convenio choferes

SALARIO. HORAS EXTRAORDINARIAS. ACREDITACION. Asimismo en la Sentencia de 3 de mayo de 2000, recordábamos la doctrina del Tribunal Supremo, según la que si bien es verdad que frente a la norma general de necesidad de probar por parte de quien la invoque en su favor la realización de horas extraordinarias, la doctrina del Tribunal Supremo sustentada entre otras coincidentes sentencias que el...

"RECURSO DE CASACIÓN. DELITO CONTRA LA SALUD PÚBLICA. PRESUNCIÓN DE INOCENCIA. Se recurre la sentencia que condena al acusado corno autor de un delito contra la salud pública en cantidad de notoria importancia reputable como de extrema gravedad. El recurso de casación no es un remedio valorativo de la prueba practicada en el juicio oral, conforme a los principios que rigen este acto procesal,...

BAJA DE SOCIO DE COOPERATIVA POR CAUSAS ECONÓMICAS. ARBITRAJE. Los Estatutos de la Cooperativa, no negociables, permiten el acceso al arbitraje siempre que, surgida la controversia, ambas partes decidan someterse a ese preciso modo de resolución, pero en modo alguno puede estimarse que supone el voluntario y anticipado sometimiento al procedimiento arbitral por el mero hecho de ser socio de la...

ACCIDENTE DE TRABAJO. INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS. En los procesos sobre responsabilidades derivadas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales corresponderá a los deudores de seguridad y a los concurrentes en la producción del resultado lesivo probar la adopción de las medidas necesarias para prevenir o evitar el riesgo, así como cualquier factor excluyente o minorador de su...

"CONVENIO COLECTIVO. DESESTIMACIÓN. La sentencia de instancia desestimo las excepciones de inadecuación de procedimiento y de falta de litisconsorcio pasivo necesario formuladas por el demandado y declaro que no es necesario el informe previo de la comisi?n paritaria del convenio colectivo. Que, en tiempo y forma, por la parte demandada, se formul? Recurso de Suplicación contra la anterior...

CONCESIÓN DE ASILO. El art. 13.4 de la Constitución que establece el derecho de los extranjeros a obtener el asilo en los términos determinados por la Ley, resultando la invocación de tal norma constitucional de carácter puramente retórico ya que, precisamente, la Ley de Asilo a que se remite la Constitución ha sido correctamente aplicada al recurrente al rechazar la admisión a trámite de la...

• Accidente de trabajo y sistema de prestaciones

1. Consideraciones generales. 2. Conducta dolosa del trabajador y accidente de trabajo 2.1 Concepto y modalidades de dolo. 3. Especial consideración del suicidio. 3.1 La intencionalidad suicida. 3.2 El carácter accidental del suicidio. 3.3 Imputabilidad del acto suicida. 3.4 Relación de causalidad con el trabajo. 4. Conducta temeraria del trabajador y accidente de trabajo. 4.1 Concepto de...

DESPIDO DISCIPLINARIO

DESPIDO PROCEDENTE. A todo ello debe unirse que, al margen de la ocultación consciente y reiterada que llevó a cabo el trabajador, obvió la prohibición que tenía impuesta, siendo visto conduciendo el automóvil que la empresa puso a su disposición a través de renting, sin tomar en consideración, como bien apunta la impugnante, las posibles consecuencias desfavorables que pudieran derivarse caso de

EXTRANJERÍA. ASILO. No se deduce la existencia de persecución individualizada hacia el peticionario con entidad suficiente para acogerse a una medida protectora como es el derecho de asilo. La inmigración económica no está contemplada dentro de las causas previstas en el Convenio de Ginebra sobre el Estatuto del Refugiado de 1951 y en la Ley 5/84, de 26 de marzo modificada por la Ley 9/94. No se...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. APROVECHAMIENTO ILÍCITO. GASÓLEO. La existencia de aprovechamientos ilícitos del gasóleo propiedad de la demandada en modo alguno puede descartarse. Se desestima el recurso.

JORNADA DE TRABAJO. RECLAMACIÓN CANTIDAD. Se entienden comprendidos dentro del tiempo de presencia, lo períodos distintos de las pausas y de los descansos, durante los que el trabajador móvil no lleva a cabo ninguna actividad de conducción y otros trabajos y no está obligado a permanecer en su lugar de trabajo, pero tiene que estar disponible para responder a posibles instrucciones que le ordenen

JORNADA DE TRABAJO. HORAS EXTRAORDINARIAS. Todas las horas que haya realizado el actor sobre la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo que se declara probada tienen la consideración de horas extraordinarias. Se desestima la suplicación.

Contra la salud pública.- Desestimatoria.- Inaplicación indebida del artículo 376 del Código Penal.- Vulneración de la presunción de inocencia.- Vulneración del derecho a la tutela judicial efectiva.- Inaplicación indebida del artículo 16.1 del Código Penal.-

DESPIDO. El empresario, con ocasión de la extinción del contrato, al comunicar a los trabajadores la denuncia, o, en su caso, el preaviso de la extinción del mismo, deberá acompañar una propuesta del documento de liquidación de las cantidades adeudadas. El trabajador podrá solicitar la presencia de un representante legal de los trabajadores en el momento de proceder a la firma del recibo del...

DESPIDO OBJETIVO. De todo ello se desprende que lo importante a efectos de examinar si se ha vulnerado el derecho de prioridad de permanencia de los representantes de los trabajadores no es la pertenencia a la misma categoría profesional (como sostiene la empresa impugnante) o al mismo grupo (como afirma la recurrente) sino que existan puestos de trabajo en los que por existir homogeneidad puedan

RECURSO DE CASACION PARA UNIFICACION DE DOCTRINA. FALTA DE CONTRADICCION. No puede afirmarse, por tanto, que las resoluciones comparadas sean contradictorias en los términos que requiere el artículo 217 de la Ley de Procedimiento Laboral para la viabilidad del recurso que nos ocupa. La contradicción, según constante jurisprudencia de esta Sala, requiere que se hayan dado soluciones...