cláusula 6ª: la duración del contrato se ..., 1790 horas anuales, según convenio colectivo de empresa. Cláusula 3ª, retribución: de 640.- ... -
STSJ Galicia , 15 de Julio de 2002
"CONFLICTO COLECTIVO. PROCEDIMIENTO. LEGITIMACION ACTIVA. SINDICATO. Por otro lado desde la amplia perspectiva que contempla el artículo 152.a) de la L.P.L. al establecer que ""estarán legitimados para promover procesos sobre conflictos colectivos: a) los sindicatos cuyo ámbito de actuación se corresponda o sea más amplio que el del conflicto"", no parece correcto negarle la legitimación activa...
... de GALICIA en reclamación de CONFLICTO COLECTIVO siendo demandado el CONSERVAS BERNARDO ALFAGEME, ... de las excepciones contempladas en el Convenio Colectivo de aplicación, debiendo acudir la ... y 5 peones, puestos a disposición por Manpower E.T.T. y Adecco E.-T.T., según relación ... -
STSJ Cataluña 4651/2008, 4 de Junio de 2008
DESPIDO DISCIPLINARIO. A jucio de la Sala no cabe duda alguna de que el desarrollo de tal actividad difícilmente se cohonesta con una incapacidad laboral, evidenciando, bien que la trabajadora está en condiciones de llevar una vida laboral activa sin problema alguno, bien que no sigue las recomendaciones médicas al uso en toda situación de IT, que acostumbran a desaconsejar esfuerzos, actividades
...y Manpower, S.A. ETT. Ha actuado como Ponente la Ilma. Sra. ...d) del Anexo 8 del Convenio Colectivo de la Siderometalurgia de la Provincia ... -
STSJ Castilla-La Mancha 595, 23 de Febrero de 2006
RECLAMACIÓN DE MEJORA ESTABLECIDA EN CONVENO COLECTIVO DEL SECTOR DE LA CONSTRUCCIÓN POR ACCIDENTE DE TRABAJO. INTERESES. Una vez determinado que el hecho causante se produce cuando estaba dado de alta en la empresa demandada, esta es la que debe abonar la indemnización aunque no exista contrato cuanto se declare la incapacidad permanente total. No procede la indemnización por mora al existir...
...-2-00 28-2-00 015 10 4 KKA " 19100690231 MANPOWER TEAM ETT SA 22-2-00 22-2-00 22-02-00 015 10 1 ... en las relaciones con el actor el Convenio Colectivo de Construcción y Obras Públicas de ... -
STSJ Cataluña 931/2010, 4 de Febrero de 2010
... -F.G.S.- Fondo de Garantía Salarial i Manpower Busines Solutions, S.L.U., ha actuat com a ponent ...En la cláusula octava y como Convenio Colectivo que regiría la relación laboral se ...
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STSJ Comunidad Valenciana , 28 de Septiembre de 2001
DESPIDO NULO. El órgano judicial debe considerar probado que los hechos imputados al trabajador, además de tener una realidad histórica, fueron en verdad los únicos causantes del despido en la intención del empleador y calificar tales hechos como ajenos a todo propósito discriminatorio"", SSTC 55/83 104/87, 166/88, 114/89, 135/90, 197/90, 21/92, 7/93, 266/93, 180/94 y 136/96, por lo que no...
...Juan Vicente Olarte Madero, contra MANPOWER TEAM, E.T.T. UNIPERSONAL, representada por la ... de los Trabajadores y 38 del vigente Convenio Colectivo de empresa, esta Dirección ha ... -
STSJ Cataluña 53/2012, 10 de Enero de 2012
Cesión de trabajadores a la Agencia Estatal de la Administración Tributaria para el servicio de atención telefónica y asistencia al contribuyente, y consecuencias del cese por expiración de los contratos temporales suscritos.
... María Purificación, Konecta BTO, S.L., Manpower Team Empresa de Trabajo Temporal S.A.U., Delfina ... en relación al artículo 54.2 del convenio colectivo de los trabajadores de la ... -
STSJ Cataluña , 16 de Noviembre de 2001
PACTO DE NO COMPETENCIA. COMPENSACIÓN. Se impugna sentencia. La determinación del adecuada o inadecuada compensación econ?mica establecida en el pacto de no competencia es un concepto jur?dico cuya valoración es facultad del Juzgador a quo sin que, salvo supuestos desorbitados o de manifiestamente desproporcionada. La demanda fue estimada parcialmente. La suplicación fue desestimada
... nº 870/1999 y siendo recurrido/a MANPOWER TEAM ETT, S.A. Ha actuado como Ponente el/la ...18 del Convenio Colectivo aplicable, integra y constituye una ... -
STSJ Cataluña 6843/2010, 25 de Octubre de 2010
ACCIDENTE DE TRABAJO. INDEMNIZACION. Aplicando esta doctrina al caso de autos, resulta que tanto para la primera partida indemnizatoria reclamada por la recurrente, como para la segunda, el "quid" casuístico de la cuestión, cuando el sistema de cálculo se basa en la postulada aplicación de las reglas de baremo y del factor correctivo por incapacidad, es determinar en cuanto procede imputar a...
... de puesta a disposición con la empresa Manpower, ETT, suscribiendo una ficha informativa sobre ... real por mejora establecida en el Convenio Colectivo de Transportes de Mercancías por ... -
STSJ Galicia , 24 de Enero de 2001
DESPIDO. INDEMNIZACION. SALARIO REGULADOR. SUCESION DE CONTRATOS TEMPORALES. El recurso se acepta porque, como dejamos señalado, los contratos -diversos y de naturaleza idéntica- firmados por los litigantes se sucedieron sin solución de continuidad, principio que la jurisprudencia (ss. 12-11-93, 10-4-95, 17-1-96, 25-4-97. 13-10-98, 30-3-99) aplica cuando niega eficacia a los finiquitos respecto...
... prestando sus servicios para la empresa MANPOWER TEAN EMPRESA DE TRABAJO TEMPORAL. S.A.U." con las ... de intentada sin efecto./Septimo.- El Convenio Colectivo de Materiales y Prefabricados para la ... -
Treballar en la societat informacional
Introducció Objectius .1. Transformacions en el món laboral . 1.1. Ruptures i innovacions . 1.1.1. Un canvi de sistema 1.1.2. Un marc d'incertesa 1.2. Megatendències i metamorfosis .1.2.1. Caracterització general del procés . 1.2.2. Vectors del canvi sociolaboral . 1.3. Perspectives i programes . 1.3.1. Ideologies i estratègies entorn del mercat de treball. 1.3.2. La controvèrsia ideològica.
...ón esencial de nuestro imaginario colectivo, vive de su relación local-global (..). . - ..., 1986) i promogut per l'Institute of Manpower Studies, pròxim als plantejaments neoliberals de ...