contrato de trabajo nulo

147046 resultados para contrato de trabajo nulo

  • STS 179/2018, 21 de Febrero de 2018

    DESPIDO NULO. Una actuación empresarial que surge como respuesta a acciones del trabajador tendentes a la defensa y salvaguarda de los derechos que cree ostentar debe ser calificada como radicalmente nula por contraria a ese mismo derecho fundamental de la tutela judicial efectiva, ya que entre los derechos laborales básicos de todo trabajador se encuentra el de ejercitar individualmente las...

    .../10/05 Dña Inés suscribió con Emvisesa contrato en virtud del cual se comprometía a prestar ... de tales facturas tanto en periodos de trabajo como en vacaciones o bajas por enfermedad. Los ...Inés contra Emvisesa, declaro nulo el despido de la actora y condeno a la demandada ...
  • Validez obligacional y posible eficacia real de la venta de cosa común por uno de los copropietarios

    El artículo analiza la venta de la cosa común realizada por unosolo de los copropietarios. La doctrina jurisprudencial mayoritaria consideraque ese contrato de compraventa es nulo por infracción de los artículos 397y 1261 del Código Civil. En el estudio se pretenden refutar las razones porlas que la jurisprudencia decreta la nulidad de este contrato. Así, se analizael artículo 397 del Código...

    ... problema del que nos ocuparemos en este trabajo, así como para determinar los intereses ...) insta notarialmente la resolución del contrato por no haber obtenido el consentimiento de las ... por el comunero vendedor, al que no declara nulo sino que simplemente limita sus efectos (respecto ...
  • STS 110/2019, 13 de Febrero de 2019

    DESPIDO NULO. FALLECIMIENTO DEL TRABAJADOR. Se condena a las empresas a abonar a los herederos del trabajador fallecido la indemnización por despido improcedente. El despido fue declarado nulo y el trabajador falleció antes de que se produjera su readmisión. Los herederos han de percibir los salarios dejados de percibir desde el despido hasta la defunción, ya que se equipara la imposibilidad de...

    ... 1 de enero de 2011 bajo la modalidad de contrato de arrendamiento de servicios de distribución y ..., que distribuía en seis centros de trabajo:. - León (lugar del domicilio social) con 21 ...Se trataba allí de un despido declarado nulo por la sentencia del Juzgado, habiendo fallecido ...
  • Las últimas manifestaciones de la jubilación forzosa por convenio colectivo. Comentario a la STS, 4ª, 11-5-2016, rcud 2530/2014

    Este comentario jurisprudencial confirma el escaso y transitorio juego de la jubilación forzosa por convenio colectivo tras la reforma laboral de 2012. Además, en el sector público la jubilación forzosa no es posible al impedir la legislación presupuestaria y la legislación contra el déficit público las medidas de fomento del empleo previstas en los convenios colectivos como contrapartida de la...

    ...La extinción del contrato de trabajo a partir de una jubilación forzosa no válida es un despido nulo en lugar de un despido improcedente. Es un ...
  • STS 420/2018, 19 de Abril de 2018

    DESPIDO NULO. En el caso de la decisión recurrida se trata de una trabajadora altamente cualificada, con lo que se negocia ampliamente una transacción en la que se acuerda una elevada indemnización por su cese en la empresa, y que la empleada suscribe con libre voluntad y plena consciencia, pero que posteriormente impugna alegando que desconocía estar encinta en tales fechas. Se desestima la...

    ...ón de la Compañía de "rescindir su contrato laboral mediante su despido, al amparo del art. ... estándares requeridos para su puesto de trabajo". Asimismo, las partes suscribieron un llamado ... embarazada de no ser procedente es nulo y no cabe declaración de improcedencia, por lo ...
  • STS, 29 de Enero de 2013

    DESPIDO NULO. REPRESALIAS. REGULARIZACIÓN | La CCAA de Madrid interpone recurso de casación la para unificación de doctrina contra la sentencia que, estimando la demanda de una trabajadora temporal de la Consejería de Familia y Asuntos Sociales, declaró el despido de ésta nulo, ordenando su readmisión como personal laboral por tiempo indefinido, con abono de salarios desde el despido hasta que...

