conflictos colectivos

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  • STS, 15 de Enero de 2014

    HORAS EXTRAORDINARIAS. En el presente caso debe seguirse la doctrina tradicional porque las cantidades reclamadas en este pleito han de calificarse de especialmente controvertidas, bastando para alcanzar tal conclusión examinar el fundamento de derecho anterior en el que se narra con todo lujo de detalles las vicisitudes sufridas por el articulo 42.1 a) del Convenio Colectivo Estatal de Empresas...

    ...conflictos colectivos planteados en torno ...

  • STS 523/2017, 16 de Junio de 2017

    CONFLICTO COLECTIVO. JUSTIFICACIÓN DE GASTOS. No procede exigir la aportación de factura o justificante en determinados supuestos de pernocta fuera del puerto base. Hasta la fecha no se había exigido justificación alguna del gasto por lo que se trata de una práctica instaurada ex novo, que no exige el convenio y que no ha gozado de la tácita equiscencia de la parte social del contrato como lo...

  • STS, 30 de Octubre de 2007

    "IMPUGNACIÓN DE CONVENIO COLECTIVO. ADOPCIÓN DE ACUERDOS EN ASAMBLEA. VOTO MAYORITARIO DE LOS TRABAJADORES. Se promueve demanda de impugnación de convenio colectivo. Las rígidas exigencias numéricas y de condiciones de voto que establece el artículo 80 del Estatuto sólo están previstas para esos específicos acuerdos vinculantes; y que fuera de ellos, tales requisitos ya no son exigibles y...

    ... convenios colectivos extraestatutarios. ...

  • STS, 5 de Julio de 2006

    "IMPUGNACIÓN DE CONVENIO COLECTIVO. LEGITIMACIÓN. Se impugna cláusula retributiva de convenio colectivo de empresa. La cualidad que legitima para impugnar un convenio colectivo no es sólo la ""representación"" sino también la ""implantación"" en el ámbito del convenio, o condición de sindicato o asociación empresarial que acreditan un ""inte

  • STS, 11 de Octubre de 2005

    DERECHO DEL EMPLEADO. SUBROGACIÓN DE EMPLEADOS. CAMBIO DE FIRMA. CONSENTIMIENTO DEL EMPLEADO. Se reclama se mantengan las condiciones de trabajo bajo la misma firma con la que se realizó el contrato de trabajo. La transferencia de IBERIA a EUROPA HANDLING UTE constituye una novación subjetiva del contrato de trabajo que requería el consentimiento del trabajador. La decisión de una empresa de...

    ...conflictos colectivos. Y el hecho de que ...

16031 artículos doctrinales sobre conflictos colectivos

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