contrato laboral verbal

87821 resultados para contrato laboral verbal

57362 sentencias sobre contrato laboral verbal

  • STS, 3 de Febrero de 2010

    CONFLICTO COLECTIVO. En el presente caso resulta que ni lo contratos de trabajo se acogían a la modalidad temporal analizada, ni se vinculaba la contratación a una determinada obra o servicio, destacando el dato de que los trabajadores contratados no quedaban específicamente asignados a los pedidos de los productos de cuya perduración en la elaboración se hacía depender, no obstante, la...

    ...217 de la Ley de Procedimiento Laboral exige que exista una contradicción entre la ..., que los pedidos se realizan de forma verbal, sin plasmación documental que permita delimitar ...
  • STSJ Islas Baleares 128/2016, 29 de Marzo de 2016

    DESPIDO. El derecho de los trabajadores en la relación de trabajo a ser protegidos frente a ofensas verbales o físicas de naturaleza sexual. El acoso sexual como la situación en que se produce cualquier comportamiento verbal o físico no deseado de índole sexual que tenga por objeto atentar contra la dignidad de la persona y, en particular, cuando se crea un entorno intimidatorio, hostil,...

    ... considerar la extinción de la relación laboral cuando existe un incumplimiento grave y culpable ... en que se produce cualquier comportamiento verbal, no verbal o físico no deseado de índole sexual ...
  • STSJ Castilla-La Mancha 1229/2013, 22 de Octubre de 2013

    DESPIDO DISCIPLINARIO. Entiende este Tribunal que procede, evitando así una anulación de todo lo actuado, que aparece como innecesaria, estimando la demanda presentada y aceptando la existencia del despido, como deriva de la manifestación realizada en la misma, no desvirtuada por prueba en contrario, declarar la improcedencia del mismo, por no haberse cumplido con las exigencias del artículo 55,1.

    ... ejercitar acción por despido que se dice verbal, contra su empleadora, la que, pese a estar ... urgentes para la reforma del mercado laboral, concretada en concesión de opción a la ...
  • STSJ Comunidad de Madrid 671/2007, 22 de Octubre de 2007

    CONTRATO DE TRABAJO. CONDICIONES DE TRABAJO,. MODIFICACIÓN. Esta obligación de informar por escrito se impone tanto a las modificaciones a individuales como a las colectivas. Y ello es así no sólo por causa de la literalidad con la que, en ambos casos, la norma se expresa sino también porque, pudiendo aquél impugnar individualmente la decisión empresarial (41.4.5 y STSJ de Canarias/Las Palmas de 2

    ... aspectos fundamentales de la relación laboral, entre ellas, las previstas en la lista ad ..., siendo trasladado, por comunicación verbal de la empresa de 27 de junio de 2006, de centro ...
  • STS, 25 de Mayo de 2001

    RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. PROCEDIMIENTO ORDINARIO. La relación jurídica que vincula a las partes no es de naturaleza laboral, sino estatutaria, aún cuando el nombramiento se haya hecho de manera verbal, primando sobre cualquier otra consideración las características de las funciones desarrolladas. El pronunciamiento de la sentencia recurrida al declarar la relación...

    ... contrato que le vincula con el Insalud es laboral con la naturaleza de personal laboral fijo en ... el nombramiento se haya hecho de manera verbal, primando sobre cualquier otra consideración ...
  • STSJ Andalucía 689/2013, 3 de Abril de 2013

    DESPIDO IMPROCEDENTE. De lo expuesto, cabe concluir, que no resulta de aplicación las SSTS, que se citan en la Sentencia de instancia, por cuanto en los presentes hechos, la empresa no ejercito un derecho de forma correcta, sino que lo hizo de forma abusiva, anunciando conductas que al no poder repercutir en la relación laboral que mantenía con el trabajador demandante, eran por tanto...

    ...ón de que la extinción de la relación laboral de fecha 30 de noviembre del 2011, sea declarada ..., habiendo cesado el demandante por despido verbal, que debe ser declarado improcedente, estimando ...
  • STSJ Andalucía 844/2013, 17 de Abril de 2013

    DESPIDO IMPROCEDENTE. De lo que se desprende que expiro la prórroga expresa del contrato eventual suscrito por las partes, y el recurrente continuo prestando sus servicios, lo que implica que el contrato se considera prorrogado tácitamente por tiempo indefinido, salvo prueba en contrario que acreditase la naturaleza temporal de la prestación, según dispone el invocado por la parte recurrente,...

    ...", pues de lo contrario, la relación laboral lo es en fraude de ley conllevando que devenga en ... recurrente fue cesado y además, de forma verbal el día 29 de junio del 2012, la relación ...
  • STSJ Cataluña 3739/2012, 16 de Mayo de 2012

    DESPIDO PROCEDENTE. OFENSA VERBAL. En el caso de autos las expresiones, gramaticalmente ofensivas, revelan no sólo el ánimo de ofender, sino el de denigrar por la condición femenina y de superior jerárquico de la ofendida, lo que atañe no sólo al derecho al honor del art.18 CE, sino también y más intensamente al derecho a la no discriminación por razón de sexo ( art.14 CE ) y art. 6.1 LO 3/07 de 2

    ... coetáneas que definen la relación laboral como una relación continuada en el tiempo de ...
  • STSJ Comunidad de Madrid 78/2006, 24 de Enero de 2006

    DESPIDO. CIERRE PATRONAL. CALIFICACIÓN Y EFECTOS. CONFESIÓN JUDICIAL. El trabajador demandante no tenía a su alcance otra prueba distinta de la confesión judicial del representante legal de la empresa demandada que pudiese probar el despido de que había sido objeto de tal modo que con su no práctica, por causa desde luego a él no imputable, se le causa un grave perjuicio e indefensión, pues se...

    ...ón), como el certificado de vida laboral, la contestación de la Inspección de Trabajo, ... de confesión para acreditar el despido verbal del que fue objeto, siendo imputable a la otra ...
  • STSJ Canarias 2278/2012, 14 de Diciembre de 2012

    DESPIDO. BUENA FE CONTRACTUAL. La conducta de la trabajadora descrita, además de por lo altamente reprobable que resultan los adjetivos despectivos vertidos hacia su compañera llamándola energúmena y sinverguenza, sin que conste que por parte de la misma se la hubiera ofendido previamente de manera verbal, se cualifica en cuanto a la entidad del incumplimiento de sus obligaciones contractuales...

    ...Octavo.- La actuación laboral de las educadoras es supervisada por el gerente, ... la relativa al enfrentamiento verbal con su compañera, en cuyo transcurso las dos ...

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