convenio colectivo manpower ett

227 resultados para convenio colectivo manpower ett

  • Valoración vLex
  • La modificación del sistema de intermediación en el mercado laboral: el establecimiento de mecanismos de ingreso al trabajo de espaldas al reclutamiento y tráfico ilegal de la mano de obra

    ... . Convenio núm. 96 de la OIT de 1949 es sustituido por el ... desempleadas “integrantes de los colectivos prioritarios mencionados en el artículo 26 de la ... TRABAJO TEMPORAL, IMAN TEMPORING ETT, MANPOWER TEAM ETT, RANDSTAD EMPLEO ETT, SELECCIÓN ...

  • Respuestas sindicales ante el desafio de la empresa-red: sector petroquimico y nuclear.

    ..., actas de reuniones), textos legales y convenios colectivos aplicables (7). . 2. Division del ...

  • STS, 25 de Julio de 2014

    CONTRATOS TEMPORALES. ANTIGÜEDAD. RECONOCIMIENTO DE DERECHO Y CANTIDAD. En todos los contratos se constató que la causa de la temporalidad eran las circunstancia de la producción sirviendo el actor el mismo puesto de trabajo, lo que descubre, como señala la sentencia referencial, que una necesidad que persiste dos años es una necesidad permanente. Por tanto, la antigüedad a computar a efectos del

    ...", "PEOPLE TRABAJO TEMPORAL, ETT, S.A.", "MANPOWER GROUP SOLUTIONS" (antes PROGRESO DE LA GESTIÓN ...: Al demandante le es de aplicación el convenio colectivo de la CRTVG y sus sociedades RTVG, ...

  • STS 198/2018, 22 de Febrero de 2018

    DESPIDO. No se puede justificar la razón de la extinción laboral del contrato del trabajador demandante por producirse la cobertura definitiva de la plaza que venía desempeñando temporalmente, pues para ello tenía que tener la condición de indefinido en el momento de la convocatoria del proceso de consolidación del empleo y, el actor no la tenía, pues dicha condición la obtuvo por sentencia, diez

    ...MANPOWER TEAM ETT, S.A., anteriormente PROGEM ETT, S.L. y ... firmada por la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de fecha 1410912007, para su cobertura ...

  • STS 624/2017, 13 de Julio de 2017

    DESPIDO COLECTIVO. IMPUGNACIÓN. La incorrección del despido colectivo por infracción de la obligación informativa vendrá determinada, en consecuencia, por la negativa de la empresa a la aportación de la información solicitada o por su defectuosa aportación, siempre que la solicitud esté justificada puesto que no se puede imponer al empresario la aportación de cualquier documentación no prevista...

    ... Fiscal, sobre impugnación de despido colectivo. Han comparecido en concepto de recurridos Indra ... en el centro de Valencia por el convenio colectivo de empresas de CONTACT CENTER, ...ón externa elaborado por la empresa Manpower. DOCUMENTO NÚMERO 8: Documentación relativa a ...

  • STS, 9 de Julio de 2012

    CONFLICTO COLECTIVO. DERECHOS DE LOS TRABAJADORES EN MISIÓN. La cuestión que se plantea en el presente recurso consiste en determinar si el Comité de Empresa de la empresa usuaria se encuentra legitimado para presentar demanda de conflicto colectivo en defensa de determinados derechos de los trabajadores en misión, puestos a su disposición por la ETT. De la redacción del art. 17.1 L 14/94 se...

    ... Fujitsu Ten España, S.A., y la empresa Manpower Team Empresa de Trabajo Temporal, S.A.U., sobre onflicto Colectivo. Han comparecido ante esta Sala en concepto de ... el puesto de trabajo a desarrollar en el convenio colectivo aplicable a la empresa usuaria ( ...

  • STSJ Comunidad de Madrid 634/2015, 17 de Julio de 2015

    DESPIDO. NULIDAD. Es al demandante que invoca la regla de inversión de la carga de la prueba quien debe desarrollar una actividad alegatoria suficientemente precisa y concreta en torno a los indicios de la existencia de discriminación. Alcanzado el anterior resultado probatorio, sobre la parte demandada recaerá la carga de probar la existencia de causas suficientes, reales y serias, para...

