convenio colectivo due
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Guía de criterios de actuación judicial en materia de custodia compartida
... de visitas y de entregas y recogidas, según se recoge en el convenio regulador. Elaborar un plan de intervención individual en base a los ... el contenido del presente anexo ha sido extractado del trabajo colectivo “La audiencia del menor en los procesos de familia” coordinado por ...
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Los compromisos previos y la 'due diligence
... en algunos casos, y que permiten manejar separadamente el convenio que podemos llamar principal y estas declaraciones separadas ... c) ... ón de una empresa está recogida por Rosana Hallett en el libro colectivo “Fusiones y Adquisiciones de empresa”, y por Luis Hernado en “La ...
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Cuestiones fundamentales en el derecho a la protección de los datos de carácter personal
... ón de Datos Personales: del Habeas Corpus al Habeas Data , en el colectivo «Estudios sobre el Derecho a la Intimidad», Alcalá de Henares, 1992, p ... en su art. 12; el art. 8 del Convenio para la Protección de los Derechos Humanos y de las Libertades ...
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Protección internacional de los derechos humanos
... SECCIÓN VI. SISTEMA REGIONAL EUROPEO. 1. Introducción. 2. El Convenio Europeo de Derechos Humanos. 3. La Corte Europea de Derechos Humanos. 4 ...
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El derecho a la desconexión digital en la ley y en la incipiente negociación colectiva española: la importancia de su regulación jurídica
El trabajo se enfoca a responder a la cuestión de si era necesario regular un nuevo derecho de los trabajadores a la desconexión digital. Las legislaciones sobre jornada y descanso de todos los países de la Unión Europea cuentan con límites máximos de jornada y con descansos obligatorios, pero sin embargo este derecho emerge en las legislaciones de muchos países de nuestro entorno. La nueva...
... se adoptaron seis convenios y seis recomendaciones, incluyendo el Convenio nº 1 sobre la duración de la jornada de trabajo 2 ... La adopción ... del derecho a la desconexión se recoge en un convenio colectivo, es sabido que su incumplimiento podrá ser invocado ante los jueces, ... -
La cláusula de manifestaciones y garantías como ejemplo de Legal transplant en Derecho español
La cláusula de manifestaciones y garantías se enmarca en la tradición contractual angloamericana. A diferencia de la técnica contractual continental, en la que suele predominar el método sintético que busca formular principios o criterios generales que permiten decidir un espectro amplio de situaciones contractuales sin que estas hayan sido especificadas necesariamente en el contrato, en la...
... superior al mínimo previsto por la ley o por el correspondiente convenio colectivo. 9.6. No existen acuerdos o pactos entre la Sociedad y sus ... -
El despido por embriaguez o toxicomanía y el requisito de repercusión negativa en el trabajo
... el empleado infractor conforme a su contrato de trabajo, Convenio Colectivo, o Reglamento de empresa ... Aparte de la habitualidad, el ...
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La atribución judicial del uso de la vivienda familiar en los casos de crisis matrimonial y sus repercusiones registrales. Primera parte
Nuestro Código civil («CC») no define la vivienda familiar y ha sido la doctrina y la jurisprudencia las que han ido perfilando su concepto. La STS de 16 de diciembre de 1996 define la vivienda familiar como el reducto donde se asienta y desarrolla la persona física, como refugio elemental que sirve a la satisfacción de sus necesidades primarias (descanso, aseo, alimentación, vestido, etc…) y...
... Dentro de ellas, desgajamos el convenio regulador del ar tícu lo 90 del Código civil, adoptado, de común ... ón del hogar de uno de los cónyuges, aquel bien de goce colectivo queda vetado para uno de los cónyuges y pasa al otro, con los hijos, ... -
El derecho de adaptación de jornada para la conciliación de la vida laboral y familiar, y su redacción en el RDL 6/2019
... adapt ación de j ornada al hecho de que se haya desarrollado en convenio 17 ... Siguiendo est a línea, la m ayoría de los t ribunales solo han ...
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Una panorámica de la contratación laboral tras la última reforma contenida en el Real Decreto-Ley 32/2021, de 28 de diciembre
El Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo, no deroga, sino que tan solo modifica y corrige algunos aspectos de la reforma laboral del año 2012. Los cambios más trascendentales que se han producido en esta modificación legislativa han sido, sin duda, en materia...
... y debe establecerse por escrito, independientemente de que el convenio" colectivo que resulte de aplicación recoja esta condición de un modo gen\xC3" ... -
La segunda oportunidad: un mecanismo eficaz, simple y en auge
... Con el concurso, si no se llega a un convenio entre deudor y acreedores, se despliega un sistema de ejecución colectiva ... ejecución se realiza de forma coordinada, en un procedimiento colectivo concursal ... Los sistemas de insolvencia crean valor a los activos ...
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El riesgo y su cobertura
... conclusión de que la empresa ferroviaria, que como todo ente colectivo actúa a través de sus órganos rectores, ha incurrido en el ámbito del ... de septiembre, por el que de dictan normas para la ejecución del Convenio internacional sobre la responsabilidad civil derivada de daños debidos a ...