    ... acumulación de tareas.- b) El segundo contrato (denominado de interinidad en la parte ... a readmitir a la actora en su puesto de trabajo, sin posibilidad de indemnización sustitutiva, ...ón ante el Juzgado de lo Social por despido nulo o, subsidiariamente improcedente, que fue ...
  • STS, 11 de Febrero de 2015

    CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN. DESPIDO. El art. 49.1.b ET exige examinar si la condición resolutoria pactada resulta o no abusiva, pues el principio de la autonomía de la voluntad cede necesariamente en estos casos. Y se reputa cláusula abusiva aquella que se apoya en una circunstancia sobre cuya concurrencia no puede ejercer ninguna influencia la conducta del trabajador y sí, en cambio, la de...

    ... deberán contar para la ejecución del contrato, entre otras personas, con un técnico ..., para cubrir temporalmente un puesto de trabajo durante el proceso de selección o promoción ... por DESPIDO, revocando la misma y declarando NULO el despido de la trabajadora condenando a la ...
  • La nulidad del contrato de arrendamiento de larga duración sin que se realice por unanimidad de los copropietarios

    Este breve trabajo trata de resolver la problemática surgida en torno a los arrendamientos de larga duración de bienes que son copropiedad de varios titulares. Durante el mismo se analiza cuando nos encontramos ante un acto de administración, y por lo tanto solo requiere la mayoría de las cuotas, y cuando nos encontramos ante un acto de disposición y es exigible, en cambio, la unanimidad de todos

    ...En ese caso el contrato celebrado con anterioridad seguiría siendo nulo -inexistente-, pero ya no habría tercero alguno legitimado para ejercitar ... inexistencia porque, como he venido defendiendo a lo largo de este trabajo, la falta de cualquiera de los elementos referidos provoca que el contrato ...
  • STS, 14 de Mayo de 2014

    DESPIDO NULO Y NO IMPROCEDENTE. VULNERACIÓN DE LA GARANTÍA DE INDEMNIDAD. Una actuación empresarial motivada por el hecho de haber ejercitado una acción judicial tendente al reconocimiento de unos derechos de los que el trabajador se creía asistido, debe ser calificada como discriminatoria y radicalmente nula por contraria a ese mismo derecho fundamental [tutela judicial], ya que entre los...

    ... Público: Del 21-04-09 al 21-12-09, contrato menor de servicios cuyo objeto era 'para la ... de Fomento, Dª Amelia ; en el centro de trabajo del ICAA sito en Plaza del Rey, n° 1, con todos ...ón se modifique y vuelva a la de despido nulo que la sentencia de instancia había efectuado, y ...
  • STS 385/2018, 11 de Abril de 2018

    CONTRATO PARA OBRA O SERVICIO DETERMINADO. EXTINCIÓN. DESPIDO. No solo se afirma que la relación laboral era indefinida y no vinculada por lo tanto a ningún proyecto concreto de investigación, sino que además se dice que los datos económicos aportados al proceso no evidencia que se haya producido una situación de insuficiencia presupuestaria sobrevenida que pudiere servir de causa para el despido

    ...), fue contratada el 1-4-2002 mediante contrato de trabajo por obra o servicio determinado, a ... público, y califica el despido como nulo por estar embarazada la trabajadora. 3 .- El ...
  • STS 438/2018, 25 de Abril de 2018

    SALARIOS DE TRAMITACIÓN. HORARIO REDUCIDO. La reducción de la jornada laboral, consecuente al derecho ejercitado por las demandantes y que lleva aparejada la del salario en proporción, no supone sino una alteración transitoria de la relación, que antes y después del plazo temporal de dichas reducciones tuvo y tendría las consecuencias inherentes a la prestación de jornada completa, por tanto el...

    ... prestaba sus servicios en el centro de trabajo correspondiente al Centro Territorial de Radio ...: En relación con la cancelación del contrato de arrendamiento de servicios de seguridad con el ...: PRIMERO.- Se declara el despido NULO y se condena a la empresa "SECURITAS SEGURIDAD ...
  • La revisión del tratamiento de la imposibilidad inicial y del error en los contratos, a través del análisis de diversos textos jurídicos

    La regulación del error en los contratos del Código civil es antigua y parca, y no refleja la doctrina de los autores, ni su aplicación práctica por los tribunales, siendo conveniente su reforma. La cuestión es cómo hacerse. Para responderlo, en el trabajo se analizan diferentes modelos de regulación del error en los contratos, teniendo en cuenta la distinción error vicio/error en la declaración.