    ... en nombre y representación de "MANPOWER TEAM ETT, SA" contra la sentencia de fecha ... matrícula, nóminas y recibos, pactos colectivos, otras sentencias. En otras ocasiones se han ... central sindical o comité de empresa, convenios colectivos, la demanda, documentos de parte, ...

  • STSJ Galicia 4952/2014, 13 de Octubre de 2014

    CONTRATO DE TRABAJO DE DURACIÓN DETERMINADA. DERECHOS LABORALES. El actor tiene derecho a que en su salario se incluya el complemento de capacitación y permanencia, habida cuenta que antes de la entrada en vigor del nuevo convenio (publicado en diciembre de 2007) ya tendría derecho al percibo del complemento de antigüedad, debiendo entenderse que el actor ha cumplido los bienios que se señalan....

    ...Graduado/a Social:. Recurrido/s: MANPOWER TEAM, EMPRESA DE TRABAJO TEMPORAL, S.A.U., PEOPLE ... firmada por la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de fecha 14/09/2007, para su cobertura ...

  • STSJ Galicia 2508/2014, 8 de Mayo de 2014

    DESPIDO DISCIPLINARIO. La identificación de la plaza del actor como plaza a consolidar, lo fue en virtud del previsible reconocimiento de dicha condición en una próxima sentencia judicial, la misma que funda el indicio de la vulneración de la garantía de la indemnidad de modo que en este punto estamos de acuerdo con la juzgadora de instancia cuando afirma que la reclamación judicial de...

    ... contratos temporales suscritos con MANPOWER TEAM ETT S.A., en número total de 105, todos ... asinada pola Comisión Negociadora do Convenio Colectivo de data 14/09/2007, para a súa ...

  • La actuación de las empresas de trabajo temporal como agencias de colocación. La crisis como pretexto en el avance de la iniciativa privada

    ... debida transposición en este punto del Convenio núm. 181 de la OIT del año 1997 7 y ahora nos ... de agencias para la integración de colectivos con especiales dificultades 11 . En la respuesta ...También en Manpower llegan a esta conclusión: "Sí que podemos ...

  • STSJ Galicia 5193/2014, 14 de Octubre de 2014

    DERECHOS Y DEBERES DE LOS TRABAJADORES. La actuación empresarial en el marco de la contrata, es, un elemento clave de calificación, aunque excepcionalmente, el ejercicio formal del poder de dirección empresarial por el contratista no sea suficiente para eliminar la cesión si se llega a la conclusión que aquél no es más que un delegado de la empresa principal. Se estima la suplicación.

    ... COMPAÑIA DE RADIOTELEVISION DE GALICIA, MANPOWER TEAM ETT SAU. Abogado/a: SUSANA FERNANDEZ ... (484,60#) y complemento especial de convenio por valor de 120,94 euros./ SEGUNDO .- El actor ...están afectadas por el Convenio colectivo propio de 12 de diciembre de 2007 publicado en el ...

  • STSJ Galicia 5236/2014, 22 de Octubre de 2014

    CESIÓN ILEGAL DE LOS TRABAJADORES. El Tribunal de suplicación puede examinar aquellas infracciones legales que hayan sido aducidas por la parte o partes recurrentes, no siéndole hacedero abordar las infracciones no denunciadas; y además estas alegaciones deben efectuarse con arreglo a las referidas formalidades. Si estas específicas exigencias no se cumplen, no es viable el recurso o el alegato...

    ... TELECOMUNICACION GALEGAS, RETEGAL,S.A., MANPOWER TEAM ETT, SAU. Abogado/a:,, ROSA MARIA MARTINEZ ... de lo establecido en al artículo 61 del Convenio Colectivo de la Cía de Radio Televisión de ...

