convenio colectivo carretilleros
- Convenio Colectivo de Derivados del Cemento, Islas Baleares
- Convenio Colectivo de Champifresh SL (Centro de Trabajo de Autol), La Rioja
- Convenio Colectivo de Limpiezas Lafuente SL, Normativa Estatal
- Convenio Colectivo de Neumáticos Iruña SL (Centro de Trabajo de Berrioplano), Navarra
- Convenio Colectivo de Pizarras, Castilla y León
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STSJ Comunidad Valenciana 2143/2006, 20 de Junio de 2006
PLUS PENOSIDAD. El hecho de que en otros convenios de empresas del mismo grupo al que pertenece la demandada, se haya pactado expresamente un complemento de penosidad o la sustitución del artículo 60 de la Ordenanza por un plus medioambiental de puesto de trabajo, no viene sino a ratificar la conclusión alcanzada, pues lo que se acredita con ello es que las partes, en el ejercicio de su facultad
... servicios los actores, se rigen por el Convenio Colectivo de aplicación para los años ... - Convenio Colectivo de Izmar SLU, Normativa Estatal
- Convenio Colectivo de Dinosol Supermercados SL, Normativa Estatal
- Convenio Colectivo de Frit Ravich SL, Normativa Estatal
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STSJ Castilla y León , 9 de Octubre de 2001
CONVENIO COLECTIVO. COMPLEMENTOS SALARIALES. PENOSIDAD.Si bien es cierto que el art. 11 de dicho Convenio, al establecer los conceptos que integran las retribuciones del personal de la empresa, fija Pluses de toxicidad, penosidad, nocturnidad, al no volver a referirse a los mismos, necesariamente se ha de concluir que no se acord? el abono de cantidad alguna por dicho concepto. A tenor del art. 82
... de junio de 1.995 dictó Auto aprobando Convenio que se celebró entre FABRICACION BISAGRAS S.A. y ... OCTAVO: El Convenio Colectivo de la empresa FABRICACION DE BISAGRAS S.A., paras ... - Convenio Colectivo de Compañía Levantina de Bebidas Gaseosas SA (COLEBEGA SA), Normativa Estatal
- Convenio Colectivo de Soluciones de Externalización Hotelera SL, Normativa Estatal
- Convenio Colectivo de Vicarli Handling SL (Centro de Trabajo de Huarte), Navarra
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STSJ Andalucía 2997/2010, 15 de Diciembre de 2010
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD. No deben superarse los valores límites de exposición, pues frente ellos deben aplicarse inmediatamente medidas para corregirlos y reducirlos. De este esquema se desprende que los valores inferiores a 80 decibelios son irrelevantes a estos efectos, pues no hay medida alguna de protección. Interpretando dicha normativa y teniendo en cuenta que el...
... de aplicación a la relación laboral el Convenio Colectivo Estatal de Pastas, Papel y Cartón de ... -
STSJ Andalucía 2991/2010, 15 de Diciembre de 2010
PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD. No deben superarse los valores límites de exposición, pues frente ellos deben aplicarse inmediatamente medidas para corregirlos y reducirlos. De este esquema se desprende que los valores inferiores a 80 decibelios son irrelevantes a estos efectos, pues no hay medida alguna de protección. Interpretando dicha normativa y teniendo en cuenta que el...
... de aplicación a la relación laboral el Convenio Colectivo Estatal de Pastas, Papel y Cartón de ... - Convenio Colectivo de CEOLI Centro Especial de Empleo SL (Centros de trabajo de Toledo y Jaén), Normativa Estatal
- Convenio Colectivo de Standard Profil Spain SA, La Rioja
- Convenio Colectivo de Essity Operations SLU (Centro de Trabajo de Allo), Navarra
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STSJ La Rioja 99/2012, 26 de Marzo de 2012
SALARIO. PLUS DE PENOSIDAD. En consecuencia, las mediciones de ruido realizadas por la empresa no pueden ser obviadas en el presente caso por venir corroboradas por la medición realizada por el técnico del IRSAL, y de ellas no se desprende que el puesto ocupado por los demandantes se haya visto sometido durante el período reclamado a un nivel de ruido en el que se supere el exigido para...
... Empresa formuló demanda de conflicto colectivo en solicitud de que se declarase el derecho de ... sentencia recurrida del artículo 27 del Convenio" Colectivo Interprovincial de la Industria Metalgr\xC3" ... -
STSJ Asturias 2197/2012, 27 de Julio de 2012
DESPIDO PROCEDENTE. FALTA GRAVE. El artículo 54.2 c) del Estatuto de los Trabajadores tipifica como causa de despido las ofensas verbales o físicas al empresario o a las personas que trabajan en la empresa, y por su parte el artículo 17 del III Acuerdo para la Regulación de las Relaciones Laborales en el Sector Portuario, que resulta de aplicación a la relación laboral existente entre las partes...
... completa y bajo las disposiciones del Convenio Colectivo para empresas Estibadoras, ... - Convenio Colectivo de External Crew SL, Normativa Estatal
- Convenio Colectivo de John Deere Iberica SA, Normativa Estatal
- Convenio Colectivo de Gold Advance Investments SL, Normativa Estatal
- Convenio Colectivo de Euro Pool System España SLU, Normativa Estatal
- Convenio Colectivo de Vicarli SA (Centro de Trabajo de Huarte), Navarra