contrato de trabajo para la formacion

• Práctico Laboral
• Estatuto de los Trabajadores
• Contratación. Modalidades contractuales

• Práctico Laboral
• Estatuto de los Trabajadores
• Contratación. Modalidades contractuales

• Modelos de contratos del Servicio de Empleo Público Estatal (SEPE)
• Empleo y Formación
• Contratos de trabajo y anexos

• Formularios laborales
• Otros formularios de relaciones laborales

Las Licencias para estudios son licencias sin sueldo y se establecen entre el trabajador y el empresario por acuerdo individual o colectivo. El artículo 23 del Estatuto de los Trabajadores establece las siguientes licencias no retribuidas para estudios: - Al disfrute de los permisos necesarios para concurrir a exámenes, así como a una preferencia a elegir turno de trabajo, si tal es el...

• Formularios laborales
• Contratos de trabajo

El contrato de interinidad es un contrato de duración determinada, se regula en el articulo 15.1.c) del Estatuto de los Trabajadores y en el artículo 4 del Real Decreto 2720/1998 de 18 de diciembre. Este contrato es el celebrado para sustituir a trabajadores con derecho a reserva del puesto de trabajo, siempre que en el contrato de trabajo se especifique el nombre del sustituido y la...

• Contratos y Formularios vLex
• Laboral
• Estatuto de los trabajadores
• Contratos de trabajo

Contrato de trabajo de la relación especial de especialistas residentes en ciencias de la salud, regulado en el Real Decreto 1146/2006, de 6 de octubre, por el que se regula la relación laboral especial de residencia para la formación de especialistas en Ciencias de la Salud.

• BOE. Boletín Oficial del Estado

CONTRATO DE TRABAJO PARA LA FORMACIÓN. Del relato fáctico de la sentencia recurrida tampoco resulta tal defecto en el desarrollo del contrato de trabajo entre las partes pues no consta que el empresario demandado hay incumplido en su totalidad sus obligaciones en materia de formación, lo que convertiría al contrato en de carácter común u ordinario. El juzgador de instancia mantiene que, de la...

CONTRATO DE TRABAJO PARA LA FORMACIÓN. La regla convencional impone el disfrute dentro del año natural aun cuando el trabajador haya iniciado la relación laboral ya comenzado aquél, supuesto en que el tiempo de vacaciones se limita a la parte proporcional correspondiente a este año. Esta solución no vulnera los límites de derecho necesario establecidos en el art. 38 del Estatuto de los...

PERSONAL ESTATUTARIO DE LA SEGURIDAD SOCIAL. MEDICOS EN FORMACION. RETRIBUCION. El artículo 4º.1 b) de aquel Real Decreto ordena que, cuando la formación médica especializada implique prestación de servicios profesionales en Centros hospitalarios públicos, éstos ""celebrarán con el interesado el correspondiente contrato de trabajo, de acuerdo con la legislación específica aplicable"". En...

"AFILIACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL. CONTRATO DE FORMACIÓN. DESESTIMACIÓN.- Frente a la Sentencia de Instancia que estim? la demanda de la parte actora y dej? sin efecto la resolución de la TGSS que acord? modificar el c?digo cuenta de cotización de las trabajadoras en la empresa en el R?gimen General siendo el correcto correspondiente a contratos ordinarios, se alza el presente recurso, el cual...

CONFLICTO COLECTIVO. RETRIBUCIÓN HORAS DE FORMACIÓN. Obligación de la empresa a impartir diez horas de formación o al abono de dichas horas como extraordinarias a los trabajadores que recibieron un curso por el mismo periodo de tiempo y que la empresa certificó por el doble de horas impartidas. Se desestima el recurso de casación.

• Anuario de Derecho Civil
• Núm. LXX-IV, Octubre 2017

Este trabajo expone la regulación de los Principios Latinoamericanos de Derecho de los Contratos en el contexto del Derecho europeo, latinoamericano y uniforme del Derecho de Contratos a través de la síntesis de las ponencias que se presentaron en el Congreso Internacional celebrado al efecto en julio de 2017 en la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso. PALABRAS CLAVE: Derecho de...

• El empleo de las personas con discapacidad: Oportunidades y desafíos
• Entorno laboral

En este capítulo se estudia la adaptación del puesto de trabajo que debe llevarse a cabo por el empresario para el cumplimiento de la obligación de seguridad y salud cuando quien va a ejecutar la prestación de trabajo es una persona con un problema de salud mental grave o con discapacidad mental, utilizando la terminología de la Convención de Naciones Unidas de 2006 de los derechos de las...

• Revista Derecho Social y Empresa
• Núm. 1, Julio 2014

¿Qué es la formación dual? A esta pregunta responde el presente estudio a través del análisis de las razones que han llevado a la incorporación a nuestro país de una institución que cuenta con larga tradición en algunos países de Europa. A través del análisis de su régimen jurídico, se hace repaso de las distintas dimensiones de la formación dual a través del contrato para la formación y el...

• Novedades Laboral
• Núm. 1-2014, Enero 2014

En el presente documento de Novedades se recogen, de forma sumaria, los aspectos más relevantes introducidos por la Orden ESS/2518/2013, de 26 de diciembre, por la que se regulan los aspectos formativos del contrato para la formación y el aprendizaje, en desarrollo del Real Decreto 1529/2012, de 8 de noviembre, por el que se desarrolla el contrato para la formación y el aprendizaje.

• Revista del Ministerio de Trabajo e Inmigración
• Núm. 63, Octubre 2006

1. Introducción 2. Libertad de empresa y contratación de extranjeros 3. Forma del contrato de trabajo 4. Autorización de trabajo y contrato de trabajo 4.1. Trabajos de temporada o campaña 4.2. Obra o servicio determinados 4.3. Actividades temporales realizadas en el marco de determinadas relaciones laborales de carácter especial 4.4. Contrato en prácticas y para la formación 4.5. Contrato de...