  • STSJ Galicia 1058/2013, 13 de Febrero de 2013

    CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. No cabe ignorar la conexión inmediata y la manifiesta interdependencia que puede existir entre el despido y la cesión ilegal, pero la existencia declarada de ésta última sólo adquiere relevancia en el supuesto de que se declare la existencia del despido, cuando el trabajador es despedido mientras dicha cesión está vigente. En tales casos "es evidente que la únic

    ... FRANCA DE VIGO, VEXTER OUTSOURCING SA, MANPOWER TEAM ETT, SAU, SERESCO SA. Abogado/a:. ... para otros organismos frito de convenios y concursos, control, seguimiento y registro de ...ía 9-4-96, con aplicación del convenio colectivo del referido Consorcio, abonándose el salario ...

  • Ubicación de la salud laboral en la negociación colectiva

    I. Ubicación de la seguridad y salud en el trabajo en diferentes apartados - 1. Organización del trabajo, condiciones de trabajo y retribuciones y otras condiciones de trabajo - 2. Jornada de trabajo, horarios, personal, horas extraordinarias, movilidad funcional o promoción interna - 3. Derechos colectivos: derechos sindicales, garantías sindicales, representación de los trabajadores - 4....

    ...En otros casos, si bien el convenio colectivo si organiza la seguridad y la salud en ...36 II Convenio Colectivo de la empresa "Manpower Team E.T.T, Sociedad Anónima", Res. de 12 de ...

  • STSJ Castilla-La Mancha 882/2013, 27 de Junio de 2013

    DESPIDO OBJETIVO. CAUSAS ORGANIZATIVAS. La causa organizativa viene constituida, bien por la introducción de nuevos sistemas o métodos de trabajo, bien por la vía de la redistribución de los efectivos humanos en orden a su optimización, que supone una disminución de costes logrando igual o mejor los mismos objetivos funcionales, yendo aparejada también en buena medida a la causa económica, en...

    ... La demandante ha trabajado también para Manpower Team ETT desde 18/05/2002 hasta 19/06/2002; y ... ese día el mismo no este sometido al convenio colectivo aplicable en la empresa usuaria y que ...

  • STSJ Galicia 5414/2015, 8 de Octubre de 2015

    DESPIDO. El trabajador accionante es indefinido no fijo por la irregularidad de su contrato de trabajo, la integración de la plaza que ocupaba en el momento de la convocatoria del proceso de consolidación del empleo no se ajusta a los criterios que la propia empleadora estableció de que fuera interino por vacante, pues no lo es materialmente aunque lo sea el último contratoo indefinido no fijo...

    ...MANPOWER TEAM ETT, S.A.,. anteriormente PROGEM ETT, S.L. y ... firmada por la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de fecha 1410912007, para su cobertura ...

  • Convenio Colectivo de Manpower Team E.T.T., S.A. Unipersonal, Normativa Estatal
  • STSJ Galicia 3098/2014, 10 de Junio de 2014

    TRABAJADORES TEMPORALES. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. Se considera discriminatoria con carácter general, toda diferencia en aquellos aspectos de la relación de trabajo en los que exista igualdad radical e inicial entre unos y otros trabajadores. Las diferencias salariales cuando se demuestre que todos realizan un trabajo igual o similar. El trato desigual a colectivos diferenciados de trabajadores se

    ...Graduado/a Social:. Recurrido/s: MANPOWER TEAM ETT SAU, Jose Ángel. Abogado/a: ALBERTE ...61 del Convenio Colectivo de la Compañía de RTVG y sus ...

  • STSJ Galicia 4431/2014, 23 de Septiembre de 2014

    DERECHOS Y DEBERES LABORALES. La actora tiene derecho al percibo del complemento aunque su contratación hubiera sido temporal, porque se proscribe cualquier diferencia entre trabajadores fijos de plantilla y trabajadores temporales que implique un trato discriminatorio. El criterio vigente y unánime es el que mantiene que procede el abono del referido complemento para el personal temporal. Se...

    ...Recurrido/s: MANPOWER TEAM, EMPRESA DE TRABAJO TEMPORAL, S.A.U., ... asinada pola Comisión Negociadora do Convenio Colectivo de data 14/09/2007, para a súa ...

