contratacion sergas

RELACIÓN LABORAL. DESPIDO. Se establece que si se ha realizado una jornada que excedía en su duración a la jornada que correspondía, simplemente por ello no se puede apreciar la existencia de fraude de ley, ya que tal situación sería productora de otras consecuencias legales, aunque siempre conservando el contrato su plena validez y eficacia. En primera instancia se estima la demanda. Se estima...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. CONTRATO EVENTIAL TRABAJADOR SUSTITUTO. El trabajador sustituto cesa cuando se reincorpora la persona a la que sustituya, así como cuando ésta pierda su derecho a la reincorporación a la misma plaza o función. Se desestima el recurso.

PLAZAS LABORALES. CONVOCATORIA. El artículo 3.a) de la Ley de Procedimiento Laboral , al establecer la exclusión, se refiere a los actos de las Administraciones Públicas sujetos a Derecho Administrativo en materia laboral. La convocatoria para la provisión de plazas laborales de nuevo ingreso aparece como un acto de estas características. Mientras que en las convocatorias de promoción interna la...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. PRUEBA. VALORACIÓN. SANA CRÍTICA. La valoración de las pruebas deben realizarse conforme a las reglas de la sana crítica. Se desestima el recurso.

RECURSO DE SUPLICACIÓN. CONTRATO. FORMALIZACIÓN. CONCURSO. El trabajador que fue designado para suplir un puesto por concurso y luego no se presenta a formalizar el contrato, nada puede reclamar. Se desestima el recurso.

DESPIDO. INTERINIDAD. CESE. La relación de interinidad tiene como característica esencial la relativa a que su vigencia y duración está ligada a la cobertura de la plaza ocupada ya por que se reincorpore la persona sustituida, bien porque se provea aquella en propiedad a través del reglamentario procedimiento, o en su caso, se proceda a la amortización de la plaza en la mismas forma reglamentaria.

RECURSO DE SUPLICACIÓN. SERVICIO DE SALUD. VACANTES. Las vacantes que dejen los propietarios que actualmente prestan servicio en el ámbito de la atención primara, así como las vacantes ocupadas por personal interino y cualquier otra vacante que se produzca en el mismo ámbito en la Comunidad Autónoma, pasarán a ser puestos de trabajo con carácter temporal del nuevo modelo de Atención Primaria. Se...

DESPIDO. Que estimando la demanda formulada por la actora , en cuanto a su petición subsidiaria, debía de declarar y declaraba la improcedencia del despido, a que, opte entre readmitir a la actora en su puesto de trabajo,o abonar indemizacion, por lo que se interpone recurso de Suplica el que es estimado.

DESPIDO. PROVISION DE PLAZAS POR CONCURSO. No cabe hablar de la concurrencia de un despido objetivo, porque la provisión de plazas por concurso oposición no figura entre las modalidades previstas por el artículo 52 Estatuto de los Trabajadores y no cabe la posibilidad de indemnización aún cuando se trate de amortización de plazas en el sector de la administración pública. Se desestima la demanda.

MATERIA DE PERSONAL. No puede compartirse la tesis de los recurrentes en el sentido de que las valoraciones contenidas en el mismo carecen de justificación en los principios de mérito y capacidad. Por el contrario esas puntuaciones son el fiel reflejo de una obligada diferencia entre titulados en Medicina con una formación diferente, con unos conocimientos diferentes y con una experiencia...

TRABAJADOR DE SERVICIO DE SALUD. EXCLUSIÓN DE BOLSA DE TRABAJO. NULIDAD. DECLARACIÓN DE FALTA DE APTITUD. Se advierte que no ha quedado debidamente justificado el no apto del actor para ser contratado, pues los propios servicios médicos, unos días antes, le dieron de alta en el proceso de incapacidad temporal por mejoría que le permitía trabajar. En primera instancia se estima la demanda. Se...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. MOBBING. DEFINICIÓN. El mobbing se define como toda conducta abusiva o violencia psicológica a la que se somete de forma sistemática a una persona en el ámbito laboral. Se estima el recurso.

COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD. DIFERENCIAS RETRIBUTIVAS. Se declara que los trabajadores contratados con carácter indefinido deben de ser equiparados a los fijos de plantilla, a los efectos de reconocer también a aquellos el complemento de antigüedad, dado que la categoría de trabajadores con contrato laboral de carácter indefinido, tiene en las empresas, una mayor continuidad, en cuanto a su...

