convenio artes gráficas

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"CONVENIO COLECTIVO. DETERMINACIÓN DEL APLICABLE. No ha quedado probado que la actividad principal de la empresa fuera la incluída en el artículo 1º del Convenio colectivo estatal de Prensa no diaria, sino que lo demostrado es que en aquella empresa se desarrolla una actividad que quedaría cubierta en el ámbito funcional del Convenio Colectivo Estatal de Prensa no Diaria, y en otra parte...

VACACIONES. Por el contrario existe previsión expresa en el Acuerdo laboral 2008-2012 y por remisión de éste el Convenio Colectivo de Artes Gráficas, al establecer que el criterio para la aplicación de disfrute, percepción y descuento de las vacaciones será siempre el del año natural. Los/as trabajadores/as que por causas ajenas a su voluntad (enfermedad, accidente de trabajo u otras...

CONFLICTO COLECTIVO. De toda esta contextualidad de las directrices interpretativas, aplicadas intachablemente por la Magistrada de instancia a la vista del incombatido relato fáctico de la sentencia, resulta que en el caso enjuiciado no puede considerarse que los negociadores del Pacto de empresa omitiesen involuntariamente regular el permiso litigioso (hospitalización del cónyuge), ni por tanto

"DESPIDO. INDEMNIZACION. La revisión no puede prosperar; de un lado, porque si la empresa demandada, como la propia recurrente admite, en coincidencia con el relato judicial, se dedica a la actividad de locutorio telefónico, servicio de fotocopias y comercio de papel, esta actividad, en modo alguno, puede incluirse dentro del ámbito funcional previsto en el art. 2.2. del Convenio Colectivo...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. CONTRATO EVENTUAL. RELACIÓN LABORAL INDEFINIDA. El contrato eventual covierte a la relación laboral en indefinida cuando excede el plazo de trece meses. Se desestima el recurso.