    ...[1] Este trabajo se inserta en lo que viene denominándose la ... error, se le permita desvincularse del contrato. También está el interés de la protección ... sistemas jurídicos» «consideran nulo » al contrato 122 . Los Principios UNIDROIT ...
  • STS, 31 de Octubre de 2013

    DESPIDOS. TRABAJADORAS EMBARAZADAS. NULIDAD. Se declara la nulidad de los despidos de las trabajadoras embarazadas en virtud de la modificación introducida por la Ley 39/1999 en el artículo 55 del Estatuto de los Trabajadores lo que constituye una garantía que opera con un carácter objetivo y automático que se vincula exclusivamente a la acreditación del embarazo de la trabajadora.

    ...ía de Titulado Medio, en el Centro de Trabajo de C/ Catedrático Eugenio Ubeda Romero, 3, 4ª ...3. - Que desde el momento en que se le contrató y en virtud de contratos continuados de ... de lo Social nº 1 de Murcia calificó como nulo el despido en razón a la condición de ...
  • STS, 11 de Noviembre de 2013

    DESPIDO NULO. El organismo recurrido admite que la trabajadora ha acreditado indicios suficientes para producir el desplazamiento a la Administración empresaria de la carga de probar que, no obstante esa apariencia o sospecha de vulneración la referida garantía, el cese se produjo por motivos legítimos y ajenos a todo móvil atentatorio de derechos fundamentales. Pero lo cierto es que no ofrece...

    ... la suscripción en dicha fecha de un contrato por obra o servicio determinado, dentro del ... a la vía laboral en solicitud de despido nulo o 3 subsidiariamente improcedente. 12.- Agotada ... propuesta de tramitación del contrato de trabajo celebrado el 1/10/2010, remitida por el Instituto ...
  • Modificaciones del Estatuto de los Trabajadores introducidas por el RDL 5/2023 de 28 de junio. Conciliación de la vida personal y familiar. Incluye cuadros comparativos
    ... Artículo 4.2 c) En la relación de trabajo, los trabajadores tienen derecho: A no ser ...El contrato de trabajo podrá suspenderse por las siguientes ... y efectos del despido discicplinario Será nulo el despido que tenga por móvil alguna de las ...
  • STS, 24 de Febrero de 2016

    DESPIDO NULO. GARANTÍA DE INDEMNIDAD. VULNERACIÓN. El demandado asume la carga de probar que los hechos motivadores de la decisión son legítimos o, aun sin justificar su licitud, se presentan razonablemente ajenos a todo móvil atentatorio de derechos fundamentales; no se le impone, por tanto, la prueba diabólica de un hecho negativo, sino la razonabilidad y proporcionalidad de la medida adoptada...

    ...suscribieron el 16 de marzo de 2006 un contrato de servicios de asistencia para la catalogación, ... servicios en la AECID sin contrato de trabajo. El 1 de marzo de 2010 suscribió contrato menor ... de Madrid, el despido era improcedente y no nulo, en esencia, reiterando lo que ese mismo Tribunal ...
  • STS, 27 de Enero de 2016

    DESPIDO NULO. La trabajadora ha acreditado indicios suficientes para producir el desplazamiento al Consejo Investigador empresario de la carga de probar que, no obstante esa apariencia o sospecha de vulneración la referida garantía de indemnidad, el cese se produjo por motivos legítimos y ajenos a todo móvil atentatorio de derechos fundamentales. Lo cierto es que no ofrece ninguno en sentido...

    ... -De 1-8-2004 a 18-12-2004: contrato de trabajo temporal por obra o servicio para ... que estimado la demanda había declarado nulo el despido de la actora. Consecuentemente, la ...
  • STS 345/2016, 27 de Abril de 2016

    DESPIDO NULO. Una actuación empresarial motivada por el hecho de haber ejercitado una acción judicial tendente al reconocimiento de unos derechos de los que el trabajador se creía asistido, debe ser calificada como discriminatoria y radicalmente nula por contraria a ese mismo derecho fundamental, ya que entre los derechos laborales básicos de todo trabajador se encuentra el de ejercitar...

