convenio choferes

RECLAMACIÓN CANTIDAD

EXTRANJEROS. ASILO. Las dificultades que relata el recurrente para el libre ejercicio de su profesión de chófer, no son causa de asilo, desde el momento que no resulta de ellos la existencia de una persecución protegible por razones políticas, sino, más de problemas con las autoridades por la realización de actividades particulares sin las debidas autorizaciones, que son consustanciales en un

Robo. Problemática sobre la aplicación del art. 4.2 LORPM. Doctrina de la Sala. Intervenciones telefónicas. Resolución cuestiones previas en la sentencia. No produce indefensión. Falta notificación intervenciones telefónicas al Ministerio Fiscal. Doctrina de la Sala. Control judicial de las intervenciones telefónicas. prisión provisional acordada sin la comparecencia previa. Presunción inocencia...

DESPIDO. Eran causas técnicas las que podían producir alteración o modificación del proceso de producción, introduciendo nuevos métodos que conllevaban reestructuraciones de servicios o especialidades propias. Eran causas organizativas las decisiones del empresario de reajuste, de organización productiva y de plantilla, aun cuando ésta no se fundamente en una previa inversión empresarial para...

• Los trabajadores al servicio del hogar familiar. Aspectos laborales y de seguridad social. Propuestas de Reforma

1. Concepto y caracteres - 2. Sujetos incluidos - 3. Concepto de tareas domésticas - 4. Sujetos excluidos. Los familiares del empleador - 5. Modalidades de prestación de servicios - 6. La frontera de las 72 horas mensuales - 7. Actos de encuadramiento - 8. Cotización - 9. Acción protectora - 9.1. Los riesgos profesionales. El accidente de trabajo - 9.2. Los requisitos de alta o situación...

"CONFLICTO COLECTIVO. MÓDULO SALARIAL. Se reclama el pago de un día más de salario por ser año bisiesto. El hecho de que se establezca su distribución a lo largo del año -""el salario fijo anual se dividirá por 425 días, correspondiendo 365 días a 12 pagas mensuales [...] y los restantes 60 días corresponden a dos pagas extras""- no comporta la elección de un módulo salarial diario, sino que...

• Whistleblowing. Una aproximación desde el Derecho penal

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EJERCICIO DEL DERECHO DE OPCIÓN Artículo 8.1i) del Convenio.

DIVORCIO. DERECHO DE ALIMENTOS. La finalidad de la medida prevista en el artículo 93.2 del Código Civil era proteger los intereses de los hijos que continúan durante la mayoría de edad su período de formación con un mínimo de esfuerzo y/ o aprovechamiento, o que todavía no se han incorporado al mercado laboral por causas que no les sean imputables, pero dicha situación desaparece cuando el hijo...

• Terrorismo, democracia y seguridad, en perspectiva constitucional

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Convenio de Seguridad Social entre el Reino de España y el Principado de Andorra. Ejercicio del derecho de opción. Artículo 7.1 letra h) del Convenio y 4.4 del Acuerdo Administrativo

MALVERSACIÓN DE FONDOS PÚBLICOS. FALSEDAD DOCUMENTAL. PREVARICACIÓN DE FUNCIONARIO PÚBLICO. ACCIÓN POPULAR. La conducta típica consiste en que el sujeto activo se aproveche de la circunstancia de tener que informar para forzar o facilitarse cualquier forma de participación, directa o por persona interpuesta en tales negocios o actividades. Se exige que el funcionario o autoridad se aproveche de...

• Los derechos positivos. Las demandas justas de acciones y prestaciones

Consideraciones introductorias - Los Derechos de bienestar y demás Derechos Humanos desde un Punto de Vista Histórico y Lógico - 01. Los Deberes Humanos en la Antigüedad - 02 Los Derechos Humanos en el marco foral y pactista - 03 Los Derechos Humanos en el liberalismo clásico (1770-1870) - 04 Los Derechos Humanos en la época de la democracia clásica (1870-1920) - 05 Hacia el Reconocimiento de...

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CONVENIO DE SEGURIDAD SOCIAL ENTRE EL REINO DE ESPAÑA Y LA REPÚBLICA ARGENTINA EJERCICIO DEL DERECHO DE OPCIÓN Artículo 7.1H del Convenio

TRAFICO DE DROGAS. INTERVENCION TELEFONICA. PRUEBA. La diligencia de intervención telefónica tiene una doble consideración, como instrumento de acreditación y como medio de investigación y su realización debe respetar unas claras exigencias de legalidad constitucional, cuya consecuencia es del todo punto necesaria para la validez de la intromisión en la espera de la privacidad de las personas.

INCAPACIDAD PERMANENTE. RESPONSABILIDAD EMPRESARIAL. Se impone la responsabilidad empresarial en cuanto al pago de las prestaciones por el incumplimiento de las obligaciones en materia de cotización, entre otras, cuyo incumplimiento no se circunscribe a la ausencia de cotización, sino que abarca también la cotización por cantidad inferior a la procedente.Se desestima el recurso de suplicación. Se

"RECURSO DE CASACIÓN. DELITO CONTRA LA SALUD PÚBLICA. PRESUNCIÓN DE INOCENCIA. Se recurre la sentencia que condena al acusado corno autor de un delito contra la salud pública en cantidad de notoria importancia reputable como de extrema gravedad. El recurso de casación no es un remedio valorativo de la prueba practicada en el juicio oral, conforme a los principios que rigen este acto procesal,...

PROCESO PENAL. DILACIONES INDEBIDAS. El Ministerio Fiscal en esta instancia ha impugnado este motivo bajo el argumento de que es una cuestión ""ex novo"", por no haberse planteado ante la Sala sentenciadora ""a quo"", pero es claro que por lo que se estima ahora no es por el tiempo invertido en la instrucción sumarial, sino por la dilación sufrida en este proceso entre la notificación de la...

BAJA DE SOCIO DE COOPERATIVA POR CAUSAS ECONÓMICAS. ARBITRAJE. Los Estatutos de la Cooperativa, no negociables, permiten el acceso al arbitraje siempre que, surgida la controversia, ambas partes decidan someterse a ese preciso modo de resolución, pero en modo alguno puede estimarse que supone el voluntario y anticipado sometimiento al procedimiento arbitral por el mero hecho de ser socio de la...

• La salud laboral y el medio ambiente en la negociación colectiva

I. Introducción - II. La regulación de la seguridad y salud laboral en el III Convenio Colectivo estatal de la madera - 1. Punto de partida de la regulación convencional - 2. Planificación de la actividad preventiva - 2.1. Principios de la acción preventiva - 2.2. Plan de prevención - 3. Información - 4. Formación en materia preventiva - 4.1. Programas formativos - 4.1.1. Formación básica general

"DIFERENCIAS SALARIALES. TRABAJADOR. ANTIGÜEDAD. Se presenta demanda en reclamación de diferencias salariales por antigüedad. En el caso de autos resulta aplicable la doctrina contenida en la reciente sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo de fecha 28 de noviembre de 2.004 , reca?da en el recurso de casación para la unificación de doctrina n? 976/2004, que interpreta el contenido...

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CONVENIO DE SEGURIDAD SOCIAL ENTRE EL REINO DE ESPAÑA Y LA REPÚBLICA DE COLOMBIA EJERCICIO DEL DERECHO DE OPCIÓN. Artículo 7.1j) y k) del Convenio y artículo 5.5 del Acuerdo