  • STSJ Galicia 1680/2012, 13 de Marzo de 2012

    'DESPIDO. CESIÓN ILEGAL. TUTELA DE DERECHOS. Como ya se indica en la resolución de instancia dichas demandadas han sido traídas al proceso al objeto de acreditar un "iter contractual" de la actora en el puesto de trabajo desempeñado, la intervención de dichas codemandadas permite impugnar la vinculación imputada con los efectos inherentes a la misma o la admisión de los hechos relativos

    ...Recurrido: MANPOWER TEAM ETT SAU, c/ Marquesa nº 5, local 6 bajo, ... de Vigo, estando sometido el contrato al convenio colectivo de empresa; b) desde el 25 hasta el 29 ...

  • STSJ Galicia 732/2013, 4 de Febrero de 2013

    CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. El interés legítimo de los actores susceptibles de tutela judicial, no era sólo a que se le abonaran las diferencias ya devengadas, sino que no se le discutieran en el futuro esas diferencias y se les continuaran abonando, evitándoles reiterar, para evitar la prescripción de sus créditos, al vencimiento de cada año una nueva demanda, con los costes consiguientes y...

    ...(actualmente MANPOWER TEAM ETT, S A) el 19 de diciembre de 1997y con ...: Al demandante le es de aplicación el convenio colectivo de la CRTVG y sus sociedades RTVG, ...

  • STSJ Andalucía 3591/2012, 5 de Diciembre de 2012

    CONTRATO PARA OBRA DETERMINADA. CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. Consistiendo la obra objeto del contrato que vinculaba a los actores con la empresa empleadora ATLAS SERVICIOS EMPRESARIALES, S.A., en la instrucción y monitorización de usuarios del programa informático de Compaq, dentro de la red de Hospitales de la Sanidad Pública de la Comunidad Autónoma de Andalucía, y tratándose de una...

    ... de la empresa de trabajo temporal MANPOWER TEAM E.T.T. (Documento Nº. 2). Desde el 15-06-02 ... plus Jefe de Equipo; 27,28 # de plus de convenio. Dª. Marta ha venido desarrollando relación ... y previstas además en un Convenio Colectivo, el del Personal Laboral al servicio de la Junta ...

  • STSJ Cataluña 4899/2011, 11 de Julio de 2011

    EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO. Y lo es porque enlaza con la doctrina del Tribunal Constitucional que en sus SSTC 62 y 160/2007 ha señalado que "el derecho a que no se dañe o perjudique la salud personal queda comprendido en el derecho a la integridad personal" y "si bien no todo supuesto de riesgo o daño para la salud implica una vulneración del derecho fundamental, sino tan...

    ... nº 902/2009 y siendo recurrido/ a Manpower Team ETT,SAU, Miquel y Costas & Miquel, S.A. y ... a esas horas de la noche el de turno; el convenio es el que se aplica en la empresa de pastas de ...colectivo de personas o de trabajadores; se advierte ...

  • STSJ Murcia 622/2010, 18 de Octubre de 2010

    DESPIDO. CAUSAS OBJETIVAS. En cualquier caso la relación laboral entre la empresa saliente y los trabajadores sólo se extingue en el momento en que se produzca de derecho la subrogación del trabajador a la nueva adjudicataria. Se estima la suplicación.

    ...Graduado Social:. Recurrido/s: MANPOWER TEAM ETT, FERROVIAL SERVICIOS, S.A., A.F.S. ...En virtud del Art.25 II del Convenio de Instalaciones Deportivas, en caso de ...25 del II Convenio Colectivo estatal de Instalaciones Deportivas y Gimnasio de ...

  • STSJ Galicia 3431/2012, 11 de Junio de 2012

    ACCIDENTE DE TRABAJO. RECARGO DE PRESTACIONES. GRADUACION. En cuanto a los datos que ha de valorarse la jurisprudencia señala que ha de atenderse al modo en que se produjo el accidente o enfermedad más que a circunstancias personales del empresario infractor, pudiendo reducirse el porcentaje, incluso al mínimo al aplicar al compensación de culpas empresario trabajador (TSJ Valladolid 15-5-00,...

    ... por la empresa de trabajo temporal Manpower Team E.T.T., para ponerlo a disposición de la ...16 del Convenio 155 de la Organización Internacional del Trabajo ... el Derecho Penal tiende a proteger al colectivo social de los riesgos causados por conductores ...