    ... de Prevención y Calidad Ambiental, declaro nulo el despido de la actora y condeno a la demandada a que la readmita en su puesto de trabajo en las mismas condiciones que tenía con ... administrativa encubría un verdadero contrato laboral. . SEGUNDO.- Recurre en casación ...
  • STS, 23 de Diciembre de 2014

    DESPIDO NULO. TRABAJADORA QUE DISFRUTA BAJA POR MATERNIDAD Y ES DESPEDIDA ANTES DE HABER TRANSCURRIDO NUEVE MESES DESDE EL INICIO DE LA BAJA. Será nulo el despido en supuesto de los trabajadores después de haberse reintegrado al trabajo al finalizar los períodos de suspensión del contrato por maternidad, adopción o acogimiento o paternidad, siempre que no hubieran transcurrido mas de nueve meses...

    ..., readmita a la actora en su puesto de trabajo o la indemnice en la cantidad de 27.689,27 euros, ... la misma determinará la extinción del contrato de trabajo que se entenderá producido en la ... la demandante formuló demanda por despido, nulo y subsidiariamente improcedente, siendo estimada ...
  • Cuadro comparativo del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores

    Cuadro comparativo elaborado por el Gabinete Técnico de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo en el que se establece una relación de las modificaciones del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y su respectivo periodo de vigencia.

    ...TêTULO I. De la relaci—n individual de trabajo . CAPêTULO I. Disposiciones generales . Secci—n ...Secci—n 3.» Elementos y eficacia del contrato de trabajo . . Art’culo 6. Trabajo de los .... 2. En caso de que el contrato resultase nulo, . el trabajador podr‡ exigir, por el trabajo ...
  • La extinción del contrato de trabajo en prueba
    .... 620 Art. 1.265 Código Civil: “Será nulo el consentimiento prestado por error, violencia, intimidación o dolo”. . 621 Sentencia del Tribunal Supremo de 18 de julio de 1990 (RJ ...
  • ¿Resulta oportuno dar un tratamiento jurídico a la gestación subrogada en nuestro país?

    Este trabajo tiene su origen en una paradoja: aunque la gestación subrogada constituye en nuestro país un contrato nulo y que puede originar responsabilidades penales, hoy vienen más niños españoles a este mundo siguiendo esta técnica que la de la adopción. Dea ahí que siga teniendo sentido preguntarse si resulta oportuno dar un tratamiento jurídico a la gestación subrogada. En el estudio se...

    ...Email: javierfacultad@gmail.com. Este trabajo se inscribe en el marco del Proyecto de ... ROMERO (en Autonomía de la voluntad y contrato de gestión subrogada. Efectos Jurídicos . ... jurídico conviene recordar que «será nulo de pleno derecho el contrato por el que se ...
  • Jurisprudencia en el Orden Laboral y Administrativo
    ... de otra u otras, sean sus compañeros de trabajo, sean los propios empresarios; cualquier ... de la extinción voluntaria del contrato por parte del trabajador acosado es valorada en ... despido, el mismo pueda ser calificado de Nulo por enmarcarse la acción de despido dentro de ...
  • STSJ Cataluña 4753/2014, 1 de Julio de 2014

    DESPIDO IMPROCEDENTE Y NULO. Cuando el despido sea declarado improcedente, el empresario, en el plazo de cinco días desde la notificación de la sentencia, podrá optar entre la readmisión del trabajador o el abono de una indemnización equivalente a treinta y tres días de salario por año de servicio, prorrateándose por meses los periodos de tiempo inferiores a un año, hasta un máximo de...

    ...ó un accidente de tráfico camino del trabajo, que le provocó un "latigazo cervical" del que ... la decisión de dar por rescindido su contrato de trabajo, procediendo a su despido por la ...PRIMERO.- Contra la sentencia que declarar nulo el despido por fraude de ley y vulneración de ...
  • STSJ País Vasco 1233/2018, 12 de Junio de 2018

    NOTIFICACIÓN DE DESPIDO. SMS. La comunicación remitida efectuada por un simple SMS, para tener valor como tal, tiene que expresar la manifestación de ampararse en la facultad de extinción unilateral y la causa motivadora de la extinción. Además, tiene que poner a disposición de la trabajadora de forma inmediata y en metálico la indemnización que le corresponde a la misma por el desistimiento...

    ... Zaira desde el 10.03.14, en virtud de contrato con una jornada semanal de 40 horas, sin horas de ... de la empleadora, por accidente de trabajo, al haber sufrido una caída en horas de trabajo ... perjuicios morales al tratarse de un despido nulo por vulneración de derechos fundamentales. Como ...

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