convenio albañiles

CONFLICTO COLECTIVO. CLASIFICACIÓN PROFESIONAL. Se promueve demanda sobre conflicto colectivo. Para solicitar esa adscripción lo único que aporta la parte actora es el contenido de la función de los demandantes conforme al Convenio Colectivo anterior que se regía por otros parámetros y se limitaba a atribuir a los integrantes de la Categoría de Oficiales de Primera Conductores unas determinadas...

"RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. SEGURIDAD SOCIAL. No es que el traumatismo ponga de manifiesto una clínica sino que produzca una incapacidad hasta entonces inexistente. La existencia de una presunción del concepto de enfermedad profesional cede ante prueba en contrario y para ello es suficiente demostrar que los efectos incapacitentes tienen lugar a consecuencia de la...

ACCIDENTE DE TRABAJO. INVALIDEZ PERMANENTE. UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. Se presenta demanda en reclamación de que se declare la situación de invalidez permanente derivada de la contingencia de accidente de trabajo por parte del actor trabajador contra el inss. A tenor de las normas, que evidencian una tendencia progresiva a la protección social de los emigrantes que prestan servicios retribuidos...

• Mediación familiar

DESPIDO. El derecho de opción a favor del Ayuntamiento no exigen que debamos hacer un pronunciamiento como el que se pide en el recurso, de eliminar el derecho de opción y condenar directamente al abono de la indemnización ya que, precisamente por ese derecho de opción, la entidad demandada puede optar por la que ahora interesa pero que, desde un examen de normativa, nosotros no podemos eludir al

DELITO CONTRA LOS DERECHOS DE LOS CIUDADANOS EXTRANJEROS. SUBTIPO AGRAVADO. Que el peligro haya de evaluarse en cada situación en concreto (SSTS 1059/2005, de 28 de septiembre; 1039/2005, de 22 de septiembre ) no es obstáculo a que, como ha sostenido la Audiencia de instancia y ha señalado esta Sala en ocasiones (Cfr. SSTS 704/205, de 6 de junio; 1059/2005, de 28 de septiembre) el peligro haya de

DESPIDO. Si el empresario decide despedir al trabajador afectado, podría ciertamente incurrir en conducta ilícita, si no demuestra la concurrencia de la causa de despido prevista en el art. 52.d) ET, pero no en una actuación viciada de nulidad radical por discriminación. Se estima la suplicación.

• Anuario de Derecho Civil

I. Derecho Civil: 1. Parte general. 2. Derecho de la persona. 3. Obligaciones y contratos. Responsabilidad civil. 4. Derechos reales. Derecho hipotecario. 5. Derecho de familia. 6. Derecho de sucesiones.-II. Derecho Mercantil.-III. Derecho concursal.- IV Derecho Procesal.

RECURSO DE CASACIÓN. DERECHO PROCESAL. DÍAS INHÁBILES. Son días inhábiles a efectos procesales, los sábados y domingos, los días 24 y 31 de diciembre, los días de fiesta nacional y los festivos a efectos laborales en la respectiva Comunidad Autónoma o localidad. Se estima el recurso.

INCAPACIDAD TEMPORAL. La patología que padece la demandante no está prevista para su actividad profesional, sino para otras actividades, pero, su trabajo habitual no se ejecuta de forma continuada o frecuentemente con los codos en posición elevada o tensando los tendones o bolsa subacromial, ni es precisa de forma reiterada la acción de levantar, ni el uso habituado del brazo en abducción o...

• Recobro de prestaciones sanitarias de la Seguridad Social en España

3.1. Ley aplicable. 3.2 El articulo 85 del reglamento CE 883/2004. 3.3. Aplicación del articulo 93 del reglamento CE 1408/71, por nuestros jueces y tribunales.

• Incidencia del Estatuto Básico del Empleado Público en el acceso al empleo del personal de los servicios de salud

I. La regulación de las profesiones sanitarias y los subsistemas del Sistema Nacional de Salud - II. Concepto de personal estatutario - III. Naturaleza jurídica - 1. Una tipología polivalente: triada legal - 2. Personal funcionario - 3. Personal estatutario - 3.1. Los Estatutos Jurídicos del personal sanitario y no sanitario - 3.1.1. Estatuto Jurídico del Personal Médico - 3.1.2. Estatuto...

• Revista del Ministerio de Trabajo e Inmigración

A pesar de que el trabajo agrícola presenta unos rasgos muy singulares, que derivan de las especiales características económicas y productivas del sector primario, el legislador español nunca ha atribuido la consideración de especial a la relación laboral agraria, que no pasa así de ser una variante o modalidad del contrato de trabajo común...

RECURSO DE CASACIÓN PARA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. LITISCONSORCIO PASIVO NECESARIO. ACCIDENTE DE TRABAJO. Existe la necesidad de demandar a la empresa en los pleitos sobre accidentes de trabajo para conformar debidamente la relación procesal. Los órganos judiciales deben apreciar de oficio la existencia del litisconsorcio pasivo necesario cuando este sea de origen legal y además derive de la...

"SALARIO. PLUS DE PENOSIDAD, PELIGROSIDAD Y TOXICIDAD. UNIFICACION DE LA DOCTRINA. La afectación generalizada ha de entenderse como una situación de conflicto generalizado apreciada por el Juez, existiendo el conflicto aunque no se hayan incoado muchos procesos judiciales a consecuencia de la cuestión que la produce, no siendo en este caso necesaria la previa alegación de parte y la probanza

• La precariedad laboral. Análisi y propuestas de solución

I. La "nueva" categoría de trabajadores semiautónomos - II. Las empresas multiservicios o el aprovechamiento de la brecha abierta por las contratas - 1. Definición: la difícil delimitación de las empresas de multiservicios - 2. Reglas judiciales de distinción entre las nuevas formas de empresas de servicios y el prestamismo laboral - 3. La redefinición de la cesión ilegal de trabajadores - 4....

CONTRATO PARA OBRA DETERMINADA. EXTINCIÓN. DESPIDO. La actividad cuya gestión se le encomienda no es la gestión de gimnasios ni instalaciones deportivas, ni la prestación de servicios ocio-deportivos, ni de ejercicio físico o práctica físico-deportiva, ni vigilancia acuática, y dado que la gestión encomendada se trata meramente del cuidado y preparación diaria para el juego de las pistas de tenis