Conflictos plurales

EXCEPCIÓN DE INADECUACIÓN DEL PROCEDIMIENTO. No pueden gozar de favorable acogida y deben ser desestimados los planteamiento efectuados toda vez que estamos en presencia de conflictos plurales que afectan exclusiva y solo a cuatro trabajadores, que se ven incididos por una modificación de funciones en cuanto al trabajo a turnos, sin que se produzca cambio de jornada, ni del sistema remuneratorio,

DESPIDOS NULOS. DEMANDADOS PLURALES. CALIFICACIÓN CONTRACTUAL. FRAUDE A LA LEY. El cese de los actores, amparado en la temporalidad de sus contratos calificados de administrativos, constituye un despido improcedente, pues no existe causa de temporalidad que justifique tal cese. En primera instancia se estiman en parte las pretensiones contra todos los demandados, declarándose la nulidad de los...

RECLAMO POR DERECHO AL COMPLEMENTO DE PENSIÓN. No se conoce circunstancia alguna susceptible de mostrar que la litigiosidad sea numerosa y que el conocimiento de su magnitud sea público y general, ni del pretendido alto nivel de litigiosidad, ni conformidad expresa de las partes sobre ella, y aplicar aquí la afectación general para aceptar la recurribilidad de la decisión de instancia implicaría...

RECLAMACIÓN DE DERECHOS Y CANTIDAD. PLUS POR RESIDENCIA. Partiendo del carácter normativo de las sentencias dictadas en los procedimientos de conflicto colectivo respecto los conflictos individuales o plurales comprendidos dentro de su ámbito y no existiendo razón de ningún tipo para apartarse del acertado criterio establecido en la sentencia referida, teniendo en cuenta que la reclamante viene...

RECLAMACIÓN DE DERECHOS Y CANTIDAD. PLUS POR RESIDENCIA. Partiendo del carácter normativo de las sentencias dictadas en los procedimientos de conflicto colectivo respecto los conflictos individuales o plurales comprendidos dentro de su ámbito y no existiendo razón de ningún tipo para apartarse del acertado criterio establecido en la sentencia referida, teniendo en cuenta que la reclamante viene...

CONFLICTO COLECTIVO. Aunque estuviésemos ante un conflicto jurídico, la petición de los actores altera de forma directa la regulación del Convenio Colectivo, dado que las diferencias entre el valor de las horas extras y de presencia de las diferentes categorías del Convenio y las que derivarían de una aplicación indiscriminada del valor de la hora ordinaria que se ofrece como término de...

CONFLICTO COLECTIVO. El problema no consiste tanto en esa potencial afectación plural que puede derivarse de una sentencia colectiva, sino en la dimensión en que ha de plantearse la controversia, que no puede consistir en la solicitud del reconocimiento de una situación individualizada de uno o varios trabajadores, sino en una declaración general que se corresponda con el propio carácter genérico

CONFLICTO COLECTIVO. El Convenio afecta a una pluralidad de empresas cuya respuesta a la problemática del calculo de la paga de vacaciones puede no ser el mismo y que los trabajadores de estas pueden o no percibir en relación con la actividad desarrollado todos o solo algunos de los complementos salariales, pluses etc. que se detallan en el convenio pero esto no priva al litigio planteado de la...

• Revista de Bioética y Derecho

La decisión del Tribunal Europeo de Derechos Humanos que se comenta se refiere a uno de los casos más impactantes y desgarradores de los últimos tiempos en el Reino Unido, que ha tenido una gran repercusión mediática. En ella se plantean algunas de las más importantes cuestiones que figuran en primer plano en el ámbito de la Bioética, como la muerte digna, el encarnizamiento terapéutico, la...

• La protección jurisdiccional de los intereses de grupo