ASEGURADORA. INCAPACIDAD. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. Se declara que admitida la culpa, deben resarcirse los daños económicos o lucro cesante que pueda haber sufrido la víctima como consecuencia de las lesiones padecidas, en tanto en cuanto no estén debidamente compensadas por esos factores de corrección económica. En primera instancia se estima en parte la demanda. Se estima el recurso de apelación.

ORGANISMOS PUBLICOS. CONTRATACION DE PERSONAL EXTERNO. INCOMPETENCIA DEL ORDEN SOCIAL. Habiéndose dado cumplimiento al trámite de audiencia, debe declararse de oficio la incompetencia del orden social de la jurisdicción para conocer de la presente litis, con anulación de todo lo actuado en la instancia por aplicación de los dispuesto en los arts. 9.5, 9.6, 238 y 240 de la Ley Orgánica del Poder...

CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA. Un rechazo singular merece la alegación de la demandante respecto de la errónea valoración de los plazos de entrega pues la actora pretende negar cualquier posibilidad de valorar la experiencia que en anteriores contratos con la misma ha adquirido la Administración y ese rechazo tiene fundamento en la necesaria preferencia del interés público pues si los retrasos en...

PERSONAL ESTATUTARIO DE LA SEGURIDAD SOCIAL. MODIFICACION DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. En cuanto a la infracción del artículo 34 del Estatuto de los Trabajadores, en relación con el artículo 24 del Convenio Colectivo del Sector de establecimientos sanitarios de hospitalización, asistencia, consulta y laboratorios de análisis clínicos, tanto en su redacción según el publicado el 3.2.2007 como en

PERSONAL ESTATUTARIO DE LA SEGURIDAD SOCIAL. SANITARIO NO FACULTATIVO. FIN DE INTERINIDAD. Habiendo renunciado a la plaza, que el actor venia ocupando, la titular de la misma el día 12 del citado mes de septiembre, perdiendo el derecho a su reincorporación a la plaza, y por esta razón el Servicio cointerpelado ha acordado el cese del demandante, resulta evidente que no se está en presencia de un...

ADMINISTRACIÓN PÚBLICA. RELACIÓN LABORAL. DESPIDO. Las Administraciones Públicas pueden utilizar la contratación temporal no solo en los casos de sustitución de trabajadores con derecho a reserva de puesto de trabajo (interinos por sustitución), a cuyo supuesto se refiere el art. 15.1.c del ET y el art. 4 del Real Decreto 2/04/84, sino también para la cobertura provisional de vacantes hasta que...

"PERSONAL ESTATUTARIO DE LA SEGURIDAD SOCIAL. CONFLICTO COLECTIVO. PERMISOS DE LIBRE DISPOSICION. Los términos literales de esta norma convencional llevan a desestimar el recurso, porque aunque imponen a la sanidad autonómica la obligación de facilitar el permiso de libre disposición, sin embargo no le obligan a su concesión de forma directa, inmediata o automática. Al efecto, el preámbulo de esa

CONFLICTO COLECTIVO. INADECUACION DE PROCEDIMIENTO. El problema no consiste tanto en esa potencial afectación plural que puede derivarse de una sentencia colectiva, sino en la dimensión en que ha de plantearse la controversia, que no puede consistir en la solicitud del reconocimiento de una situación individualizada de uno o varios trabajadores, sino en una declaración general que se corresponda...

SUMINISTRO DE REACTIVOS. CONCURSO PÚBLICO. La revisión de precios tendrá lugar cuando el contrato se hubiere ejecutado en el 20% de su importe y haya transcurrido un año desde su adjudicación. Se estima contencioso administrativo.

CONCESIONARIO DE AGUAS. LESIONES. RESPONSABILIDAD EXTRACONTRACTUAL. El art.. 98.3 de la LPC señala que los terceros podrán requerir previamente, dentro del año siguiente a la producción del hecho, al órgano de contratación, para que éste oído el contratista, se pronuncie sobre a cuál de las partes contratantes corresponde la responsabilidad de los años. El ejercicio de esta facultad interrumpe el

DESPIDO. CAUSA. INDEMNIZACIÓN. Se señala un vinculo contractual de duración temporal, en la modalidad de acumulación de tareas por necesidades del servicio, por lo tanto, el nombramiento era de carácter eventual, en aplicación de lo preceptuado en el art. 7.5 de la Ley 30/1999, por lo que aparece debidamente justificado su cese, por imperio de lo preceptuado en el último párrafo del propio...