- El derecho del otro progenitor al disfrute del permiso por nacimiento de hijo reconocido en Convenio colectivo tras la entrada en vigor del Real Decreto-ley 6/2019. A propósito de la STS de 27 de enero de 2021
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La Reforma Laboral introducida por el RDL 32/2021, 28 de diciembre, en relación con las modalidades contractuales
El RDL 32/2021 introduce cambios sustanciales en las modalidades contractuales, especialmente en los contratos de trabajo de duración determinada. La reforma modifica el contrato por circunstancias de la producción y el contrato de formación. Reemplaza el contrato de interinidad por el contrato de sustitución, así como aparece un nuevo contrato indefinido adscrito a obra en el sector de la...
... , establecida en tres meses o el plazo inferior establecido en el convenio colectivo, y la duración ilimitada en el ámbito público y la necesidad ... -
Cómputo, retribución y otras cuestiones de interés en materia de permisos retribuidos
... se deben incluir por expreso mandato legal (y a salvo de que el convenio estipule algo distinto) días laborales y no laborables empezando a contar ... 25 Entre otros, pueden citarse el convenio colectivo de Michelín España Portugal, SA, para los centros de trabajo de Tres ...
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Derechos de los trabajadores ante las órdenes empresariales medioambientalmente injustas
... Por su parte, el papel del convenio colectivo a la hora de aproximar trabajo y medio ambiente no solo se ...
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El principio procesal «iura novit curia» en la jurisprudencia del Tribunal Supremo
Después de haber llevado a cabo la observación empírica del uso real de las máximas latinas en las resoluciones del Tribunal Supremo, se ha comprobado que siete presentan una notable frecuencia de aparición. El aforismo iura novit curia elegido en esta ocasión –principio que no es romano, sino medieval– presupone la facultad que tienen los tribunales para encontrar el derecho aplicable a la...
... 35 del indicado Convenio Colectivo- ha de recordarse, partiendo del innegable valor normativo que ... -
Ultra-actividad y contractualización de la protección de las condiciones de trabajo: una perspectiva comparada
... de trabajo, una vez expirado el periodo de ultra-actividad del convenio colectivo. Esta decisión provocó cierta oposición, o al menos, ciertos ...
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La doble escala por la fecha de contratación y otras desigualdades salariales tras la reforma laboral de 2012
... de las condiciones de trabajo, la inaplicación o descuelgue del convenio colectivo estatutario, la prioridad aplicativa absoluta del convenio de ...
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Trabajo decente y reformas laborales
El objetivo de la contribución es estudiar si las reformas laborales que han llevado a cabo países como España para hacer frente a la globalización y luchar contra la crisis financiera y económica se adecúan al concepto ético-jurídico de trabajo decente que propugna la OIT , y que constituye un marco integrador de los objetivos estratégicos de esa organización: la promoción del empleo, la...
... modificar o inaplicar las condiciones de trabajo pactadas en un convenio colectivo 49 ... En los últimos años, para hacer frente a la ... -
«La 'titularidad real' de las sociedades de capital: entre el orden público y la autonomía privada»
El presente trabajo analiza los recientes desarrollos normativos en torno a la identificación del titular real o beneficiario efectivo de las sociedades de capital, con incidencia en otras formas organizativas, en materia de prevención contra el blanqueo de capitales y la financiación del terrorismo. Para ello aborda, a partir de las obligaciones de colaboración activa de los sujetos obligados y...
... colectivo transmite a otra persona el interés que tenga en la sociedad 103 ... En los ... entidades o personas jurídicas, una vez alcanzado el preceptivo convenio de colaboración entre la Dirección General de los Registros y del ... -
La Carta Internacional de los Derechos Humanos
... C) Derechos de carácter colectivo, como: ... el derecho a la paz; ... el derecho a la libre ... un órgano que estará encargado de vigilar lo dispuesto en cada convenio y que, además de examinar los informes que periódicamente elaboran los ...
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Responsabilidad penal de personas jurídicas: títulos de imputación y requisitos para la exención
... , en dicho precepto, a los representantes legales del ente colectivo, se está refiriendo no sólo a los representantes orgánicos sino, ... ] y por la Unión Europea [Segundo protocolo (19 junio 1997) del Convenio sobre la protección de los intereses financieros de las Comunidades ...
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El principio de correspondencia entre la representación unitaria y el ámbito del convenio de empresa
El Tribunal Supremo declaró, en sentencia de 10 de junio de 2015, la nulidad de un convenio colectivo de empresa por establecer como ámbito de aplicación el conjunto del territorio español habiendo sido negociado por los representantes de los trabajadores del único centro de trabajo con que contaba la empresa en el momento de la firma del convenio, de forma que entiende quebrado el principio de...
... El Tribunal Supremo declaró, en sentencia de 10 de junio de 2015, la nulidad de un convenio colectivo de empresa por establecer como ámbito de aplicación el conjunto del territorio español habiendo sido negociado por los representantes de los ... - Permiso retribuido por nacimiento de hijo regulado por convenio colectivo tras la modificación del ET por el RDL 6/2019, de 1 de marzo. Sentencia Tribunal Supremo 98/2021, de 27 de enero